I、 Was ist das Gehalt eines Ingenieurs für
die Entwicklung einer Web-Front? Wie viel kostet das Frontgehalt von Computern?1. Die anfänglichen Ingenieure der Webschnittstelle variierten von 6.000 bis 8000 Yuan pro Monat.
2. Nachdem Sie 1-2 Jahre gearbeitet haben, werden Sie normalerweise Senior Software Engineer mit einem jährlichen Gehalt von mehr als 150.000 Yuan.
3. Nachdem Sie 3-5 Jahre gearbeitet haben, können Sie in der Regel Manager oder Web-Front-Technologiemanager mit einem jährlichen Gehalt von 150.000 bis 500.000 Yuan werden.
4. Wenn Sie seit mehr als 5 Jahren arbeiten, werden Sie normalerweise technischer Direktor oder Manager für das Produkt des Internetunternehmens, und Ihr Jahresgehalt wird zwischen 500.000 und 1 Million erreichen.
Verwandte Informationen:
Mit der schnellen Entwicklung der Internet -Ära sind die Arbeit von Menschen und Leben nicht untertroffen. Viele Internetunternehmen sind nach Regen wie Pilze gewachsen. Diese Unternehmen haben eine sehr große Nachfrage nach Web-Front-Ingenieuren. In vielen großen Städten sind die Ingenieure von Web-Front-Ends knapp, sodass ihre Beschäftigungsaussichten sehr gut sind.
Das durchschnittliche Gehalt der Ingenieure für die Entwicklung von Vorderenden überstieg 15.000, und das Einstellungsvolumen ist enorm. Als Frontentwicklung gibt es viele Beschäftigungsmöglichkeiten. Ich glaube, dass die Aussichten auf die Verwendung der Web-Front in Zukunft besser werden werden.
Die Web-Front-Branche hat derzeit alle Aspekte des Lebens eingegeben, was auch zeigt, dass die Web-Front-Branche eine äußerst starke Vitalität hat und ihre Zukunftsaussichten grenzenlos sind.
Das durchschnittliche Gehalt der Ingenieure für die Entwicklung von Frontenden in ZhenzhouDas durchschnittliche Gehalt der Ingenieure für die Entwicklung von Frontenden in Zhenzhou beträgt 8,7.000 pro Monat. Die Gehälter im Jahr 2021 sind weniger als im Jahr 2020, ein Rückgang von 7% seit 2020. [Klicken Sie hier, um zu überprüfen, ob ich für das Studium des Designs geeignet bin]
Natürlich ist die IT -Entwicklung eine sehr faire Branche. Wenn Sie einen hochbezahlten Job erhalten möchten, sollten Sie über die entspre chenden Technologien verfügen. Im Allgemeinen sollte ein hochbezahlter Web -Ingenieur für Web -Front diese Fähigkeiten haben:
1. HTML -Fähigkeiten: Erfahrung bei der Verwendung von HTML -Schleppern und ein gewisses Verständnis der Merkmale von HTML -Tags;
2. CSS -Fähigkeiten: Erfahrung in der Verwendung von Attributen und SelektorenCSS и мот & iebt исзззззаа некоторые csshacks;
3. Skript -Programmierfähigkeiten: Die Fähigkeit, JS unabhängig voneinander zu verwenden, um einige einfache Bedürfnisse zu erfüllen;
4. Möglichkeiten der Verwendung von Personal: Die Möglichkeit, mindestens eine Bibliothek der Frontalstruktur oder Funktionen wie Ajax, Vue.js zu verwenden;
5. Kompatibilität und Leistung der Plattform und Umgebung: Die Fähigkeit zu verarbeiten (dh Series, Firefox3.0+, Chrome10+) Kompatibilität mehrerer Browser;
6. Das entspre chende Projekterlebnis, das das Design des Projekts unabhängig vervollständigen kann.
Wenn Sie daran interessiert sind, das Front-End zu studieren, die Ausbildung von Qianfeng-Korotny-Wahl. Qianfeng's Education and Training Business Is Committed to Cultivating High-Quality Digital Technical Skills Talents, Mainly Providing College Students' Skills Training, post-service skills training, etc. The Courses Cover Front-End, Java, Python, Big Data, Software Testing, Internet of Things, Cloud Computing, Network Security, Unity, BlockChain, UI/Ue Design, UI/Ue Design Film and Television Editing and Packaging, Commercial Illustrations, Game Original Paintings, All-Media-Operationen, Produktmanager usw. Darüber hinaus startete er auch die Zertifizierungskurse wie Soft Exmaus, Adobe-Zertifizierung, PMP-Zertifizierung, Huawei-Zertifizierung, Red RHCE-Zertifizierung und Zertifizierung des Ministeriums für Industrie- und Informationstechnologien.
