Der Grund,
warum Sie nicht einmal Blockchain -Talente finden können, wenn Sie ein Jahresgehalt von 5 Millionen haben?Vor kurzem hat eine Werbung für eine Blockchain in Peking den Freundeskreis überflutet und forderte, dass die Kandidaten in der Tiefe der Technologie der Blockchain und der Kryptographie durchführen. Das Jahrestag dieses Gehalts beträgt mindestens 5 Millionen Yuan und das Maximum wird nicht eingeschaltet.
"Dies ist wirklich die aktuelle Situation einer Reihe von Talenten der Blockchain. Aber selbst in diesem Fall können Menschen nicht gegraben werden, weil es schwierig ist, Menschen zu finden, die die Bedingungen erfüllen." Laut Lu Sheng Interviews, der "Kopfjäger" auf der Lipin -Plattform. Millionen von Menschen, die mit Hilfe von Technologien im Zusammenhang mit ihren beruflichen Fähigkeiten geprägt sind, sind von 2015 bis 2017 um 19 Mal gestiegen. Usw. Das jährliche Gehalt gewöhnlicher Blockchain -Ingenieure kann auch etwa 500.000 Yuan und den jährlichen Lohn des Direktors von mehr als 5 Millionen Yuan erreichen. Übermäßige Löhne von Mobile und China Unicom werden zwangsläufig einige Spekulanten anziehen, aber eine Zunahme der Löhne führt nicht zu einer Zunahme der Nutzungsschwelle, und selbst einige Personalvermittler haben ein kleines Verständnis der Blockchain -Technologie, die auch neue Probleme für die Reihe von Blockchain -Talenten verursacht. arbeitete viele Jahre in einem Kreis und währendLange Zeit achtete sie auf Internet -Finanzdaten, Bildung, Gesundheitswesen, Internet der Dinge und andere Bereiche. Jetzt ist die Blockchain sie im Rampenlicht geworden. Sie sagte Reportern: „Die Nachfrage nach Blockchain -Talenten stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um etwa 2,3 Mal an, und es gibt wirklich einen Mangel an Talenten.“ Aber sie glaubt, dass die Blockchain "ohne technische Talente und Designer und Talente der Architektur mit einem tiefen Verständnis der Blockchain". Lee Sue, Analyst des Forschungsinstituts für Online -Kredite, ist auch der Ansicht, dass „es in China viele technische Talente gibt, aber Blockchain ist ein Konzept und eine Technologie, die erst in den letzten Jahren entstanden ist. Es gibt nicht viele Talente, die die Technologie der Blockchain -Technologie wirklich verstehen und verstehen. intuitiv. Der Bericht zeigt, dass in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit Blockchain 9,7 -mal mehr erreichte als im gleichen Zeitraum 2017. Zusätzlich zu der starken Nachfrage ist das durchschnittliche Gehalt von Talenten in der Blockchain -Branche relativ hoch und erreicht 25.800 Yuan. Die mit Blockchain verbundenen Bereiche für Arbeitsplätze sind stark konzentriert, und Peking-Shanhai-Khangzh-Shanhai-Shanhai-Shenjen beträgt mehr als 80%, von denen 44% der in Peking rekrutierten Arbeitsplätze rekrutiert wurden.
Direkte DIFER -Rekrutierungsdaten zeigen, dass unter diesen Unternehmen 51% Startups in der A und unterhalb der Runde sind. In Bezug auf die Skala des Unternehmens mit einer Größe von weniger als 100 Mitarbeitern beträgt 62%.
Der Reporter stellte fest, dass aufgrund von Blockchain -Engagements des Unternehmens, die Talente im Zusammenhang mit Blockchain gewinnen, hauptsächlich in drei Bereichen konzentriert sind: Internet -Finanzdienste, Computersoftware und Unternehmensdienste mit einem Gesamtbeteiligung von drei Konten von mehr als 50%. Unter den spezifischen Positionen machen Ingenieure bei der Entwicklung von Blockchain -Anwendungen und grundlegenden Forschungs- und Entwicklungsingenieuren einen relativ hohen Bedarf aus.
