1. Die digitalen Währungssorten (Vermögenswert) der vorherrschenden Währung werden zum Erstellen/Übertragen/Abfragen verwendet.
2. Verantwortlich für die Untersuchung der Eigenschaften der Brieftasche und der Funktionen von Blockchain -Systemen wie Bitcoin/Ethereum sowie deren Kenntnis der Veröffentlichung und Entwicklung der vollständigen Knotenportfolios und anderer relevanter Technologien;
3. verwenden Open Source -Lösungen, um die Entwicklung von Portfolio -Softwarefunktionen zu erreichen.
4. Verantwortlich für den Fortschritt von Forschung, Entwicklung, Projektqualität und Garantie für die Sicherheit von Dokumenten;
5. Verantwortlich für die Entwicklung von Finanzanwendungen und grundlegenden Rahmenbedingungen von Blockchain;
6. Verantwortlich für die Entwicklung und andere verwandte Blockchain -Tests.
Sind Blockchain -Architekten sehr Techniker? Da die neue Wirtschaft wohlhabend ist, sind mit hohem Lösen aufstrebender Positionen wie großen Datenanalysten, Blockchain -Technologieingenieuren und Ingenieuren für künstliche Intelligenz entstanden. Diese Situationen enthalten einen sehr starken technischen Inhalt, erfordern ein tiefes Verständnis von Industrie und Technologie und können eine Mischung aus Internet -Technologie mit tatsächlichen industriellen Szenarien mit höherem Niveau verbessern. Es ist eine aufstrebende Position, die durch "Internet +" -Gesintegration erstellt wurde. Können Sie eine Gehaltserhöhung mit Blockchain erhalten?Blockchain ist jetzt die heißeste. Mit dieser Popularität erschienen Blockchain -Unternehmen und Blockplattformen aus allen Richtungen, und die Blockchain -Talente sind sofort die größte Hotline für die Beschäftigung geworden, mit einem durchschnittlichen Gehalt von 25.000 Yuan, und die erforderlichen Talente haben immer noch mangelnde Versorgung.
Auf der Rekrutierungsstelle ist die Nachfrage nach Talenten in Shanghai, Peking Wangsu, relativ groß. Die jährlichen Bedingungen und das Gehalt von Unternehmen, die die relevanten Talente einstellen, reicht von etwa 500.000 bis 800.000 Yuan, und es gibt sogar Millionen von jährlichen Beschäftigungsgehältern. Die derzeitige Nachfrage nach Beschäftigung ist jedoch nach wie vor in Bezug auf technische Talente wie Blockchain -Systemingenieure, Blockchain -Technologieführer und Blockchain -Ingenieure voreingenommen.
Mit einem hohen Gehalt sind die Anforderungen nicht normal. In Bezug auf die Anforderungen an technische Arbeitsplätze müssen die Kandidaten mit dem Finanzfeld vertraut sein, interessiert an digitaler Währung und Blockchain, und sie müssen bestimmte Visionen in Bitcoin, Ethereum und EOS haben. Sie können eine Grundstruktur basierend auf Blockchain und Anwendungen erstellen und öffentliche Ketten, Seitenketten, Koalitionsketten und mehrere Logik erreichen. Das monatliche Gehalt von Beschäftigungsstandorten im Zusammenhang mit anderen Pausen, wie Content -Editoren, Journalisten, Produkten und neuen Medienbetrieb, liegt zwischen 8000 und 20.000, was höher ist alsAndere Branchen.
Tatsächlich entwickeln viele große Unternehmen bereits aktives Blockchain -Geschäft wie Tencent, Qihoo 360, Lenovo, JD.com, Meutzu und andere große Internetunternehmen. Unter ihnen wurde das im April 2017 veröffentlichte T -Paper -Tencent -Blockchain -Lösungspapier und die verwandte Blockchain -Technologie vor langer Zeit auf mehrere Bereiche angewendet, z. Region, Alibaba und Ant Financial werden eine digitale Blockchain -Implementierungsplattform aufbauen.
Unternehmen beschäftigen Blockchain -Talente, aber die Nachfrage nach Talenten reicht immer noch nicht aus. Laut "2018 Talend Report" "2018" in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 stieg die Nachfrage nach der Beschäftigung von Talenten im Zusammenhang mit der Blockchain 9,7 -fache im gleichen Zeitraum im Jahr 2017. Die Unternehmen, die ihre damit verbundenen Standorte ausgestellt haben, stiegen jährlich um das 4,6 -fache und die Talentvorräte stiegen jährlich um 235 % um 235 %.
Der Grund, warum Sie nicht einmal Blockchain -Talente finden können, wenn Sie ein jährliches Gehalt von 5 Millionen Yuan haben?Vor kurzem hat die Blockchain -Beschäftigungserklärung in Peking den Freundeskreis überflutet, wodurch die Bewerber in der Tiefenforschung von Blockchain -Technologie und -verschlüsselung durchführen müssen. Das jährliche Gehalt beträgt mindestens 5 Millionen Yuan und darf nicht maximieren.
„Dies ist tatsächlich die aktuelle Situation von Blockchain -Talenten. Blockchain und Entwickler. Telekommunikationsunternehmen wie China Mobile und China Unicom.Für Reporter: "In Bezug auf die Entwicklungserfahrung der Aufstieg der lokalen Blockchain -Industrie in den letzten zwei oder dreißig Jahren. Es gibt nur sehr wenige Menschen auf dem Talentmarkt mit einer langfristigen Erfahrung der Blockchain -Entwicklung." Er glaubt, dass übermäßige Gehälter einige Spekulanten unweigerlich anziehen werden, aber die Gehaltszunahme führt nicht zu einer Zunahme der Anwendungsschwelle, und selbst einige Rekruten haben ein wenig Verständnis der Blockchain -Technologie, die auch neue Herausforderungen bei der Einstellung von Blockchain -Talenten darstellt.
