und der professionelle Job der Blockchain,
was wird die Blockchain nach der Beschäftigung tun? Was sind die Beschäftigungsaussichten von Blockchain -Technikern?Die Perspektiven sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Talente in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Dilemma für "hohe Gehalt und keine Rekrutierungstalente" haben, und diese wenigen Blockchain -Talente sind auch von verschiedenen Unternehmen für hohe Löhne verwischt.
Die Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass sich die Nachfrage nach Einstellung von Arbeitsplätzen im Zusammenhang mit Blockchain seit dem zweiten Halbjahr 2017 rasch entwickelt hat und der erste offensichtliche Explosionspunkt im November 2017 wurde. Von Januar bis Februar 2018 erreichte der Rekrutierungsantrag für Blockchain das 9,7 -fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017, und die Anzahl der Veröffentlichungen von Unternehmen im Zusammenhang mit Blockchain stieg im jährlichen Schicht um das 4,6 -fache um das 4,6 -fache.
Im Februar 2018 machten die Blockchain -Positionen 0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche aus, aber das Verhältnis der Versorgung mit professionellen technologischen Talenten der Blockchain betrug nur 0,15 und das Angebot war ernsthaft unzureichend.
Das unausgeglichene Angebots- und Nachfragequoten erhöht auch die durchschnittlichen Löhne von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain -bezogene Beiträge 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain -bezogene Pfosten 25.800 Yuan.
Unter ihnen sind Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan den höchsten Anteil und erreichen 41,7%. Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan sind 30,9%; Nur 4,4% der Blockchain -Talente haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% der Blockchain -Talente ein Gehalt von "10.000 Yuan -Haushalten" haben.
Wenn Sie durch das Erlernen von Blockchain -Technologie einen Job erhalten möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:
Erstens: Feldfeld. Das Finanzfeld ist ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf die relevanten Kenntnisse der Blockchain -Anwendung im Finanzbereich konzentrieren können. Mit der zukünftigen Implementierung der Blockchain -Technologie im Finanzbereich wird das gesamte Finanzsystem eine große Anzahl relevanter Talentbedürfnisse veröffentlichen.
Sekunde: Das Feld Big Data. Nach den technischen Eigenschaften der Blockchain selbst zu urteilen, ist die Kombination von Big Data und Blockchain in Zukunft eine unvermeidliche Entwicklung. Die Megadonten befinden sich derzeit in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft werden Megadonten im Bereich des industriellen Internets eine zunehmend wichtige Rolle spielen, sodass sich die Blockchain -Anwendungsszenarien im Bereich Big Data allmählich entwickeln.
, um in den letzten Jahren an der Beschäftigungssituation von Doktoranden im Bereich Megadaten beurteilt zu werden, nehmen die Megadron -Positionen allmählich zu. Wenn Sie bestimmte Blockchain -Technologien beherrschen, verbessern Sie Ihre berufliche Wettbewerbsfähigkeit in gewissem Maße.
Dritter: die IT -Feldkante. In der industriellen Internet -Ära wird die Behandlungsmethode "Cloud + Edge" zu einem erheblichen Entwicklungstrend. Push nach 5G -Kommunikation, Edge Computing wird auch eine weitere Rolle spielenwichtiger. Die Kombination aus Edge -Blockchain und Computertechnologie ist ebenfalls "natürlich", so dass das Gebiet von On -Board -Informatik auch zu einem wichtigen Blockchain -Anwendungsszenario wird.
Ist die Blockchain ein guter Job?
Blockchain -Management ist relativ leicht zu finden.
Blockchain ist ein wichtiger Bestandteil des Fintech und kann in vielen verschiedenen Feldern angewendet werden. Da Blockchain erst fast 2017 zu entwickeln ist, ist es bisher noch eine neue Technologie, und es gibt immer noch viele unreife Bereiche bei der Implementierung von Blockchain. Vor diesem Jahr konnten viele Blockchain -Startups die Erwartungen der Anleger nicht erfüllen. In diesem Stadium haben sich in dieser Phase Blockchain -Startups nicht gut entwickelt, und traditionelle Unternehmen sind auch vorsichtig mit dem Einsatz von Blockchain. Die Blockchain -Technologie wird in Zukunft alle Aspekte des Unternehmens beeinflussen, aber es ist ein fortschrittlicher Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Es wird geschätzt, dass im Jahr 2023 nur 10% der traditionellen Unternehmen dank der Blockchain -Technologie radikale Änderungen vornehmen werden.
