I、 Welche Art von Unternehmensrekrutierung in Feidai gig>
Feedi ist die Rekrutierungsanforderung von Shenzhen Feidai Fincyted Technology Co., Ltd.
Shenzhen Feidai Finance Technology ist ein Unternehmen, das sich auf den Bereich der Finanztechnologie konzentriert. Mit der rasanten Entwicklung der Finanztechnologiebranche wächst auch die kommerzielle Skala der Feidai -Financy -Technologie. Um den wachsenden Anforderungen des Unternehmens des Unternehmens gerecht zu werden, wird die Feidai Financy Technology verschiedene professionelle Talente einstellen.
Feedai Financial Technology verfügt über eine Vielzahl von Rekrutierungen, einschließlich, ohne sich jedoch auf verschiedene Positionen wie Finanzen, Technologie, Markt und Betrieb zu beschränken. Für professionelle Talente im Finanzbereich wird Feidai Financial Technology professionelle Talente im Risikomanagement, die Gestaltung von Finanzprodukten, die Kreditgenehmigung und andere Aspekte einstellen. Gleichzeitig konzentriert sich Feidai Financial Technology für die Rekrutierung technischer Talente hauptsächlich auf die Bereiche fortschrittlicher Technologien wie Megadonten, künstliche Intelligenz und Blockchain. Talente in Marketing und Betrieb sind auch wichtige Rekrutierungsziele für die Finanztechnologie von Feidai. Sie helfen dem Unternehmen, eine Marketing -Promotion, eine Markenerstellung und eine Optimierung des Betriebs durchzuführen.
Wenn Sie sich der Feidai Fincyted -Technologie anschließen möchten, können Sie die neuesten Rekrutierungsinformationen über die offizielle Website des Unternehmens oder andere Rekrutierungsplattformen konsultieren, um die aktuellen Geschäftsbedürfnisse und Positionen des Unternehmens zu verstehen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die Rekrutierungsanforderungen für die entspre chende Position erfüllen, können Sie Ihren Lebenslauf über die entspre chenden Kanäle einreichen. Feidai Fintech bietet den Mitarbeitern als schnelles Unternehmen für Finanztechnologie einen guten Karriere -Entwicklungsraum und große Entwicklungsaussichten an.
Beachten Sie jedoch, dass die oh2en Informationen nur als Referenzbeispiel verwendet werden und dass die tatsächlichen Rekrutierungsinformationen möglicherweise variieren können. Es wird empfohlen, die offizielle Feidai -Website oder die wichtigsten Rekrutierungswebsites zu besuchen, um die neuesten Rekrutierungsinformationen und spezifischen Anforderungen zu konsultieren. Gleichzeitig müssen Sie während des Berufssuchprozesses auf die Überprüfung der Authentizität von Informationen und Prozessfragen, die persönliche Informationen und Rechte mit Vorsicht beinhalten, achten.
II、 Was denkst du über einen Job in Blockchain -Spielen (es ist schwierig, einen Job bei Blockchain zu finden)
Was ist die Beschäftigungsaussichten für Blockchain -Techniker?Die Internet-/Spiele-/Softwareindustrie ist 2019 sehr gefragt, um Talente bei Blockchain -Adoptierern zu erfüllen. Laut Angaben von liepin.com
von liepin.com veröffentlichte Daten zeigen, dass die anspruchsvolle Talent in neuem Tier -1 -Städten zunimmt, was die regionale Verteilung der Blockchain -Talent in den Jahren 2018 enthüllt, die in der 2018 -2018 -Anforderung der Blockchain -Talent im Jahr 2018, in 2018, im Jahr 2018, in 2018, in der 2018er -2018 -Anforderung der Blockchain -Talent in den Jahren 2018, in der 2018, in den Jahren 2018, in 2018, vergleicht. und neue Städte der ersten Stufe. Unter ihnen hat die Nachfrage nach Blockchain-Talenten in neuen Erststädten, darunter Hangzhou, Chengdu, Nanjing, Samurai, Suzhou und andere Regionen, im Vergleich zu 2018 zugenommen. Exzellente Talente können frisches Blut in die Entwicklung der Branche injizieren, und immer mehr Städte erhöhen die Einführung von Blockchain-Talenten zunehmend.