Was ist das Einkommen des Gehalts eines Ingenieurs für die Entwicklung einer Web-Front in Shenzhen? Es hängt von persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten ab, Master Advanced Advanced Technologies und kann etwa 20.000 erreichen. Перeicht Die Institution nutzt ihre eigenen Ressourcen, um die Integration mehrerer professioneller Kanäle und mehrerer Beschäftigungsmodelle zu stärken, den Studierenden einheitliche Beschäftigungsdienste zur Verfügung zu stellen und den Schülern zu helfen, eine effektive Beschäftigung zu erreichen.
Die Vorteile der lernenden Web-Frontal-Entwicklung:
1. Der Markt für die Entwicklung der Web-Front, des Entwicklungsmarktes, blüht und dauert die Nachfrage nach Talenten, und die Möglichkeiten waren immer stabil.
2. Änderungen der Kompensation für die frontale Entwicklung des Internets steigen und werden sich auch mit der Verbesserung der Entwicklungserfahrung verbessern, und die Aussichten sind hell.
3. Web Front-End-Entwicklung hat mehrere Entwicklungsbereiche, weite BeschäftigungsbereicheUnd viele Arbeitsoptionen, also gibt es mehr Möglichkeiten.
4. Zukunftsaussichten für die Entwicklung der Web-Frontal-Entwicklung sind gut. Mit dem Aufkommen der 5G-Ära werden im Bereich des mobilen Internets neue Entwicklungsszenarien auftreten, und neue Entwicklungsbedürfnisse werden zu einer neuen Lebensfähigkeit bei der Entwicklung einer Web-Front führen.
Wenn Sie mehr über die Informationen zum Webfrost erfahren möchten, lesen Sie bitte die Qianfeng -Ausbildung. Qianfeng Java verfügt nun über eine ausgereifte und unabhängige Bibliothek von Projekten mit Projekten, die große Fabriken darstellen. Caolistisches Training. Multistersenorio und interdisziplinäre Kommunikation bieten den Schülern einen sehr restaurierten realen Drill -Bereich für ihre Fähigkeiten, was den Schülern eine vollständige Chance bietet und eine Unternehmensklasse einer direkten Personalabteilung erstellt, die von den meisten Studenten einstimmig anerkannt wurde.
Was ist in der Chanddu das monatliche Gehalt für die Entwicklung des gesamten Web-Front?Nach dem Inhalt der Umfrage kann festgestellt werden, dass das monatliche Gehalt der Front-End-Entwickler in Candu in der Regel etwa 9.000 beträgt. Aber das ist nur der Durchschnitt. Wenn wir uns die reale Situation in der Frontindustrie in Chendu ansehen, sind die Lohnschwankungen mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau etwas höher und niedriger. Wir können uns das monatliche Gehalt von Front-Line-Ingenieuren in verschiedenen Phasen ansehen, die auf verschiedenen Ebenen der Frontingenieure basieren.
1. Der jüngere Frontingenieur. Zu diesem Zeitpunkt haben Ingenieure Erfahrung in 0-2 Jahren und ihr monatliches Gehalt liegt hauptsächlich innerhalb von 4000-6000.
2. Der Zwischenvorderingenieur. Zwischeningenieure haben in der Regel 3-5 Jahre Erfahrung und können unabhängig Projekte selbst durchführen. Das monatliche Gehalt wird relativ stabil sein, hauptsächlich etwa 7000-9.000.
3. Senior Front-Engineer. Die leitenden Ingenieure gaben außerdem an, dass sie mindestens 3-8 Jahre Erfahrung in der Branche haben, und ihr monatliches Gehalt ist ebenfalls sehr bedeutend, hauptsächlich über 10.000. Trotzdem sind die leitenden Ingenieure in der gesamten Branche sehr knapp. MomentanDie großzügigen Auszeichnungen der Frontindustrie zogen auch immer mehr Talente an. Die Technologie verbessert sich. Wenn Sie die Beseitigung vermeiden möchten, können Sie nicht aufhören, auf dem Weg der Frontingenieure zu studieren.
