Zunächst müssen Sie Ihren eigenen Fokus finden. Wenn Sie eine starke technische Stärke haben, finden Sie die richtige Richtung, um einige Projekte durchzuführen, die implementiert werden können, wie Blockchain und Logistik, Blockchain und Regierungsangelegenheiten und vieles mehr. Wenn Sie über starke Landförderungsfähigkeiten verfügen, können Sie das Smic Blockchain Public Service Platform Service Provider -Projekt überprüfen.
Wie das Enterprise BSN
Sie bewerben können, können Sie sich zuerst bewerben.
Laut Internet -Nachrichten kann das Unternehmen des Bewerbers die interne Testanwendungsseite über das BSN -Portal (Blockchain Service Network) eingeben und die entspre chenden echten Namensinformationen einreichen, um eine interne Testanwendung zu starten.
Nach der Genehmigung der Überprüfung sendet das System eine Aktivierung E -Aktivierung an das Unternehmen und schließt sich dann an.
Wie kann man eine Karriere verändern und bis 2020 in die Blockchain -Industrie eintreten?Als Wissenschafts- und Technologiearbeiter und Computerpädagogen werde ich diese Frage beantworten.
Zunächst wird Blockchain mit der Entwicklung des industriellen Internets bis 2020 über mehr Anwendungsszenarien verfügen, und die Blockchain -Technologie wird auch eine aktivere Rolle bei der Implementierung und Anwendung des Branchen -Internets spielen. Aus dieser Perspektive wird das Blockchain -Feld in Zukunft auch ein heißer Ort für Innovation und Unternehmertum sein.
Für gewöhnliche Unternehmer, wenn sie das Blockchain -Feld eingeben möchten, können sie den Eintrittspunkt basierend auf ihren eigenen Funktionen für industrielle Ressourcen finden. Für die Mehrheit der kleinen und mittelgroßen Unternehmer sollte die Einreise in die Blockchain innovative Anwendungen auf vorhandenen Blockchain -Plattformen schaffen. Dies wird nicht nur den Schwellenwert für Innovation und Unternehmertum verringern, sondern auch eine spezifische Grundlage für die Umsetzung. Da im Bereich Blockchain viele große Technologieunternehmen eingesetzt werden, werden in der Zukunft von Blockchain mehr Industrieantragsmodelle entstehen, und kleine und mittelgroße Unternehmer nehmen an diesem ökologischen Modell teil, der unternehmerische Prozess wird einfacher sein.
Innovation in der Blockchain muss während der Verbesserung der industriellen Struktur vollständig mit dem Hintergrund kombiniert werden. In diesem Prozess müssen Unternehmer die Fähigkeit haben, bestimmte technische Ressourcen zu integrieren und auch relevante Wissensakkumulation in der Branche zu haben. Blockchain -Innovationen in der Branche müssen mit der Teilnahme von Branchenexperten untrennbar miteinander verbunden sein. Aufgrund vieler Innovationen in der Branche sind die Aussichten auf Blockchain -Anwendungen immer noch sehr breit.
Blockchain Technology Innovation kann auch aktuelle Cloud -Computing, Big Data und Internet -Technologie der Dinge enthalten. Wenn Sie beispielsweise ein großes Datenfeld einnehmen, kann die Blockchain -Technologie große Datensicherheitsprobleme auf ein bestimmtes Niveau lösen, was auch spezifische Sicherheitsgarantien für die Implementierung und Anwendung großer Daten bietet. Mit der laufenden Implementierung und Implementierung von Industrie-Internet-Technologien verbessert sich das Blockchain-Anwendungsszenario allmählich.
Schließlich können sie für Unternehmer mit starken Ressourcenintegrationsfunktionen auch in Betracht ziehen, eine eigene Blockchain -Plattform zu erstellen.
Wenn Sie Fragen zum Internet, Big Data, künstliche Intelligenz und mehr oder Probleme mit Postgraduiertenprüfungen haben, können Sie eine Nachricht im Kommentarbereich hinterlassen oder mir persönliche Nachrichten senden!
1. Blockchain -WissenSelbst
Grundkenntnisse vor dem Eintritt in die Branche ist wichtig.
Blockchain ist eine interdisziplinäre Disziplin, die hauptsächlich Finanz- und Informatik umfasst, gefolgt von Informatik, Wirtschaftlichkeit, Psychologie, Quantenmechanik, Kryptographie, Soziologie usw., und sein Wissenssystem ist ziemlich kompliziert. Gleichzeitig gibt es im Internet viele relevante Informationen, aber die Konstruktion seines Wissenssystems und der populären Wissenschaftsarbeit ist immer noch unvollkommen, und es ist für Anfänger schwierig, umfassende und einfache Verstößenmaterialien zum Lernen zu finden.
2. Verständnis der Angebotssituation und Nachfrage in der Blockchain -Industrie
Die Nachfrage nach Blockchain -Aufnahme ist in den ersten und jüngsten Stadien konzentriert und hauptsächlich in Peking, Shanghai und Shenzhen konzentriert. Daher finden Sie die Anzahl der Möglichkeiten für die Arbeitssuche in Peking, Shanghai und Shenzhen, darunter die Arbeitsplatzvorräte technische und Verkaufspositionen.
Das vorhandene Blockchain -Talent konzentriert sich auf Peking, hauptsächlich ältere Menschen bei der Arbeit, und die Hälfte von ihnen verfügt über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung. Ihre akademischen Qualifikationen sind im Allgemeinen hoch, hauptsächlich ein Bachelor -Abschluss oder mehr, sodass die für ihre allgemeinen Aufnahme erforderlichen akademischen Qualifikationen einen Bachelor -Abschluss oder höher erfordern.
Bis 2018 zeigen Daten, dass es in der Blockchain -Industrie meines Landes etwa 388 Startup -Projekte gibt, die hauptsächlich in Finanz- und Blockchain -Plattformen verteilt sind, Finanzprojekte 42,3%und die Blockchain -Plattform rund 39,2%beitrugen. Die meisten der bestehenden Talente in der Blockchain -Branche fließen aus dem Internet und der Finanzbranche. Daher wird auch der Bedarf an berühmtem Hintergrund für frische Absolventen vorrangig und finanziert. 83% der von Blockchain-Unternehmen erhaltenen Investitionen konzentrieren sich in den frühen Stadien (Runde A und zuvor), und die rekrutierten Unternehmen sind hauptsächlich kleine und mittlere Unternehmen, dh ein Unternehmen mit einer Skala von weniger als 100 Personen und 43% von 20-99 Skala.