Jiests Co -Funderer Van Xiaaoting sagte gegenüber Reportern: „Im Vergleich zum Wunsch von Heimunternehmen nach Talenten, Blockchain -Talenten, die, welcheDie Anforderungen von Unternehmen, immer noch der Neva, sind immer noch Kurse, einschließlich Blockchain -Technologie, und Blockchain -Talente aus professionellen Ursprungs. Andererseits. Karriere. Eine Regel umfassen Kurse wie Kryptographie, Verteilung, Konsensalgorithmen, Analyse der Quelle von Ethereum, Datenbanken und Netzwerkprotokollen. ist keine genaue Definition und Grenzen, so dass die Blockchain zuerst bestimmt wird, einschließlich Konnotation und Expansion. Darüber hinaus ist die Branche inDie regulatorische Vakuumperiode, die auch zum relativ chaotischen Markt der Blockchain führte. Illegales Fundraising und andere Aktivitäten. Da die Blockchain immer noch viele Probleme in Bezug auf Effizienz und Skalierbarkeit hat, müssen Entwickler die grundlegende Blockchain -Plattform verbessern, um den Anforderungen der tatsächlichen Anwendungen zu erfüllen. Die Blockchain -Technologie kombiniert Kryptographie, Computernetzwerke und Spieltheorie und ist eine typische komplexe Disziplin. Die Entwicklung und das Verständnis der Grundtechnologie von Blockchain sind während der Nacht kein Erfolg.
Laut Shang Yi, dem Direktor nach Liepin.com, ist der Blockchain -Kern eine Änderung der sozialen Beziehungen und ein Geschäftsmodell, das auf einem verteilten Vertrauen in das Internet basiert, und diese Änderung ist typisch für die Dezentralisierung. "Die zukünftige Entwicklung der Blockchain hat immer noch viele Unsicherheiten. Derzeit gibt es eine offensichtliche Blase und viele Blockchain -Projekte sind unzuverlässig", sagte er.
Wie findet man einen Job in der Zukunft des Blockchain -Majors? Das Beschäftigungsmanagement von Blockchain Major
1. Die Beschäftigungsaussichten des Blockchain Engineering -Hauptfachs sind breit und Absolventen können in mehreren Sektoren Beschäftigungsmöglichkeiten finden. 2. Die Marktnachfrage nach Talenten, die von Fachleuten gebildet werden, ist solide, insbesondere in den Bereichen Blockchain -Anwendungen, die Entwicklung der Plattform und das Engineering von Algorithmen. 3.. Blockchain -Algorithmen -Ingenieure sind für die Gestaltung von Protokollen, Betriebsmechanismen und zugrunde liegenden Implementierungen und die Implementierung von Algorithmen in bestimmten Szenarien verantwortlich. 4. Blockchain -Plattformentwicklungsingenieure Das Design der Architektur gemäß den Bedürfnissen des Unternehmens, eine sichere, zuverlässige und effiziente Betriebsumgebung für Anwendungen zu bieten. 5. Die Entwicklungsingenieure von Blockchain -Anwendungen wenden Technologie für praktische Anwendungen an, entwickeln und entwickeln Blockchain -Gewerbeverträge und führen das Festmacher mit kommerzieller Architektur durch. 6. Blockchain -Absolventen, die sich an der Hebei Finance University spezialisiert haben, haben gute Beschäftigungsbedingungen und Softwareentwicklungskapazitäten und praktische Erfahrung. 7. Der Markt für Blockchain -Technologie -Talent hat sich unterbrochen, die Nachfrage nach diesen Branchentalenten steigt und das Gehaltsniveau ist relativ hoch. 8. Blockchain -Technologie bietet eine breite Palette von Anwendungsaussichten in den Bereichen Finanzen, Big Data und Edge -Computer. Diese Bereiche sind auch eine wichtige Richtung, um die Blockchain -Technologie zu lernen.Was bedeutet Blockchain?
Blockchain ist das Buch des offenen und Distributor -Professors, mit dem Transaktionen zwischen den beiden Parteien effizient und langleh2 aufzeichnen können. Insbesondere:
Grundfunktionen: Blockchain verwendet eine Unsicherheitsmethode zum Speichern und Aktualisieren von Daten, um die Sicherheit und Integration von Daten durch Verschlüsselungsalgorithmen sicherzustellen. Jeder Knoten kann eine vollständige Kopie des Buches des Professors teilen, und jede Datenänderung muss durch den Netzwerkkonsens vereinbart werden, wodurch die Stabilität der Daten sichergestellt wird.
Transaktionsdatensatz: Blockchain wird hauptsächlich zur Aufzeichnung der Behandlungsinformationen verwendet. Diese Transaktionen können digitale Währungen oder Börsen für andere wertvolle Informationen sein. Jede Transaktion wird in einer Masse ausgefüllt und zusammen mit einer chronologischen Reihenfolge verbunden, um eine kontinuierliche Blockchain -Formation zu bilden.