Was ist das durchschnittliche Gehalt für die Vorderseite des Internets?Das Gehalt der webfrontalen Entwicklung wirkt sich auf verschiedene Faktoren aus, wie die Stadt, die Berufserfahrung, die Größe des Unternehmens usw., daher ist es schwierig, einen Standard zu haben. Wenn beispielsweise das Akzeptieren der ersten Städte der ersten Stufe die durchschnittliche monatliche Einkommen von Ingenieuren bei der Entwicklung einer Web-Front bei etwa 1,50.000 beträgt.
1. Das Haus umfasst: Binance, Huobi, Okex, Biter und Tante. Fremd: bitmex, bitfienex, bitrex, poloniex.
2.: Huasheng Henghui Technology Co., Ltd. Gründe, auf der Liste zu stehen: Huasheng Henghui ist eine Dienstleistungseinrichtung, die sich auf Luxus -Software- und Luxus -Softwareanpassungsdienste konzentriert, die sich für die Bereitstellung von Unternehmens- und systematische Entwicklungs- und Produktionslösungen einsetzen.
3. Ledger Alliance, Gold Chain Inlhestic Inometic, etabliert von 25 Finanzinstituten, Russische Blockchain -Allianz bekannt als "Russische Version von R3", Microfinance Blockshinance Industry Alliance, die Integration in Microfia, Ecosysteman Alliance, sucht.
4. Es ist weit entfernt, es in Medien in Kreisen wie Golden Finance, Babbitt und Coin World zu bewerben! Wenn Sie aus dem Währungskreis springen und Ihre Aufmerksamkeit potenzieller Kunden über eine Milliarde aufweisen, haben Sie möglicherweise eine unerwartete Überraschung.
Was ist eine Karriere? Was machen Sie?
Datenanalystendatenanalysten sind diejenigen, die für das Sammeln, Analysieren und Interpre tieren von Daten und das Extrahieren ihrer wertvollen Informationen und Ansichten verantwortlich sind. Mit der Entstehung der Big Data -Ära stieg die Nachfrage nach Datenanalysten allmählich.
Online-Kursdesign, Kleidungsausstellung, Hosting-Hund, Daumenschöpfer, Brauthelfer, Koch, Styling, Baustein, Modekauf, Sommelier, Ausstellungsdesign, Accessoires, Heiminspektoren, Trennmakler, Entschuldigungen, Wechat-Geschäft, Start, Selbstspiele, Online-Spieler, Online-Spieler, Online-Spiele und Online-Spieler. Aufkommende Jobs im Zusammenhang mit persönlichen Diensten. Wie ist die Hauptblockchain -Technologieanwendung? Spezielle Technologie in den Bereichen Finanzen, Versicherungen, Internet und Logistik, digitale Versionen und öffentliche Dienstleistungen. Daraus können wir erkennen, dass die Aussichten auf die Entwicklung und das Gebiet der Blockchain -Engineering ziemlich breit sind. Blockchain ist ein Begriff im Bereich der Informationstechnologie.
öffentliche Dienstleistungen: Die Blockchain -Technologie kann für öffentliche Dienste wie Regierungsangelegenheiten, Bildung und medizinische Behandlung verwendet werden und spielen eine wichtige Rolle beim Austausch von Informationen, Datenschutzschutz und sozialer Regierungsführung. Andere Felder: Blockchain -Technologie kann auch im Lieferkettenmanagement, im Schutz von geistigem Eigentum, in Spielen und in anderen Bereichen mit verschiedenen Anwendungsaussichten verwendet werden.
Die Aussicht auf Beschäftigung ist breit. Derzeit befindet sich die Blockchain -Technologie noch in den systematischen Entwicklungsphasen und der Erforschung von Technologieanwendungen, sodass relevante Praktiker hauptsächlich auf die Erforschung und Entwicklung des Forschungsszenarios und der Umsetzung konzentrieren.