Die Nachfrage nach technischem Talent wird aus der Verteilung der Jobtypen zuerst eingestuft. Die Nachfrage nach technischer Talent war im Jahr 2019 den größten Anteil der Talentnachfrage in der Blockchain -Branche in meinem Land aus, was andere Arten von Arbeitsplätzen weit überstieg. Gleichzeitig nimmt die Nachfrage nach operativem Talent zu. Mit der Entwicklung von Branchen und der technischen Reifung wird die Wachstumsrate der Nachfrage nach technischen Talenten in Zukunft verlangsamen.
Die Blockchain -Industrie ist laut Daten von liepin.com stark wettbewerbsfähig. Im Vergleich zur Internetbranche betrug das durchschnittliche jährliche Gehalt für Technologieentwicklungspositionen in der Blockchain -Branche im Jahr 2019 356.000 Yuan, während das durchschnittliche jährliche Gehalt für Technologienentwicklungspositionen in der Internetbranche 269.000 Yuan betrug, was viel niedriger war als die Blockchain -Branche. Aufgrund der hohen Nachfrage nach Talenten in der Blockchain -Branche ist das Angebot an entspre chenden Talenten derzeit relativ kurz. Gleichzeitig ist die Blockchain-Industrie wie die technologischintensive Branche stark wettbewerbsfähig.
- Weitere Daten finden Sie im Analysebericht des zukünftigen Branchenforschungsinstituts zu Marktprognosen und Anlagestrategien für die chinesische Blockchain -Branche.
Wie ist es, an einer universellen Blockchain zu arbeiten?
Die Arbeit an Universal Blockchain ist eine stolze Erfahrung. Shanghai Wanxiang Blockchain Co., Ltd. Der geschäftliche Umfang davon ist die technologische Entwicklung in den Bereichen Netzwerkinformationen und Computernetzwerkstechnologie. Technologietransfer, Technologieberatung, technische Dienstleistungen, Unternehmensberatung, Unternehmensmanagement, Marketingpläne, Unternehmensmarketingpläne, Bespre chungsdienste, Ausstellungsdienste und -dienste sowie Projekte, die die Genehmigung gemäß dem Gesetz erfordern, können nach Genehmigung durch die zuständige Abteilung nur geschäftliche Aktivitäten durchführen.
Vorsichtsmaßnahmen:
Am 8. Oktober 2021 gab das Kulturministerium zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Minderjährigen eine Mitteilung zur Bereitstellung des lokalen kulturellen Marktes für umfassende Strafverfolgungsbehörden, um die Aufsicht über Online -Spiele weiter zu stärken, und umfassende Strafverfolgungsbehörden des lokalen kulturellen Marktes.
Der Fokus liegt auf der Implementierung von Managementmaßnahmen, um zu verhindern, dass Minderjährige von Online -Spielen abhängig werden, z. B. Zeitlimits, reale Namensregistrierung und Anmeldungen, wodurch die Häufigkeit und Intensität von Strafverfolgungsbehörden für Online -Spiele in ihren Gerichtsbarkeiten erhöht wird.
Verbessern Sie die Online -Patrouillen und untersuchen Sie unveröffentlichte Online -Spiele ohne Erlaubnis streng. Es wird die Strafverfolgungsbehörden und die Aufsicht in verwandten Kulturmarktbereichen wie den Standorten für Internetzugangsdienste, Unterhaltungs- und Unterhaltungsstandorte stärken und Minderjährige daran hindern, die Unternehmensstandorte zu betreten.
Warum heißt es, dass Blockchain -Arbeit Menschen täuschen soll?Wenn Sie wissen möchten, wie beliebt die Branche ist, sehen Sie sich die Rekrutierungsinformationen an. In den letzten drei Monaten belief sich die Nachfrage nach Blockchain-Technologiebeschäftigung über 70%, wobei mehr als die Hälfte der Betriebspositionen in Bezug auf digitale Währung faire oder optionale Kompensation meldeten. Sowohl "Aussicht" als auch "Geld" sind gut.
"Aber es gibt nur eine" unsichtbare Zukunft "und es gibt kein Geld." Vor kurzem hat ein Leser namens Zhang Jun eine Nachricht an Dongdong gesendet. Nachdem er zu einer Blockchain -Firma gekommen war, stellte er fest, dass sein Geschäftsinhalt nicht wesentlich war und dass er in den ersten drei Monaten seines Jobs kein Gehalt bezahlte. In dieser Hinsicht lautet die Erklärung des Unternehmens wie folgt: Wenn die Finanzierung in drei Monaten vorhanden ist, werden sie alle entschädigt, und die optionalen Belohnungen ermöglichen es ihm, finanzielle Freiheit zu erreichen.
