Die Beschäftigungsperspektive des Blockchain -Hauptfachs von Gannan Normal University ist relativ breit. Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Analyse der Arbeitsaussichten dieses wichtigen:
Positionen des technischen Ingenieurs sind sehr gefragt:
als einer der Hauptberufe im Blockchain -Bereich decken die Positionen des technischen Ingenieurs die professionellen Mitarbeiter von Blockchain -F & E als Experten für die Entwicklung intelligenter Verträge und Verschlüsselungsexperten ab. Gleichzeitig haben traditionelle technische Talente des Internets wie C ++/Java/Python Development Engineers, Front-End-Entwickler, Back-End- und Testingenieure eine großartige Frage im Blockchain-Feld.Die Nachfrage nach Produkten für Produkte für Produkte/Lösungen in der Branche nimmt zu:
, da die Anwendung der Blockchain -Technologie in verschiedenen Sektoren weiter expandiert, auch die Nachfrage nach Talenten mit dem Wissen der Blockchain -Technologie und die Erfahrung des Sektors steigt. Produktmanager sollten nicht nur in der Blockchain -Technologie kompetent sein, sondern auch ein tiefes Verständnis eines bestimmten Sektors haben, daher sind die Experten in Sektorlösungen zu populären Positionen geworden.Die Betriebspositionen des Produkts haben ein Entwicklungspotential:
Die Betriebspositionen des Produkts sind im Blockchain -Sektor gleichermaßen wichtig. Diese Rolle erfordert ein gewisses Verständnis der Blockchain -Technologie, um die Produkte des Unternehmens schneller zu beherrschen. Mit der Verbreitung und Anwendung der Blockchain -Technologie wird die Nachfrage nach Produktbetriebspositionen weiter wachsen.kontinuierliches Lernen und Wettbewerbsfähigkeit:
Trotz der großen Beschäftigungsaussichten im Blockchain -Sektor müssen Menschen, die Arbeit suchen, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen immer noch kontinuierlich verbessern, um das technologische Umfeld in ständiger Entwicklung zu bewältigen. Durch kontinuierliches Lernen und Praxis können Menschen, die Arbeit suchen, ihre Position im Blockchain -Bereich finden und die Entwicklung der persönlichen Karriere erreichen.Zusammenfassend haben die Absolventen der Spezialisierung in Blockchain an der normalen Universität von Gannan große Vorteile in den beruflichen Aussichten und können in verschiedenen Positionen wie technischen Ingenieuren, Produkten/Experten im Sektor und Produktbetrieb ein angemessenes Entwicklungsmanagement finden. Gleichzeitig müssen wir auch unsere Fähigkeiten und unser Wissen kontinuierlich verbessern, um uns an die sich ändernden Anforderungen des Marktes anzupassen.
I、 Standards für die Rekrutierung von Front-End
Obwohl das Marktumfeld Wendungen erlebt hat, bleibt das Unternehmen stabil und injiziert frisches Blut in das Front-End-Team. Wir planen, professionelle Ingenieure im Frühjahr mit einem monatlichen Lohnbereich zwischen 30.000 und 40.000 Yuan zu rekrutieren. Für eine Gruppe, die nach professionellen Front-End-Standards noch nie neue Leute ausgewählt hat, ist es besonders wichtig, Rekrutierungsstandards einzurichten. Welche Art von Person kann für diese Rolle kompetent sein?
Offenlegung professioneller Standards
Als Vollstack-Entwickler werde ich Sie dazu führen, dieses Problem zu untersuchen. Zunächst haben wir aus den Rekrutierungsanforderungen der beiden Riesen Microsoft und Bytedance gelernt, um die Kernqualität professioneller Frontingenieure zu analysieren.
Microsoft-Anforderungen: Master-Front-End-Technologie des Webs, einschließlich HTML5, CSS, JavaScript, Vue und React, und hat ein gewisses Verständnis für Mini-Programme. Node.js ist mit mindestens einer Backend -Sprache vertraut und ist ein Plus. Versteht W3C -Standards und Benutzerfreundlichkeit, können Code genau erstellen, interaktive Effekte erzielen und wiederverwendbare JS -Komponenten entwickeln. Finden Sie schnell und lösen Sie Front -End -Fehler und behandeln Sie die Browser -Kompatibilitätsprobleme. Haben Sie eine umfassende Erfahrung in der Front-End-Leistungsoptimierung, der hohen Code-Effizienz und einer guten Skalierbarkeit; Gleichzeitig sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum weiteren Lernen unverzichtbar.
BYTANIUM ANFORDERUNG: Fachkompetenz in der Front-End-Technologie Baumwolle, fester Codierungsstiftung und fortschrittliche Designmerkmale. Machen Sie eine gründliche Recherche zu React und Vue und kenne Konstruktionstools wie Webpack. Es verfügt über eine solide Anwendung von Byte -internen Tools wie Eden und Jupiter, verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Mittel- und Backends und hat eine solide Grundlage auf der Serverseite. Es hält Begeisterung und Aufmerksamkeit auf bahnbrechende Technologien.
