1. Digitale Währung (Asset) Mainstream -Blockchain -Währungssorten werden zur Herstellung/Übertragung/Anfragemöglichkeiten verwendet.
2. Verantwortlich für die Untersuchung von Brieftascheneigenschaften und -funktionen von Blockchain-Systemen wie Bitcoin/Atherium sowie mit dem Einsatz und der Entwicklung von Wallets und anderen verwandten Technologien vertraut;
3. verwenden Open Source -Lösungen, um das Wachstum der Brieftaschen -Softwarefunktion zu spüren.
4. Gewährleistung des FuE -Fortschritts und der Projektqualität und der Integrität von Dokumenten;
5. Verantwortlich für die Entwicklung von Blockchain-basierten Finanzanwendungen und Infrastruktur;
6. Verantwortlich für andere verwandte Entwicklung und Testen von Blockchain.
Sind Blockchain -Architekten hochtechnisch? Da die neue Wirtschaft boomt, sind aufstrebende hochbezahlte Positionen wie Big-Data-Analysten, Blockchain-Technologiearchitekten und Software-Ingenieure für künstliche Intelligenz entstanden. Diese Positionen verfügen über äußerst starke technische Materialien und erfordern ein tiefes Verständnis für Industrie und Technologie und können eine Kombination aus Internet -Technologie mit einem hohen Maß an tatsächlichen industriellen Szenarien fördern. Dies ist eine aufstrebende Position, die durch die Integration von "Internet +" generiert wird. Können Sie mit der Wortblockchain eine Gehaltserhöhung erhalten?Blockchain ist jetzt die heißeste. Blockchain -Unternehmen und Blockplattformen sind aus allen Richtungen und Blockchain -Talent mit einem durchschnittlichen Gehalt von 25.000 Yuan ausgebautDie Rekrutierung ist zu einer Hotline geworden, und das erforderliche Talent ist immer noch gering.
Auf der Rekrutierungswebsite ist die Nachfrage nach Talenten in Shanghai, Peking und Hangzo relativ groß. Die Bedingungen und das jährliche Gehalt der Unternehmen, die "Blockchain" rekrutieren, betragen rund 500.000 bis 800.000 Yuan und haben auch Millionen von jährlichem Gehalt für die Rekrutierung. Die Nachfrage nach aktueller Rekrutierung ist jedoch nach wie vor in Bezug auf technische Talente wie Blockchain -Systemingenieure, Blockchain -Technologieführer und Blockchain -Architekten voreingenommen.
Mit hohem Gehalt sind die Anforderungen von Natur aus niedrig. In Bezug auf die Anforderungen an die Rekrutierung von Arbeitsplätzen müssen die Kandidaten mit dem Finanzsektor vertraut sein, an digitaler Währung und Blockchain interessiert, und einige Einblicke in Bitcoin, Atherium und EOS. Sie können eine blockchainbasierte integrierte Architektur- und Anwendungsplattformen erstellen und öffentliche Ketten, Nebenketten, Allianzketten und viele Logiken realisieren. Das monatliche Gehalt anderer Blockchain-bezogene Rekrutierungsbeiträge wie materielle Redakteure, Journalisten, Produktbetrieb und neue Medienbetriebe liegt zwischen 8.000 und 20.000, höher als andere Branchen.
In der Tat entwickeln viele große Unternehmen bereits aktiv Blockchain -Unternehmen wie Tencent, Qihoo 360, Lenovo, JD.com, Meitu und andere große Internetunternehmen. Unter ihnen veröffentlichte Tencent im April 2017 die Tencent Blockchain Solve White Paper, und seine jeweilige Blockchain -Technologie wurde in vielen Bereichen seit langem implementiert, z.Zusammen mit medizinischen Sekten mit. "Im November desselben Jahres wurde mit dem Xiongan New Area eine strategische Kooperationsvereinbarung unterzeichnet, und Alibaba und Ant Financial werden daran arbeiten, ein digitales Xiongan Blockchain -Implementierungsforum zu errichten. Die Blockchain-bezogene Größe hat sich um das 4,6-fache erhöht, und das Angebot an Talenten ist von 235% von Jahr zu Jahr zugenommen, aber die Bestandsaufnahme ist in der gleichen Weise. Laut LinkedIn Global Statistics
wurden die aktuellen 550 Millionen Benutzer selbst mit blockigen Technologien in ihren beruflichen Fähigkeiten mit Blöcken in ihren beruflichen Fähigkeiten bis 2015 gekennzeichnet. Der Reporter hat auf einer Rekrutierungswebsite erhöht und in einem Hirsch rekrutiert.Die meisten Unternehmen waren Technologieunternehmen, und Blockchain Recruitment -Posts wurden diversifiziert, einschließlich Blockchain -Forscher und -entwicklern. Für öffentliche Blockchain -Ingenieure, Investmentanalysten, Urheberländer, Geschäftsproduktmanager, technische Experten usw. kann das jährliche Gehalt gewöhnlicher Blockchain -Ingenieure auch etwa 500.000 Yuan erreichen, und das jährliche Gehalt des Direktors liegt auch über 500.000 Yuan, und das direkte Gehalt des Direktors liegt über 500.000 Yuan.