Ein vertrauensfreies System: Die Blockchain -Technologie verwendet den einzigartigen Konsensmechanismus und den Verschlüsselungsalgorithmus, sodass beide Parteien die Transaktion abschließen können, ohne der anderen Partei oder einer Organisation von Drittanbietern zu vertrauen. Diese unzuverlässige Natur reduziert die Kosten von Transaktionen und Risiken weitgehend.
Smart Contract: Zusätzlich zur Registrierung von Transaktionsinformationen können intelligente Verträge enthalten sein. Der Smart -Vertrag ist ein Computerprogramm, das automatisch automatisch implementiert wurde, wobei die Bedingungen im Vertrag automatisch implementiert wurden, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind. Dadurch verfügt Blockchain über umfangreiche Anwendungsaussichten für die Umsetzung des Vertrags, die Überprüfung der Prüfung, die Zuweisung von Aufgaben und die Bezahlung.
Technische Reife: Obwohl die Blockchain -Technologie große Fortschritte gemacht hat, gibt es noch viele Herausforderungen zu bewältigen. Zum Beispiel Themen wie Expansion, Datenschutzschutz, Inter -Operation, Herausforderungen in der Regierungsführung und soziale Akzeptanz. Daher befindet sich die Blockchain -Technologie immer noch in einem Stadium der schnellen Entwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung.
Zusammenfassend ist Blockchain eine revolutionäre Technik, die in den nächsten Jahrzehnten einen tiefgreifenden Einfluss auf die Weltwirtschaft und die Gesellschaft haben wird. Mit der kontinuierlichen Reife der Technologie und der kontinuierlichen Ausweitung von Anwendungsszenarien wird Blockchain zu einer wichtigen Kraft bei der Förderung der digitalen Transformation und der wirtschaftlichen Entwicklung.
Warum wird gesagt, dass es Blockchain -Jobs darum geht, Menschen zu täuschen?
Wenn Sie wissen möchten, wie beliebt eine Branche ist, schauen Sie sich nur die Rekrutierungsinformationen an. Es wird berichtet, dass die Nachfrage nach Blockchain -Technologiejobs in den letzten drei Monaten 70%übersteigt und mehr als die Hälfte der Betriebspositionen im Zusammenhang mit digitaler Währung Eigenkapital- oder Optionsbelohnungen haben. Es kann gesagt werden, dass "die Zukunft" und "Geld" beide gut sind.
"Aber es gibt nur eine" unsichtbare Zukunft ", und es gibt kein Geld." Kürzlich hat ein Leser namens Zhang Jun eine Nachricht an Dongdong gesendet, dass er, nachdem er sich einer Blockchain -Firma angeschlossen hatte, festgestellt hatte, dass sein Geschäftsinhalt keine Substanz hatte und er sein Gehalt in den ersten drei Monaten seiner Arbeit nicht bezahlte. In dieser Hinsicht lautet die Erklärung des Unternehmens: Wenn die Finanzierung in drei Monaten vorhanden ist, werden alle entschädigt, und die Optionspflicht ermöglicht es ihm, finanzielle Freiheit zu erreichen.
"Ich bin jetzt sehr besorgt. Wenn das Unternehmen in zwei oder drei Monaten wegläuft, wäre es 'Yang Bailao'. Was für ein Chaos bei der Rekrutierung und Einstellung in der Blockchain -Branche sehen wir also durch Zhang Juns Erfahrung? Wie viele unbekannte Geheimnisse gibt es für scheinbar beliebte Blockchain -Startup -Jobs?
Es gibt viele "Routinen" in der Blockchain -Rekrutierung, und "Finanzfreiheit" ist zu einer Deckung geworden. "Es ist zu schwierig, in letzter Zeit einen Job zu finden, sonst werde ich nicht nachgeben." Zhang Jun hat drei Jahre Planungserfahrung. Nach dem Rücktritt vor dem neuen Jahr suchte er nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten. Da sich der Maker-Raum, in dem sich das oben erwähnte Blockchain-Startup befindet, nur zwei U-Bahn-Stopps vom Miethaus entfernt ist, das Zhang Jun mietet, ist er ein wenig bewegt. In den ersten drei Monaten kann er jedoch kein Gehalt haben, was auch ein Test für sein berufliches Vertrauen ist.
