Blockchain Engineering: Zukunftsperspektiven und Gehaltsniveaus im Überblick

Das durchschnittliche hochbezahlte Karrieregehalt in Peking im ersten Quartal betrug 22.717 Yuan. Weißt du, was der Job ist?

Ich weiß, es ist eine technische und Verkaufsposition.

Einkommensproblem ist ein heißes Thema bei vielen Menschen. Viele Freunde werden das durchschnittliche Einkommen vergleichen und ihre Einkommensniveau auf diese Weise bewerten. Meiner persönlichen Meinung nach können diese Daten nur das Problem der Umsatzänderung widerspiegeln, aber wenn Sie Personen mit diesen Daten vergleichen, bedeutet dies nicht.

Das monatliche Gehalt für die technische Position in Peking ist sehr hoch.

Diese Daten sind ein Lohn- und Gehaltsabrechnungsbericht des Peking Human Resources Bureau. In diesem Bericht können wir sehen, dass die monatlichen Bezahlungsgehälter in Peking im ersten Quartal 22.717 Yuan erreichten. Bei hohen Arbeitsplätzen, die ein solches Einkommen erzielen können, konzentriert es sich auf technische und Vertriebsfelder. Technik- und Blockchain -Techniker im technischen Bereich haben das höchste Gehalt und erreichen 40.000 Yuan pro Monat. Die Einnahmen anderer Techniker sind ebenfalls sehr hoch, wobei der Median 12.896 Yuan erreicht, höher als die häufigsten Büroangestellten.

Das monatliche Gehalt für die Verkaufsposition in Peking ist ebenfalls sehr hoch.

Obwohl die Verkaufsposition nicht so beliebt ist wie früher und ein großes Einkommen hat, hat das durchschnittliche monatliche Gehalt in Peking 10.438 Yuan erreicht, was im Grunde ein monatliches Gehalt von über 10.000 Yuan erreicht hat. Für diejenigen, die keine Kerntechnologie haben, ist die Entscheidung, sich für die Verkaufsposition zu bewerben, eine gute Wahl, da der Schwellenwert der Branche relativ niedrig ist und die Obergrenze ebenfalls sehr hoch ist.

Sie können diesen Daten nicht blind vertrauen.

Ich weiß, dass es viele Menschen gibt, die diese Daten mit sich selbst vergleichen, aber meiner persönlichen Meinung nach müssen wir diese Daten nicht schätzen. Diese Daten können in der Tat aktuelle Einkommenssituationen widerspiegeln, können jedoch nicht auf jeden gesetzt werden. Schließlich ist die reale Situation aller unterschiedlich und ihre Einkommens- und Hintergrundbedingungen sind unterschiedlich. Für Freunde, die gerade gearbeitet haben, gibt es kein großes Problem mit niedrigerem Einkommen. Solange die Position eine langfristige Entwicklung hat, wird Ihr Einkommen mit Ihren eigenen Fortschritten höher und höher sein.

In den letzten zwei Monaten hat sich der gesamte Kryptowährungsmarkt geändert. Einige Leute lachen und weinen, andere betrachten es als Kuhmarkt, und manche halten es kurzfristig.

USDT produziert weiterhin zusätzliche Derivate, die Call -Order -Community wächst weiter, Meetup kommt einzeln und heiße Suchanfragen zu Weibo kommen immer wieder.

Die gesamte Branche scheint wie das RE -Iemgenz zu sein, wobei die Achterbahn immer wieder.

erstaunt, einsam, dankbar, Bedauern.

es betrifft immer wieder Emotionen innerhalb und außerhalb der Branche.

Bisher fiel Bitcoin in 24 Stunden um 11,52% und die Futures fiel um US $440 Millionen in 24 Stunden.

