Blockchain Talent-Training kann sich auf fünf Kernpositionen konzentrieren: Blockchain-Wartungsbetrieb und Ingenieure, intelligente Vertragsentwicklungsingenieure, Ingenieure für Entwicklungsketten, Blockchain-Ingenieure vor der Operation, Blockchain-Anwendungsentwicklungsingenieure sowie Talen Talen Talente und Arbeitgeber.
1. Blockchain -Betrieb und Wartungsingenieur
1. Blockchain -Anwendung und Verwendung;
2. Blockchain Application Platform System -Wartung;
3. Blockchain -Anwendungsplattform -Systemüberwachung;
4. Nehmen Sie an der Optimierung und Verbesserung der Blockchain -Anwendungsplattform teil.
2. Smart Contract Development Engineer
1. Die Konstruktion und Verwendung von Blockchain -Smart -Vertrags -Plattformen;
2. Entwicklung und Optimierung von intelligenten Verträgen;
3. Smart Contractual Use und Test;
4. Nehmen Sie an der Entwicklung von Front-End-Diensten für Smart Contract-Interaktionen teil.
3. Allianzkettenentwicklungsingenieur
1. Konstruktion und Platzierung von Blockchain -Kettenplattformen;
2.
3. Entwicklung der Komponente der Allianzkette;
4. Platzierung, Test und Optimierung von Aliansi -Kettendiensten;
5. Nehmen Sie an der Gestaltung und Implementierung des Geschäftssystems teil.
4. Blockchain Pre-Sales-Ingenieur
1. Unterstützen Sie das Geschäftsteam, um Vorverkaufsarbeiten durchzuführen, die Kundenbedürfnisse zu verstehen, technische Fragen und Antworten durchzuführen und die Kunden technische Beratung zu ermöglichen und für die Umsetzung von Entwicklung, Wartung und Projekten von Blockchain-Zielkunden verantwortlich zu sein.
2. Entwerfen, Fassen und Schreiben von Blockchain -Lösungen entspre chend den Kundenanforderungen und bieten Kunden Blockchain -Lösungsberatungsdienste;
3. Blockchain Application Platform -Systemüberwachung.
5. Blockchain Application Development Engineer
1. Erstellen und verwenden Sie die Blockchain -Plattform, wählen Sie die entspre chende Blockchain -Plattform und formulieren Sie angemessene Architektur, um neue Produktanforderungen und neue Projekte zu erfüllen.
2. Entwicklung, Optimierung, Platzierung und Prüfung von Blockchain -Anwendungskomponenten und intelligenten Verträgen;
3. Basierend auf bestimmten Geschäftsanforderungen, entwerfen, optimieren und realisieren Blockchain -Anwendungen in Kombination mit Geschäftsproblemen.
Schulen und Unternehmen arbeiten zusammen, um ein Kurs- und Zertifikat -Integrationssystem zu erstellen. Beim Abschluss des Aufbaus regelmäßiger professioneller Kurse integrieren sie den Inhalt der Bewertung von 1+X -Zertifikat für "Block Smart Contract Development" und führen praktische Schulungen durch, die den Standards der beruflichen Kompetenzen entspre chen, und führt die 1+x -Zertifikatsprüfung durch, ohne die Belastung der Schüler zu erhöhen. Gleichzeitig werden wir Colleges und Universitäten umfassend fördern, um am Distrikt und den nationalen Berufsfähigkeiten im Zusammenhang mit Blockchain sowie den Blockchain -Wettbewerb der internationalen "Belt and Roads" -BRICS, hervorragende Studierende für Ausbildung und Inkubation zu beteiligen und die höchsten Auszeichnungen im Wettbewerb zu gewinnen.
Blocktechnik gut drei Blogs für Jobs?Der Großteil des Blockchain -Engineering richtet sich hauptsächlich auf Unternehmen mit hoher Tech -Unternehmen und Managementabteilungen wie Internet, Software, Informationssicherheit, Finanzen, Logistik und soziale Regierungsführung im Bereich der Informationstechnologie und der digitalen Ökonomie.