Gleichzeitig ist es sehr wichtig, am Abend und am Wochenende häufiger an industriellen Aktivitäten teilzunehmen, um Verbindungen herzustellen.
Denn mit der gleichen Berufserfahrung besteht der Schlüssel zu einer erfolgreichen sozialen Rekrutierung darin, eine interne Verbindung herzustellen und Mitarbeiter in einem bestimmten Unternehmen zu erkennen. Wenn ihr Unternehmen eine Erwerbsanforderung hat, können Sie sie so schnell wie möglich erhalten. Mit dieser Beziehung kann diese Beziehung bei der Arbeitssuche die soziale Aufnahme -Effizienz verbessern.
Wenn Sie Ihre Branchenverbindung erkennen möchten, können Sie am besten an internen Branchenaktivitäten teilnehmen. Als Konzentration der Blockchain werden Peking, Shanghai und Shenzhen Industries jeden Monat viele industrielle Aktivitäten abhalten, meist kostenlos, kostenlos und können direkt registriert werden.
Bekennt Sie über Blockchain?
Blockchain ist eine aufstrebende Branche, die für sich genommen eine gute Sache ist, aber wenn jeder etwas darin hat, denke ich, wenn es so weitergeht, gibt es möglicherweise nicht genug Kuchen, um sie zu teilen. Außerdem haben einige Leute im Namen der Blockchain schlechte Dinge getan, also denke ich persönlich, dass Sie nicht reingehen können, wenn Sie ein Außenseiter sind, nicht zu leiden können.
Was ist Blockchain? Nehmen Menschen aus derselben Community zusammen, douyin -Videos zusammen? [Schließen Sie Ihr Gesicht]
Blockchain ist ein Bigwigs -Konsortium. Leute, die gerade eingetreten sindDie Logistikbranche sollte im Voraus warten und sie nicht berühren
Ist die Blockchain einer Branche? [Ja] [ja] [ja] [ja]
Blockchain ist etwas, das nur Luxus -Leute spielen können. Die meisten Leute, die es betreten, werden nicht zurückkehren. Blockchain, huh, kein kostenloses Mittagessen auf der Welt. Es gibt viele Opfer um mich herum. Blind dem Trend folgen. Die dezentrale Technologie gilt nicht für alle Branchen, und es gibt nicht viel technisches Talent. Dieses Konzept wird vorgeschlagen. Viele Menschen wissen nicht, was Blockchain ist und muss Blockchain tun. Es ist am besten, mehr über das Blockchain -Anwendungsszenario und dann eine Transformationsstudie zu erfahren. Richtig, ich möchte nicht zu einer Blockchain -Firma gehen. Wenn Sie aus dem klassischen Internet die Blockchain -Branche betreten, sind die unzählige Aufregung und Schönheit immer auf Ihrer Seite. Der Kuhmarkt ist glücklich und nervös, während der Bärenmarkt niedrig und stark ist.
Unabhängig davon, ob Bull oder Bear, werden wir uns freuen, dass wir am Ende an diesem historischen Prozess teilgenommen haben und uns zu diesem Zeitpunkt dafür dankbar sein werden, dass wir Entscheidungen treffen.
Aber die Blockchain -Unternehmen sind nicht so einfach zu lesen.
1? 1. Die Branche ist sehr neu, Sie müssen wissen, wie man
Die Blockchain -Industrie ist die Sonnenaufgangsbranche und fast eine neue Branche für die meisten Praktiker. Es erfordert nicht nur starke Lernfunktionen, sondern auch, es ist eine rechtzeitige Veränderung.
2? 2. Die Branche ist schnell und wächst schneller
Die Blockchain -Industrie wächst schneller als das Internet. In einem Blockchain -Unternehmen muss es schneller wachsen, um mit der Entwicklung von Industrie und Unternehmen zu konkurrieren. 7*24 -Stunde Digital Asset Transactions, unabhängig davon, ob es derzeit Token gibt, sind sofortige und häufige Online -Geschäftsreisen Normen.
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3. Die Branche hat eine große Versuchung, und wir müssen an unserer ursprünglichen Absicht festhalten. Menschen, die nicht in die Blockchain -Branche eintreten, haben die enorme Versuchung der Branche verspürt, geschweige denn die in der Blockchain -Firma? Ich kann nicht anders, als mich jeden Tag um Währungspre ise zu kümmern und trotzdem jeden Tag die neuesten Informationen zu absorbieren, und alles muss zu meiner ursprünglichen Absicht zurückkehren.
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iv. 4. Die Branche ist ein Trend, also müssen wir geduldig sein. Die Blockchain -Technologie ist ein allgemeiner Trend. Die aktuelle Umgebung ist den frühen Tagen des Internets tatsächlich sehr ähnlich. Der Beitritt zu einem Blockchain -Unternehmen bedeutet, den Trend der Blockchain -Technologie zu erkennen, und Sie müssen auch mit zukünftigen Änderungen eine gewisse Geduld aufrechterhalten, und da die Öffentlichkeit den Verlust nicht wert ist.
fünf. 5. Die Branche ist eine Chance, wir müssen die Gelegenheit nutzen, wenn junge Menschen, insbesondere für die Post-90er,
nutzen müssen, Blockchain ist nicht nur eine Gelegenheit für Wohlstand und Klassenzimmerförderung, sondern auch die Möglichkeit, angesichts historischer Möglichkeiten eine enorme Einstellung zu erhalten.
vi. 6. Diese Branche muss
Jede neue Branche bewerten, muss eine Vielzahl von gemischten Dingen einbezogen werden, wohin sie gehen und wer sehr wichtig sein wird.
Welche Branche und Position sollten Sie sich diesem Blockchain -Karneval anschließen? Wird die Blockchain damals die gleiche wie die Internetblase sein? Dies ist alles zu berücksichtigen und von allen zu beurteilen, die sich einer Blockchain -Firma anschließen möchten.