"Vernunft hätte ich die Aufladung direkt ablassen sollen, aber die von der andere Partei dargestellte Zukunft ist wirklich attraktiv." Zhang Jun sagte gegenüber Dongdong, dass die Person, die für dieses Blockchain -Startup verantwortlich ist, ihm mit Sicherheit erzählte, dass er seinen zukünftigen Karriereentwicklungsplan "arrangieren" würde. Darüber hinaus können in nur drei bis fünf Monaten, in denen das Projekt in Kapital verfügt, alle Gründungspartner, die ein Unternehmen gründen, Dividenden erhalten und ausschöpfen, um "finanzielle Freiheit" zu erreichen.
Für die meisten Menschen ist das ultimative Ziel ihrer Karriere, finanzielle Freiheit zu erreichen. Nachdem Zhang Jun ein paar Tage nachgedacht hatte, beschloss er, bei diesem Startup zu arbeiten. "(Finanzielle) Freiheit ist keine klare Idee, aber sie sollte freier sein als zu arbeiten", sagte er.
Am ersten Tag wurde er jedoch zu einer "Unternehmerin" von Blockchain. Er sagte, dass Dongdong feststellt, dass das sogenannte Startup einen kleinen Bürobereich hat und die Teamgröße nur zwei oder drei Personen beträgt und es keine institutionellen Normen oder Einschränkungen gibt.
"Do es ist nur ein Wort. Am Anfang musste ich jeden Tag Werbepläne für zwei bis drei Produkte planen." Zhang Jun sagte, dass das sogenannte "Produkt" tatsächlich die "digitale Währung" ist, die vom Unternehmen erstellt wurde, und die Werbung besteht darin, mehr Einzelhandelsinvestoren und Institutionen für Abonnements einzustellen. Was den "Hit" -Mechanismus mit mehreren Ebenen betrifft, ist er einem Kapitalmarktbetrug noch misstrauischer. "Nachdem ich einige Tage lang gearbeitet habe, bin ich sehr besorgt darüber, ob Blockchain für Arbeitssuchende weiterhin erforderlich ist." Es repräsentiert in gewissem Maße sogar eine glänzende Zukunft und unbegrenzte Wohlstand. Derübermäßig "virtuelle" Geschäftsinhalt macht die Teilnehmer jedoch auch Sorgen um die Aussichten ihrer Karriere.
Darüber hinaus sind diejenigen, die sich Sorgen über die Aussichten von Blockchain -Projekten machen, nicht nur Praktiker, die von "finanzieller Freiheit" versucht sind.
Hinter der Rekrutierung können Sie sogar das Geld sparen, wie Sie es bei der Miete eines Büroraums möchten. "Viele der Leute, die kürzlich Büros mieten, sind Blockchain (Startups) und wollen es nicht mehr ertragen." Zhang Xiaotong ist der Investmentmanager eines unternehmerischen Inkubators in Longhua, Shenzhen. Sie beklagte sich bei Dongdong, dass Blockchain -Startups seit Ende letzten Jahres nach dem Mieten von Büroräumen nachgefragt wurden. Nach dem chinesischen Neujahr hat sich die Zahl der Blockchain -Unternehmen, die in den Inkubator eintreten, allmählich zugenommen, wobei der Anteil sogar fast 80%ist. Er sagte: "Nehmen Sie es letzten Monat als Beispiel. Unter den fünf Unternehmen, die hereinkamen, waren vier von ihnen Blockchain, eine Technologie, ein Spiel und zwei investierten im Namen anderer." Zhang Haiming, der Leiter eines Herstellerraums in Nanshan, bestätigte ebenfalls die Aussage von Xiaotong. Er war sogar der Ansicht, dass die Anzahl der Blockchain 80% der in das Unternehmen eingetragenen Unternehmen zu konservativ war. Ihm zufolge in den letzten sechs MonatenUnter den neuen Unternehmen, die sich im Raum festgelegt haben und mit dem Betrieb begonnen haben, sind 95% von ihnen Blockchain-Unternehmen, und die meisten dieser Unternehmen wählen in der Regel Mikrobüros mit billigeren Mieten und flexiblen, kurzfristigen Mieten mit praktischen Bereichen unter 15 Quadratmetern.