BlockchainEngineering Major ist es, den tatsächlichen Bedürfnissen von Branchenunternehmen gerecht zu werden und hauptsächlich Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieure, Blockchain -Plattformentwicklungsingenieure und Blockchain -Algorithmus -Ingenieure anzubauen.
Blockchain -Algorithmus -Ingenieure entwickeln hauptsächlich Blockchain -Protokolle, grundlegende Betriebs- und Implementierungsmechanismen und planen und implementieren relevante Algorithmen basierend auf bestimmten Szenarien.
Der Blockchain -Plattform -Entwicklungsingenieur plant die Architektur der Blockchain -Plattform und ihrer Programme nach Angaben eines bestimmten Unternehmens und bietet eine sichere, zuverlässige und effiziente Betriebsumgebung für Top -Level -Unternehmen. Ingenieure der Blockchain -Anwendungsentwicklung verwenden hauptsächlich Blockchain -Technologie, die für reale Anwendungen spezifisch sind, und können basierend auf bestimmten Geschäftsanforderungen geschäftsbezogene Funktionsverträge für Blockchain entwerfen und entwickeln und sich mit demselben Geschäftsarchitekten in Verbindung setzen und sie so programmieren, dass sie den geschäftlichen Anforderungen entspricht.
Was ist die Aussicht auf Fintech-Jobs und -positionen?
Fintech -Jobaussichten sind breit und wichtige Anweisungen für die zukünftige Entwicklung. Es sind viele Positionen beteiligt, wie Produktmanager, Datenspezialisten und andere. Spezifische Einführungen sind wie folgt:
Fintech -Beschäftigungsaussichten:
, Betriebs- und Managementarbeit.im Vergleich zu traditionellen Finanzen hat die Finanztechnologie in vielen Aspekten größere Vorteile, verbessert seine Effizienz bei der Verwaltung des Risikos und des Kundenerwerbs und ist zu einer tollen Kapitalindustrie geworden.
Finanztechnologie -Jobs:
1. Blockchain -Entwickler
Marktnachfrage nach Blockchain -Programmierkalent ist gestiegen. Laut Statistiken aus Upwork, dem freien Talentmarkt, ist Blockchain zu einer der am schnellsten wachsenden Fähigkeiten nach finanziellen Fähigkeiten geworden.
2. Entwickler
Fintech -Anwendungsmarkt hat in den letzten Jahren ein unglaubliches Wachstum erzielt. Laut diesem neuen Bericht haben das Herunterladen globaler Anwendungen und Verbraucherausgaben ein Rekordniveau erreicht.
Anfragen nach persönlicher Zahlung und Finanzierung der Zahlungsabrechnungsnachfrage aufgrund der Anforderungen der jüngeren Generation von Nutzern mit weiser Technologie.
3. Finanz-/Finanzanalyst
Finanzanalysten sind für die Verwaltung von Budgets verantwortlich, die auf Einkommensprognosen basieren. Abhängig von der Größe des Unternehmens können Sie Analyst für eine Abteilung oder das gesamte Unternehmen sein.
4. Produktmanager
Der Produktmanager entwirft, strukturiert und entwickelt ein dezentrales Blockchain -Netzwerk, um eine starke Datensicherheit, eine starke Kontrolle über Daten, einfache Integration, Schaffung neuer Gewinnzentren und die Reduzierung der Kosten.
5. Compliance -Spezialist
Wenn der Fintech -Regulierungsbelastung zunimmt, wird es mehr Compliance -Experten, Compliance -Beauftragte und Compliance -Analysten unter diesen Finanzunternehmen geben. Laut dem Wall Street Journal sind Compliance -Beamte einer der heißesten Jobs des Landes.
6. Cybersecurity -Analysten
Das Internet war schon immer ein Ort, an dem Diebe und Online -Hacker Geld verdienen. Finanzdienstleistungen werden immer das Hauptziel sein. Laut Untersuchungen des IBMX-Force-Forschungsteams hat die Finanzdienstleistungsbranche seit 2016 mehr Angriffe als in jeder Branche unterzogen. Daher bleibt die Nachfrage nach Cyber -Sicherheitsanalysten hoch.