Es ist erwähnenswert, dass es unter diesen Personalvermittlungsunternehmen viele Internetgiganten wie Ant Financial, JD.com und Tencent sowie Kommunikationsunternehmen wie China Mobile und China Unicom gibt. "Im Kontext der Entwicklungserfahrung konzentrierte sich die Entstehung der inländischen Blockchain -Industrie in den letzten zwei oder drei Jahren", ist SONG MOFI leitender Forscher am Suning Financial Research Institute. Sie glauben, dass ein übermäßiges Gehalt zwangsläufig bestimmte Spekulanten anziehen wird, aber eine Zunahme des Gehalts erhöht die Anwendungsschwelle nicht, und selbst einige Personalvermittler haben nur ein geringes Verständnis der Blockchain -Technologie, was auch neue Herausforderungen für die Rekrutierung von Blockchain -Talenten bietet.
Es ist schwierig, Talente in den Hauptbereichen von Blockchain -Standorten zu finden.
Leiterin Asster Rita arbeitet seit vielen Jahren im Kreis und konzentriert sich seit langem auf die Internetfinanzierung, Bildung, Gesundheitsversorgung, Internet der Dinge und andere Bereiche. Jetzt ist Blockchain sein Fokus geworden. "Die Nachfrage nach Blockchain -Talenten ist im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um etwa das 2,3 -fache gestiegen, und in der Tat fehlt ein Talent", sagte er gegenüber Reportern.Aber sie glaubt, dass Blockchain "kein technisches Talent fehlt, sondern mit einem tiefen Verständnis der Blockchain für Architekturdesigner und Talente".
Lee Xue, Analyst des Online -Kredits Tianian Research Institute, ist auch der Ansicht, dass "China viele technische Talente hat, aber Blockchain ist kein Konzept und Technologie. Kann der Bericht zeigen, dass in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit dem Blockchain -Erhalt der Rekrutierung von der Rekrutierung von der Blockchain erreicht hat. Das Durchschnitt. Das Durchschnitt. Die durchschnittliche Nachfrage. Das Durchschnitt. Die durchschnittliche Nachfragung. Das Durchschnitt. Die durchschnittliche Nachfrage. Das Durchschnitt. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Nachfrage. Die durchschnittliche Ausdauer des Durchschnitts. Die Durchschnittsdauer. 25.800 Yuan.
Reporter fand, dass die Unternehmer nach Blockchain-bezogenen Talenten hauptsächlich in drei Bereichen konzentriert sind: Internetfinanzierung, Computersoftware und Unternehmensdienste, wobei ein Gesamtverhältnis von drei Berichten über 50%zwischen den spezifischen Positionen, Blockchain-Entwicklungsingenieuren und R & D-Ingenieuren für die Relativnachfrage ausgeht.Sagte Reporter: "Im Vergleich zum Wunsch des Talents von inländischen Unternehmen sind die Talente, die Blockchain -Talente treffen, immer noch selten. Einerseits ist die Blockchain -Technologie tatsächlich eine integrierte Technik, wie Kryptographie, Computernetzwerk, Spieltheorie, exklusive Arbeiten. Die Blockchain -Technologie und Blockchain -Talent mit einem professionellen Hintergrund.
Blockchain-Blase entsteht, Trainingsinstitute nutzen die Situation. Horse Programmers, Kinfeng Education, Kongai Academy, Lightek Jinwang, Zutui Academy, 51CTO Academy, 51CTO Academy, 51CTO Academy, etc. The reporter entered the websites of several training institutes and found that the training courses on the blockchain are basically equal, and they typically include cryptography, distribution, consensus algorithms, Hedharium source code analysis, Datenbank, Netzwerkprotokolle und andere Kurse wurden von diesen Trainingseinrichtungen ausnahmslos erweitert.Der Einstiegsberater rief an und sagte: "Blockchain trainiert." Als der Reporter fragte, was die Ausbildung zur Verfügung stehe, sagte er, er sei kein Berufstrainierungslehrer in der Blockchain, damit er den professionellen Lehrer bitten könne, ihn anzurufen, um erneut zu antworten. "Es wurde von professionellen Lehrern vorbereitet", sagte er.