1. Ein Freund, der kürzlich interviewte, erzählte mir kürzlich, dass das öffentliche Kettenprojekt in der Branche im Durchschnitt alle drei Monate über einen groß angelegten Personalstrom verfügt. Grundsätzlich kommen jeden Tag Neuankömmlinge und Eltern gehen jeden Tag. Wenn Sie mehr fragen, arbeiten die meisten von ihnen in einer grundlegenden Position und treten der Branche bei. Bei

Operationen verstehen Sie im Grunde genommen darum, die WeChat -Gruppe für den Kundendienst, das Hochladen von Artikeln und die Durchführung kleiner Aktivitäten, die unverantwortlich sind und nicht in der Lage sind, Daten bereitzustellen.

Ende letzten Jahres trat das am Vorjahr beteiligte Kundendienstmitarbeiter des öffentlichen Kettenprojekts zurück. Die Ankündigung stammt aus Überseeprojekten, die nicht mehr möglich waren, Mandarin zu spre chen. Es scheint, dass die offizielle Website jetzt nicht eröffnet werden kann.

traf ich ein halbes Jahr später wieder und stellte fest, dass er von der vorherigen DAPP -Firma zurückgetreten war und nun spezifischer Direktor der Projektpartei war. (Autor: Mao Buboo, Blockchain -Branchenbetrieb/Senior Operations/Odaily Planet Daily Special Autor/Gold Financial Columnist)

Es wird als "Windverfolgung" bezeichnet.

Der Fluss von Menschen ohne berufliche Fähigkeiten wird nicht erwartet, dass sie einen Job finden, wenn Sie die Blockchain -Branche verlassen.

2. Einmal aß er mit einem Freund zu Abend, der in einem Front-End-Geschäft in einer Blockchain-Firma arbeitete. Sie ist jetzt in Armut.

Es stellte sich heraus, dass die Münzen des Unternehmens, die ihre Beteiligung im letzten Jahr erhöhen, gefangen waren. Der Chef pumpt immer noch sein Blut, wie man dieses Projekt sieht.

Was denken wir über die Zukunft der Blockchain -Branche? Wie bereiten wir die Aussichten dieses Projekts vor und planen wir? Unsere Träume sind das Sternmeer, und wir wollen xx ändern

(geschätzt, dass Einzelhandelsinvestoren verschwenden, wenn sie den Markt nicht anziehen)

Drücken Sie das Netz.

Ein Jahr später trat auch der Chef zurück.

Es ist magisch, Blockchain hat keinen Traum.

3. Ich habe zuvor Trainer unterrichtet, und ich konnte es drei Tage lang tun, als ich nur eine Verteilung von Inhalten war. Nachdem ich gerade die Branche betreten und einige Gewinne erzielt hatte, war ich voller Selbstvertrauen und kündigte meinen Job und habe aufgehört zu arbeiten, und ich habe mich auf Verträge spezialisiert. Nachdem ich untergegangen war, habe ich nicht nur kein Geld verdient, sondern auch viel Schulden schuldete.

Ich bin also ausgegangen, um einen neuen Job zu finden, und der Preis betrug 14.000.

Die neue Branche hat zu viele Menschen, die Schwierigkeiten haben, die Situation zu nutzen, und jeder in dieser Zeit hat ihre eigene Art, Geld zu verdienen. Viele kommen für das hohe Gehalt der Branche, und viele kommen für die undurchsichtige Branche, und sie betrachten jeweils einen Punkt und tauchen in sie ein.

Ich fürchte, Sie wissen nur, ob die Zeit Ihr Freund oder Ihr Feind ist.

4. Highschool -Klassenkameraden treten nach diesem Jahr an einem Projektunternehmen ein. Als er vor einer Woche mit mir trank, beschwerte er sich darüber, dass die verantwortliche Person dachte, dass Benutzer auf natürliche Weise nach dem Projekt kommen würden. Wenn der Benutzer es nicht hat, ist die Operation sicherlich schlecht.

Was für ein Witz.

bereits 9102, warum ist das Denken im Jahr 1997 noch?