7. Quantitativer Analysten
"Quants" ist ein vieler Fachmann beim Schreiben von großen und komplexen Finanzmodellen. Sie werden von Handelstechnologie angetriebenDaten in großen Investmentbanken und Absicherungsfonds für Handelsschwerpunkte und Analyse von Risiken.
Wenn die großen Daten weiter wachsen, sind die Quantifizierungen in Fintech immer wichtiger geworden, um Modelle zu entwerfen, die eine große Anzahl von Daten klassifizieren und automatisieren können, wodurch Transaktionen zu einem wichtigen Automatisierungsprozess gestaltet werden.
8. Business Development Manager
Business Development Manager ist in der Fintech -Organisation sehr wichtig, da sie dazu beitragen, neue Einnahmen zu generieren und vielen neuen Unternehmen zu helfen, aufzutreten. Geschäftsentwicklungsmanager finden neue Märkte, neue Geschäftspartnerschaften und neue Möglichkeiten zur Entwicklung bestehender Märkte.
9. Datenspezialisten
Da Kunden zunehmend Internet- und digitale Technologie einsetzen, sind Kunden proaktiver geworden und hoffen, dass neue Finanzdienstleistungsunternehmen ihnen mehr Dienstleistungen anbieten, die auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Also werden Datenwissenschaftler, Hauptdatenbeauftragte, Finanzdatenanalysten und Datenanalysemanager aufgefordert, Informationen zu filtern, die weitere Informationen zu ihren Marktansichten bereitstellen können. Der Aufstieg der Finanztechnologie:
Die industrielle Revolution und die neue Technologierevolution unter der Leitung von Big Data, Cloud Computing, künstlicher Intelligenz, Blockchain und mobilem Internet werden zur Wiederaufbau und Rekonstruktion von Grenzen und Paradigmen der Forschung über finanzielle Disziplin führen. Die Hauptgründe für die Auswirkungen des traditionellen Entwicklungsmodells der Finanzbranche sind die folgenden zwei Aspekte:
Einerseits haben globale Datenerfassungsbestände eine Skala und ein Niveau erreicht, das neue Veränderungen der Branche ausgelöst hat, und globale Daten wurden um etwa 40% pro Jahr erweitert.
Die Gesamtmenge der globalen Daten im Jahr 2017 betrug 21,6 ZB (1 ZB entspricht zehn Billionen Bytes), und Finanzdaten trugen zu hohen Proportionen bei. Darüber hinaus verfügt der Finanzmarkt auf natürliche Weise über eine große Anzahl großer Standarddaten, die ideal für fortschrittliche Technologie sind, um Wurzeln zu ergreifen. Andererseits der Einsatz fortschrittlicher Technologien wie künstliche Intelligenz in Algorithmen und Rechenleistung sowie revolutionärer Erfolg in Hardware -Technologie wie GPU, TPU und NPU, die das seit 50 Jahren stabile "Moore -Gesetz" allmählich vervollständigten. Technologie
hat die Finanzbranche eingehender verändert und ist begonnen, den Höhepunkt der zukünftigen Finanzentwicklung zu sein. Die Finanztechnologie nutzt aktiv verschiedene Bereiche der traditionellen Finanzbranche und ist zu einem neuen Trend geworden.
Was ist der Großteil der Blockchain -Engineering? Was lernen Sie?> Blockchain ist ein Begriff im Bereich der Informationstechnologie. Im Wesentlichen handelt es sich um eine gemeinsame Datenbank, und die darin gespeicherten Daten oder Informationen enthalten die Funktionen von "nicht geschmiedet", "im gesamten Prozess", "erkannt", "offen und transparent" und "kollektive Wartung". Basierend auf diesen Merkmalen hat die Blockchain -Technologie eine starke "Glaubens" -Fundierung gelegt, die einen zuverlässigen "Kooperations" -Mechanismus festlegt und umfangreiche Anwendungsaussichten hat.Was lernst du in Blockchain Engineering?
