?０? Tui -Gebühren für Jiangxi -Software -Berufs- und technische Universität
TUI -Gebühren für Jiangxi -Software -Beruf und technische Universität in 2020
Bacheloruate:
Allgemeiner Bachelor: 23.000 Yuan/Jahr;
art: 25.000 yuan/Jahr; Bewerbungen: 36.000 Yuan/Jahr.
Qualität: 11.500 Yuan/Jahr-16.500 Yuan/Jahr.
Der Ladestandard für Schulmakler für die Schulabteilung: 14.800 Yuan/Jahr-17.800 Yuan/Jahr.
Die Studiengebühren für jeden Major können auf der offiziellen Website der Schule überprüft werden.
Erweiterte Informationen:
Jiangxi Software Vocational and Technical University ist eine vom Bildungsministerium genehmigte Vollzeit-Unified-Unified-Universität. Es ist die erste Software -berufliche und technische Universität des Landes. Es wurde von Pioneer Software Co., Ltd., einem Top 100 Software -Unternehmen des Landes, gegründet. Zu Beginn seiner Einrichtung wurde es erfolgreich als national vorbildliche Software -berufliche und technische Hochschule ausgewählt.
Am 18. Dezember 2018 genehmigte das Bildungsministerium das Upgrade der Schule auf eine Berufsschule auf Grundstudienebene und war die ersten 15 Vocational Education-Universitäten auf Bachelor-Ebene des Landes. Am 27. Mai 2019 genehmigte das Bildungsministerium den Namen der Jiangxi Software Vocational and Technical University.
Die Schule wurde von der staatlichen Verwaltung ausländischer Experten für auswärtige Angelegenheiten mit der National Software Talent International Training (Nanchang) ausgezeichnet. Das Mobile Internet App Technology Center wurde als Jiangxi Provincial Department of Education für 2011 Collaborative Innovation Center anerkannt und verfügt über ein Militärindustrie der Jiangxi Provincial Information Industry.
Die Schule hat außerdem ein Pilotprogramm des Systems "akademischer Zertifikat, Berufsqualifizierungsebene" eingeleitet, das die Schüler ermutigt, mehrere Arten von Zertifikaten des beruflichen Fähigkeiten zu erhalten und gleichzeitig akademische Zertifikate zu erhalten. Dies bedeutet, dass Absolventen der Berufsschulen in Zukunft nicht nur ein Bachelor -Abschlusszertifikat erhalten, sondern auch ein professionelles Qualifikationszertifikat in verwandten Majors erhalten. Dies wird nicht nur keine Überbeschäftigung erreichen, sondern auch zum Rückgrat der industriellen Entwicklung.
Referenzmaterialien:
Jiangxi -Software -Berufs- und technische Universität - - Einführungen Broschüre
Schul offizielle Website - - Anleitungen von Jiangxi Software Vocational and Technical University
Warum können Sie kein Blockchain -Talent finden, wenn das Jahresgehalt 5 Millionen beträgt?In letzter Zeit haben die Blockchain -Rekrutierungswerbung von Peking ihre Freunde überflutet, damit die Bewerber in der Tiefe von Blockchain -Technologie und -verschlüsselung untersucht werden. Das angegebene Gehalt beträgt 5 Millionen Yuan und der Höchstwert ist nicht zulässig.
"Dies ist eigentlich die aktuelle Situation der Rekrutierung von Blockchain -Talenten. Aber dennoch können die Menschen nicht graben, weil es schwierig ist, Menschen zu finden, die die Bedingungen erfüllen." Lu Sheng, der "Headhunter" der Liepin -Plattform, sagte in einem Interview. Laut der LinkedIn Global Statistics wurde die Anzahl der Personen, die die Blockchain -bezogene Technologie für 19 professionelle Technologien von 2015 bis 2017 von 2015 bis 2017 von 2015 bis 2017 bezeichneten, auf der Einstellungswebsite verzeichnet und verfügt derzeit über einen Standort von fast 300 Block -Stuhl. Ich fand es. Die meisten Unternehmen sind Technologieunternehmen, und Blockchain -Rekrutierungspositionen werden diversifiziert, einschließlich Blockchain -Forscher, Entwicklungsingenieuren, Investmentanalysten, Texter, Geschäftsproduktmanagern und technischen Experten. Das jährliche Gehalt der allgemeinen Blockchain -Ingenieure kann etwa 500.000 Yuan erreichen, und das Gehalt des Direktors beträgt mehr als 5 Millionen Yuan.
