gut.
. Hangzhou Yongqi Blockchain Co., Ltd. hat ein unabhängiges Büro und einen Schlafsaal mit grundlegenden Einrichtungen wie Klimaanlagen. Es gibt einen harmonischen Kollegen, einen harmonischen Führer und eine gute Unterkunftsumgebung.
2. Gutes Wohlfahrtsvorteile: Das Gehalt des Mitarbeiters beträgt 8.000 Yuan, es gibt jeden Tag ein separates Geschenk, eine monatliche Mahlzeitzusage ist 100 Yuan und es gibt eine Reisekarte.
Das Gehalt von Blockchain ist der Vorteil einer Blockchain, die Münzen verkauft. Laut der relevanten Umfrage zur Öffentlichkeitsarbeit liegt das durchschnittliche monatliche Gehalt des Umsatzes von Blockchain 110 Millionen und ist daher sehr hoch, da es um 79,8% höher ist als das durchschnittliche Gehalt.
Yunhai Blockchain Co., Ltd.Gut.
. Shenzhen Yunhai Blockchain Co., Ltd., gegründet 2018, befindet sich in kantonesischem Shenzhen. Es ist hauptsächlich in der Software- und Informationstechnologie -Dienstleistungsbranche beteiligt.
2. Es gibt 5 Versicherungen und einen Fonds und ein Jahr -enden -Bonus.
3. Die Mitarbeiter sind gut behandelt und das Gehalt beträgt ungefähr 4.000 Yuan. Ich liebe es.
Was ist das ungefähre Gehalt der Blockchain -Beschäftigung?Der gesamte Kryptowährungsmarkt hat sich in den letzten zwei Monaten erheblich verändert. Einige lachten und weinten, einige dachten, es sei ein Bullenmarkt, und andere hielten es für das Beste.
USDT veröffentlichen weiterhin zusätzliche Ausgabe, die Telefonkommando -Community erweitert weiter, das Meeting Karma setzt sich fort und die heiße Suche nach Weibo setzt sich fort.
Die gesamte Branche sieht aus wie ein Comeback mit einer Achterbahnfahrt.
Ich bedaure erstaunlich, Einsamkeit, Thanksgiving.
wirkt sich weiterhin auf die internen und externen Emotionen der Branche aus.
Bis heute ist Bitcoin in 24 Stunden um 11,52% gesunken, und die Geschenke sind 24 Stunden auf 440 Millionen US -Dollar gesunken.
1. Ein kürzlich befragter Freund sagte, das öffentliche Kettenprojekt der Branche habe alle drei Monate eine große Anzahl von Mitarbeitern. Grundsätzlich kommen jeden Tag neue Menschen und ältere Menschen gehen jeden Tag. Wenn Sie mehr fragen, arbeiten die meisten von ihnen in der Standardposition und nehmen an der Branche teil.
Verständnis der Operation bedeutet, eine WeChat -Gruppe anzulocken, als Kundenservice zu fungieren, Artikel hochzuladen und kleine Aktivitäten durchzuführen, die keine unmoralischen und Daten liefern können.
Der Kundendienstmitarbeiter des öffentlichen Kettenprojekts, das am Vorjahr und im letzten Jahr teilnahm, trat zurück. Diese Ankündigung stammt aus Überseeprojekten, die Mandarin nicht mehr sagen können. Die offizielle Website scheint jetzt nicht geöffnet zu sein.
Ich traf mich nach einem halben Jahr wieder und trat von der vorherigen DAPP -Firma zurück und stellte fest, dass ich ein spezifischer Direktor der aktuellen Projektpartei war. (Autor: Mao Buboo, Blockchain -Industriebetrieb/ehemaliger Sina Senior Operation/Odaily Planet Daily Special Autor/Golden Finance Columnist)
Wenn kein Personal mit Fachwissen vorhanden ist, können Sie keinen Job finden, wenn Sie die Blockkettenindustrie verlassen.