Blockchain ist ein Begriff im Bereich der Informationstechnologie. Im Wesentlichen handelt es sich um eine gemeinsame Datenbank, und die darin gespeicherten Daten oder Informationen enthält die "unerwarteten" "Merkmale", die durch den gesamten Prozess gelassen werden "," erkannt "," offen und transparent "und" kollektive Wartung "und haben übergroße Anwendungsaussichten.
Aus technischer Sicht umfasst Blockchain viele wissenschaftliche und technologische Probleme wie Mathematik, Kryptographie, Internet und Computerprogrammierung.
Aus Anwendungsperspektive, einfach ausgedrückt, Blockchain ist ein Hauptbuch und eine Datenbank, die zusammen verteilt ist, mit FunktionenDesentralisierend, frei-frei, kann während des gesamten Prozesses, Resilienz, kollektive Wartung, Offenheit und Transparenz erkannt werden.
Der Anwendungsbereich umfasst: Finanzierung, Versicherung, Internet -Dinge und Logistik, digitale Versionen und öffentliche Dienstfelder. Daraus können wir erkennen, dass die Entwicklungsaussichten und der Hauptbeschäftigungsbereich von Blockchain Engineering ziemlich breit sind. Dies ist das Ziel, sich mit der Entwicklung sozialer Ökonomie und sozialer Informationen zu befassen und auf die Nachfrage nach der Blockchain -Industrie nach Talenten der Blockchain -Technologie, der Förderung von Funktionen und Technologien zu richten, die an Blocksystemen verbunden sind, sich vorstellen, planen, implementieren und betreiben, Systeme in Unternehmen und sozialen Umgebungen. Hat eine starke professionelle Qualität in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Ausdruck und Analyse von Informationsanalysen und hat einen leitenden professionellen Profi, der das Rückgrat der Blockchain -Industrie in Zukunft sein wird und eine innovative Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung von Blocksystemen, Technologieprinzipien und praktischen Praxisentwicklungsentwicklungen "," Blockchain- und Innovations -Innovations -Innovations -Innovations -Innovations -Innovations -Innovations -Innovations -Innovations -Innovations -Unternehmen "-Antechnik" -Antechnik "-Programme. In den folgenden Feldern: Die Blockchain hat 4,6 -fach gestiegen.von 20.000 bis 30.000 Yuan für den höchsten und erreichte 41,7%; Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus. Nur 4,4% Blockchain -Talent haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% des Blockchain -Talents ein Gehalt von "10.000 Yuan House" haben.
Wenn Sie durch Blockchain -Lerntechnologie einen Job erreichen möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:
Zuerst: Finanzen. Finanzen sind ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das relevante Kenntnis der Blockchain -Anwendung in der Finanzierung konzentrieren können. Mit der Umsetzung zukünftiger Blockchain -Technologie im Finanzwesen wird das gesamte Finanzsystem eine große Anzahl relevanter Talentbedürfnisse veröffentlichen.
Sekunde: großes Datenfeld. Basierend auf den technischen Merkmalen der Blockchain selbst ist die Kombination aus großen Daten und Blockchain in Zukunft eine unvermeidliche Entwicklung. Big Data befindet sich jetzt in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft wird Big Data im industriellen Internet eine immer wichtigere Rolle spielen, sodass sich das Blockchain -Anwendungsszenario im Big Data -Bereich allmählich entwickeln wird.
Basierend auf der Arbeitssituation von Absolventen im großen Datenfeld in den letzten Jahren hat sich die große Datenposition allmählich erhöht. Wenn Sie bestimmte Blockchain -Technologie beherrschen, erhöhen Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Arbeit in gewissem Maße.
Drittes: Das Feld der Computerkante. In der industriellen Internet -Ära wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" ein wichtiger Entwicklungstrend sein. Angetrieben von 5G -Kommunikation wird das Edge Computing auch eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Kombination aus Blockchain -Technologie und Edge Computing ist ebenfalls "natürlich", daher ist das Computerfeld auch ein Szenario wichtiger Blockchain -Anwendungen.