Es ist erwähnenswert, dass diese Personalvermittlungsunternehmen nicht nur viele Internetunternehmen wie Ant Finance, JD.com und Tencent, sondern auch Kommunikationsunternehmen wie China Mobile und China Unicom haben. Der leitende Forscher des Financial Research Institute, Song Movei, sagte gegenüber Reportern: "In Bezug auf die Entwicklung der Entwicklung haben sich die Verletzungen der inländischen Blockchain -Industrie in den letzten zwei bis drei Jahren konzentriert. Auf dem Talentmarkt mit langfristiger Blockchain -Entwicklungserfahrung haben sich die Verletzungen der inländischen Blockchain -Industrie konzentriert." Er glaubt, dass übermäßiges Gehalt einige Spekulanten unweigerlich anziehen wird, aber die Zunahme des Gehalts erhöht die Anwendungsschwelle nicht, und selbst einige Personalvermittler verstehen ein wenig Blockchain -Technologie und stellen neue Herausforderungen für die Einstellung von Blockchain -Talenten auf.
Das Talent in den Kernbereichen der Blockchain -Site ist schwer zu finden.
Headhunter Rita arbeitet seit einigen Jahren und achtete seit langem auf Internetfinanzierung, Bildung, Gesundheitswesen, das Internet der Dinge und andere Sektoren. Die Blockchain ist jetzt ihr Fokus. Sie sagte zu Reportern: "Die Nachfrage nach Blockchain -Talenten ist im Vergleich zum gleichen Zeitraum des letzten Jahres um das 2,3 -fache gestiegen, und es gibt einen Mangel an Talenten, aber sie glaubt, dass die Blockchain ein tiefes Verständnis der Blockchain ist." Die Blockchain fehlt nicht an technischen Talenten. "Analyst Li Xue sagte auch:" China hat viele technische Talente, aber die Blockchain ist das Konzept und die Technologie, die in den letzten Jahren erschienen ist. Es gibt nicht viele Talente, um die Blockchain -Technologie zu verstehen, selbst klein oder klein, "Chef des Chefs von" Boss ", der vom" Talent -Trendbericht "2018" 2018 "Talent Trend" veröffentlicht wurde, die Nachfrage des Blockchain -Talentmarktes intuitiver zeigt. Zusätzlich zu der starken Nachfrage im gleichen Zeitraum war die Nachfrage nach Einstellung von kettenbezogenen Talenten neben der starken Nachfrage relativ hoch.Peking-shanghai-hangzhou-shanghai-shanghai-shenzhen macht mehr als 80% aus, und die Freigabebereich von Blockchain-bezogenen Arbeiten ist konzentriert, auf die 44% der Arbeitsplätze in Peking von Konten beschäftigt wurden.
Laut direkten Einstellungsdaten sind 51%dieser Unternehmen neue Unternehmen unter A. nach Größe, 62%der Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern.
Reporter konzentriert sich hauptsächlich auf drei Bereiche der Internetfinanzierung, Computersoftware und Unternehmensdienste, mit Unternehmen, die blockchain -bezogene Talente nach dem unteren Sektor rekrutieren. Unter bestimmten Standorten machen die Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieure und grundlegende F & E -Ingenieure einen relativ hohen Nachfrage aus. Wang Xiaoting, CO -Funder von Jieyue, sagte Reportern. "Es ist immer noch unzureichend im Vergleich zu Blockchain -Talenten, die die Talente der inländischen Unternehmen und Unternehmensanforderungen entspre chen. Andererseits ist die Blockchain -Technologie eine integrierte Technologie, die viele Aspekte wie Basis, Computernetzwerk, Spieltheorie und Systemtechnik enthält. Die Schulungseinrichtung ist dagegen. ist kein professioneller Lehrer ", sagte er. Es kann sich um den Inhalt des vorhandenen Grundkurs wie Sprache, Datenbank, Finanzen und Verschlüsselung handeln. Der Inhalt der Blockchain kann nur die kleinen Teile und nur den Standardinhalt erklären. Die Schulungseinrichtung verwendet die Spezialeffekte der Blockchain, um sich für die Registrierung anzumelden.“ Li Xue sagte auch Reportern. Darüber hinaus befindet sich die Branche in einem regulatorischen Vakuum, das zu einem relativ verwirrenden Blockchain -Derivatmarkt geführt hat. PortionDie Menschen verwischten die Definition und die Grenzen der Blockchain und verursachten die Struktur von Digital und Digital. Seit Betrug, illegalen Fundraising von ICO und anderen Aktivitäten verteilt das „verteilte“ Technologiedesign, sind viele Blockchain -Projekte international, die Initiatoren sind international und sind möglicherweise schwierig zu regulieren Übersee. Ausrüstung. In Bezug auf Effizienz und Skalierbarkeit gibt es in der Blockchain immer noch viele Probleme, sodass die Entwickler die grundlegende Plattform der Blockchain verbessern müssen, um den Anforderungen der tatsächlichen Anwendung zu erfüllen. Die Blockchain -Technologie ist ein typisches umfassendes Feld, das Verschlüsselung, Computernetzwerk und Spieltheorie kombiniert. Das Mastering und das Verständnis der grundlegenden Fähigkeiten der Blockchain ist über Nacht nicht eine Frage des Erfolgs. Aus Sicht von Shan Yi, dem Chief Data Officer von Liepin.com, ist der Kern der Blockchain eine Änderung der sozialen Beziehungen und Geschäftsmodelle auf der Grundlage des im Internet verteilten Vertrauenssystems, und diese Änderungen sind typisch für verteilt. "In der zukünftigen Entwicklung der Blockchain gibt es immer noch große Unsicherheiten. Derzeit gibt es eine offensichtliche Blase und viele Blockchain -Projekte sind nicht zuverlässig."