"Ich mache mir jetzt sehr besorgt. Wenn das Unternehmen in zwei oder drei Monaten wegläuft, dann ist es" Yang Bailao ". Danach wie sind Störungen durch Jang Juns Moral in der Blockchain -Branche eingestellt und eingestellt? Wie viele unbekannte Geheimnisse machen die Arbeit eines scheinbar beliebten Blockchain -Startups?
Es gibt viele "Routinen" bei der Einführung von Blockchain mit "finanzieller Freiheit" auf der Deckung. "Es war heutzutage zu schwierig, Arbeit zu finden. Sonst werde ich nicht nachgeben." Zhang Jun verfügt über drei Jahre Erfahrung in der Planungspraxis. Nachdem er vor dem neuen Jahr zurückgetreten war, suchte er nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten. Der Maker -Raum, in dem sich das oh2e Blockchain -Startup befindet, ist nur zwei U -Bahn -Stopps vom Miethaus, das Changjun mietet, und bewegt sich also ein wenig. In den ersten drei Monaten kann er jedoch nicht bezahlt werden, aber dies ist auch ein Test für sein berufliches Vertrauen.
"radikal hätte ich die Einladung direkt für einen Job ablassen sollen, aber die von der andere Partei dargestellte Zukunft ist wirklich faszinierend", sagte Jang Jun zu Donggeungu, dass die für das Blockchain -Startup verantwortliche Person ihm mit Zuversicht sagte, dass er einen zukünftigen Karriereentwicklungsplan "arrangieren" würde. In nur 3-5 Monaten, wenn das Projekt über Kapital verfügt, erhalten alle Gründungspartner, die ein Unternehmen starten, Dividenden und Bargeld, um "finanzielle Freiheit" zu erreichen.
Für die meisten Menschen ist das ultimative Ziel ihrer Karriere, finanzielle Freiheit zu erreichen. Nach ein paar Denktagen beschloss Zhang Jun, für dieses Startup zu arbeiten. "(Finanzen) Freiheit ist keine klare Idee, aber es sollte freier sein als es funktioniert", sagte er.
Am ersten Tag wurde er jedoch in Blockchain "Unternehmer", aber er bereute es bereits. Er sagte Donggun in einem Memo, dass die sogenannten Startups kleine Bürorebereiche mit nur zwei oder drei Größe haben und dass es keine institutionellen Normen oder Beschränkungen gibt.
"Das ist nur ein Wort. Zuerst mussten wir jeden Tag einen Werbeplan für zwei oder drei Produkte planen." Jang Jun sagte, dass die sogenannten "Produkte" tatsächlich "digitale Währung" sind, die vom Unternehmen erstellt wurden, und Werbeaktionen sollen mehr Einzelhandelsinvestoren und Institutionen annehmen. Der Mechanismus mit mehreren Ebenen "Hit" -Mechanismus zweifelt weiter in den Kapitalmarktbetrug. "Nachdem ich ein paar Tage gearbeitet habe, bin ich sehr besorgt darüber, ob ich weitermachen werde oder nicht."
für Arbeitssuchende ist Blockchain in der Industrie sicherlich zugenommen, und es ist noch schwieriger, bei der Teilnahme an einem Job als "Partner" in einem Blockchain -Projekt abzulehnen. Es ist ein etwas helleres Zukunft und unbegrenzter Wohlstand. Übermäßig "virtueller" Geschäftsinhalte veranlasst die Teilnehmer jedoch, sich um ihre Karriereaussichten Sorgen zu machen.
Und mehr sind Praktiker, die von "finanzieller Freiheit" versucht sind, nicht die einzigen Personen, die sich Sorgen über die Aussichten für ein Blockchain -Projekt machen.
sogar Geld, das Sie so viel spart, wie Sie Büroflächen mieten müssen.