7. Sollten Sie sich auf Technologie und Produkt konzentrieren oder mit frühen Operationen wie dem Eintritt in jede neue Branche beginnen? Eine große Anzahl neuer Menschen in der Branche sindGießen und sogar neue Menschen ohne Berufserfahrung in Blockchain -Unternehmen einfließen. Was ist Ihre Kernwettbewerbsfähigkeit?
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8? 8. Die Branche muss
Blockchain sind nicht nur Technologie, sondern erfordert auch, dass wir die Technologie verstehen. Sie müssen ein tieferes Verständnis von Blockchain haben und eine klare Vorstellung von allem haben, dass alles kommt, Sie brauchen Allin.
9? Niedrig und beeindruckt, bewegen Sie sich mutig vorwärts.
Nun, ich habe alles gesagt, was ich sagen muss. Wenn Sie immer noch zu einer Blockchain -Firma beitreten, schließen Sie sich diesem relativ fortschrittlichen Abenteuer an, diesem liberalen, willkommen.
Wir bewegen uns mit Demut und Erstaunen vorwärts.
Berufswissen im Zusammenhang mit welchem professionellem Wissen müssen Sie beim Betreten der Blockchain -Branche lernen?Wenn Sie an der Blockchain -Technologie interessiert sind, können Sie zunächst die Kryptographie lernen und verstehen, wie Sie einen anderen Vertrag als Vertrauen nach Anzahl verstärken können. Dies ist das grundlegendste Prinzip für Blockchain. Anschließend können Sie Programmierbücher anzeigen, grundlegenden Code verstehen und problemlos programmieren. Danach können Sie mehrere reguläre Blöcke herunterladen, die Anordnung des Codes untersuchen und sehen, wie er einen Vertrag hinzufügt. Indem Sie einfache Änderungen vornehmen, können Sie Ihren eigenen intelligenten Vertrag festlegen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, diese Branche nur wegen der neuen Preise und Umarmungen zu betreten -wird empfohlen, mehr über die großartigen Leute zu erfahren, die es genießen, ihre Kommentare hören und lernen, wie andere ernten!
I、 Wie man Blockchain -Personal findet (wie man mit Blockchain -Individuen Geld verdient)
Ich weiß nicht, nach welcher Aufgabe der Absolventen die Schwierigkeiten der Prüfung überwunden werden soll. Es ist die Probleme, einen Job zu finden. Die meisten Menschen wissen nicht, welcher Job zu finden ist, ist die beste Wahl. Es wird gesagt, dass "Männer Angst haben, in die falsche Karriere einzutreten, und Frauen haben Angst, den falschen Mann zu heiraten." Wenn Sie einen geeigneten Job finden, können Sie viele Probleme reduzieren.Mit der Entwicklung der Gesellschaft und der sich ändernden Zeiten, um nicht von der Zeit besiegt zu werden, können wir in Zukunft eine Karriere mit guten Entwicklungsaussichten und einer großartigen Entwicklungsphase finden, um unsere Angst zu verringern und die Chance zu nutzen.
Zu diesem Zweck haben wir 9 Karrieren mit guten Entwicklungsaussichten und einer großen Talentlücke für Sie zusammengefasst.
1. Blockchain Engineering und technisches Personal
Blockchain -Engineering und technisches Personal Beziehen Sie sich auf Engineering und technisches Personal, das sich mit Blockchain -Architektur -Design, zugrunde liegender Technologie, Systemanwendungen, Systemtests, Systembereitstellung, Betrieb und Wartung befassen.
2018 wird als erstes Jahr der Implementierung der Blockchain -Technologie bezeichnet. Das auffälligste in der Blockchain-Branche in diesem Jahr ist zweifellos der Beruf des Blockchain-Ingenieurs. Nach Angaben des Gründers eines Headhunting -Unternehmens hat die Anzahl der Bestellungen für Blockchain -Talente seit Juni 2018 zu explodieren, und der Markt hat das Angebot und die Nachfrage stark unausgeglichen.
Wenn Sie an der Blockchain -Branche interessiert sind, können Sie es auch versuchen. In Zukunft wird die Nachfrage erheblich zunehmen, die Aussichten werden gut und der Umsatz wird beträchtlich sein.
2. Informationssicherheitstester
Mit der Entwicklung der Netzwerk -Ära und dem Aufkommen der 5G -Ära ist die Informationssicherheit eine wichtige Garantie für den Netzwerkbetrieb. Nur durch Erreichen von Netzwerkinformationssicherheit können wir eine bessere Entwicklung des Netzwerks fördern. Die Entwicklung des Netzwerks muss die Informationssicherheit als Voraussetzung sein. Daher ist die Bedeutung von Informationssicherheitstestern für alle offensichtlich.
Einfache Einstellung, Informationssicherheitstester unterstützen hauptsächlich Ingenieure für Netzwerkinformationen, um die Wartung der Informationssicherheit und der Systemsicherheit zu vervollständigen. Es scheint einfach, aber es ist eigentlich sehr wichtig. Gegenwärtig gibt es nur wenige Informationssicherheitsbeauftragte, die für die Arbeit zertifiziert haben, was bedeutet, dass es in Zukunft eine große Lücke in dieser Branche geben wird und Talente sehr beliebt sind. Wenn Sie auch interessiert sind, können Sie genauso gut ein Zertifikat nehmen, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und sich auf die Zukunft vorzubereiten.
3. Online-Lerndienstleister
Die besondere Situation im Jahr 2020 hat viele Realwirtschaft stark beeinflusst, und viele physische Geschäfte und Selbstständige können es nicht aushalten. Aber wir können neue Hoffnung in der Krise sehen. Zum Beispiel haben wir unter dem strengen Management von Offline -Bildungseinrichtungen die Vorteile des Online -Lernens gesehen.
Der Arbeitsinhalt des neuen Berufs "Online -Lerndienstlehrer" besteht darin, den Lernenden personalisierte, genaue, zeitnahe und effektive Lernplanung, Lernanleitung, Unterstützungsdienste und Evaluierungs -Feedback zu bieten. Dies ist flexibler und anpassungsfähiger, ohne durch die Kontrolle des Standorts eingeschränkt zu werden, und wird bei allen Eltern und Schülern zu einem Gefallen.