Nun, wenn es nicht funktioniert, beginne ich mit dem Durchsuchen der Lautstärke. Ich habe immer 100.000 aktive Benutzer pro Monat und PR -Manuskripte fliegen um den Kreis.

Wie werden diese Daten verwendet? "Ziehen Sie den Markt."

Hier ist Datenbetrug die Norm, die jeder kennt.

Sie können die Medien mit UV weniger als 3.000 sehen und Hunderttausende von Plattformartikeln lesen. Du bekommstSehen Sie, wie die Nachricht den Kreis Ihres Freundes überflutet, und niemand wird auf ihn achten oder überhaupt wissen. Sie können Projekte mit weniger als 500 Nutzern in der Wechat -Gruppe mit einem Marktwert von mehr als 200 Millionen nach IEO sehen. (Autor: Mao Buboo, Blockchain Industry Operations/ehemaliger Sina/Odaily Planet Daily Planet Special Autor/Gold Finance Columnist)

Es scheint sehr nahe an Geld zu sein, mit Millionen von Millionen Dollar und monatlichen Gewinnen von bis zu mehreren hundert Millionen.

Es scheint weit vom Geld entfernt zu sein, da dies nichts mit Ihnen zu tun hat.

Noch nicht die Blockchain -Revolution, noch keine Blockchain -Betrug, nicht die letzte Chance auf Klassenförderung.

Berücksichtigen Sie Technologien, die nur wenige Menschen wirklich verstehen und besitzen können. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihre Position in dieser Branche zu erkennen.

Es gibt viele Geschichten über Blockchain, aber Sie sind nur gewöhnliche Menschen.

Wenn Sie Lauch verdienen möchten, verdienen Sie bitte direkt Geld und verschwenden Sie keine Zeit und Energie.

Wenn Sie in dieser Branche eine tiefe Grundlage erhalten möchten, gehen Sie bitte nach unten.

Machen Sie etwas Praktisches und qualifiziertes für Ihre Zeit.

Die Internet-/Spiel-/Softwareindustrie hat eine enorme Nachfrage nach Talent

Laut den von liepin.com veröffentlichten Daten unter den Blockierunternehmen im Jahr 2019 hat die Internet-/Spiel-/Softwarebranche einen Anteil von mehr als 77%, viel früher als andere Branchen, gefolgt von der Finanzbranche, die 6,5%ausmacht. Die Nachfrage nach Talenten in der ersten Stadt hat laut den Daten von Liepin.com

zugenommen, in dem die regionale Verteilung der Blockchain -Talentnachfrage in den Jahren 2018 und 2019 verglichen wird, und es ist zu erkennen, dass die Nachfrage nach Blocktalenten im Jahr 2019 in den ersten und jüngsten Phasen besonders konzentriert ist. Unter ihnen hat die Nachfrage nach Blockchain -Talenten in den neuen Städten wie Hangzhou, Chengdu, Nanjing, Wuhan, Suzhou und anderen Gebieten im Vergleich zu 2018 zugenommen. Exzellente Talente können frisches Blut in die Industrieentwicklung injizieren, und mehr Städte erhöhen auch die Einführung von Blockchain -Talenten. Die Nachfrage nach dem ersten technischen Talent

aus der Verteilung von Jobtypen im Jahr 2019 trug die Nachfrage nach technischem Talent den größten Teil der Talentnachfrage in der Blockchain -Industrie meines Landes bei und erreichte rund 44,5%, weit über andere Arten von Arbeitsplätzen hinaus. Gleichzeitig hat die Nachfrage nach operativem Talent zugenommen. Mit der industriellen Entwicklung und der technologischen Reife wird die Nachfragewachstumsrate für technische Talente in Zukunft verlangsamt.