⒈ blockchain engineering Employment direction
The hiring outlook for blockchain engineering Major is as follows:
1. Technical engineer: Includes both blockchain professional talent, such as blockchain fou-engineers, and smart-talenta-engineers, Smart Contracts, Cryptography Exploices, Cryptography Exploices, Cryptography Exploices, Cryptography Exploices, Cryptography Erkundung, Kryptographie untersucht, Kryptographieexperten. ++/Java/Python Development Engineers, Front-End, Back-End, Tests usw.
Um die Schmerzpunkte in verschiedenen Branchen zu verbessern.Daher hat die Blockchain -Industrie auch hohe Anforderungen an Produktmanager. Produktmanager müssen nicht nur die Blockchain -Technologie verstehen, sondern auch Branchenerfahrung oder ein gründliches Verständnis einer bestimmten Branche haben. Unser Unternehmen nennt diese Art von Produktmanager einen Experten für Branchenlösung.
3. Produktbetrieb: Ich möchte nicht viel darüber erklären. Es ähnelt dem Produktbetrieb in anderen Branchen. Die Voraussetzung ist es, ein gewisses Verständnis der Blockchain -Technologie zu haben, sodass Sie schnell mit den Produkten des Unternehmens beginnen können.
4. Andere Positionen in anderen Branchen wie Markt, Marke, Finanzen, Rechtsangelegenheiten usw. sind ebenfalls in der Blockchain -Branche erhältlich. Wenn Sie eine Interview -Einladung für diese Positionen in Blockchain -Unternehmen erhalten, wird empfohlen, zuerst einige Hausaufgaben zu machen und zu verstehen, was Blockchain ist, was für das Interview nützlich ist.
Informationen erweitern:
Blockchain als moderne neue Informationstechnologie wird im Leben weit verbreitet. Auf dem vertrauenswürdigen Blockchain Summit -Forum der Jiangsu Internet Conference am 6. November machte die Branche einen Aussichten und eine Diskussion über die Entwicklungsaussichten für Blockchain -Technologie.
Die "Hochgeschwindigkeit" -Marktentwicklung von Blockchain, Markteinheiten befindet sich noch im Säuglingsalter, aber mit der kontinuierlichen Stärkung der Industrieunterstützung und -technologie wächst der Umfang der Blockchain-Industrie meines Landes weiter. Laut relevanten Statistiken betrug die Marktgröße der China -Blockchain -Industrie im Jahr 2016 nur rund 100 Millionen Yuan und stieg 2019 auf 1,2 Milliarden 1,2 Milliarden. Es gibt auch einige Probleme, die eine schnelle Entwicklung verhindern, wie z. B. unzureichende berufliche Talente und inkonsistente technische Standards.
Die tiefe Integration der Blockchain- und Lieferkettenfinanzierung hat auch Probleme. Obwohl die zugrunde liegende Technologie von Blockchain vom Staat unterstützt wurde, wurde sie nicht viel anerkannt. Menschen, die Blockchain und diejenigen, die Lieferketten machen, verstehen die Technologien und Modelle des anderen nicht unbedingt verstehen, was bedeutet, dass die Blockchain -Technologie in der Lieferkette nicht gut eingesetzt wird.
Was ist1. Digitalem Geld (Vermögenswerte) der Hauptblockchain -Währung wird zum Erstellen/Übertragungs-/Abfragefunktion verwendet.
2.
4. 5. 6. Ist der Blockchain -Architekt hoch technisch? Wenn die neue Wirtschaft boomt, sind aufstrebende hochzahlige Positionen wie große Datenanalysten, Blockchain -Technologiearchitekten und künstliche Software -Ingenieure erschienen. Diese Positionen haben äußerst leistungsstarke technische Inhalte und erfordern ein tiefes Verständnis von Industrie und Technologie und können die Kombination von Internet -Technologie mit realistischen industriellen Szenarien aus höheren Ebenen fördern. Dies ist ein aufstrebender Ort, der durch die Integration von "Internet +" erstellt wurde. Können Sie eine Gehaltserhöhung mit Blockchain erhalten?Blockchain ist jetzt die heißeste. Blockchain -Unternehmen und Blockplattformen sind aus allen Richtungen aufgetreten, und das Blockchain -Talent wird sofort zur größten Rekrutierungs -Hotline mit einem durchschnittlichen Gehalt von 25.000 Yuan, und das notwendige Talent fehlt immer noch.