2. Vor kurzem aß er mit einem Freund zu Abend, der im Front -End -Geschäft in einer Blockchain -Firma arbeitete. Er ist jetzt in Armut.
Es stellt sich heraus, dass die Münze des Unternehmens, die seinen Anteil im letzten Jahr erhöht, tief gefangen ist. Der Chef pumpt immer noch sein BlutUnd ich hatte eine Möglichkeit, dieses Projekt zu sehen.
Was denken wir über die Zukunft der Blockchain -Branche? Wie bereiten Sie die Aussicht auf dieses Projekt vor und planen Sie? Unser Traum ist das Meer von Sternen, und wir wollen xx
(wenn der Einzelhandelsinvestor nicht den Markt zieht, wird vermutet, dass er Müll ist)
Drücken Sie das Netz.
Ein Jahr später trat der Chef zurück.
Es ist Magie und es gibt keinen Traum in der Blockchain.
3. Ich habe zuvor einen Praktikant unterrichtet, und ich konnte es drei Tage lang tun, als er verteilt wurde. Nachdem ich die Branche betreten und ein paar Gewinne erzielt hatte, war ich voller Zuversicht, kündigte meine Arbeit, habe meine Arbeit gestoppt und mich auf Verträge spezialisiert. Nach Höhen und Tiefen habe ich kein Geld verdient, aber ich schulde auch viel Schulden.
Ich bin also herausgekommen, um einen neuen Job zu finden, und der Preis betrug 14.000.
Die neue Branche hat zu viele Menschen, die sich bemühen, die Situation zu nutzen, und jeder in dieser Zeit hat eine Möglichkeit, Geld zu verdienen. Viele Menschen erhalten in dieser Branche hohe Gehälter, viele sind für die undurchsichtige Branche gekommen und sehen einen Punkt und einen Tauchgang. Ich habe Angst zu wissen, ob Zeit dein Freund oder deine Feinde ist.
4. High School -Klasse ist seitdem in das Projektunternehmen eingetreten. Vor einer Woche beschwerte er sich, dass er mit mir getrunken habe, und er dachte, dass der Benutzer natürlich kommen würde, nachdem das Projekt gemacht wurde. Wenn der Benutzer nicht hat, wird die Arbeit definitiv schlecht sein.
Witze wirklich.
Es war 9102 Warum denkst du noch 1997?
Wie, wenn es nicht funktioniert, beginnt es die Lautstärke zu erkunden. Ich habe immer 100.000 aktive Benutzer pro Monat und das PR -Manuskript fliegt im gesamten Kreis.
Wie werden diese Daten verwendet? "Ziehen Sie den Markt."
Sie können Medien mit weniger als 3.000 UVs sehen und Artikel auf der Plattform lesen. Sie können eine Nachricht sehen, die Ihre Freunde überflutet, und niemand wird sie darauf achten oder sie überhaupt wissen. Sie können ein Projekt mit weniger als 500 Benutzern in der Wechat -Gruppe sehen, und der Marktwert beträgt nach IEO über 200 Millionen. (Autor: Mao Buboo, Blockchain -Industriebetrieb/ehemaliger Sina Advanced Operation/Odaily Planet Daily Special Autor/Golden Finance Columnist) Es ist knapp. Dies liegt daran, dass es nicht mit Ihnen zusammenhängt, weil es weit vom Geld entfernt ist.
Blockchain -Revolution, ganz zu schweigen von dem Blockchain -Betrug und ganz zu schweigen von der letzten Chance auf Klassenförderung.
Abgesehen von den Fähigkeiten, dass nur eine kleine Anzahl von Menschen es wirklich verstehen und besitzen kann, und Sie müssen Ihre Position in dieser Branche erkennen.
Es gibt viele Geschichten über Blockchains, aber Sie sind nur eine gewöhnliche Person. Wenn Sie einen Lauch verdienen möchten, verdienen Sie keine Zeit und Energie. Wenn Sie in dieser Branche eine tiefe Grundlage finden möchten, gehen Sie die Erde hinunter.
