Blockchain-Gehälter und Karriereaussichten: Was Sie wissen müssen

Ist das Gehalt von Blockchain-Ingenieuren, die schnell zunehmen?

Vor einigen Tagen berichteten die Medien, dass die intelligente Produktion Chinas die allgemeinen Beschäftigungspositionen erhöht hat, einschließlich der Gehälter der Blockchain -Ingenieure, die am schnellsten zunahmen.

Die neuesten Daten zeigen, dass allgemeine Arbeitnehmer/Technikerpositionen die beliebtesten Stellen für Arbeitsplätze geworden sind, mit dem höchsten Aktivitätswachstum, das 144,83%erreichte. Die starke Zunahme der Nachfrage nach Arbeitsplätzen nach allgemeinen Arbeitnehmern/Technikern hängt mit der Zunahme der intelligenten Produktion in China zusammen. Angetrieben von KI und anderen Technologien verändert die Produktionsindustrie und die Upgrades, was auch die Nachfrage nach Jobsuche nach verwandten Positionen gesteuert hat. Der Fahrer/Transportdienst, Catering, Verkauf und andere Positionen sind hinter den Talenten zu einer beliebten Position.

Der Einstellungsboom nach dem Frühlingsfest hat auch die Zunahme der Jobsuche und des Rekrutierungsvolumens in Städten der ersten Klassen gefördert. Die von 58.com veröffentlichten Rekrutierungsgeschäftsdaten während des Frühlingsfestivals 2018 zeigen, dass der Verkehr auf 58.com die Rekrutierungs -App gegenüber dem Vorjahr um 40% stieg, die Zahl der neuen Lebenslauf gegenüber dem Vorjahr um 32% stieg und die Anzahl der Positionen gegenüber dem Vorjahr um 30% stieg. Aufgrund der Welle bei der Rekrutierung grundlegender Positionen in Lebensdiensten in Peking nach dem Frühlingsfest stieg die Anzahl der Einstellungen für Reinigungs- und Reinigungs-/Sicherheitspositionen um 236,93%.

Mit der Entstehung neuer Konzepte als künstliche Intelligenz besteht eine starke Nachfrage nach verwandten Talenten wie Algorithmen, tiefem Lernen, maschinellem Lernen usw., und die meisten Talente in diesem Bereich haben sich vom IT/Internet -Feld verändert. Die Entwicklung der Technologie hat auch den Wettbewerb zwischen verwandten Berufen in diesem Bereich in gewissem Maße beschleunigt.

Artikelquelle: Bit 110.com

Gehalt in der Finanz- und Technologieindustrie war schon immer sehr hoch, und die Schwelle für diese Unternehmen ist ebenfalls besonders hoch. Dies ist die Rekrutierungssaison in dieser Zeit, und viele College -Studenten werden in der Gesellschaft arbeiten. Statistiken zeigen, dass eine hohe Nachfrage nach Absolventen der aktuellen Finanz- und Technologieindustrie besteht. Wenn Sie eine höhere Ausbildung haben und eine Praktikumserfahrung haben, können Sie im Grunde ein sehr gutes Gehalt erhalten. Insbesondere einige große Finanzunternehmen, wie vier wichtige Banken der Bundesstaaten, eine Finanzierung, die Abhänge von Wertpapierunternehmen und andere Unternehmen, sind eine hohe Nachfrage nach Talenten, und die eingeführten Gehälter sind ebenfalls besonders hoch. Daten zeigen, dass die durchschnittliche Anzahl dieser großen Unternehmen, die für Studenten geöffnet sind, mehr als 20.000 beträgt und Menschen mit hervorragenden Lebensläufen noch mehr sein können.

Viele Kreditberichterstattungsplattformen haben auch eine große Nachfrage nach Finanztechnologie -Talenten, da die heutigen Internet -Finanzunternehmen die IT -Technologie im Wesentlichen nutzen, um Guthaben mit großen Daten zu melden und verschiedene Kunden und Institutionen zu bewerten, damit das Risiko anerkannt werden kann. Internetgiganten wie Alibaba, Tencent und JD.com sind im Grunde genommen Finanzunternehmen und haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und sind auch großartig, um sie zu präsentieren. Natürlich ist die Schwelle nicht weniger. Grundsätzlich rekruiert es nur Top -Ten -Hochschulabsolventen und allgemeinStudenten haben keine Chance.