Auf der Rekrutierungswebsite ist die Notwendigkeit von Talenten in Shanghai, Peking und Hangzhou relativ groß. Die jährlichen Bedingungen und Löhne, die von "Blockchain" relevante Talent -Rekrutierungsunternehmen angeboten werden, betragen etwa 500.000 bis 800.000 Yuan und sogar Millionen von jährlichen Gehältern für die Rekrutierung. Die derzeitige Rekrutierungsnachfrage ist jedoch immer noch irreführend für technische Talente wie Blockchain -Systemingenieure, Blockchain -Technologieführer und Blockchain -Architekten.
Mit hohen Gehältern sind die natürlichen Anforderungen nicht niedrig. In Bezug auf die Rekrutierungsanforderungen müssen sich die Kandidaten an den Finanzsektor gewöhnen, digitales Geld und Blockchain achten und bestimmte Kenntnisse über Bitcoin, Ethereum und EOS benötigen. Sie können eine grundlegende Anwendungs- und Architekturplattform basierend auf Blockchain erstellen und die öffentliche Kette, die Seitenkette, die Allianzkette und viele Logik erkennen. Das monatliche Gehalt von Rekrutierungspositionen im Zusammenhang mit anderen Blockchain wie Contenteditoren, Journalisten, Produktaktivitäten und neuen Kommunikationsaktivitäten liegt zwischen 8.000 und 20.000, höher als in anderen Branchen.
In der Tat haben viele große Unternehmen aktiv Blockchain -Geschäft entwickelt, wie Tencent, Qihoo 360, Lenovo, JD.com, Meutzu und andere große Internetunternehmen, die rekrutiert wurdenverwenden. Unter ihnen veröffentlichte Tencent im April 2017 das White Book of the Blockchain Tencent, und seine zugehörige Blockchain -Technologie wurde für viele Bereiche angewendet, z.
Unternehmen rekrutieren Blockchain -Talente, aber die Notwendigkeit von Talenten reicht immer noch nicht aus. Laut dem "Peak -Saison -Talentbericht 2018" hat die Nachfrage nach Rekrutierungs -Talenten im Zusammenhang mit Blockchain im Vergleich zum Vorjahreszeitraum in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 das 9,7 -fache erreicht.
Warum können Sie das Blockchain -Talent sogar finden, wenn Sie ein jährliches Gehalt von 5 Millionen Yuan haben? In jüngster Zeit hat eine Blockchain -Rekrutierungswerbung in Peking den Freundeskreis überflutet, in dem die Kandidaten in der Tiefe von Blockchain -Technologie und -kennwort durchgeführt werden müssen. Das jährliche Gehalt wird nicht weniger als 5 Millionen RMB angegeben und darf nicht maximieren."Dies ist wirklich die aktuelle Situation der Rekrutierung von Blockchain -Talenten. Aber trotzdem können die Menschen nicht gegraben werden, weil es schwierig ist, diejenigen zu finden, die die Bedingungen erfüllen." Lu Sheng, der "Kopf" der Liepin -Plattform, sagte in einem Interview.
Nach den globalen Statistiken von LinkedIn, die von den bestehenden 550 Millionen Nutzern bewertet, stieg die Zahl der Personen, die sich mit den Technologien in Bezug auf Blockchain in ihren beruflichen Fähigkeiten betrachten, von 2015 bis 2017. Normalerweise kann das jährliche Gehalt gewöhnlicher Blockchain -Ingenieure auch etwa 500.000 Yuan erreichen und das Jahresgehalt des Direktors beträgt über 5 Millionen Yuan.
Es ist erwähnenswert, dass es unter diesen Rekrutierungsunternehmen viele Internetgiganten wie Ant Financial, JD.com und Tencent sowie Medienunternehmen wie China Mobile und China Unicom gibt.