Es lohnt sich, praktische Arbeit und Zeit zu verbringen.
Blockchain, Kreditauskunft und das monatliche Gehalt anderer Unternehmen beträgt 25.000Es übertrifft den Komfort. Was denkst du darüber? Die Vorteile der Finanz- und Technologieindustrie waren schon immer sehr hoch, und die Schwelle des Unternehmens ist besonders hoch. In dieser Zeit ist es wieder eine Rekrutierungssaison, und viele College -Studenten beginnen in der Gesellschaft zu arbeiten. Laut Statistik ist die derzeitige Finanz- und Technologieindustrie eine hohe Nachfrage nach Absolventen. Wenn Sie eine höhere Ausbildung haben und eine Praktikumserfahrung haben, können Sie im Grunde ein sehr gutes Gehalt erhalten. Insbesondere einige große Unternehmen, wie vier große staatliche Banken, Finanzen, Wertpapierunternehmen und andere Unternehmen, haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und werden insbesondere gegeben. Nach den Daten ist die durchschnittliche Anzahl von Unternehmen in diesem großen Unternehmen für Studenten mehr als 20.000 offen, und die Anzahl der Unternehmen mit hervorragendem Lebenslauf kann viel höher sein.Viele Kreditberichterstattungsplattformen haben eine hohe Nachfrage nach Finanztechnologie -Talenten. Die heutigen Internet -Finanzunternehmen verwenden IT -Technologie, um Big Data zu melden und andere Kunden und Institutionen zu bewerten, um eine gefährliche Identifizierung zu erreichen. Internetgiganten wie Alibaba, Tencent und JD.com sind im Grunde genommen ein finanzielles Unternehmen und sind sehr gut darin, Talente und Talente bereitzustellen. Natürlich ist die Schwelle nicht niedrig. Grundsätzlich werden die Top 10 College -Absolventen eingestellt, und Studenten haben keine Chance. Natürlich sind diese jungen Menschen, die hohe Löhne genießen, auch einem erheblichen Druck ausgesetzt. Es ist wichtig zu wissen, dass die Finanz- und Technologieindustrie im Grunde genommen eine hohe Stärke und die Arbeit mit hoher Tempo sind, und Überstundenarbeit ist häufig. Wenn Sie sich nicht anpassen können, kann es entfernt werden. Natürlich war
in der Tat das Gehalt an Technologie- und Finanzindustrie immer das Beste. In den letzten Jahren war jedoch immer mehr Technologieindustrie im Finanzgeschäft tätig, so dass die Nachfrage nach dem Talent weiter zugenommen hat. Auf lange Sicht ist die IT -Branche immer noch die beliebteste Branche. Wenn Sie die ersten großen Internetunternehmen in der ersten Klasse und im zweiten Level betreten können, beträgt das Gehalt mehr als 10.000 und das Unternehmen hat einen guten Nutzen und eine gute Werbung. Insbesondere sind Ingenieure, die künstliche Intelligenz oder Blockchain wollen, wie bei einigen beliebten Technologien im Grunde genommen beliebter.
I、 Burkan -Anwendungsposition Die Arbeitstypen für
Millionen von Menschen jedes Jahr - die Mehrheit der Menschen mit Gehaltslöhne besteht nicht nur darin, ein Wohlbefinden und eine Verantwortung zu haben, nicht nur den Kandidaten.2. Anzahl der Investitionswachstum und Talente in meinem Land, 275,31% steigen. Dies zeigt das schnelle Wachstum der Branche des Landes. Die Beschäftigung von Distake - Continuable Development und Anmünzen in verwandten Münzen. Die Technologie im Bereich bacchanischer Rechnungen wird allmählich in alle Bereiche eingemischt, in denen sie in mehr Feldern untersucht werden.