Sehen Sie einen Jobwechsel, wie viel kostet ein monatliches Gehalt unter Blockchain -Wahnsinn?Die beliebtesten technischen Talente von Blockchain wie Ingenieuren und technischen Direktoren haben ein jährliches Gehalt von mehr als 300.000 Yuan. Einige Unternehmen bieten auch hohe Preise an, um ein monatliches Gehalt von 100.000 Yuan anzuziehen. Die Position von Blockchain -Inhalten wie Journalisten, Redakteuren, Operationen und anderen hat ein monatliches Gehalt von 80 bis 10.000 Yuan, was in allen Bereichen hoch ist.
Unter ihnen, Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan für den höchsten Anteil und erreicht 47%; Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus; Nur 4%Aus Blockchain -Talenten verfügt über ein monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% des Blockchain -Talents ein "zehntausend Yuan" -Gesgehalt haben.
Auf lange Sicht ist die IT -Branche immer noch die heißeste Branche. Wenn Sie ein großes und zweites Internetunternehmen betreten können, beträgt im Grunde ein monatliches Gehalt über 10.000 Yuan, und diese Unternehmen haben hervorragende Vorteile und viel Platz für die Werbung. Besonders wie einige der beliebten Technologien sind Ingenieure, die künstliche Intelligenz oder Blockchain wollen, im Grunde genommen beliebter.
Was macht Blockchain App -Operator?1. Blockchain -Anwendungsbetreiber beziehen sich auf die Verwendung von Blockchain -Technologien und -instrumenten, um staatliche Angelegenheiten, Finanzen, medizinische Versorgung, Bildung, ältere Versorgung und andere Szenarien zu beteiligen.
2. Blockchain Engineering und technisches Personal beziehen sich auf technische und technische Mitarbeiter, die an Blockchain -Architekturgestaltung, Grundtechnologie, Systemanwendungen, Systemtests, Systemnutzung, Betrieb und Wartung beteiligt sind.
3. Blockchain -Anwendungsbetreiber: Engineering und technische Mitarbeiter, die an Blockchain -Architekturgestaltung, Grundtechnologie, Systemanwendungen, Systemtests, Systemnutzung, Betrieb und Wartung beteiligt sind. Online -Lerndienstlieferant: Personal, das den Schülern personalisierte, genaue, zeitnahe und effektive Lernplanung, Lernrichtlinien, Unterstützungsdienste und Feedback zur Bewertung bietet.
II、 Welche Positionen können Blockchain -Produkte produzieren (gibt es eine Aussicht in der Blockchain -Branche?)
Die Aussichten auf die Beschäftigung in der Finanztechnologie und in welchen Positionen sind die Positionen beteiligt?Die Aussichten auf die Beschäftigung in der Finanztechnologie sind weit verbreitet und eine wichtige Richtung für die zukünftige Entwicklung. Es sind viele Positionen beteiligt, wie Produktmanager, Datenexperten usw. Die spezifische Einführung lautet wie folgt:
Die Aussichten auf Beschäftigung in Finanzinstituten, Finanztechnologieunternehmen, Finanzdienstleistungseinrichtungen von Drittanbietern, Finanzaufsichtsbehörden, verwandte Unternehmen und Institutionen sowie Regierungsabteilungen.
im Vergleich zu traditionellen Finanzen hat die Finanztechnologie in vielen Aspekten größere Vorteile und verbessert seine Effizienz bei der Behandlung von Risiken und den Kundenverkauf erheblich und ist zu einem aufstrebenden Liebling in der Risikokapitalindustrie geworden.
Finanztechnologie Jobs:
1. Blockchain -Entwickler
Die Marktnachfrage nach Blockchain -Programmieralenten ist gestiegen. Laut Statistiken aus Upwork, dem freiberuflichen Talentmarkt, ist Blockchain zu einer der am schnellsten wachsenden Fähigkeiten nach finanziellen Fähigkeiten geworden.
2. Entwickler
Fintech -Anwendungsmarkt haben in den letzten Jahren ein erstaunliches Wachstum erzielt. Nach jüngsten Berichten haben die globalen App -Downloads und die Verbraucherausgaben Rekordniveaus erreicht.
Die Nachfrage nach mobilen Zahlungslösungen und persönlichen Finanzmitteln wächst aufgrund der Anforderungen der jüngeren Generation von technologisch versierten Verbrauchern rasch.