Banken und Finanzindustrien müssen jedoch keine Blockchain -Technologie einsetzen, um eine radikale Veränderung vorzunehmen, und Finanzinstitute beginnen, Blockchain für traditionelle Bankunternehmen zu berücksichtigen. Darüber hinaus plant die australische Börse, ein neues Blockchain -basierendes System zu verwenden, um den australischen Finanzmarkt bis Ende 2020 zu verwalten. Die estnische Regierung hat die Führung übernommen, indem er sie auf staatlicher Ebene erkennt und kann Informationen für alle Einwohner und Bürger enthalten.
In Zukunft wird sich die Nachfrage nach Blockchain -Experten schnell entwickeln, zumal es bereits Blockchain -Ingenieure und Experten mit Erfahrung gibt, können Mittel zurückziehen und aufgrund unreifer Technologie bankrott gehen oder Investoren nicht zufrieden sind. Blockchain ist in Zukunft immer eine branchenweit hohe Nachfrage.
In Bezug auf die Welt wird nun globales Talent jetzt rekrutiert. In dem globalen Projekt in Australien ist Fintech beispielsweise zu einem wichtigen Bereich der sieben Hauptbereiche geworden, die sie benötigen, und bisher wurden die Anzahl der Kandidaten und die Anzahl der eingeladenen Personen angewendet, da diese Branche in vielen Ländern noch relativ relativ auftaucht. Im Vergleich zu anderen Bereichen wie landwirtschaftlicher Technologie, fortschrittlicher Fertigung, pharmazeutischer Technologie usw. gibt es viele Doktoranden oder Postdoktorandenanwendungen, Fintech ist immer ein Kandidat mit viel Erfahrung in der Branche, was bedeutet, dass Talente in dieser Branche immer sehr selten sind, ob im Land oder im Ausland.
Ist Blockchain gut für die Finanzierung der Universität von Finanzen gut für die Beschäftigung?Gute Jobs, gute Berufsaussichten. The major in blockchain cultivates high -quality and high -level technical and qualified talents that master the basic knowledge of natural sciences and human and social sciences, the basic theory of IT and the basic theory of technology and the application of blockchain, have capacities for the development of blockchain software, software development practices and a project organization, have innovatives and collaboration entrepre neurs, of the competition, of conscienceTeam und Handwerksgeist und können sich mit der Gestaltung der Technologie der Curly, der Entwicklung, des Geistes des handwerklichen Aspekts und des Geistes der lockigen Technologie einlassen.
Ist die Engineering Blockchain für drei Blog -Beschäftigung gut?Das Blockchain Engineering -Hauptfach ist hauptsächlich für Dienste und Managementdienste mit hohen Tech -Diensten wie Internet, Software, Informationssicherheit, Finanzen, Logistik und soziale Governance im Bereich der Technologien der neuen Generation und der digitalen Wirtschaftswirtschaft vorgesehen und verpflichtet sich für die Forschung und das Management von Blockchain -Technologien, Anwendungstechnologien und -entwicklungsverwaltungen, das Management von Technologienwartungstechnologien. Derzeit sind die Talente, die von den Blockchain Engineering Majors gebildet werden, dringend mangeln, und die beruflichen Aussichten sind sehr gut.
Blockchain Engineering Major muss den tatsächlichen Bedürfnissen von Branchenunternehmen erfüllen und hauptsächlich Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieure, Blockchain -Plattformentwicklungsingenieure und Blockchain -Algorithmen -Ingenieure anbauen.
Blockchain -Algorithmus Die Ingenieure entwickeln hauptsächlich Blockchain -Protokolle, Betriebsmechanismen und zugrunde liegende Implementierungen sowie entwerfen und implementieren verwandte Algorithmen basierend auf bestimmten Szenarien.
Die Entwicklungsingenieure der Blockchain -Plattform entwerfen die Architektur der Blockchain -Plattform und des Programms nach bestimmten Fällen, die ein sicheres, zuverlässiges und effizientes Betriebsumfeld für höhere Unternehmen bieten.
Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieure wenden hauptsächlich Blockchain -Technologien für die tatsächliche Anwendung an und können funktionale Verträge im Zusammenhang mit Blockchain entspre chend den spezifischen kommerziellen Bedürfnissen entwerfen und entwickeln. Sie können sich mit gemeinsamen kommerziellen Architekturen verbinden und sie so programmieren, dass sie den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
Gehalt in der Finanz- und Technologieindustrie ist immer sehr hoch und die Schwelle für diese Unternehmen ist ebenfalls besonders hoch. Es war wieder die Rekrutierungssaison in dieser Zeit und viele College -Studenten sind kurz davor, in der Gesellschaft zu arbeiten. Statistiken zeigen, dass die derzeitige Finanz- und Technologieindustrie eine hohe Nachfrage nach Absolventen haben. Wenn Sie eine hohe Ausbildung und Praktikumserfahrung haben, können Sie im Grunde ein sehr gutes Gehalt erhalten. Insbesondere einige große Finanzunternehmen wie vier große Staatsbanken, die ein Finanzunternehmen, Wertpapierunternehmen und andere Unternehmen, haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und Gehalt, die besonders hoch sind. Daten zeigen, dass die durchschnittliche Anzahl von Unternehmen, die diese großen Unternehmen für Studenten öffnen, mehr als 20.000 beträgt und Unternehmen mit hervorragendem Lebenslauf noch höher sein können.
Viele Kreditberichterstattungsplattformen haben auch eine sehr hohe Nachfrage nach Finanztechnologie -Talenten, da die heutigen Internet -Finanzunternehmen im Grunde genommen IT -Technologie einsetzen, um Kredite zur Verwendung großer Daten und zur Rangliste verschiedener Kunden und Organisationen zu melden, um die Risikoidentifikation zu erreichen. Internetgiganten wie Alibaba, Tencent und JD.com haben im Grunde Finanzunternehmen und sie haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und können sie auch sehr gut zur Verfügung stellen. Natürlich ist die Schwelle nicht niedrig. Grundsätzlich rekrutiert es nur zehn führende Universitätsabsolventen, und normale Universitätsstudenten haben keine Chance.
Natürlich haben diese jungen Menschen, die hohe Gehälter mögen, auch erheblichen Druck. Sie sollten wissen, dass die Finanzbranche und die Technologieindustrie im Grunde genommen fortgeschrittene Arbeit und hohe Zeit sind, und Überstunden sind häufig. Wenn Sie sich nicht anpassen können, werden Sie möglicherweise beseitigt.
Natürlich ist das Gehalt der Technologie- und Finanzindustrie immer das Beste. In den letzten Jahren haben jedoch auch immer mehr Technologieindustrien Finanzgeschäfte geführt, sodass die entspre chende Talentnachfrage weiter gestiegen ist. Auf lange Sicht ist die IT -Branche immer noch die heißeste Branche. Wenn Sie zu den wichtigsten Internetunternehmen der ersten und zweiten Klasse gehen können, wird das monatliche Gehalt mehr als 10.000 Yuan betragen, und diese Unternehmen haben einen besonders guten Nutzen und viele Orte zu fördern. Insbesondere wie einige gemeinsame Technologien sind Ingenieure, die künstliche Intelligenz oder Blockchain wollen, häufiger.
Aussichten für intelligente Finanzen und Blockchain spezialisiert auf die Southwest Finance and Economic University? Was ist das Gehalt und die Arbeitsplätze?Es ist gut, 7.000 Yuan. Smart Finance- und Blockchain -Majors an der University of Finance und der Southwest Economics haben gute Aussichten mit einem Jobgehalt von 7.000 Yuan. Die Universität für Finanzen und Ökonomie des Südwestens befindet sich in Chengdu, Provinz Sichuan. Dies ist eine direkte Universität unter dem Bildungsministerium der Volksrepublik China und "Double First" einer nationalen Bauuniversität.
Beschäftigungsaussichten fürWas sind Blockchain -Techniker?Sehr gute Aussichten. Immer mehr Unternehmen sind am Gebiet der Blockchain beteiligt, aber es gibt nur sehr wenig Talent in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Problem mit "hohem Gehalt ohne Rekrutierung von Talenten" haben, und einige dieser Blockchain -Talente werden auch viel Geld gewonnen.
Daten des Direct Recruitment Recruitment Research Institute des Chefs zeigen, dass die Nachfrage nach Rekrutierung von Blockchain -bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und der erste klare Explosionspunkt im November 2017 geworden ist. Von Januar bis Februar 2018 hat die Notwendigkeit, Talente im Zusammenhang mit Blockchain zu rekrutieren, im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2017 und der Anzahl der Unternehmen, die die Arbeiten im Zusammenhang mit Blockchain im Vergleich zum Vorjahr veröffentlichen, erreicht.
Seit Februar 2018 machen die Blockchain -bezogenen Positionen 0,41% der gesamten Arbeit in der Internetbranche aus, aber die Angebotsrate professioneller Blockchain -Technologie -Talente beträgt nur 0,15 und das Angebot ist nicht schwerwiegend genug.
Das Verhältnis von Angebot und Nachfrage -Ungleichgewicht erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain -bezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain -verwandte Positionen 25.800 Yuan.