4. Community Health Assistant
Mit der Entwicklung der Gesellschaft haben die Menschen ihren Leben stark unter Druck. Die jüngere Generation wird immer wieder ums Leben rennen und die Zeit und Energie fehlen, um ältere Menschen in der Familie zu kümmern. Als Reaktion auf diese Situation ist ein neuer Beruf entstanden: Community Health Assistant.
Die Verantwortlichkeiten von Gesundheitsassistenten der Gemeinschaft sind: Nutzung von Gesundheits- und Internetwissen und Fähigkeiten, um sich für das Management von Gesundheitsakten, Bildung und Schulung, medizinische Behandlung, medizinische Behandlung zu nutzen.Gesundheitsversorgung, Agentur, Pflege und Handhabung von Vorfällen für öffentliche Gesundheit. Einfach ausgedrückt, es soll sich um das tägliche Leben und die Ernährung des älteren Menschen kümmern, ihre geistige und körperliche Gesundheit regelmäßig überwachen und für ältere Menschen fürsorgliche Dienstleistungen anbieten.
Dies ist auch ein sozialer Trend. Es gibt einen Ort, an dem man Unterstützung und einen Ort gibt, auf den man sich bei älteren Menschen verlassen kann. Es ist eine von der Gesellschaft befürwortete Kultur. Die Derivate dieser Branche sind die beste Interpre tation.
5. Betreiber von Additive Manufacturing Equipments
Anpassungsverwalter sind hauptsächlich Personal, die an der Installation, Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung von additiven Fertigungsgeräten sowie Produktionsbetrieb und Betriebsmanagement beteiligt sind. Es hat zweifellos einen guten Einfluss auf die Entwicklung der 3D -Druckbranche, die zeigt, dass die Entwicklung der 3D -Druckbranche von der Gesellschaft anerkannt wurde und eine gute Förderung auf die Entwicklung der Wirtschaft hat. Es ist der allgemeine Trend.
6. Der ältere Fähigkeitsantrieb
Mit der alternden Bevölkerung und der Entwicklung älterer Pflegedienste wird die Nachfrage nach Aktionskapazitätsbewertung für ältere Menschen durchgeführt, und die Nachfrage nach älterer Versorgung wird immer größer.
Die älteren Pflegeinstitutionen müssen Pflegepläne basierend auf den verschiedenen Aktionen der älteren Menschen formulieren, spezifische Probleme im Detail analysieren und die Reaktionsrichtlinien rechtzeitig formulieren, je nach älteren Menschen mit Behinderungen. «Die älteren Menschen erhalten eine bessere Platzierung in ihren späteren Jahren. Es muss gesagt werden, dass die Durchführung der Fähigkeitsbewertung älterer Menschen zu einer dringenden Aufgabe bei älteren Pflegediensten geworden ist. Dieses Talent ist sehr gefragt und beliebter.
7. Blockchain -Anwendungsoperator
Nachdem wir die wichtige Rolle der Blockchain erwähnt haben, wie der Name schon sagt, sind Blockchain -Anwendungsbetreiber zu beliebten Berufen geworden. Dies ist der zukünftige Trend und die Notwendigkeit zukünftiger Entwicklung.
8. Internet -Vermarkter
Internet -Vermarkter aus einfacher Sicht ist der Verkauf über Online -Kanäle. Das intuitivste Gefühl ist: Live -Streaming und Verkauf von Waren.
In dieser Zeit hat uns der Anstieg von Live -Streaming -Verkäufen in der Tat Vitalität gebracht.
Die berühmtesten Live -Streaming -Anker sind Li Jiaqi, Weiya, Simba und andere große Namen, und wir sehen auch einige bekannte Gesichter: Dong Mingzhu, Luo Yonghao, Liang Jianzhang und andere sind ebenfalls beteiligt.
Dies zeigt, dass Online -Verkäufe zu einem neuen Verkaufsmodell geworden sind, das mehr Verkehr und Kanäle für Produktverkäufe erzielen kann und sich vom einzelnen und gewöhnlichen traditionellen Verkaufsmodell verabschiedet.
9. Mitarbeiter des Stadtverwaltungsnetzes
Die spezifische Arbeit des Städtebaunetzes ist wie folgt: Es ist hauptsächlich für die Inspektion, Untersuchung, vorläufige Qualitative und Berichterstattung über das Stadtmanagement innerhalb des Netzes verantwortlich.
Die Entwicklung von Städten erfordert, dass mehr Netzarbeiter helfen. Besuche, Umfragen, Statistiken, humanistische Versorgung usw. sind alle Arbeitsanforderungen von Netzarbeitern. Darüber hinaus sind die Bedingungen für den Beitrittsnetzarbeitnehmer nicht hoch, was viel Beschäftigungsraum bietet und es mehr Menschen ermöglicht, Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten.
Die oben genannten 9 neuen Berufe stehen Ihnen zur Auswahl zur Verfügung, und ich hoffe, einen geeigneten Job zu finden.
Der Grund, warum Sie nicht einmal Blockchain-Talente finden können, wenn Sie ein jährliches Gehalt von 5 Millionen Yuan haben?
Vor kurzem hat eine Blockchain-Rekrutierungswerbung in Peking den Freundeskreis überflutet, in dem die Bewerber eingehende Forschungen zu Blockchain-Technologie und Kryptographie durchführen mussten. Das angegebene jährliche Gehalt beträgt nicht weniger als 5 Millionen RMB, und das Maximum ist nicht zulässig.
"Dies ist in der Tat die aktuelle Situation der Rekrutierung von Blockchain -Talenten. Aber trotzdem können die Menschen nicht gegraben werden, weil es schwierig ist, Menschen zu finden, die die Bedingungen erfüllen." Lu Sheng,Der "Headhunter" der Liepin -Plattform sagte in einem Interview.
Laut LinkedIn Global Statistics, gemessen an den aktuellen 550 Millionen Nutzern, stieg die Zahl der Personen, die sich mit Blockchain-bezogenen Technologien in ihren beruflichen Fähigkeiten kennzeichnen, von 2015 bis 2017 um 19 Mal. Die meisten rekrutierten Unternehmen sind Technologieunternehmen, und Blockchain -Rekrutierungspositionen werden diversifiziert, darunter Blockchain -Forscher, Entwicklungsingenieure, Investmentanalysten, Texter, Geschäftsproduktmanager, technische Experten usw. Das jährliche Gehalt der normalen Blockchain -Ingenieure kann ebenfalls etwa 500.000 Yuan erreichen, und das jährliche Gehalt des Direktors ist mehr als 5 Millionen Yuan.