Die Blockchain -Industrie hatte ein relativ wettbewerbsfähiges Gehalt, das von Liepin.com gefolgt von Daten im Jahr 2019, das jährliche Gehalt von Blockchain -Praktikern mit einem jährlichen Gehalt von 200.000 bis 400.000 Yuan und Senior Talent -Proportionen von über 75%von 48%ausmachte. Im Vergleich zur Internetbranche betrug das durchschnittliche jährliche Gehalt der Technologieentwicklung in der Blockchain -Branche im Jahr 2019 356.000 Yuan, während das jährliche Gehalt der Technologieentwicklung in der Internetbranche nur 269.000 Yuan betrug, viel niedriger als die Blockchain -Branche. Aufgrund der hohen Nachfrage nach Talenten in der Blockchain -Branche ist das derzeitige Talentangebot relativ kurz. Gleichzeitig hat die Blockchain -Industrie als technologisch intensive Branche eine starke Wettbewerbsfähigkeit.

-in Weitere Daten finden Sie in dem Industrial Research Institute "Analyse zu Marktprognosen und Blockchain -Brancheninvestitionsstrategien".

Die Aussicht ist sehr gut. Immer mehr Unternehmen treten in die Blockchain ein, aber es gibt ein bisschen Talent in der Blockchain -Technologie, sodass das Unternehmen ein "hohe Talent" -Dilemma hat und einige Blockchain -Talente auch von verschiedenen Unternehmen für hohe Löhne erschüttert werden.

Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Beschäftigungsbeschwerden im Zusammenhang mit Blockchain seit der zweiten Halbzeit des Jahres 2017 rasant gewachsen ist und der erste klare Explosionspunkt im November 2017 ist. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach blockchainbezogenen Talenten das 9,7 -fache des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Zahl der Unternehmen, die einen Blockchain -bezogenen Job veröffentlichen, hat sich um das 4,6 -fache des Jahres gestiegen. Im Februar 2018 machten Blockchain -bezogene Positionen 0,41% der gesamten Arbeitsplätze in der Internetbranche aus.

Das Verhältnis von unausgewogenem Angebot und Nachfrage führt auch zum Durchschnittsgehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Aufnahmegehalt für blockbezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte die durchschnittliche Auswahl für eine blockbezogene Position 25.800 Yuan.

Unter ihnen, Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan für den höchsten Anteil und erreichte 41,7%; Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus. Nur 4,4% Blockchain -Talent haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% des Blockchain -Talents ein Gehalt von "10.000 Yuan House" haben.

Wenn Sie durch Blockchain -Lerntechnologie einen Job erreichen möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:

Zuerst: Finanzen. Finanzen sind ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das relevante Kenntnis der Blockchain -Anwendung in der Finanzierung konzentrieren können. Mit der Umsetzung zukünftiger Blockchain -Technologie im Finanzwesen wird das gesamte Finanzsystem eine große Anzahl relevanter Talentbedürfnisse veröffentlichen.

Sekunde: großes Datenfeld. Basierend auf den technischen Merkmalen der Blockchain selbst ist die Kombination aus großen Daten und Blockchain in Zukunft eine unvermeidliche Entwicklung. Big Data befindet sich jetzt in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft wird Big Data im industriellen Internet eine immer wichtigere Rolle spielen, sodass sich das Blockchain -Anwendungsszenario im Big Data -Bereich allmählich entwickeln wird.

Basierend auf der Arbeitssituation von Absolventen im großen Datenfeld in den letzten Jahren hat sich die große Datenposition allmählich erhöht. Wenn Sie bestimmte Blockchain -Technologie beherrschen, erhöhen Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Arbeit in gewissem Maße.

Drittes: Das Feld der Computerkante. In der industriellen Internet -Ära wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" ein wichtiger Entwicklungstrend sein. Angetrieben von 5G -Kommunikation wird das Edge Computing auch eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Kombination aus Blockchain -Technologie und Edge Computing ist ebenfalls "natürlich", daher ist das Computerfeld auch ein Szenario wichtiger Blockchain -Anwendungen.