3. Skala Mangel an Fähigkeiten und Trainingsproblemen Bewertungsstärken: Obwohl das industrielle Mangel an Branchenwachstum schnell rasch schnell ist, ist das Talentmangel immer noch beliebt. Da die schattige Technologie in vielen Fällen häufig vorkommt, gibt es relative Strukturstruktur und Berufserfahrung, da es sich um relativ wenige Talente handelt. Obwohl einige Universitäten im Hochschulausbildungen die Lehrerziehung durchführen, gibt es nur wenige Universitäten, die im Allgemeinen verwandte Forschungsforschung durchführen. Führen Sie bis Ende November 2020 36 Home Universities durch. Vollständige talentierte Bedürfnisse: Die Grafchanini -Technologie wendet allgemeine Talente an, die den Markttechnologie, Handels- und Industrie helfen. Dies ist der Hauptgrund für die Probleme der Ausbildung sowie der Hochschulen, Universitäten sowie Universitäten und Universitäten.
4. Die Zukunft wird voraussichtlich mit der Ausweitung der kontinuierlichen Kleidertechnologie und der kontinuierlichen Anwendungsausdehnung erweitert. ÄhnlichEs wird erwartet, dass viele Universitäten verwandte Lektionen und Grundschulbildung und laufende Bildung sowie eine fortgesetzte Verbesserung der Distolme umfassen. Der allgemeine Schwerpunkt der industriellen Entwicklungsbedürfnisse und führt mehr Talente ein, um die Zukunft der Industrieentwicklungsbedürfnisse zu erfüllen. Blockchain Engineering -Analyse: 1. Blockchain -Technologie -Kernbeitrag Blockchain ist des Rechts, zum ersten Mal zu bestätigen und zu übertragen, ohne sich auf eine einzelne Institution zu bestätigen und neue und dezentrale Lösungen zu liefern, um Menschenrechte zu schützen. Diese Funktion macht Blockchain -Technologie in vielen Bereichen wie Finanzen, Lieferkettenmanagement und Urheberrechtsschutz umfangreiche Anwendungsaussichten. 2. Blockchain -Entwicklungsstatus Die aktuelle Blockchain -Technologie befindet sich noch in den frühen Stadien, genau wie das Internet im Jahr 1990. Dies bedeutet, dass die Blockchain -Technologie immer noch über eine hervorragende Entwicklung und potenziellen Raum verfügt und in Zukunft viele neue Anwendungsszenarien und Geschäftsmodelle produzieren kann. 3. Der aktuelle Status der Blockchain -Talentbildung In den letzten Jahren haben inländische Universitäten begonnen, die Blockchain -Bildung und -forschung zu planen. Zum Beispiel hat das Central Financial and Economics Center 2016 den Blockchain -Kreditkurs gestartet, und die Chengdu University of Information Engineering eröffnete sogar die erste Mehrheit der vom Bildungsministerium genehmigten "Blockchain Engineering" bis 2020. Heute machen qualifizierte Blockchain -Talente weniger als 10% der Nachfrage aus, und die Talentlücke ist enorm. Dies hat auch zu einem kontinuierlichen Anstieg der Einstellung im Blockchain -Feld geführt, viel früher als der nationale Durchschnitt. 5. Blockchain -Positionsniveau Nach einem Bericht von Zhilian's Recruitment änderte der Gehaltsscheck im Blockchain -Feld in den letzten zwei Jahren weiterhin etwa 16.000 Yuan pro Monat. Dieses Gehaltsniveau ist nicht nur höher als im nationalen Durchschnitt, sondern spiegelt auch den Wunsch und die Aufmerksamkeit der Blockchain -Branche für Talente wider. , um Blockchain -Engineering als aufstrebende und vielverspre chende Bereich zusammenzufassen, bringt nicht nur eine Lösung für den Schutz neuer Eigentumsrechte für den Menschen, sondern schafft auch eine enorme Marktnachfrage und eine enorme Talentlücke. In Zukunft wird Blockchain Engineering in Zukunft mit der kontinuierlichen technologischen Entwicklung und der Entwicklung laufender Anwendungsszenarien breitere Entwicklungsaussichten begrüßen.