"Obwohl das Weltraumgeschäft gut ist, bin ich sehr besorgt über die bevorstehenden Risiken." Laut Haiming ist es nicht der einzige Herstellerraum, den er aus diesem Grund dafür verantwortlich ist, dass Blockchain -Startups "überfüllt" sind, um zu inkubieren. Die meisten Industrieparks mit niedrigeren Mieten haben diese Situation. Dies machte ihn und einige seiner Kollegen Sorgen. "In einem Jahr zuvor waren viele Mikro-Loan-Unternehmen zu großen Industrieparks und rannten dann nach dem Dummkopf von Geld weg, sodass viele Probleme mit den Folgen zu tun hatten." Wenn ja, nach dem Ausbruch der "Blase", den Rückständen der Miete, der Verfolgung von Opfern, den verbleibenden Büroeinrichtungen und anderen Problemen stören sie ständig.
"Es wäre in Ordnung, wenn Sie nur Mietrückstände zurücknehmen. Sie machen sich am meisten Sorgen, dass diese Blockchain-Unternehmen illegale Aktivitäten wie Mikro-LOANs betreiben. Am Ende müssen wir mit relevanten Abteilungen zusammenarbeiten, um die Untersuchungen zu erforschen." Apropos Thema, Xiaotong schien viele Beschwerden zu haben. Sie sagte Dongdong merkt an, dass wir als Inkubator und Herstellerinstitution Veränderungen aktiv annehmen sollen. Der Betrieb und das Management sollten es auch als heißestes unternehmerisches Thema unterstützen.
Aber eine große Anzahl negativer Berichte über Blockchain -Projekte hat Institutionen gezwungen, "auf die Zukunft vorzubereiten", eine große Anzahl relevanter Pläne zu erstellen und sogar die Industrie -Screening zu stärken, um die Inkubation von Blockchain -Startups einzuschränken. "Wie das Sprichwort sagt, haben Sie, sobald Sie von einer Schlange gebissen, zehn Jahre lang Angst vor einem Seil. Wenn der gesamte Boden voller Blockchain ist, haben wir Grund, nervös zu sein", sagte Xiaotong.
An ihr zufolge haben die meisten Blockchain -Startups, die sich in Maker Space niedergelassen haben, noch keine Finanzierung erhalten, und einige haben sogar keine entspre chende Fondsflussunterstützung. In Bezug auf die Miete müssen wir noch verhandeln, nur um einen niedrigeren Preis für den Veranstaltungsort zu erhalten.
Darüber hinaus sind die von diesen Blockchain -Startups rekrutierten Mitarbeiternoft neue Absolventen und diejenigen mit weniger Qualifikationen, und sie spre chen nur über "Ideale" und nicht über Geld (Gehalt). Diese Blockchain -Unternehmen sehen herrlich aus, sind aber tatsächlich sehr arm und warten darauf, White Papers zu verwenden, um Lauch zu schneiden.
In den Augen von Xiaotong und Haiming sind solche Blockchain -Unternehmer keine echten Unternehmer, sondern eine Gruppe von Spekulanten, die mit Blockchain -Gimmicks "betrügen", was auch Blockchain eher wie ein sehr leeres Konzept aussieht. Besonders nachdem die kleine Darlehensgruppe entkommen ist, ist es für die Betreiber dieser Herstellerräume vernünftig, sich einmal Sorgen zu machen, wenn sie einmal von einer Schlange gebissen werden. Darüber hinaus haben die Finanzierungsprobleme dieser Blockchain -Unternehmer Gründe, sich Sorgen zu machen.
Das beliebte Blockchain -Unternehmertum ist tatsächlich "Geld aus dem Nichts verdient"
"Ich habe keine Mittel, aber ich möchte die Gelegenheit nicht verpassen." In einem Bürogebäude in Longgang ist ein Blockchain -Unternehmer damit beschäftigt, Neuankömmlinge auszubilden. Er wollte seine wahre Identität der Öffentlichkeit nicht weitergeben, aus Angst, die normale Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu beeinflussen, nannte er ihn in dem Artikel eine.
Ein gesagter Dongdong merkt an, dass das Hochhaus, wo er sich befindet, sehr hochwertig aussieht und einen sehr geschäftlichen Blick hat. Da es sich jedoch in den Vororten der Stadt befindet, ist die monatliche Miete billig, nur 30 Yuan pro Quadratmeter. Und diese Mitarbeiter, die sich einer Geschäftstraining unterziehen, "betrogen" in Form von "Optionen" und "Partnerschaft".