＋０＋ Was sind die Schulungskurse in Peking Shangxing erhältlich? Was sind die Vorteile?
shangxuetang trainiert jetzt für Java -Entwicklungstechnologie, großartiges Training für Architekten, Cloud Computing -Schulungen, Training für künstliche Intelligenz, Schulungen für H5 -Front, Projektentwicklungsarbeit, Teamanreize und Online -Bildungsgruppenarbeit.
Die sieben einzigartigen Mazaya können Ihren Nullpunkt ausbilden, bis Sie ein jährliches Gehalt von 100.000 Yuan erhalten und dann extremistische Schulungen und Hochfischereidienste anbieten, bis Sie ein jährliches Gehalt von 100.000 Yuan erhalten. Sie können Unterstützung und Service für Ihr gesamtes Berufsleben bieten.
1. Praktisches Lehrplansystem„Alles ist für praktische Zwecke bestimmt, Sie können Projekte in vier Monaten durchführen“ ist das Hauptkonzept von Shangxuetang. Wir tun dies aus einer "praktischen" Perspektive aus der Sicht des Studentenmanagements, der Kurse und des Projektdesigns. Es zeigte sich speziell in:
1. Aus der Sicht des Studentenmanagements werden unsere Schüler beim Eintritt in die Schule das "Unternehmensmanagementkonto" präsentieren, damit die Schüler ein grundlegendes Verständnis des internen Managements des Unternehmens haben können, was zu ihrem späteren Verständnis der Projektentwicklung führt.
2. In Bezug auf die Gestaltung des Projekts präsentierte wir reale Projekte in der Branche (aufgrund der Probleme des Urheberrechts werden wir eine bestimmte Behandlungsarbeit ausführen), damit die Schüler lernen können, wie sie Projekte auf realistische Weise entwerfen und schreiben.
3. In Bezug auf das Design haben wir natürlich, da die IT -Technologie sehr schnell aktualisiert wird, eine "Beratungsgruppe für Unternehmen für Unternehmen". Wir aktualisieren und steuern die Schulungskurse alle zwei Wochen, um mit oder sogar vor der Richtung der Institutionen Schritt zu halten.
4. Erklären Sie aus der Perspektive der Beschäftigungsunterricht ausführlich die Testfähigkeiten meines schriftlichen und interviews für das Unternehmen ausführlich.
Alle Trainingskursentwürfe für Shangxiwang sind ein "praktisches" Konzept. Zusätzlich zu Java-, Android-, iOS-, Front-End- und anderen Schulungskursen gibt es auch mehr High-End-Kurse wie große Datenklassen und architektonische Kapitel. Diese beiden Kategorien haben einen Boom in der heißen Registrierung in Peking begonnen, und viele Programmierer, die 5 Jahre und 10 Jahre arbeiteten, kamen an dem Trainingslager teil, um sich wieder aufzuladen.
2. Die Fakultätsmitglieder sind sehr leistungsstarke
Jahre Erfahrung in Entwicklungs- und Managementprojekten als große Schnappschuss in dieser Branche. Shangxuetang war zehn Jahre lang die Marke. Um das Konzept der "ersten Marke für den praktischen Unterricht" umzusetzen, sind alle zugewiesenDozenten aus hohen Salon -Frontalinstitutionen mit viel Erfahrung in der Entwicklung des Projekts und vielen Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Projekten.
Einige Schüler haben seit 5 Jahren in einigen Klassen gearbeitet. Denken Sie an die Qualität unseres Lehrers. Zum Beispiel werden die meisten Studenten, die derzeit im Internetingenieur studieren, entwickelt, und ihre Erfahrungen bei der Arbeit im Allgemeinen beträgt mehr als 5 Jahre. Denken Sie nebenbei über darüber nach, was ist das allgemeine Niveau des Shangxuetang -Lehrers.