Microsoft konzentriert sich mehr auf die potenziellen und problemlösenden Fähigkeiten der Mitarbeiter, während ByTedance in Bezug auf technische Fähigkeiten und Tools für Tools höhere Anforderungen gestellt hat. Wenn wir die Rekrutierungsanforderungen einschränken und die Standards für die beiden Hauptproduzenten direkt integrieren möchten, erscheint unser grundlegendes JD -Framework.
Die Dinge sind jedoch nicht so einfach. Die Schwierigkeit der Campus -Rekrutierung besteht darin, potenzielle Experten für Frontends zu erkennen, die während der Schulzeit möglicherweise keine umfassenden akademischen Merkmale gezeigt haben. Wir müssen diese Fähigkeiten auf detailliertere Weise analysieren:
Kernkompetenz-Abbau-Engineering-Problem: Sie können die tatsächlichen Frontenden während der Interviews einrichten, um festzustellen, ob Kandidaten sie unabhängig voneinander analysieren, lokalisieren und reparieren können und ihren logischen Denkprozess beobachten können. Fähigkeit, neue Technologien zu lernen: Wenn Sie Fragen stellen, technische Details -technische Details stellen, beobachten Sie, ob sie lernen und sich an neue Kenntnisse über sich selbst anpassen können. Karriere -Begeisterung und innovatives Denken: Verstehen Sie ihre Einsichten und Visionen für die Front -End -Branche und ob sie einzigartige Einblicke in zukünftige Trends haben.
Diese vier Punkte haben, dass das Beherrschen von Toolketten und technischen Praxis Front-End-Werkzeugketten und Ingenieurpraxis kein Problem mehr ist. Lernfähigkeit und Selbstmotivation führen sie dazu, kontinuierliche Fortschritte zu erzielen und ein erfahrener Teamleiter zu werden.
Schließlich, egal ob es sich um Front-End- oder Back-End- oder sogar Blockchain-Entwickler handelt, sind die Anforderungen an die zugrunde liegende Kapazität gleich, aber es liegt ein gewisser Schwerpunkt auf bestimmten Bereichen. Die soziale Rekrutierung konzentriert sich mehr auf die heutige Leistung, während sich die Rekrutierung auf dem Campus auf das Erkennen von Potenzialpotenzial konzentriert. Durch das Verständnis können wir die richtigen Talente genauer auswählen und dem Team einen stetigen Strom innovativer Vitalität einbringen.
Was tun nach dem Abschluss des Blockchain -Majors? 1. Jobleitfaden für Blockchain Major Abschluss 1. Technischer Ingenieur: Dieses Gebiet umfasst F & E-Ingenieure, intelligente Vertragsentwickler, Krypto-Experten und traditionelle Internet-Technologien wie C ++/Java/Python-Entwicklung, Frontseite, Back-End und Tests. 2. Produktmanagement/Spezialsextexperte: Als mein Land die Anwendung der Blockchain -Technologie zur Lösung der Lebensunterhaltsprobleme der Branche und der Menschen betonte, wurden auch die Anforderungen der Blockchain -Industrie für Produktmanager erhöht. Produktmanager müssen Blockchain -Technologie, Erfahrung in der Branche verstehen oder ein tiefes Verständnis für eine bestimmte Branche haben. Unser Unternehmen nennt es einen Experten für industrielle Lösung. 3. Produktaktivitäten: Diese Position ähnelt den Produktaktivitäten in anderen Branchen, erfordert jedoch ein gewisses Verständnis der Blockchain -Technologie, um schnell mit den Produkten des Unternehmens zu beginnen. 4. Andere Positionen: Zusätzlich zu den oben genannten Positionen umfasst die Blockchain -Industrie auch Positionen in anderen Branchen wie Märkten, Marken, Finanzen und rechtlichen Fragen. Wenn Sie ein Interview mit diesen Positionen in Blockchain -Unternehmen erhalten, sollten Sie zunächst die grundlegenden Dinge von Blockchain verstehen, dies hilft beim Interview. 2. Beschäftigungsaussichten für Blockchain. Blockchain wird weit verbreitet als Vertreter der modernen aufstrebenden Informationstechnologie. Auf der Jiangngsu Internet Conference am 6. November 2020 hat die Branche auf der Jiangngsu Internet Conference eine Aussicht auf den Markt gebracht und die Entwicklungsaussicht auf Blockchain -Technologie erörtert. Obwohl die Blockchain rasant wächst und die Markteinheiten noch in der frühen Phase sind, wächst die Blockchain -Industrie meines Landes ständig. Laut Statistiken betrug die Marktskala der Chinas Blockchain -Industrie im Jahr 2016 rund 100 Millionen Yuan und stieg 2019 auf rund 1,2 Milliarden Yuan. Dieses schnelle Wachstum zeigte ein großes Potenzial auf dem zukünftigen Markt. Es gibt jedoch auch Probleme in der Entwicklung, wie mangelnde professionelle Talente und inkonsistente technische Standards. Die tiefgreifende Integration von Blockchain- und Lieferkettenfinanzierungen steht auch vor Herausforderungen. Obwohl die grundlegende Technologie von Blockchain nationale Unterstützung erhalten hat, wurde sie nicht allgemein anerkannt. Es gibt einen Unterschied in der Technologie- und Modellmodell bei Blockchain -Studenten und Studenten der Lieferkette, die den Anwendungseffekt der Blockchain -Technologie im Finanzfeld der Lieferkette beeinflusst.