Song Mofei, ein leitender Forscher des Suning Financial Research Institute, sagte gegenüber Reportern: "In Bezug auf die Entwicklung der Entwicklung hat sich in den letzten zwei oder drei Jahren die Erhöhung der inländischen Blockchain -Industrie versammelt. Er glaubt, dass übermäßiges Gehalt sicherlich einige Spekulatoren anziehen wird, aber das Zunahme des Lohns bringt eine Zunahme des Anstiegs. Blockchain -TalenteWenn man mit Reportern gesprochen hat, "ist die Nachfrage nach Blockchain -Talenten im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um das 2,3 -fache gestiegen und wirklich mangelnde Talente." Aber sie glaubte, dass Blockchain "nicht an technischem Talent fehlte, sondern architektonische und talentierte Designer mit tiefem Verständnis von Blockchain". Tiny, "
Berichten Sie über den Talent -Trend der Hochsaison 2018", veröffentlicht von der Direct Recruitment -Plattform des Chefs, kann die Nachfrage des visuellen Blockchain -Talentmarktes erkennen. Der Bericht zeigt, dass in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 die Rekrutierungsnachfrage nach blockchainbezogenen Talenten im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2017 9,7 -fach erreicht hat. Zusätzlich zu der starken Nachfrage ist das durchschnittliche Gehalt des Talents in der Blockchain -Branche relativ hoch und erreicht 25.800 Yuan. Die Freigabebereiche für Blockchain-bezogene Arbeitsplätze sind sehr konzentriert, wobei Peking-Shanghai-Hangzhou-Shanghai-Shanghai-Shenzhen mehr als 80% ausmacht, von denen 44% der Arbeitsplätze von Peking rekrutiert werden.
Die direkten Rekrutierungsdaten des Chefs zeigen, dass unter diesen Unternehmen 51% Startups innerhalb von A und Unten sind. Als Skala machen Unternehmen mit einer Skala von weniger als 100 Mitarbeitern 62%aus.
Der Reporter erkannte, dass Unternehmen, die talentbezogene Talente rekrutieren, die hauptsächlich in drei Bereichen konzentriert waren: Internetfinanzierung, Computersoftware und Geschäftsdienste, mit insgesamt drei Berücksichtigung von mehr als 50%. Unter den spezifischen Positionen machen Blockchain -Anwendungsentwickler und grundlegende F & E -Ingenieure einen relativ hohen Nachfrage aus.
jieyue co -funder Wang Xiaoting sagte zu Reportern: "Im Vergleich zu den Wünschen inländischer Unternehmen sind Blockchain -Talente den Anforderungen von Unternehmen noch knapp. Einige professionelle Talente im Zusammenhang mit Blockchain -Technologie und professionellen Kursen sind in Mangel. Liepin.com sagte Reportern.
Blockchain -Blasen entstehen, Schulungsorganisationen nutzen diese Situation. Laut den unvollständigen Statistiken von Reportern gibt es viele Organisationen und Schulungszentren, in denen Schulungskurse im Zusammenhang mit Blockchain -Talenten durchgeführt werden, darunter Organisationen und Organisationen wie Dark Horse Programmer, Qianfeng Education, Kongyi Academy der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie der Akademie. Der Reporter hat sich auf den Websites einiger Schulungsorganisationen angemeldet und stellte fest, dass Blockchain -Schulungskurse aus ihren Schulungsskizzen, im Grunde genommen gleich und häufig Codierung, Verteilung, Konsensusalgorithmen, Konsensalgorithmen, Quellcodeanalyse, Datenbanken, Netzwerkprotokolle und andere Kurse, ohne Ausdrucksorganisationen umfassen.
Der Reporter bezeichnete Zulassungsberater einer Schulungsorganisation und sagte: "Es gibt ein Blockchain -Training." Als der Reporter fragte, welcher Schulungskurs verfügbar sei, sagte er, er sei kein Berufsausbildungslehrer in der Blockchain, also er sei erKann einen professionellen Lehrer bitten, ihn zurück anzurufen, um zu antworten. Er sagte: "Es wurde von professionellen Lehrern gebaut."