"Es gibt wirklich keine Möglichkeit, nicht zu schummeln. Büros, Dekorationen und Computerausrüstung kosten alle Geld. Hunderttausend Startfonds reichen nicht aus, um auszugeben." Ein offen erklärt, dass Blockchain als das Thema Blockchain weiterhin erwärmt wird, wird Blockchain derzeit auch als das derzeit investitionswürdige unternehmerische Projekt angesehen. Daher kündigten viele Unternehmer wie er entschlossen ihre stabilen Jobs mit kleinen Ersparnissen und betraten das Blockchain -Feld. "Der typischste Kumpel mit dem geliehenen 50.000 Yuan wagte es, Blockchain für Narren zu verwenden." beschleunigen die Schaffung von Unlimitierte Möglichkeiten.
Zunächst einmal, kleide dich wie ein "Chef" und sprich mit der Immobilienverwaltungsseite über die Branchenaussichten und senke die Miete. Verwenden Sie dann finanzielle Freiheit, Eigenkapital, Dividenden und andere Taktiken und falsche Verspre chungen, um Arbeitssuchende zu gewinnen, um sich dem Team mit niedrigen Gehältern oder gar keine Gehälter anzuschließen. Nachdem das Team auf ein bestimmtes Maßstab und das sogenannte "Produkt" im Zusammenhang mit Blockchain veröffentlicht wird, muss eine große Anzahl von Branchenmedien am Hype und die Werbung für die Rekrutierung von Einzelhandelsinvestoren teilnehmen, um sich "Produkte" zu abonnieren. Wenn Einzelhandelsinvestoren eine bestimmte Zahl erreichen, können sie Kapitalinstitutionen in den Investmentmarkt "umkreisen".
"Nicht viele Blockchain-basierte Menschen werden langfristige Entwicklungspläne durchführen, und alle wollen Geld verdienen, wenn sie jetzt sind (heiß in der Branche)." Ein sagte, wenn das Projekt innerhalb von drei oder fünf Monaten erfolgreich eingelöst werden kann, wird er sofort entkommen, das "Schlachtfeld" verlassen und dann früh in den Ruhestand gehen. "Also nur leichte Asset-Operationen durchführen. Mit Ausnahme von Gesichtsrettungsprojekten alles, wenn möglich, retten Sie alles." Wenn das Projekt in wenigen Monaten profitabel ist, kann es in ein wenig unterteilt werden. Wenn Sie kein Geld haben, um Geld zu verdienen, können Sie nichts dagegen tun.
"Das Unternehmen hat keine Zukunft. Wie können Sie es für sie in Betracht ziehen? Um das Zielzu erreichen, kann man bezeichnet werden, dass diese Blockchain -Unternehmertum "irgendwelche Mittel verwenden". Wie ein gesagt, kann der Blockchain -Trend bald vergehen. Wenn Sie jetzt kein Vermögen machen, haben Sie in Zukunft möglicherweise nie eine Chance.
Wo sind die Möglichkeiten für diese unschuldigen Angestellten? Um es unverblümt auszudrücken, sind einige Blockchain -Unternehmer entschlossen, "ein Vermögen für sich selbst zu machen" und sie für Schicht durch "Täuschung" zu nutzen. Mithilfe von asymmetrischen Brancheninformationen werden Blockchain, digitale Währung und andere Projekte überverpackt, was den Menschen ein Gefühl der "Hoffnung" verleiht. Die inhärente "schlechte Natur" dieser Blockchain -Unternehmer hat in gewissem Maße zu einem "pathologischen" Entwicklungstrend in der Branche geführt.
Einige Blockchain -Unternehmer schreien, um die Zeiten anzunehmen, Veränderungen zu umarmen und die Zukunft zu umarmen, wobei der Charme der dezentralen "Fairness" betont wird. Aber in Wirklichkeit schadet es den Interessen von Arbeitssuchenden und anderen verwandten Gruppen für ihre eigenen selbstsüchtigen Interessen, was eine große Ungerechtigkeit für sich ist.
und die Asymmetrie der Information dauert nicht ewig. Blockchain, digitale Währung usw. sind Bereiche, auf die es wert ist, Aufmerksamkeit zu schenken, aber kein Kapital, das immer als unbegrenztes Verschwendungskapital angesehen werden kann. Für Arbeitssuchende, die sich anschließen möchten, sollten Sie Ihre Augen offen halten, sonst sind Sie möglicherweise "schockiert", wenn Sie nicht vorsichtig sind.