Zusätzlich zur Adoption wurden auch virtuelle Blockchain -Brände in den Mietermieten von Maker Space reflektiert. "Viele der Leute, die heutzutage Büros gemietet haben, sind Blockchain (Startups) und wollen es nicht mehr ertragen." Zhang Xiaotong ist Investmentmanager für den Inkubator eines Unternehmers in Longhua, Shenzhen. Sie erzählte Dong-Gon, dass Blockchain-Startups seit Ende letzten Jahres nach Anmietungen von Büroflächen gefragt haben. Nach dem chinesischen Neujahr stieg die Zahl der Blockchain -Unternehmen, die Inkubatoren eintraten, allmählich an, wobei sich der Prozentsatz 80%näherte. Er sagte: "Ich werde das im letzten Monat als Beispiel verwenden. Von den fünf Unternehmen, die einkamen, waren vier Blockchain, eine Technologie, ein Spiel und zwei investierten im Namen anderer." Zhang, Leiter von Nanshans Maker Space.Haiming bestätigte auch die Aussage von Xiaotong. Er war sogar der Meinung, dass Blockchain -Zahlen, die 80% der Unternehmen ausmachen, die in das Unternehmen eintraten, zu konservativ waren. Er sagte, dass 95% der neuen Unternehmen, die sich in den letzten sechs Monaten im Weltraum abgelehnt haben und im Weltraum begonnen haben, Blockchain-Unternehmen sind, und die meisten dieser Unternehmen entscheiden sich für Mikrobüros mit billigeren Mieten und flexiblen kurzfristigen Mieten mit praktischen Gebieten unter 15 Quadratmetern.
"Das Weltraumgeschäft ist gut, aber ich bin sehr besorgt über die künftigen Risiken." Laut Haiming ist dies nicht der einzige Herstellerraum, für den er verantwortlich ist, weil Blockchain -Startups "überfüllt" sind, um zu inkubieren. Dies ist die Situation in den meisten Industrieparks, in denen die Miete niedrig ist. Dies machte ihn und einige seiner Freunde Sorgen. "Im vergangenen Jahr strömten viele mikroloanische Unternehmen in große Industrieparks, dann Geld und rannten weg, so dass viele Probleme, die Manager mit den Folgen zu tun hatten." Wenn ja, platzt die "Blase" und mieten Sie Rückstände, Opferverfolgung, verbleibende Büroeinrichtungen und andere Probleme haben sie alle überhaupt alle geplagt.
"Es ist in Ordnung, wenn Sie nur in Bezug auf die Miete zurückgreifen. Am sorgfältigsten ist, dass diese Blockchain -Unternehmen illegale Aktivitäten wie Mikroloaner betreiben. Letztendlich müssen Sie mit den entspre chenden Untersuchungsabteilungen zusammenarbeiten." Apropos Thema, Xiaotong schien viele Beschwerden zu haben. Sie sagte zu Dong Dong, dass wir die Veränderung als Institution von Inkubatoren und Herstellern aktiv annehmen sollen. Heutzutage sollten Operationen und Management es als das heißeste unternehmerische Thema unterstützen.
zahlreiche negative Berichte über Blockchain -Projekte zwingen jedoch die Agenturen, sich für die Zukunft vorzubereiten, eine Reihe relevanter Pläne zu erstellen und sogar die Branchen -Screening zu stärken, um die Blockchain -Startup -Inkubation zu begrenzen. "Wie bei der Aussage, wenn Sie von einer Schlange gebissen werden, haben Sie seit zehn Jahren Angst vor Seilen. Wenn der gesamte Boden voller Blockchain ist, gibt es einen Grund, nervös zu sein", sagte Xiaotong.
Sie sagt, dass die meisten Blockchain -Startups, die sich im Maker Space niedergelassen haben, noch keine Finanzmittel erhalten haben und keine entspre chende Fondsflussunterstützung haben. Die Miete müssen noch verhandeln, um den Einheitspre is für den Veranstaltungsort zu senken.
Zusätzlich sind die von diesen Blockchain -Startups angeheuerten Mitarbeitern häufig neue Absolventen, weniger qualifizierte Absolventen, die nur über "Ideale" und nicht über Geld (Gehälter) spre chen. Diese Blockchain -Unternehmen sehen leuchtend aus, aber in Wirklichkeit sind sie sehr arm und warten darauf, Weißpapier zu verwenden, um die Zwiebeln zu schneiden.
In den Augen von Xiaotong und Haiming sind solche Blockchain -Unternehmer keine wirklichen Unternehmer, sondern Gruppen von Spekulanten, die mit Blockchain -Gimmicks "betrügen", und Blockchain sieht aus wie ein sehr leeres Konzept. Insbesondere ist es für Betreiber dieser Herstellerräume sinnvoll, sich Sorgen zu machen, dass nach einer kleinen Kreditgruppe von Schlangen gebissen wird. Darüber hinaus gibt es Grund, sich über die Fundraising -Probleme dieser Blockchain -Unternehmer zu sorgen.