Es ist erwähnenswert, dass es unter diesen Personalvermittlungsunternehmen viele Internetgiganten wie Ant Financial, JD.com und Tencent sowie Kommunikationsunternehmen wie China Mobile und China Unicom gibt.
Song Mofei, ein leitender Forscher am Suning Financial Research Institute, sagte gegenüber Reportern: "In Bezug auf die Entwicklung der Entwicklung konzentrierte sich der Aufstieg der inländischen Blockchain-Branche in den letzten zwei oder drei Jahren. Auf dem Talentmarkt mit langfristiger Blockchain-Entwicklungserfahrung sind nur sehr wenige Menschen." Er glaubt, dass übermäßiges Gehalt einige Spekulanten unweigerlich anziehen wird, aber die Zunahme des Gehalts führt nicht zu einer Zunahme der Anwendungsschwelle, und selbst einige Personalvermittler haben nur ein wenig Verständnis der Blockchain -Technologie, die auch neue Herausforderungen für die Rekrutierung von Blockchain -Talenten darstellt.
Talente in den Kernbereichen von Blockchain -Websites sind schwer zu finden. Jetzt ist Blockchain ihr Fokus geworden. Sie sagte Reportern: "Die Nachfrage nach Blockchain -Talenten hat im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um etwa das 2,3 -fache gestiegen, und es gibt tatsächlich einen Talentmangel." Aber sie glaubt, dass Blockchain "keine technischen Talente fehlt, sondern Architekturdesigner und Talente, die ein tiefes Verständnis von Blockchain haben." Ideen. "
Der von der Mobile Recruitment Platform Direct Recruitment veröffentlichte" 2018 Paith Saison Talent Trend Report "kann intelleren Ansichten der Nachfrage nach Blockchain-Talentmarkt angesehen werden, dass in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 die Nachfrage nach Blockchain-bezogenen Talenten in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 erreicht wurde. Die Nachfrage nach Blockchain-im Zusammenhang mit dem Durchschnitt. Die durchschnittliche Nachfragetaste. In der Blockierung der Blockierung der Blockierung. In der Blockierung der Blockierung wurde der Durchschnitt der Nachfragungen im Jahr 2017. Hoch, 25.800 Yuan. Die Freigabebereiche für Blockchain-bezogene Arbeitsplätze sind stark konzentriert, und Peking-shanghai-hangzhou-shanghai-shanghai-shenzhen meldet mehr als 80%, von denen 44% der von Peking rekrutierten Arbeitsplätze rekrutiert wurden.
Boss Direct Recruitment -Daten zeigen, dass unter diesen Unternehmen 51% Startups in der Runde und unten sind. Unternehmen mit einer Größe von weniger als 100 Mitarbeitern machen 62%aus.
Der Reporter stellte fest, dass von Subsektoren, die Blockchain-Talente rekrutieren, hauptsächlich in drei Feldern konzentriert sind: Internetfinanzierung, Computersoftware und Unternehmensdienste, wobei der Gesamtanteil der drei Konten für mehr als 50%. Unter den spezifischen Positionen, Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieuren und zugrunde liegende F & E -Ingenieureeine relativ hohe Nachfrage berücksichtigen. Der Mitbegründer von
Jieyue, Wang Xiaoting, sagte Reportern: "Im Vergleich zum Wunsch der Inlandsunternehmen nach Talenten sind Blockchain-Talente, die die Anforderungen von Unternehmen erfüllen, immer noch knapp. Blockchain-Technologie ist einerseits Blockchain-Technologie tatsächlich eine integrierte Technologie, die viele Aspekte beinhalten, die sich mit der Theorie von Kryptografie, dem THOMISIGURATIONS-THEOMING-THEOMING-THEOMING-THEOMING-THEOMING-TECHNEILEN, und der THE-THEY-SYSTEM-Tätigkeit. Kurse mit Blockchain -Technologie und Blockchain -Talenten mit professionellen Hintergründen sind Mangelware. und mehr Fachleute in verwandten Bereichen wie verteilten Systemen, Konsensalgorithmen oder Kryptographie haben ihre Karriere verändert und "Versuch zur Krabbe". Shan Yi, Chief Data Officer von Liepin.com, sagte gegenüber Reportern.
Die Blockchain -Blase entsteht, Trainingsinstitutionen nutzen die Situation. Laut unvollständigen Statistiken des Reporters gibt es viele Organisationen und Ausbildungszentren, die Blockchain-Talent-Schulungskurse durchführen, darunter Organisationen und Institutionen wie Dark Horse Programmer, Qianfeng Education, Kongyi Academy, Lianshucheng Jinwang, Jutui, 51Cto Academy, Tausends. Der Reporter hat sich auf den Websites mehrerer Schulungsinstitutionen angemeldet und stellte fest, dass die Schulungskurse auf Blockchain aus ihren Schulungsrinen im Grunde genommen gleich sind und im Allgemeinen Kurse wie Kryptographie, Verteilung, Konsensalgorithmen, Ethereum -Quellcodeanalyse, Datenbanken und Netzwerkprotokolle enthalten. Ausnahmslos haben diese Schulungseinrichtungen die Blockchain übertrieben und befürwortet.
Der Reporter rief den Zulassungsberater einer Schulungseinrichtung an und sagte: "Es gibt Blockchain -Schulungen." Als der Reporter fragte, welche Kurse für die Ausbildung verfügbar sind, sagte er, er sei kein Berufstrainierungslehrer in Blockchain, damit er den professionellen Lehrer bitten könne, ihn erneut anzurufen, um zu antworten. Er sagte: "Es wurde von professionellen Lehrern formuliert."
"In der Tat können viele Kurse grundlegende Kursinhalte wie Programmiersprachen, Datenbanken, Finanzen, Kryptographie usw. sein. Der Inhalt der Blockchain kann nur einen kleinen Teil verantwortlich verantwortlich machen, und es handelt sich um grundlegende Inhalte. Die Schulungsinstitution nutzt nur die Spielerei von Blockchain, um Anmeldungen anzuziehen." Li Xue sagte Reportern.
