⑴ Blockchain Engineering -Techniker sollten lernen?
Blockchain -Technologie ist im Wesentlichen eine Art von Computeranwendungstechnik und verwendet neue Techniken und Konzepte. Ein qualifizierter Blockchain -Ingenieur erfordert daher zunächst eine Beherrschung des computerbezogenen technischen Wissens, einschließlich Programmiersprache, Programmierdesign, Benutzeroberflächendesign usw., die unvermeidliche Grundlagen sind. Darüber hinaus müssen Sie ein intensives Verständnis der aufkommenden Technologien und deren Merkmale im Zusammenhang mit Blockchain haben, einschließlich ihrer Arbeitsprinzipien, technischen Merkmale und Anwendungsszenarien, damit Sie als echter Blockchain -Ingenieur bezeichnet werden können. In diesem sich schnell entwickelnden Bereich sind neues Denken, Vorstellungskraft und Innovation gleichermaßen wichtig. Blockchain ist ein aufstrebender Bereich, der innovatives Denken erfordert, um seine Entwicklung durchzuführen. Wenn Sie sich nur an die Regeln halten und das Bewusstsein für Innovationen fehlen, können Sie beseitigt werden. Innovation spiegelt sich nicht nur in der technologischen Anwendung wider, sondern auch in Bezug auf die Lösung von Problemen. Nur Menschen mit innovativem Geist können in diesem herausfordernden und Chancenbereich stehen. Die Entwicklung der Blockchain -Technologie ändert sich mit jedem Tag. Daher ist es wichtig, das neueste technische Wissen weiter zu lernen und zu beherrschen. Blockchain -Ingenieure müssen die neuesten Technologien und Geräte beherrschen, um dem technischen Bereich zu folgen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig ist dieser Lernprozess auch ein Selbstreformprozess, der ihre technischen Fähigkeiten entwickeltUnd kann bei der kontinuierlichen Verbesserung der professionellen Eigenschaften helfen. Teamwork ist in diesem Bereich auch sehr wichtig. Blockchain -Projekte umfassen häufig mehrere Technologien und erfordern die Zusammenarbeit von Experten aus verschiedenen Bereichen. Daher ist der Teamarbeitsgeist auch eine der erforderlichen Eigenschaften für Blockchain -Ingenieure. Durch Teamarbeit können Probleme besser gelöst, Projekte gefördert und bessere Arbeitsergebnisse erzielt werden. Kurz gesagt, Blockchain -Ingenieure müssen ein konkretes technisches Fundament schaffen, es gibt ein intensives Verständnis der Merkmale der Blockchain -Technologie, innovatives Denken und ein Gefühl der Teamarbeit. Diese Eigenschaften werden ihnen helfen, auf dem Feld Opportunity herausfordernd und erfolgreich zu sein.⑵ Was ist Blockchain Engineering
Blockchain Engineering ist ein Hauptfach, das sich darauf abhält, die Anwendungs- und Entwicklungstalente der Blockchain -Technologie zu fördern. Das Folgende ist eine detaillierte Erklärung der Blockchain -Engineering:
Kultivierungsziele:
Die Blockchain -Engineering -Hauptziele, angewandte Talente mit umfassender Entwicklung von Moral, Intelligenz, körperlicher Fitness, Ästhetik und Arbeit zu fördern und die Bedürfnisse des Sozialismus mit chinesischen Eigenschaften in der neuen Ära zu erfüllen. ErforderlicheFähigkeiten:
Schüler müssen das Grundkenntnis der Informatik und Technologie sowie grundlegende Theorien und Projektentwicklungsmethoden der Blockchain -Technologie beherrschen. Sie können in Teams zusammenarbeiten, kommunizieren und ausdrücken, Analysen und Identifizierung, Analyse und Problemlösung sowie lebenslanges Lernen benötigen.Kurseinstellungen:
einschließlich grundlegender Informatik- und Technologiekurse wie "Datenstruktur", "moderne Kryptographie", "Cloud Computing" und "Computernetzwerke". Sowie die theoretischen und praktischen Kurse der Blockchain -Technologie wie "Blockchain -Prinzipien und -Technologie", "Blockchain -Anwendungsforschung" und "Blockchain -Finanzierung". Es gibt auch Anwendungskurse in verwandten Branchen wie "Wirtschaft", "angewandte Statistiken" und "künstliche Intelligenz".Beschäftigungsrichtung:
Absolventen haben eine breite Palette von Beschäftigungsrichtungen, die sich hauptsächlich auf die Internetfinanzierung, E-Commerce, Logistik, Spiele und andere Branchen konzentrieren. Zu den Jobs gehören Blockchain -Entwicklungsingenieure, Blockchain -Webdesigner, Blockchain -Qualitätsingenieure, Blockchain -Entwickler, Finanzdatenanalysten usw.Professionelle Merkmale:
Die Kurse sind umfassend, umfassen Informatik- und Technologie -Fundamente, Blockchain -Technologie -Theorie und -praxis sowie verwandte Branchenanwendungen. Ziel ist es, zusammengesetzte Talente mit tiefem theoretischen Wissen und praktischen Fähigkeiten zu fördern und eine starke Fähigkeit zur Ingenieurpraxis, innovatives Bewusstsein und unternehmerischen Geist zu ermöglichen.1. Digitale Währung (Asset) Mainstream -Blockchain -Sorten werden zum Erstellen/Übertragen/Anwenden von Funktionen verwendet.