Unter ihnen, Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan für die höchste Rate und erreichte 41,7%; Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan mit 30,9%; Nur 4,4% des Blockchain -Talents haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% der Blockchain -Talente ein Gehalt "10.000 Yuan -Haushalte" haben.
Wenn Sie durch das Erlernen von Blockchain -Technologie einen Job erreichen möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:
Zuerst: Finanzfeld. Der Finanzsektor ist ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das Wissen im Zusammenhang mit Blockchain -Anwendungen im Bereich Finanzen konzentrieren können. Mit dem Einsatz zukünftiger Blockchain -Technologie im Finanzbereich wird das gesamte Finanzsystem viel veröffentlicht.
Montag: großes Datenfeld. Die Bewertung aus den Spezifikationen der Blockchain selbst ist die Kombination aus großen Daten und zukünftiger Blockchain eine unvermeidliche Entwicklung. Big Data befindet sich derzeit in der ersten Phase der Implementierung und Anwendung. In Zukunft werden Big Data im Bereich des industriellen Internets eine immer wichtigere Rolle spielen, sodass die Blockchain -Anwendungsszenarien im Bereich großer Daten allmählich erweitert werden.Bewertung aus der Beschäftigungssituation von Absolventen im Bereich großer Daten in den letzten Jahren steigen große Datenpositionen. Wenn Sie eine bestimmte Blockchain -Technologie beherrschen, verbessern Sie Ihre Arbeitswettbewerbsfähigkeit bis zu einem gewissen Grad.
Dienstag: Das Feld berechnet die Kante. In der ÄraDas industrielle Internet wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" zu einem wichtigen Entwicklungstrend. Durch die 5G -Kommunikation beauftragt, wird die Kantenberechnung auch eine zunehmend wichtige Rolle spielen. Die Kombination aus Blockchain- und Computertechnologie ist ebenfalls "natürlich", sodass das Randberechnungsfeld auch zu einem wichtigen Blockchain -Anwendungsszenario wird.
wird Blockchain an der University of Finance and Economics Southwest finanzieren, kann besser Arbeitsplätze finden? Die Southwest Finance and Economic University hat die höchste Blockchain -finanzielle Beschäftigungsquote und erreicht 98,28%. Smart Finance- und Blockchain -Majors an der University of Finance und der Southwest Economics haben gute Aussichten mit einem Jobgehalt von 7.000 Yuan.
Ist das Gehalt für Hochblockchain -Geld?Gehalt für hohen Blockchain -Verkauf. Nach relevanten öffentlichen Informationsanforderungen liegt das durchschnittliche monatliche Gehalt des Umsatzes von Blockchain 110 Millionen, 79,8% höher als das durchschnittliche Gehalt, sodass es sehr hoch ist.
Was ist Yunhai Blockchain Co., Ltd.Gut.
1. Shenzhai Yunhai Co., Ltd, wurde 2018 in Shenzhen, Provinz Guangdong, gegründet. Dies ist ein Unternehmen, das hauptsächlich an Softwarediensten und Informationstechnologie beteiligt ist.
2. Es gibt fünf Versicherungen und einen Fonds und haben eine Belohnung des Jahres.
3. Die Mitarbeiter werden gut behandelt und ihr Gehalt beträgt ungefähr 4.000 Yuan. Das ist gut.
Blockchain Engineering Major?