Sie sagte auch: "Gegenwärtig gibt es keine genaue Definition und Grenze für Blockchain, einschließlich der Konnotation und Erweiterung. Außerdem befindet sich die Branche in einer regulatorischen Vakuumperiode, die auch zu einem relativ chaotischen Blockchain -Derivatmarkt führte. Fundraising und andere Aktivitäten. Da die Blockchain -Technologie ein „dezentrales“ technisches Design annimmt, ist es schwierig, das Thema effektiv zu kontrollieren, und viele Blockchain -Projekte sind international, und der Initiator kann schwierig sein, reguliert zu werden. Da gibt es nochViele Probleme in der Blockchain im Hinblick auf Effizienz und Skalierbarkeit müssen die Entwickler die zugrunde liegende Plattform der Blockchain verbessern, um die Bedürfnisse der tatsächlichen Anwendungen zu erfüllen. Die Blockchain -Technologie integriert Kryptographie und Computernetzwerke. Die Game -Theorie ist eine typische umfassende Disziplin, und das Beherrschen und Verständnis der zugrunde liegenden Technologie von Blockchain ist keine Frage des Erfolgs über Nacht.
Nach Ansicht von Shan Yi, Chief Data Officer von Liepin.com, ist der Kern von Blockchain eine Änderung der sozialen Beziehungen und des Geschäftsmodells auf der Grundlage des im Internet verteilten Vertrauenssystems, und diese Änderung ist typisch für die Dezentralisierung. "Die zukünftige Entwicklung von Blockchain hat immer noch viel Unsicherheit. Derzeit gibt es offensichtliche Blasen, und viele Blockchain -Projekte sind unzuverlässig", sagte er.
Was sind die Beschäftigungsaussichten für Blockchain -Techniker?Die Aussichten sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Talente in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Dilemma für "hohe Gehalts, die keine Talente rekrutieren" haben, und diese wenigen Blockchain -Talente werden auch von verschiedenen Unternehmen mit hohen Gehältern verprügelt.
Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Einstellungen von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste offensichtliche Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit Blockchain das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Zahl der Unternehmen, die Blockchain-Arbeitsplätze veröffentlicht, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache gestiegen.
Ab Februar 2018 machten Blockchain-bezogene Positionen 0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche aus, aber das Angebots-Demand-Verhältnis von professionellen Blockchain-Technologie-Talenten betrug nur 0,15 und das Angebot war ernsthaft unzureichend.
Das unausgewogene Angebots- und Nachfragemangehörigkeitsquoten erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 25.800 Yuan.
Unter ihnen machen Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan den höchsten Anteil aus und erreichen 41,7%. Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus; Nur 4,4% der Blockchain -Talente haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% der Blockchain -Talente ein Gehalt von "10.000 Yuan -Haushalten" haben.
Wenn Sie durch das Erlernen von Blockchain -Technologie Beschäftigung erreichen möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:
Zuerst: Finanzfeld. Das Finanzfeld ist ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das relevante Kenntnis der Blockchain -Anwendung im Finanzbereich konzentrieren können. Mit der zukünftigen Implementierung der Blockchain -Technologie im Finanzbereich wird das gesamte Finanzsystem eine große Anzahl relevanter Talentbedürfnisse veröffentlichen.
Sekunde: Das Feld der Big Data. Nach den technischen Eigenschaften der Blockchain selbst zu urteilen, ist die Kombination von Big Data und Blockchain in Zukunft eine unvermeidliche Entwicklung. Big Data befindet sich derzeit in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft wird Big Data im Bereich Industrie -Internet eine immer wichtigere Rolle spielen, sodass die Anwendungsszenarien von Blockchain im Big Data -Bereich allmählich erweitert werden.
nach der Beschäftigungssituation von Doktoranden im Bereich Big Data in den letzten Jahren steigen die Big -Data -Positionen allmählich. Wenn Sie bestimmte Blockchain -Technologie beherrschen, verbessern Sie Ihre Arbeitsplatzwettbewerbsfähigkeit bis zu einem gewissen Grad.
Drittes: Das Feld des Edge Computing. Im Zeitalter des industriellen Internets die "Cloud +Edge "Verarbeitungsmethode wird zu einem wichtigen Entwicklungstrend. Angetrieben von 5G -Kommunikation wird Edge Computing auch eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Kombination aus Blockchain -Technologie und Edge Computing ist auch" natürlich ", sodass das Feld von Edge Computing auch zu einem wichtigen Blockchain -Anwendungsszenario wird.
Der Währungskreis ist ein Sprichwort oder ein Konzept in der Blockchain -Branche. Zunächst ist Bitcoin die erste Blockchain. Wepower (WPR). Die Universität begann in diesem Sommer ein Praktikum in einer Blockchain -Firma, die hauptsächlich für die Sammlung von Brancheninformationen verantwortlich ist. 2017 Absolventen des Shanghai College, das durchschnittliche monatliche Gehalt von Bachelor -Absolventen, beträgt 4.793 Yuan, und das durchschnittliche monatliche Gehalt von Absolventen mit Master -Abschluss oder mehr als 8.001 Yuan, die in der Branche auf die Branche hingewiesen wurden, hat die Rekrutierung von der Rekrutierung auf die Rekrutierung geführt Erwartet, dass in zwei bis drei Jahren die Blockchain -Technologie implementiert und vollständig blüht, wird die Marktangebote und Nachfrage in eine stabile Stufe eintreten. Möglicherweise können wir in einem Viertel 5-8 Personen kommen, was nur 20% unserer Erwartungen erreichen kann. "Deng Xu, Gründer von Yunxiang Blockchain, hatte immer gehofft, das Team schnell auf ein Team von 100 technischen Personalnun zu erweitern, aber er hatte Schwierigkeiten, die richtigen Talente zu finden. Blockchain ist zwischen 500.000 und 800.000 Yuan, während die Anwendungstalente zwischen 300.000 und 500.000 Yuan sind. In einer börsennotierten Firma startete das Unternehmen in der ersten Hälfte dieses Jahres ein Blockchain-Projekt.Industrie, aber nicht erzwingen. "Ich bin bereit, eine Belohnung von 1.000 Yuan für eine erfolgreiche Empfehlung zu geben." Nach ein paar Tagen hat Li Sihong diese Belohnung auf ein iPhonex verbessert.