3. Finanzanalyst
Finanzanalyst ist verantwortlich für die Verwaltung von Budgets, die auf den Umsatzprognosen basieren. Abhängig von der Größe des Unternehmens können Sie Analyst für eine einzelne Abteilung oder ein ganzes Unternehmen sein.
4. Product Manager
Produktmanager entwirft, strukturiert und entwickelt ein dezentrales Blockchain -Netzwerk, um eine starke Datensicherheit, eine starke Kontrolle über Daten, einfache Integration zu erreichen, neue Gewinnzentren zu erstellen und die Kosten zu senken.
5. Compliance -Experten
Wenn die regulatorische Belastung von Fintech zunimmt, wird es mehr Compliance -Experten, Compliance -Beauftragte und Compliance -Analysten unter diesen Finanzunternehmen geben. Laut dem Wall Street Journal sind Compliance -Beamte einer der heißesten Jobs des Landes.
6. Cybersecurity Analyst
Das Internet ist immer ein Ort, an dem Online -Diebe und Hacker Geld verdienen. Finanzdienstleistungen werden immer das Hauptziel sein. Laut Forschungsergebnissen des IBMX-Force-Forschungsteams hat die Finanzdienstleistungsbranche seit 2016 mehr Angriffe als in jeder Branche erlitten. Daher bleibt die Nachfrage nach Cybersicherheitsanalysten hoch.
7. Quantitativer Analysten
"Quants" sind unverzichtbare Fachleute beim Schreiben von großflächigen und komplexen Finanzmodellen. Sie werden von datengesteuerten Handelstechnologien in großen Investmentbanken und Hedgefonds für Handelspapiere und Analyse von Risiken angetrieben.
Wenn Big Data weiter wächst, ist die Quantifizierung in Fintech immer wichtiger geworden, um Modelle zu entwerfen, mit denen große Datenmengen klassifiziert und automatisiert werden können, wodurch Transaktionen zu einem Hauptautomatisierungsprozess teilnehmen können.
8. Geschäftsentwicklungsmanager
Geschäftsentwicklungsmanager sind in der Fintech -Organisation sehr wichtig, da sie dazu beitragen, neue Einnahmen zu erzielen und vielen aufstrebenden Unternehmen zu helfen, zu wachsen. Geschäftsentwicklungsmanager suchen nach neuen Märkten, neuen Geschäftspartnerschaften und neuen Möglichkeiten zur Entwicklungbestehender Märkte.
9. Datenexperte
Da Kunden zunehmend das Internet und die digitale Technologie nutzen, sind Kunden proaktiver geworden und hoffen, dass neue Finanzdienstleistungsunternehmen ihnen mehr Dienstleistungen anbieten, die auf ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Also werden Datenwissenschaftler, Chief -Datenbeauftragte, Finanzdatenanalysten und Datenanalysemanager erforderlich sein, um Informationen zu finden, die weitere Informationen zu ihren Marktersichten bereitstellen können.
Der Aufstieg der Finanztechnologie:
Die neue industrielle Revolution und die technologische Revolution unter der Leitung von Big Data, Cloud Computing, künstlicher Intelligenz, Blockchain und mobiles Internet werden zum kontinuierlichen Brechen und Rekonstruktion der Grenzen und Forschungsparadigmen der finanziellen Disziplin führen.
Die Hauptgründe für die störenden Auswirkungen des traditionellen Entwicklungsmodells der Finanzbranche sind die folgenden zwei Aspekte:
Einerseits hat die globale Datenakkumulation die Skala und das Niveau erreicht, das eine neue Runde der Veränderungen der Branche ausgelöst hat, und die globalen Daten wachsen rasch von etwa 40% pro Jahr.
Das globale Datenvolumen des globalen Datenes im Jahr 2017 betrug 21,6 ZB (1 ZB entspricht zehn Billionen Bytes), und Finanzdaten machen einen sehr hohen Anteil aus. Darüber hinaus hat der Finanzmarkt natürlich eine große Anzahl standardisierter großer Anzahl., geeignet für die modernste Technologie, um Wurzeln zu schließen.