Die schönste Teil -Time -technische Beratungsgruppe in China. Zusätzlich zu einer großen Anzahl von erfahrenen Lehrern für die gesamten Zeit haben wir auch technische Manager für viele Unternehmen als Teilnehmer, um an Forschung und Entwicklung im umfassenden Kurs teilzunehmen. Dies ist auch das Geheimnis der Aufrechterhaltung unserer konsequenten Führung in den Kurs- und praktischen Projekten.
kostenlose Videos, die veröffentlicht wurden, sind die besten in China, da sie viele bezahlte Videos überschritten haben. Sie können die von Ihnen veröffentlichten Lehrvideos sehen. Viele von ihnen wurden während des Kapitels registriert, was unsere Lehrstufe wirklich widerspiegelt. Die Qualität dieser kostenlosen Videos übersteigt das Niveau der auf dem Markt gezahlten Videoclips.
3. Das Entwicklungsministerium für unabhängige Projekte implementiert Projekte vieler lokaler Institutionen. Das Entwicklungsministerium für unabhängige Projekte ist nicht nur vielen lokalen Institutionen zugesagt, sondern bietet auch praktischere Fälle der Lehrabteilung. Dies ist auch eine Erweiterung des praktischen Shangxuetang -Konzepts. Direkt vom Projekt zu den tatsächlichen Kämpfen und gleichzeitig wieder füttern und der Lehrabteilung Materialien zur Verfügung stellen, um das Unterrichtsniveau höher zu machen.
4. Unternehmen von 8 bis 20 Jahren rekrutieren jede Woche
Shangxuetang, indem sie einen Vertrag von der Marke ansammeln und eine sehr enge Beziehung zu ihren Genossenschaftsunternehmen aufbauen. Dies dient nicht nur dazu, den Schülern zu helfen, eine Beschäftigung schneller zu finden, sondern auch unsere Kurse und Projekte durch direkte Kommunikation durch Unternehmen zu aktualisieren, damit unsere Kurse und Projekte in Zukunft sind.
Alle Genossenschaften in Shangxuetang benötigen ein Gehalt zwischen 6500 und 16.000, wenn wir unsere Studenten beschäftigen (wir geben nicht ganz oben auf). Für weniger als 6000 Monate wird keine kommerzielle Beschäftigung akzeptiert.
Jeden Mittwoch und Donnerstag unterschreiben Unternehmen die Beschäftigung an der Tür zur Tür nacheinander, eine doppelte Auswahl mit Studenten, kostenlosen Optionen und ihre Beiträge freiwillig. Geschwindigkeitsgeschwindigkeit ist sehr schnell, willkommen bei der Firma!
5. Doppelversicherung Beschäftigungsdienst
Um bessere Dienstleistungen für Studenten anzubieten, versuchen Sie es mit einer AbteilungDie Beschäftigung von Shangxuetang ist sein Bestes, um Studenten in der Beschäftigung zu helfen, und hat die Rekrutierungszusammenarbeit von Tür zu Tür mit vielen Unternehmen erreicht. Beschäftigten Sie daher Studierende in Shangxuetang, "Doppelversicherung" -Bewerkerdienste.
Erstens: Suchen Sie nach einem Marinejob, und Sie können wie Institutionen und andere Hochschulen ausgehen. Zusätzlich zu wöchentlichen Jobshows bieten wir Institutionen mit hohen Fischermännern an.
Ich kann jedem Schüler eine Klasse ohne Gebühren geben. Für Fangdienste erhalten wir Unternehmen für Gebühren. Die Hypothese ist, dass der Freund, der es empfahl, seit mindestens 3 Jahren zu entwickeln.
Nach Ihrer Ankunft in Shangxuetang werden Sie ein Nachkomme Shangxuetang. Wir haben uns ein Leben lang gedient. Wir erstellen Ihre Kopfflächen für Sie, die besser sind als jede Datei und werden alle sechs Monate aktualisiert. Dies ist einzigartig in Shankwitiang. Die Informationen sind sehr vollständig, wie die Unternehmen, in denen Sie gearbeitet haben, die Projekte, die Sie durchgeführt haben, usw. Diese Art von Parkplätzen erfordert Ressourcen und Kommunikation, aber die Fischereidienste können Ihnen helfen.
7. "Von null bis Millionen von jährlichen Gehältern" Service -SystemViele Genossenschaftsunternehmen sind unsere stärkste Unterstützung, und wir bieten auch eine Vielzahl fortschrittlicher Dienstleistungen an: Fischereisen. High -Draining: Trainingsingenieur, Produktdirektorausbildung, Institutionen für Institutionen usw.
Komm in die Shang Academy, um zu studieren. Solange Sie bereit sind zu lernen, machen Sie sich überhaupt keine Sorgen um Ihre Zukunft. Wir schulen Sie von einem Jahresgehalt von 100.000 bis zu einem Jahresgehalt von einer Million. Solange Sie bereit sind, die Schwierigkeiten zu tragen und zu studieren!