Natürlich sind diese Jugendlichen, die hohe Löhne genießen, auch viel Druck ausgesetzt. Sie sollten wissen, dass die Finanzbranche und die Technologiebranche im Grunde genommen hochintensive und hochbestehende Arbeit sind, und Überstunden sind häufig. Wenn Sie sich nicht anpassen können, können Sie beseitigt werden.

Natürlich war das Gehalt der Technologie und Finanzindustrie immer die beste. In den letzten Jahren haben jedoch immer mehr Technologieindustrien ein Finanzgeschäft geführt, sodass die Nachfrage nach Talenten weiter gestiegen ist. Auf lange Sicht ist die IT -Branche immer noch die heißeste Branche. Wenn Sie große Internetunternehmen auf der ersten Stufe und auf zweite Ebene betreten können, beträgt das monatliche Gehalt mehr als 10.000 Yuan, und diese Unternehmen haben besonders gute Vorteile und verfügen über viele Räume für die Werbung. Besonders wie einige beliebte Techniken, die künstliche Intelligenz oder Blockchain entwickeln, sind im Grunde genommen beliebter.

Das ist gut, 7.000 Yuan. Smart Finance und Blockchain in der Südwestuniversität für Finanzen und Wirtschaft haben gute Möglichkeiten mit einem Beschäftigungsgehalt von 7.000 Yuan. Die Finanz- und Ökonomie der University of South -West befindet sich in Chengdu, Provinz Sichuan. Es ist direkt eine Universität unter dem Bildungsministerium der Volksrepublik China und einer nationalen "Double First Class" Construction University.

Möglichkeiten sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Talente in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Dilemma von "Rekrutierungstalenten mit hoher Gehaltsabrechnung" haben, und diese einige Blockchain -Talente werden auch von verschiedenen Unternehmen wegen hohem Gehalts durcheinander geschleudert.

Daten des Boss Direct Recruitment Recruitment Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Rekrutierung von Arbeitsplätzen im Zusammenhang mit Blockchain seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste klare Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Blockchain -Talenten das 9,7 -fache des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Anzahl der Unternehmen, die Blockchain veröffentlichen, hat sich um das 4,6 -fache der Anzahl der Unternehmen erhöht. Bis Februar 2018 betrugen Blockchain-bezogene Stellen 0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche, aber das Versorgungsverhältnis von professionellen Blockchain-Technologie-Talenten betrug nur 0,15 und das Angebot war schwer ausreichend.

Unausgeglichenes Angebots- und Nachfragemangehörigkeit erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Beiträge 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Stellen 25.800 Yuan.

Unter ihnen ergab Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan das höchste Verhältnis von 41,7%. Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus; Nur 4,4% der Blockchain -Talente haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet mehr als 90%Blockchain -Talente haben ein Gehalt von "10.000 Yuan -Häusern".

Wenn Sie durch Blockchain -Technologie Beschäftigung erhalten möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:

Erstens: Finanzsektor. Der Finanzsektor ist eine wichtige Anwendungslandschaft für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das relevante Kenntnis der Blockchain -Anwendung im Finanzsektor konzentrieren können. Mit der zukünftigen Umsetzung der Blockchain -Technologie im Finanzsektor wird das gesamte Finanzsystem viel veröffentlichen. Verwandte Talente sind erforderlich.

Sekunde: Feld der Big Data. Angesichts der technischen Eigenschaften der Blockchain ist die Kombination von Big Data und Blockchain in Zukunft eine unverzichtbare Entwicklung. Big Data befindet sich derzeit in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft werden Big Data eine wichtige Rolle im industriellen Internetsektor spielen, sodass die Blockchain -Anwendungslandschaften im Big -Data -Sektor allmählich erweitert werden.

Doktoranden in den letzten Jahren nehmen die Studierenden der Absolventen im Bereich Big Data allmählich zu. Wenn Sie eine Blockchain -Technologie beherrschen, verbessern Sie Ihren Arbeitswettbewerb in gewissem Maße.

Dritter: Fläche des Edge Computing. Im Zeitalter des industriellen Internets wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" zu einem wichtigen Entwicklungstrend. Das Edge Computing wird auch eine wichtige Rolle spielen. Es gibt auch eine Kombination aus Blockchain -Technologie und Edge Computing "Natural", sodass das Feld des Edge Computing auch zu einer wichtigen Blockchain -Anwendungslandschaft wird.