Andererseits haben die Verwendung von modernsten Technologien wie künstliche Intelligenz in Algorithmen und Rechenleistung sowie revolutionäre Durchbrüche in Hardware-Technologien wie GPU, TPU und NPU den "Moore-Gesetz", der seit 50 Jahren stabil ist, schrittweise beendet. Die
-Technologie hat die Finanzbranche zutiefst verändert und wurde begonnen, zu den kommandierenden Höhen der zukünftigen Finanzentwicklung zu werden. Die Finanztechnologie ist aktiv in verschiedenen Bereichen der traditionellen Finanzbranche eingesetzt und ist zu einem neuen Trend geworden.
Was sind die Beschäftigungsaussichten für Blockchain-Techniker?
Die Aussichten sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Talente in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Dilemma für "hohe Gehalts, die keine Talente rekrutieren" haben, und diese wenigen Blockchain -Talente werden auch von verschiedenen Unternehmen mit hohen Gehältern verprügelt.
Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Einstellungen von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste offensichtliche Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit Blockchain das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Zahl der Unternehmen, die Blockchain-Arbeitsplätze veröffentlicht, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache gestiegen.
Ab Februar 2018 machten Blockchain-bezogene Positionen 0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche aus, aber das Angebots-Demand-Verhältnis von professionellen Blockchain-Technologie-Talenten betrug nur 0,15 und das Angebot war ernsthaft unzureichend.
Das unausgewogene Angebots- und Nachfragemangehörigkeitsquoten erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 25.800 Yuan.
Unter ihnen machen Blockchain -Talente mit einemdurchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan den höchsten Anteil aus und erreichen 41,7%. Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus; Nur 4,4% der Blockchain -Talente haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% der Blockchain -Talente ein Gehalt von "10.000 Yuan -Haushalten" haben.
Wenn Sie durch das Erlernen von Blockchain -Technologie Beschäftigung erreichen möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:
Zuerst: Finanzfeld. Das Finanzfeld ist ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das relevante Kenntnis der Blockchain -Anwendung im Finanzbereich konzentrieren können. Mit der zukünftigen Implementierung der Blockchain -Technologie im Finanzbereich wird das gesamte Finanzsystem eine große Anzahl relevanter Talentbedürfnisse veröffentlichen.
Sekunde: Das Feld der Big Data. Nach den technischen Eigenschaften der Blockchain selbst zu urteilen, ist die Kombination von Big Data und Blockchain in Zukunft eine unvermeidliche Entwicklung. Big Data befindet sich derzeit in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft wird Big Data im Bereich Industrie -Internet eine immer wichtigere Rolle spielen, sodass die Anwendungsszenarien von Blockchain im Big Data -Bereich allmählich erweitert werden.
nach der Beschäftigungssituation von Doktoranden im Bereich Big Data in den letzten Jahren steigen die Big -Data -Positionen allmählich. Wenn Sie bestimmte Blockchain -Technologie beherrschen, verbessern Sie Ihre Arbeitsplatzwettbewerbsfähigkeit bis zu einem gewissen Grad.
Drittes: Das Feld des Edge Computing. Im Zeitalter des industriellen Internets wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" zu einem wichtigen Entwicklungstrend. Angetrieben von 5G -Kommunikation wird Edge Computing auch eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Kombination aus Blockchain -Technologie und Edge Computing ist ebenfalls "natürlich", sodass das Feld des Edge Computing auch zu einem wichtigen Blockchain -Anwendungsszenario wird.
für welche Branche ist Blockchain geeignet?für Blockchain geeignete Industrien umfassen die Finanzindustrie, den Schutz des Urheberrechts, die Rückverfolgbarkeit und die Antikounterfeuchung, die Energieindustrie, die gemeinsame Wirtschaftlichkeit, das Internet der Dinge usw.
Die Blockchain-Industrie meines Landes hat sich seit zehn Jahren entwickelt. Eine relativ reife Industriekette wurde im Grunde genommen gebildet. Unter den Bedingungen der nationalen Richtlinien und der zunehmenden Nachfrage in nachgelagerten Anwendungsfeldern entwickelt sich die Marktgröße für die Blockchain -Industrie meines Landes mit hoher regionaler Konzentration und offensichtlicher industrieller Clustereffekt.