2. Verantwortlich für die Untersuchung von Brieftaschenmerkmalen und Funktionen von Blockchain -Systemen wie Bitcoin/Ethereum sowie mit der Verwendung und Entwicklung vollständiger Brieftaschenknoten und anderer verwandter Technologien;
3. verwenden Sie Open Source -Lösungen, um die Entwicklung der Wallet -Softwarefunktion zu realisieren.
4. Verantwortlich für F & E -Fortschritte und Projektqualität und sicherstellen, dass die Integrität der Dokumente sicherstellt;
5. Verantwortlich für die Entwicklung von Finanzanwendungen auf Blockchain -basierten Finanzanwendungen und grundlegenden Rahmenbedingungen;
6. Verantwortlich für die Entwicklung und Prüfung von Blockchain -verwandten.
Ist der Blockchain -Architekt sehr technisch? Da die neue Wirtschaft schnell wächst, sind hohe Zahlenpositionen wie Big -Data -Analysten, Blockchain -Technologiearchitekten und Software -Ingenieure für künstliche Intelligenz entstanden. Diese Position hat sehr starke technische Inhalte und erfordert ein tiefes Verständnis der Branche und Technologie und kann die Kombination von Internet -Technologie mit dem realen industriellen Szenario aus einer höheren Ebene fördern. Es ist eine neue Position, die durch die Integration "Internet +" erstellt wird. Kannst du einen Gehaltsscheck mit einem Blockchain -Wort bekommen?Blockchain ist jetzt die heißeste. Blockchain -Unternehmen und Blockplattformen sind in alle Richtungen aufgetaucht, und Blockchains Talent ist zur größten Einstellungs -Hotline mit einem durchschnittlichen Gehalt von 25.000 Yuan geworden, und die erforderlichen Talente fehlen noch.
Auf der Einstellungswebsite ist die Nachfrage nach Talenten in Shanghai, Peking und Hangzhou ziemlich groß. Die jährlichen Bedingungen und Gehälter, die von Unternehmen bereitgestellt werden, die Talente im Zusammenhang mit "Blockchain" einstellen, betragen etwa 500.000 bis 800.000 Yuan, und es gibt Millionen von jährlichen Löhnen für die Einstellung von Mitarbeitern. Die Nachfrage nach aktueller Rekrutierung betrifft jedoch technische Talente wie Blockchain -Systemingenieure, Blockchain -Technologieführer und Blockchain -Architekten.
Mit hohen Gehältern sind die natürlichen Bedürfnisse nicht niedrig. In Bezug auf die technischen Arbeitsanforderungen müssen die Kandidaten mit Finanzen vertraut sein, die an digitalen und blockchainwährungen interessiert sind und bestimmte Ansichten in Bitcoin, Ethereum und EOS haben müssen. Sie können grundlegende Architektur- und Blockchain -basierte Anwendungsplattformen aufbauen und öffentliche Ketten, Nebenketten, Bundesketten und verschiedene Logik realisieren. Die monatlichen Gehälter im Zusammenhang mit anderen Blockchain wie Contenteditoren, Journalisten, Produktbetrieb und neuer Medienbetrieb liegen zwischen 8.000 und 20.000, höher als andere Branchen. Tatsächlich haben viele große Unternehmen aktiv Blockchain -Unternehmen wie Tencent, Qihoo 360, Lenovo, JD.com, Meitu und andere Internetunternehmen entwickelt. Unter ihnen veröffentlichte Tencent im April 2017 das Tencent Blockchain -Lösungs -Whitepaper, und verwandte Blockchain -Technologien wurden seit langem für verschiedene Bereiche verwendet, wie z. Im November desselben Jahres wurde das strategische Kooperationsvertrag mit dem neuen Bereich von Xionggan unterzeichnet, und Alibaba und Ant Financial würden den Bau der Plattform für digitale Blockchain -Implementierung von Xionggan durchführen.
Das Unternehmen hat Blockchain -Talent rekrutiert, aber die Nachfrage nach Talenten ist immer noch unzureichend. Laut dem "Peak Saisonal Talent Trends Report 2018" hat die Nachfrage nach blockbezogenem Talent in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 aus dem gleichen Zeitraum 2017 9,7 -mal erreicht.Blockchain, wenn Sie ein jährliches Gehalt von 5 Millionen Yuan haben?