Populäres Blockchain -Unternehmertum ist tatsächlich "Geld aus dem Nichts zu verdienen"
"Ich habe nicht die Mittel, aber ich möchte keine Gelegenheit verpassen." In den Bürogebäuden der Long -Gang -Gebäude sind Blockchain -Unternehmer damit beschäftigt, Neuankömmlinge auszubilden. Er rief ihn in dem Artikel an, weil er der Öffentlichkeit seine wahre Identität nicht pre isgeben wollte, weil er befürchtete, dass dies die normale Geschäftsentwicklung des Unternehmens beeinflussen würde.
Ein gesagt zu ihm gesagt, dass es zwar ein Hochhaus-Bürogebäude ist, in dem er sich befindet, sieht es sehr hoch und hat ein sehr geschäftliches Erscheinungsbild. Da es sich jedoch am Stadtrand der Stadt befindet, ist die monatliche Miete günstig und ein Gewicht von 30 Yuan pro Quadratmeter. Und diese Mitarbeiter, die Business -Schulungen erhalten, wurden in Form von "Optionen" und "Partnerschaften" "betrogen".
"Es gibt wirklich keine Möglichkeit, Betrug zu vermeiden. Büros, Dekorationen und Computergeräte kosten alle Geld. 100.000 aufstrebende Mittel sind nicht genug." Da das Thema Blockchain weiter erwärmt wird, haben wir zugegeben, dass Blockchain jetzt als das am meisten investierte unternehmerische Projekt angesehen wird. Daher kündigen viele Unternehmer wie er entscheidend ihre stabilen Jobs mit kleinen Ersparnissen und betraten das Blockchain -Feld. "Für 50.000 ausgeliehene Yuan begannen die typischsten Begleiter, Blockchain zu verwenden, um Menschen zu täuschen."
"Betrug" umfasst Büroinhaber, Arbeitssuchende, Einzelhandelsinvestoren, Kapitalinstitutionen, verschiedene Medien und mehr. Beschleunigen Sie die Schaffung unbegrenzter Möglichkeiten.
Zunächst kleiden Sie sich wie ein "Chef" und spre chen Sie mit Immobilienmanagern über die Branchenaussichten und schneiden Sie die Miete ab. Zweitens nutzen sie finanzielle Freiheit, Fairness, Dividenden und andere Taktiken und falsche Verspre chen, Arbeitssuchende anzulocken und sich dem Team selbst mit niedriger oder null Bezahlung anzuschließen. Sobald das Team zu einer bestimmten Größe und der Veröffentlichung von sogenannten "Produkten" im Zusammenhang mit Blockchain wächst, müssen zahlreiche Branchenmedien am Hype und Werbeaktionen teilnehmen, um Einzelhandelsinvestoren zu rekrutieren, um die "Produkte" zu abonnieren. Sobald Einzelhandelsinvestoren eine bestimmte Zahl erreicht haben, können die Kapitalinstitute den Investmentmarkt "umgeben".
"Ein paar Blockchain-basierte Menschen planen nicht für langfristige Entwicklung. Sie wollen Geld verdienen, wenn sie jetzt dort sind (heiß in der Branche)."Ein sagte, wenn das Projekt innerhalb von drei oder fünf Monaten erfolgreich ausschöpfen kann, kann es schnell fliehen, das "Schlachtfeld" verlassen und entkommen, indem er sagt: "Sie machen nur Light Asset Management." Alle können gerettet werden, mit Ausnahme von Projekten mit Gesichtssparprojekten. Nach dem Angestellten, der "Betrug" versprach, erzählte er Dong Dong in dem Memo, dass er ihre Zukunft überhaupt nie in Betracht gezogen hat, als das Interview zum ersten Mal auf den Punkt kam. Wenn das Projekt in wenigen Monaten profitabel ist, kann es ein wenig geteilt werden. Wenn Sie nicht das Geld haben, um Geld zu verdienen, können Sie nichts dagegen tun.