Die Auswahl eines Majors sollte auf Ihrer persönlichen realen Situation beruhen und nach dem Trend geschlossen überleben. Als interdisziplinäre Disziplin integriert Blockchain Engineering Mathematik, Kryptographie, Internet- und Computerprogrammierungstechnologien und betont Praxis und Innovation. Zu den Hauptmerkmalen gehören Nicht-Weseris, Rückverfolgbarkeit der Vollprozess, Offenheit und Transparenz, kollektive Wartung usw., die umfangreiche Anwendungsmöglichkeiten widerspiegeln. Das Trainingsziel konzentriert sich auf die weit verbreitete Entwicklung von Moral, Intelligenz, körperlicher Fitness und Ästhetik und beherrschte das Grundwissen über Informatik und Technologie, Blockchain -Technologie -Theorie und Entwicklungsmethoden. Ziel ist es, professionelle Talente mit Design, Implementierung, Management, Implementierung, Projektkonzeption, Design, Implementierung und Fähigkeit zur Ausführung des Systems zu fördern und die Eigenschaften der Teamzusammenarbeit, Kommunikation und Ausdruck zu betonen und die Informationssuche und -analyse hervorzuheben. Zu den Lernkursen gehören Programmierung, Datenstrukturen, Theorie der Betriebssysteme, Computernetzwerk, Datenbanktheorie und Anwendung, Blockchain -Theorie, Data Mining und Analyse, Grundprinzipien der Kryptographie, Informationssicherheit und digitale Identität, unnatürliche Mechanismen und Algorithmen, P2P -Netzwerktechnologie, Blockchain und Speicher, Blockchain und Speicher, Blockchas und Smart. Statistiken der Gehalts- und Beschäftigungsrichtung zeigen, dass das Gehalt großer Unternehmen von Blockchain Engineering einen wachsenden Trend zeigt, in dem Chengdu, Hangzo, Shanghai,Chongking und Shenzhen sind Beschäftigungsstädte der Beschäftigten. Die Branche ist hauptsächlich in Kommunikations-/Telekommunikations-/Netzwerkgeräten, Ausbildung und Schulung sowie Telekommunikationsbetrieb verteilt. Weitere Branchen sind Vertrieb, Qualität und Sicherheit, Elektronik/Elektrogeräte/Instrumente, Technik/Maschinenbau/Energie usw., die umfangreiche Anforderungen und vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten der Blockchain -Industrie widerspiegeln.Was sind die Vorteile von Blockchain Engineering?
Wie behandeln Sie Blockchain -Unternehmen in Singapur?1. Gehalt. Das Blockchain -Unternehmen in Singapur, die Mitarbeiter arbeiten 8 Stunden am Tag, das monatliche Gehalt beträgt 7.889 Yuan, was sehr hoch ist, sodass die Behandlung sehr gut ist.
2. Vorteil. Die Singapore Blockchain Company zahlt fünf Versicherungsunternehmen und einen Fonds für einen Mitarbeiter sowie Urlaubsgeschenke.
ist der Ausblick für den Major Smart Finance and Blockchain an der Southwest Finance University? Was ist mit Beschäftigung und Leistungen?Gut, 7.000 Yuan. Die intelligente Finanz- und Blockchain -Major der Southwest University of Finance and Economics hat einen guten Ausblick für Beschäftigungsgehälter von 7.000 Yuan. Die Southwest University of Finance and Economics befindet sich in Chengdu, Provinz Sichuan. Es ist eine direkte Universität des Bildungsministeriums der Volksrepublik China und die nationale "doppelte erstklassige" Bauuniversität.
Steigt die Gehälter des Blockchain-Ingenieurs schnell an?
Vor einigen Tagen berichteten die Medien, dass Chinas intelligentes Fertigung die allgemeinen Beschäftigungspositionen gesteigert hat.
Neueste Daten zeigen, dass allgemeine Positionen der Arbeitnehmer-/Techniker die beliebteste Arbeitsplatzposition geworden sind, wobei das höchste Aktivitätswachstum 144,83%erreicht hat. Die rasche Zunahme der Nachfrage nach allgemeinen Arbeitnehmern/Technikern ist mit dem Aufstieg der intelligenten Fertigung in China verbunden. Die Herstellung, die von KI und anderen Technologien angetrieben wird, transformiert und aktualisiert. Fahrer/Transportdienste, Catering, Verkauf und andere Positionen waren fest hinter sich und wurden zu einer beliebten Position unter Talenten.
Der Beschäftigungsboom nach dem Frühjahrsfest förderte auch eine verstärkte Suche und Rekrutierung der Beschäftigung in der ersten Stufe der Städte. Rekrutierungsgeschäftsdaten, die von 58.com für das Frühjahrsfestival 2018 veröffentlicht wurden, zeigen, dass der Verkehr auf der Rekrutierungs-App 58.com gegenüber dem Vorjahr um 40% gestiegen ist. Die neuen Lebensläufe stiegen gegenüber dem Vorjahr um 32% und die Stellenangebote von Arbeitsplätzen um 30% gegenüber dem Vorjahr. Die Anzahl der Rekrutierung von Haushalts- und Reinigungs-/Sicherheitspositionen stieg um 236,93% als die Einführung grundlegender Positionen in Lebensdiensten in Peking nach dem Frühlingsfest.
Der Aufstieg neuer Konzepte wie künstliche Intelligenz hat zu einer starken Nachfrage nach relevanten Talenten wie Algorithmen, Deep -Lernen, maschinellem Lernen und den meisten Talenten in diesem Bereich geführt. Die Technologieentwicklung hat sich auch bis zu einem gewissen Grad Wettbewerb zwischen den verwandten Berufen in diesem Bereich beschleunigt.
Artikelquelle: Bit110.com