Mit der zunehmenden Reife der Blockchain -Technologie tritt die Blockchain -Industrie in die gesamte 3,0 -Stufe ein und hat sich in den Bereichen Finanzen, Logistik, Urheberrechtsschutz usw. gut entwickelt, um enorme Stärke zur Förderung der digitalen Konstruktion meines Landes beizutragen und den Prozess des digitalen China zu beschleunigen.
Diejenigen, die Arbeitsplätze wechseln, können sehen, wie viel das monatliche Gehalt unter dem Blockchain -Wahn steht?Ein Unternehmen bietet auch einen hohen Preis, um Talente mit einem monatlichen Gehalt von 100.000 Yuan anzuziehen. Blockchain -Inhaltspositionen wie z.Für Journalisten, Redakteure, Operationen usw. liegt das monatliche Gehalt größtenteils zwischen 80 Millionen und 10.000 Yuan, was in allen Regionen auf hohem Niveau liegt.
Welche Branchen kann Blockchain tun?Blockchain kann in vielen Branchen verwendet werden. Nehmen wir einige Beispiele an. Im Juli dieses Jahres wurde die ökologische Dienstplattform "Zhixin Chain" der Justizblockchain-Anwendung offiziell veröffentlicht. Mindestens 7 Provinzen und Gemeindegerichte im ganzen Land haben Blockchain -Technologie in der Lagerung von gerichtlichen Beweisen angewendet.
Mithilfe der Blockchain-Technologie startete Guangzhou Huangpu District die "Commercial Service Blockchain-Plattform" und verwendete die Blockchain-Technologie, um das One-Click-Unternehmensbetriebsmodell zu ermöglichen. Bewerber können sich über die "Blockchain + AI" -Plattform eine Unternehmenslizenz beantragen, die nur eineinhalb Stunden dauert.
JD Logistics hat eine Blockchain-Rückverfolgbarkeitsplattform erstellt, und Rindfleisch und Hammelfleisch können in einem Klick verfolgt werden.
finanzielle, akademische, medizinische, elektronische Rechnungen, Lagerung von gerichtlichen Beweisen usw., Kryptofinanzierung konzentriert sich auf Blockchain -Informationen.
III、 Was sind die monatlichen Gehaltsjobs für mehr als 10.000?
In den ersten Städten der Klasse und die Arbeitsplätze, die ein monatliches Gehalt für mehr als 10.000 Yuan tragen, sind hauptsächlich 10.000 bis 15.000 Yuan. Zu den wichtigsten Feldern gehören Dekorations -Ingenieurprojektmanager, optische Designer, Finanzanalyse -Manager, Vertriebsberater (Longgang) -Shenzhen -19409, Software -Ingenieure, JD -Store -Manager, Software -Testingenieure, Benutzergrenzflächen -Designer usw. lecturers in Chinese studies, financial products managers (direction of the end of financial management/end of financing), director of Early Education Center, Marketing Planning Director, Products Operations, Engineering Project Managers, Devices Engineers, Product Managers, Financial Product Managers, Java Service Engineers , From 20 to 30,000
The range mainly includes software engineers (system engineers), business development managers/directors/pre sidents, senior engineers development engineers, algorithm Ingenieure, technische Direktoren, Marketing- und Vertriebsleiter usw.
2018, das durchschnittliche monatliche Gehalt für Arbeitnehmer aus weißem Kragen betrug 8.730 Yuan, ein Anstieg von 2,9 % auf jährlicher Basis. Das durchschnittliche monatliche Gehalt von Peking und Shanghai hat 10.000 Yuan und die Führung des Landes übersteigt, wobei Chenthen und Shangzhou eng dahinten stehen.
Aus der erwarteten Gehaltsperspektive für Arbeitssuchende in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 betrug das durchschnittliche erwartete Gehalt für Arbeitssuchende in 50 Städten im ganzen Land 9.051 Yuan, was ein jährlicher Anstieg von 3,3 %entspricht. Der Prozentsatz der Arbeitssuchenden erwartete ein monatliches Gehalt für mehr als 10.000 Yuan von 27,3 %im Jahr 2017 auf 28,4 %, und der Anstieg des Prozentsatzes der Arbeitssuchenden, die ein monatliches Gehalt auf mehr als 20.000 Yuan erwarten, erwarten Sie einen Monat mit einem Monat, der einen Monat weniger als 5.000 Yuan um 1,6 Prozent von 1,6 Prozent erzielt wird.