Vor kurzem hat Blockchains Rekrutierungsanzeigen in Peking den Kreis eines Freundes überflutet, wodurch die Bewerber eingehende Untersuchungen zur Blockchain- und Kryptographie-Technologie mussten. Das Jahresgehalt beträgt mindestens 5 Millionen RMB und das Maximum ist nicht zulässig.
"Dies ist eine Situation während der Rekrutierung von Blockchain -Talenten, aber die Menschen können jedoch nicht ausgegraben werden, weil es schwierig ist, Menschen zu finden, die sich qualifizieren." Lu Sheng, der "Kopf" von Liepins Plattform, in einem Interview. Laut Global LinkedIn Statistics, basierend auf 550 Millionen aktuellen Nutzern, kennzeichnet sich die Anzahl der Personen, die sich mit Technologien im Zusammenhang mit bezahlten und erfahrenen Blöcken kennzeichnen. Die meisten rekrutierten Unternehmen sind Technologieunternehmen, und Blockchain -Rekrutierungspositionen sind diversifiziert, einschließlich Forschern und Blockchain -Entwicklern. Für reguläre Blockchain -Ingenieure, Investmentanalysten, Kopierautoren, Geschäftsproduktmanager, technische Experten usw. kann das jährliche Gehalt der regulären Blockchain -Ingenieure auch etwa 500.000 Yuan erreichen, und das jährliche Gehalt des Direktors beträgt über 5 Millionen Yuan.
Beachten Sie, dass es unter diesen Personalvermittlungsunternehmen viele Internetgiganten wie Ant Financial, JD.com und Tencent sowie Kommunikationsunternehmen wie China Mobile und China Unicom gibt. Song Mofei, ein leitender Forscher des Suning Financial Research Institute, sagte gegenüber Reportern: "In Bezug auf die Entwicklung der Entwicklung konzentrierte sich der Aufstieg der inländischen Blockchain -Branche in den letzten zwei oder drei Jahren. Er glaubt, dass übermäßige Gehälter nicht einige Spekulanten anziehen werden, aber die Lohnsteigerungen haben in der Anwendungsstärke nicht die Lohnsteigerungen in der Anwendungsstall. Blockchain ist schwer zu finden. Blockchain-bezogene Arbeitsplätze sind hoch konzentriert, und Peking-Shanghai-Hangzhou-Shanghai-Shanghai-S-Shenzhen meldet mehr als 80%, von denen 44% der Arbeitsplätze von Peking Rekrutierungen rekrutiert wurden haben herausgefunden, dass ein Unternehmen, das mit Blockchain Talent im Zusammenhang mit Blockchain rekrutiert, hauptsächlich in drei Bereichen konzentriert ist: Internetfinanzierung, Computersoftware und Unternehmensdienste mit einem Anteil von drei Konten von über 50%, dem Blockchain-Anwendungsingenieur und dem zugrunde liegenden R & D-Ingenieur für die Anfrage für die Anfrage für die Anfrage.ziemlich groß. Der Mitbegründer Xiaoting Jieyue sagte gegenüber Reportern: "Im Vergleich zum Wunsch von Inlandsunternehmen nach Talenten sind Blockchain-Talente, die den Bedürfnissen des Unternehmens erfüllen, immer noch begrenzt. Einige professionelle Kurse mit Blockchain-Technologie und Blockchain-Talente mit professionellen Hintergründen sind kürzer. Liepin.com, sagte Reporter. Aus den Schulungen sind die Schulungskurse in Blockchain im Grunde genommen gleich, und sie umfassen in der Regel Kryptographie, Vertrieb, Konsensalgorithmus, "Therum Resource Code Analysis", "Datenbank", "Netzwerkprotokolle" und "andere Kurse", ohne Ausnahme, diese Trainingseinrichtung, die die Schulungseinstimmung organisierte, und die Ausbleisabstände nennen die Trainingseinrichtungen. In welchem Schulungskurs ist er in der Blockchain keine Berufsausbildung, damit er einen professionellen Lehrer wieder auffordern kann, ihn anzurufen, um zu antworten. Blockblockinhalt kann nur einen kleinen Teil beitragen, und es handelt sich um grundlegende Inhalte. Trainingsinstitutionen verwenden nur Blockchain -Gimmick, um die Registrierung anzulocken. "Li Xue sagte Reportern. Er sagte auch:" Derzeit sei es keine ordnungsgemäße Definition und Grenzen für Blockchain im Voraus, einschließlich Konnotationen und Erweiterungen. ICO -Fonds und andere Aktivitäten sind nicht gültig. Da es in Bezug auf Effizienz und Skalierbarkeit immer noch viele Probleme in der Blockchain gibt, müssen Entwickler die zugrunde liegende Blockchain -Plattform verbessern, um die Anforderungen der Anwendung zu erfüllen. Normalerweise. Es gibt klare Blasen und viele Blockchain-Projekte sind unzuverlässig ", sagte er.