"In der Tat können viele Kurse der vorhandene grundlegende Kursinhalt sein, wie Programmiersprache, Datenbank, Finanzen, Code usw. Der Inhalt der Blockchain kann nur einen kleinen Teil verantwortlich machen, und das ist der grundlegende Inhalt. Li Xue erzählt Reportern. Praktische Anwendungen. Blockchain ist immer noch sehr unsicher. Derzeit gibt es eine klare Blase und viele Blockchain-Projekte sind unzuverlässig “, sagte er.
⒉ ist die Blockchain -Arbeit vielverspre chend?
Ist die Blockchain -Industrie vielverspre chend?Die Blockchain -Arbeit und die Blockchain -Industrie haben großartige Aussichten. Das Folgende ist eine spezifische Analyse:
Die Aussicht auf Blockchain -Arbeit:
Die Lücke in technischen Talenten: Blockchain -Technologie ist eine neue Sache, und die zugrunde liegenden technischen Talente sind sehr knapp. Da die Entwicklung der Blockchain-Technologie umfassende berufliche Fähigkeiten wie Mathematik, Kryptographie, Point-to-Point-Kommunikationstechnologie und Computerprogrammierung erfordert, ist diese Art von Talenten auf dem Markt sehr beliebt. Diversifizierte Arbeitsbedürfnisse: Zusätzlich zu technischen Positionen umfassen die Rekrutierungspositionen im Zusammenhang mit Blockchain auch Produktmanager, Forscher, Journalisten, Community-Betreiber, Trainer usw. Dies bedeutet, dass nicht nur technische Talente die Möglichkeit haben, Arbeitsplätze im Blockchain-Bereich zu finden, sondern auch Talente in anderen Bereichen die Möglichkeit haben, durch Lernen und Transformation in diese Branche einzutreten. Gehalts- und Entwicklungsaussichten: Blockchain-bezogene Positionen zahlen etwas höher als andere Branchen, was ein Weg ist, Talente anzuziehen. Als aufstrebende Branche hat Blockchain außerdem umfassende Entwicklungsaussichten. Mit der kontinuierlichen Reife der Blockchain -Technologie und der Ausweitung von Anwendungsszenarien wird die Nachfrage nach verwandten Talenten weiter wachsen.Die Zukunft der Blockchain -Branche:
Die Branche wächst rasant: Das scharfe Wachstum des Geschäfts von Blockchain -Unternehmen hat die Nachfrage nach verwandten Talenten gesteuert. Mit der kontinuierlichen Entwicklung der Blockchain -Technologie und der Ausweitung von Anwendungsfeldern haben immer mehr Unternehmen begonnen, in das Blockchain -Feld einzutreten, was die schnelle Entwicklung der Branche fördert. Große Anwendungsaussichten: Die Blockchain -Technologie hat die Merkmale von Dezentralisierung, Unveränderlichkeit und Transparenz sowie eine breite Palette von Anwendungsaussichten in Finanzen, Lieferkettenmanagement, Internet der Dinge und anderen Bereichen. Mit der kontinuierlichen Reife der Technologie und der Vertiefung der Anwendung wird Blockchain das Betriebsmodell von mehr Branchen verändern. Richtlinienunterstützung: Regierungen verschiedener Länder haben begonnen, auf die Entwicklung der Blockchain -Technologie zu achten und eine Reihe von Richtlinien zur Unterstützung der Forschung und Entwicklung und Anwendung der Blockchain -Technologie vorzustellen. Dies bietet mehr politische Unterstützung und Marktchancen für die Entwicklung der Blockchain -Industrie.Um zusammenzufassen, haben sowohl Blockchain -Arbeit als auch die Blockchain -Industrie ein großes Entwicklungspotential und die Aussichten. Für diejenigen, die daran interessiert sind, in Blockchain-bezogenen Arbeiten zu arbeiten, ist dies ein Bereich, der es wert ist, auf die Aufmerksamkeit zu achten und zu erkunden.