"In der Tat können viele Kurse vorhandene Grundkursmaterialien wie Programmiersprache, Datenbank, Finanzen, Kryptographie usw. sein. Blockchain -Inhalte können nur für einen kleinen Teil verantwortlich sein. Lee Xu erzählte Reportern.
Er sagte auch: "Derzeit gibt es keine genaue Definition und Grenze für Blockchain, einschließlich Bedeutung und Expansion. Darüber hinaus befindet sich die Branche in einer regulatorischen Vakuumperiode, da es auch eine relativ chaotische Blockchain -abgeleitete Marktmarkt gibt.Es gibt eine Änderung des Geschäftsmodells, und diese Änderung ist spezifisch für die Dezentralisierung. "Es gibt immer noch eine Menge Unsicherheit in der zukünftigen Entwicklung von Blockchain. Derzeit klare Blasen, und viele Blockchain -Projekte sind unglaublich", sagte er.
Die Einstellung der Blockchain -Technologie lautet: 1. Blockchain -Entwickler: Da die Blockchain -Technologie immer größer verwendet wird, sind immer mehr Blockchain -Entwickler erforderlich, um Blockchain -Anwendungen zu entwerfen, zu bauen und zu warten. Zu den beruflichen Aufgaben von Blockchain -Entwicklern zählen die Entwicklung und Wartung des Blockchain -Code, die Erstellung von intelligenten Verträgen und die Entwicklung verteilter Anwendungen. Die Nachfrage nach Blockchain -Entwicklern steigt von Tag zu Tag und ihr Gehalt und ihre Vorteile sind relativ hoch. 2. Architektenblockchain: Wenn die Anwendung der Blockchain -Technologie immer komplexer wird, benötigen Unternehmen professionelle Blockchain -Architekten, um komplexe Blockchain -Anwendungen zu entwerfen und zu implementieren. Zu den beruflichen Aufgaben von Blockchain -Architekten gehören die Gestaltung und Implementierung von Blockchain -Systemen, die Lieferung technischer Support- und Leitfadenentwickler, die Lösung technischer Probleme usw. Blockchain -Architekten sind ebenfalls sehr bezahlt. 3. Blockchain -Sicherheitsexperten: Die Blockchain -Technologie wird immer mehr Risiken und Sicherheitsbedrohungen konfrontiert, so Zu den beruflichen Verantwortlichkeiten von Blockchain -Sicherheitsexperten gehören die Identifizierung und Bewertung von Sicherheitsrisiken von Blockchain -Systemen, das Entwurf und die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen, die Versorgung mit technischer Unterstützung und die Lösung technischer Probleme usw. Das Gehalt und die Vorteile von Blockchain -Sicherheitsexperten sind ebenfalls relativ hoch. Die Einführung der Blockchain -Technologie ist wie folgt: Als kontinuierliche Erweiterung von Blockchain -Anwendungen benötigen Unternehmen professionelle Projektmanager, um die Entwicklung und Implementierung von Blockchain -Projekten zu verwalten und zu fördern. Zu den beruflichen Aufgaben von Blockchain -Projektmanagern gehören die Formulierung von Projekt- und Kalenderplänen, die Zuweisung von Ressourcen, die Überwachung des Fortschritts der Arbeit der Teammitglieder, zur Kommunikation und zur Koordinierung mit den Kunden und zur Verwaltung der Budgets des Projekts. Das Gehalt und die Vorteile von Blockchain -Projektmanagern sind ebenfalls relativ hoch. Mit der Popularisierung und Förderung von Blockchain -Anwendungen benötigen Unternehmen professionelle Marketingspezialisten, um Blockchain -Anwendungen und -Lösungen zu fördern und zu vermarkten. Zu den beruflichen Aufgaben von Blockchain -Marketing -Spezialisten gehören Marktstudien, die Formulierung von Marketingstrategien, die Durchführung von Marketingaktivitäten, die Kommunikation und die Koordination mit Kunden usw. Das Gehalt und die Vorteile von Blockchain -Marketing -Spezialisten sind ebenfalls relativ hoch.