Auf einer Rekrutierungswebsite, in der die beiden Schlüsselwörter "Blockchain + Technology" gesucht werden, beträgt der größte Teil des jährlichen Gehalts von Positionen, die angezeigt werden, mehr als 300.000 Yuan, und es ist nicht ungewöhnlich für Millionen. Das Gehalt einiger Finanzinvestitionsunternehmen und Online -Spielunternehmen kann sogar 2 Millionen Yuan erreichen. Als Beispiel der von ihm eingestellte CTO (Chief Technology Officer) einnahm, erhielt Bitmain, den Overlord von Bergbaumaschinen, ein jährliches Gehalt von 600.000 bis 960.000 Yuan, aber die Bildungsanforderungen waren nicht hoch. "Bachelor -Abschluss oder höher in Computer und anderen verwandten Majors", aber es musste mit den tatsächlichen Anwendungsregeln des Kettenkreises/des Währungskreises vertraut sein und es wurde bevorzugt, an einem Blockchain- oder Exchange -Entwicklungsprojekt teilgenommen zu haben.
Screenshot einer Rekrutierungswebsite
Das Gehalt einer Forschungsposition ist ebenfalls recht gut. Huobi.com hat kürzlich einen Direktor eines Blockchain-Forschungsinstituts mit einem jährlichen Gehalt von bis zu 1,4 Millionen Yuan eingestellt und bekannte Wertpapierunternehmen und Selbstmedien-Kolumnisten in der Blockchain-Branche Priorität geben.
Es ist erwähnenswert, dass es bei diesen Personalvermittlungsunternehmen Internetgiganten wie JD.com sowie alte Finanzunternehmen wie Ping An, Deloitte und Fosun gibt.
Das Gehalt von Blockchain-bezogenen Talenten hat das der Finanz- und Internetindustrie mit den höchsten Gehältern der Vergangenheit übertroffen. Der von liepin.com veröffentlichte "2018Q1-Bericht" Mid-to-High-End-Talentgehalt und Mobilitäts-Big-Data-Bericht "zeigt, dass das durchschnittliche Jahresgehalt der Finanz- und Internetbranche 200.000 Yuan überstieg, während das durchschnittliche Jahresgehalt der Blockchain 300.000 Yuan überstieg. Der oh2e Bericht weist auch darauf hin, dass im Vergleich zu Talenten, die im Bereich finanzieller Innovation wie künstliche Intelligenz dringend benötigt werden, die aktuelle Rekrutierung von Unternehmen relativ geringe Anforderungen an Blockchain-Talente in Bezug auf Bildung, Erfahrung usw. hat. Blockchain -Technologie -Talente betrug nur 0,15 und das Angebot war ernsthaft nicht ausreichend.
Rekrutierungsinformationen für ein Unternehmen
Wie kann die peinliche Situation, niemanden mit einem hohen Gehalt zu finden?
"Mein ideales Blockchain -Talent hat zwei Hauptstandards: Eine ist eine Computerfundament, und das andere ist eine Algorithmus -Stiftung." Deng Xu sagte. Laut Yan Li, Gründer des Computer Power Think Tanks, gibt es in Blockchain drei Arten von Talenten: Erstens waren die meisten dieser Talente in Bezug auf die Inhaltsforschung mit Finanzinformationen, traditionellen Forschung usw. und nach ein bis zwei Monaten Ausbildung können sie beginnen. Zweitens erfordert dieser Bereich in diesem Bereich reife Talente für die Computertechnologie wie die Forschungsstiftung. In den Begriffen der Datenentwicklung, der Datenspeicherung usw. müssen sie ihre Arbeitsbereiche im Blockchain -Szenario umverteilen und können sich nach zwei bis drei Monaten an den Arbeitsplatz anpassen. Sie müssen die Geschäftslogik von Blockchain verstehen und Schmerzpunkte erkunden, aber auch Technologie verstehen und die Kundenbedürfnisse mit den Funktionen technischer Entwickler kommunizieren und verbinden.
Shang Yang, Analyst bei Yiou Think Tank, wies auch auf den China News -Service hin, dass Blockchain im Wesentlichen eine verteilte verschlüsselte Datenbank ist, und ihre Kernidee ist die Dezentralisierung. Blockchain entwickelte sich aus Bitcoin. Vorher wurden fast keine relevanten Kurse angebotenHochschulen und Universitäten, sodass die meisten der heutigen Blockchain-Technologie-Praktiker Selbststudien sind, und objektiv haben alle Computerfachleute die Bedingungen zu lernen. Technologie ist jedoch nicht der Schlüssel, der Schlüssel ist, das richtige Anwendungsszenario zu finden. Nur wenn die verteilte Speicherung von Daten in einem bestimmten Szenario unersetzlich sein kann und dem Unternehmen erhebliche Vorteile bringt, kann es als gutes Anwendungsszenario angesehen werden, sodass die Anwendungen in der Kette noch in der Explorationsphase liegen.
"Es gibt zu wenige anwendungsorientierte Talente", sagte Shang Yang. Die Anwendung und Transformation einer neuen Technologie erfordert einen Prozess, und viele Techniker verstehen das Produkt derzeit nicht.
Deng Xu analysierte, dass es drei Hauptgründe für den Mangel an Blockchain -Talenten gibt: Einerseits wird Blockchain schnell populär gemacht und die Anzahl der technischen Mitarbeiter ist gering, was ein Ungleichgewicht in Bezug auf Angebot und Nachfrage verursacht hat. Auf der anderen Seite ist Blockchain tatsächlich eine umfassende Technologie, die vier Hauptbereiche wie Computersprache, Algorithmen, Kommunikation und Kryptographie abdeckt. Gegenwärtig haben Talente, die von Universitäten geschult wurden, im Allgemeinen nur ein oder zwei Wissensreserven. Darüber hinaus wurde mit der Popularität von ICO im letzten Jahr eine große Anzahl neuer Blockchain -Unternehmen geboren, was das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage nach Blockchain weiter verschärft.