"Das Unternehmen hat keine Zukunft. Wie können Sie es für sie in Betracht ziehen? Um Ihre Ziele zu erreichen, kann gesagt werden, dass diese Blockchain -Unternehmertum" alle Mittel verwenden ". Wie bereits erwähnt, könnten Blockchain -Trends schnell passieren. Wenn Sie im Moment keine Menge Geld haben, haben Sie möglicherweise keine Chance. eigene Vermögenswerte "und verwenden Sie sie durch Schichten durch" Täuschungen ". Die Verwendung von Informationen aus der asymmetrischen Industrie, Blockchain, digitale Währungen und andere Projekte verleiht den Menschen ein Gefühl der" Hoffnung ". Die inhärente" schlechte Natur "dieser Blockchain -Unternehmer hat dazu geführt, dass die Branchen -Trends, die zu einer Blockchain -Schockie, um die zugesetzten Blockchain -Schüsse zu schöpfen, zu einer Blockchain -Schock -und -zu -zu -zu -zu -zu -zu -zu -zu -zu -zu -Verschmelzung. von dezentralen "Eigenkapital", aber in Wirklichkeit schadet es die Interessen von Arbeitsplätzen und anderen verwandten Gruppen für ihre eigenen selbstsüchtigen Interessen. Sie können "schockiert" sein, wenn Sie nicht aufpassen Die Aktionen des Blockchain -Konzepts umfassen, ohne sich selbst zu begrenzen, die folgenden Unternehmen: Zhongke Jincai: Hinweis: Obwohl die Rekrutierung im hohen Gehalt der Talente von Blockchain von Dalian Kühlschrank Co., Ltd. zeigt, dass das Unternehmen die Bedeutung der Blockchain -Technologie anhält, wird in der Frage nicht direkt erwähnt, ob Dalian Kühlschrank Co., Ltd. oder seine verbundenen Unternehmen Blockchain -Konzeptaktionen sind. Wenn wir die Frage "Was sind die Aktionen des Konzepts der Blockchain?" Gleichzeitig ist die Aktienmarktinvestitionen riskant und die Anleger müssen die relevanten Informationen vollständig verstehen und vor dem Treffen von Investitionsentscheidungen sorgfältige Urteile fällen. Mit der kontinuierlichen Entwicklung der Blockchain -Technologie und der Ausweitung der Anwendungsfelder können mehr Unternehmen in Zukunft mehr Unternehmen in das Blockchain -Feld eingeben und zu neuen Blockchain -Konzeptaktionen werden. Infolgedessen sollten Anleger die Marktdynamik im Auge behalten, um die Investitionsmöglichkeiten rechtzeitig zu nutzen. Behandlung von Blockchain -Entwicklungsingenieuren im Allgemeinen. Im Folgenden finden Sie eine detaillierte Antwort auf die Behandlung von Blockchain -Entwicklungsingenieuren: 1. Das hohe Gehaltsniveau 2. Die Schwierigkeit der Beschäftigung und Nachfrage. Dies liegt daran, dass die Blockchain -Industrie eine zunehmend hohe Nachfrage nach angesehenen Talenten hat, während relativ wenige der relevanten Talente verfügbar sind. Wachstum des Industriebedarfs: Mit der raschen Entwicklung des digitalen Handels und der Einbeziehung von Blockchain in "neue Infrastruktur" setzt sich die Nachfrage nach Industrie für Blockchain -Entwicklungsingenieure fort. Laut dem Bericht werden die offenen Stellen der wichtigsten technischen Talente im Zusammenhang mit der neuen Infrastruktur Millionen erreichen. 3. Arbeiterbau und Anforderungen. Mit der kontinuierlichen Anwendung und der Verallgemeinerung der Blockchain -Technologie wird die Nachfrage nach relevanten Positionen weiter wachsen. Hohe Anforderungen sind mit hohen Gehältern geliefert: Hohe Gehaltspositionen stellen ebenfalls hohe Anforderungen dar. Normalerweise müssen die 985/211 Universität abgeschlossen sein und verfügt über eine umfangreiche Erfahrung in der sozialen Entwicklung, der Managementmethoden und der künstlerischen Berufserfahrung in zwei Richtungen, was zu einem obligatorischen Standard geworden ist. 4. Andere Vorteile Um zusammenzufassen, erhalten Blockchain -Entwicklungsingenieure im Allgemeinen eine hohe Behandlung mit großer Entwicklung und attraktiven Vorteilen. Das hohe Gehalt wird jedoch auch von hohen Anforderungen begleitet und wird nach soliden beruflichen Fähigkeiten und reichhaltigen praktischen Erfahrungen gebeten, um für relevante Arbeitsplätze qualifiziert zu werden. III、 Dalian Kühlschrank Co., Ltd.-Was sind die Aktionen des Blockchain-Konzepts für die Rekrutierung von Blockchain-Talenten, die von untergeordneten Unternehmen gut bezahlt werden?
IV、 Wie werden Blockchain -Entwicklungsingenieure behandelt?