Mit der Popularität des Blockchain -Konzepts haben einige Universitäten begonnen, Kurse anzubieten, und Schulungsinstitutionen haben den Markt eingetreten, um den Kuchen zu teilen. Yanli schlug vor, dass Top -Universitäten, die sich mehr auf Wissenschaft und Ingenieurwesen konzentrieren, ihre Vorteile weiterhin volles Stück verleihen und Talente für die Blockchain -Technologieanwendung kultivieren können. In Bezug auf das Geschäft verlassen sie sich immer noch hauptsächlich auf Talente, die aus traditionellen Branchen verändert wurden, um sie zu füllen. Soziale Organisationen, Forschungszentren und andere Institutionen können berufliche Schulungen für Talente der Blockchain -Industrie organisieren, aber eine gute Berufsausbildung muss zwei bis drei Monate anstelle von zwei oder drei Tagen "schneller Ausbildung" dauern.
wies Deng Xu jedoch darauf hin, dass das aktuelle Training nur einige technische Talente mit mittlerer und niedriger End-End für die Branche ergänzen kann, das Problem von High-End-Talenten jedoch nicht lösen kann. Shang Yang wies auch darauf hin, dass Universitäten, die verwandte Kurse anbieten, auch das Problem der Schwierigkeit haben, ihre Fakultät zu halten. "Einerseits ist es leicht, von Unternehmen pochiert zu werden. Andererseits entscheiden sich die meisten Menschen, die Technologie und Anwendungen wirklich verstehen, ihre eigenen Unternehmen zu öffnen oder in Münzen zu spekulieren." Deng Xu sagte.
Inhaltsquelle Observer -Netzwerk
Ist es jetzt einfach, einen Job auf Blockchain zu finden?Ich kann nur sagen, dass dies eine aufstrebende Branche ist. Sorge nicht zu sehr die unmittelbaren Interessen und Gewinne und Verluste. Es kommt auf lange Sicht ab und Chancen sind wichtiger.
Blockchain -Technologie ist nur ein technisches Mittel, um Informationen aufzuzeichnen. Das Hauptmerkmal ist die Dezentralisierung und Transparenz während des gesamten Prozesses und kann in jeder Branche angewendet werden. Das traditionelle Aufnahmeinformationsmodell erfordert den eigenen Ruf des Rekorders, um es zu unterstützen, und die Menschen müssen auch für diese Rufkosten bezahlen. Im Vergleich zu herkömmlichen Methoden zur Informationsaufzeichnung hat Blockchain einzigartige Vorteile. Jeder kann es aufzeichnen und jeder hat alle Informationen aufgezeichnet, was auch bedeutet, die Rufkosten zu senken. Die sogenannte Blockchain-Industrie selbst ist ein falsches Angebot, und technische Mittel können auf jede Branche angewendet werden.
II、 Ist es noch Zeit, in der Blockchain zu arbeiten? Wo kann ich anfangen?
Im Moment wird Blockchain nicht nur im Finanzsektor, sondern auch in den folgenden Branchen wie Bank-, Zahlungs- und Bargeldtransaktionen, Cybersicherheit, akademischen Dateien und akademischen Welt, Wahlen, Netzwerk und Internet der Objekte, Vorhersagen, Urheberrechte und anderer Fields verwendet. Es gibt immer noch viele Bereiche, die Blockchain -Technologie erfordern, sodass sich vorstellen kann, dass Internet +, die wir erwähnt haben, zuvor in Zukunft zu einer Blockchain + -Station werden.
Auf Anfrage Seite, Finanzen, medizinische Versorgung, Notarisierung, Kommunikation, Lieferkette, Domain -Namen, Abstimmungen und andere Bereiche begannen, die Bedeutung von Blockchain zu erreichen, und begann, die Technologie mit der realen Gesellschaft zu verbinden.
Auf der Investitionsseite steigt das Angebot an Investmentfonds für Blockchain allmählich und die Begeisterung für Investitionen in das Risikokapital steigt weiter und die Investitionsdichte wird immer höher. Die Lieferung von Mitteln auf der Versorgungsseite sollte die anschließende Entwicklung der Technologie fördern.
Aus dem Gesichtspunkt der Marktanwendungen kann Blockchain zu einem Marktinstrument werden, wodurch die Gesellschaft die Kosten von Plattformen senkt und Zwischeninstitutionen der Vergangenheit zu einer Sache der Vergangenheit zu machen. Die Blockchain fördert die Änderung des bestehenden Geschäftsmodells des Unternehmens und sollte die Entwicklung des Unternehmens beschleunigen.
Aus der Sicht des zugrunde liegenden Technologie sollte Blockchain die Transformation von Datenaufzeichnungen, Datenverbreitung und Datenspeicherverwaltungsmethoden fördern. Die Blockchain selbst sieht eher einem Open -Source -Protokoll für das zugrunde liegende Internet aus, das das zugrunde liegende grundlegende Protokoll für das vorhandene Internet in naher Zukunft berühren oder sogar vollständig ersetzen wird.
Aus Sicht der sozialen Struktur sollte die Blockchain -Technologie Recht und Wirtschaft integrieren und das ursprüngliche soziale Regulierungsmodell vollständig umkehren. Die organisatorische Form wird sich aufgrund dessen ändern und die Blockchain könnte möglicherweise Menschen zu einem verteilten autonomen Unternehmen führen.
Wo fange ich an, wenn ich die Blockchain lernen möchte?
Zunächst müssen wir ein vollständiges Verständnis der Quelle und des Verständnisses der Blockchain aus Makro -Sicht haben. Warum müssen wir das tun? Denn ohne Verständnis gibt es kein Recht zu spre chen. Ohne Verständnis zu beurteilen, wie der nächste Trend beurteilt wird, ist Blockchain. Auch wenn wir der Menge folgen, brauchen wir unser eigenes Lernen und unser Verständnis als Unterstützung. Welchen Inhalt sollen wir wissen? Ich habe nur den Inhalt Ihrer Referenz aufgeführt. If a friend who is already in the circle of currencies and already has a certain understanding, you can ignore this step:
1), the theory of basic blockchain
2), Introduction to the bases of programming (computer software and hardware bases, character games and character encoding, html5 + css3 and other frontal techniques, ecma Dom, node. - Bitcoin
5), Blockchain 2.0 - Entwicklung von EO -Praktiken Das Unternehmen hat noch nie ausgezeichnete Talente verpassttechnisch. Nachdem Sie es gut verstanden haben (Sie können sich auf das Qianfeng -Video -Tutorial beziehen), müssen Sie regelmäßig und genau beginnen.