Talente sind in den grundlegenden Bereichen von Blockchain -Standorten schwer zu finden.
Redhunter Rita arbeitete viele Jahre im Kreis und war für lange Zeit daran interessiert, das Internet, die Bildung, das Gesundheitswesen, das Internet der Dinge und andere Bereiche zu finanzieren. Jetzt ist Blockchain sein Fokus. "Die Nachfrage nach Blockchain -Talenten stieg im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um das 2,3 -fache, und es gibt bereits einen Mangel an Talenten", sagte sie gegenüber Reportern. Aber sie glaubt, dass Blockchain "kein künstlerisches Talent fehlt, sondern Architekturdesigner und Talente mit einem tiefen Verständnis der Blockchain".
Li Xue, Tianyan Research Institute, ist auch der Ansicht, dass es viele künstlerische Talente gibt, die Sie wirklich verstehen und verstehen, ihr Verständnis oder ihr Verständnis verstehen oder verstehen. Tiny, "
" Trend Trend 2018 Peak Season "kann von der Boss Direct Recruitment -Plattform für den Blockchain -Talentmarkt in einer Grenze gesehen werden. Zusätzlich zu der starken Nachfrage ist das durchschnittliche Talentgehalt in der Blockchain -Industrie relativ hoch und erreicht 25800 Yuan. In Situationen sind Ingenieure die Entwicklung von Blockchain -Anwendungen und Grundlagenforschungs- und Entwicklungsingenieuren relativ hoch.Das entspricht den Anforderungen von Institutionen, ist immer noch selten. Einerseits ist die Blockchain -Technologie tatsächlich eine integrierte Technologie und umfasst viele Aspekte wie Computernetzwerke und ihre Vielfalt im Bereich Technologie. Auf der anderen Seite gibt es viele Talente mit grundlegendem Wissen über Blockchain -Technologie, aber es gibt einige Talente, die den Anforderungen von Projekten entspre chen. Verrückter Versuch.
Blockchain -Blasen stechen hervor, und Schulungsinstitutionen profitieren von der Situation.
Einerseits gibt es eine starke Nachfrage auf dem Talentmarkt, und andererseits werden beeindruckende Trainingskurse in Blockchain eingeführt. Laut unvollständigen Statistiken des Reporters gibt es viele Organisationen und Ausbildungszentren, die in Blockchain talentbezogene Schulungskurse durchführen, darunter Organisationen und Institutionen wie Dark Horse Programmer, Qianfeng Eduction, Kongyi Academy und Lianshucheng Jinwang, Jutui Academy 51cto usw., mit Ausbildungskosten einiger Yuan. Der Korrespondent hat den Eintrag in die Websites vieler Trainingsinstitutionen aufgezeichnet und festgestellt, dass es sich um einen der Umrisse des Trainings handelt. Die Blockchain -Schulungskurse sind gleich und umfassen im Allgemeinen Verschlüsselung, Verteilung und Kompatibilität. Blockchain.
Der Korrespondent lud einen Zulassungsberater in eine Schulungseinrichtung ein und sagte: "Es gibt Schulungen zur Blockchain." Als der Korrespondent die verfügbaren Schulungskurse fragte, sagte er, er sei kein Blockchain -Berufsausbildungslehrer, damit er den professionellen Lehrer bitten könne, ihn erneut zu kontaktieren, um zu antworten. Er sagte: "Die professionellen Lehrer formulierten es."
„Tatsächlich können viele aktuelle Schulungskurse der Grundausbildungsinhalt wie Programmiersprachen, Datenbanken, Finanzierung, Verschlüsselung usw. sein. XUE hat mir die Korrespondenten mitgeteilt.Digitale Vermögenswerte. Seit dem Sammeln illegaler Spenden und anderer Aktivitäten. Da die Blockchain -Technologie ein "dezentrales" technisches Design einsetzt, ist es schwierig, die wirksame Kontrolle des Themas zu überwachen, und viele Blockchain -Projekte können international sein, und der Initiator kann im Ausland im Ausland sein. Aufgrund der Anwesenheit vieler Probleme in der Blockchain müssen die Effizienz und die Ausdehnung des Auszuschusses die Blockchain -Plattform verbessern. Die zukünftige Entwicklung von Blockchain hat immer noch viel Unsicherheit. Es gibt eine klare Blase und viele unzuverlässige Blockchain -Projekte.
1. Yongqi Blockchain Co., Ltd. Es gibt ein unabhängiges Büro und einen Schlafsaal mit grundlegenden Einrichtungen wie Klimaanlage. Es hat harmonische Kollegen, harmonische Führungskräfte und eine gute Unterkunftsumgebung.
2Ist das Gehalt für Hochblockchain-Verkaufsgeld?
Gehalt für hohen Blockchain -Verkauf. Nach relevanten öffentlichen Informationsanforderungen liegt das durchschnittliche monatliche Gehalt des Umsatzes von Blockchain 110 Millionen, 79,8% höher als das durchschnittliche Gehalt, sodass es sehr hoch ist.
Was ist Yunhai Blockchain Co., Ltd.Gut.
1. Shenzhi Yunhai Co., Ltd, wurde 2018 in Shenzhen, Provinz Guangdong, gegründet. Dies ist ein Unternehmen, das hauptsächlich an Softwarediensten und Informationstechnologie beteiligt ist.
2. Es gibt fünf Versicherungen und einen Fonds und haben eine Belohnung des Jahres.
3. Die Mitarbeiter werden gut behandelt und ihr Gehalt beträgt ungefähr 4.000 Yuan. Das ist gut.
Was ist das richtige Gehalt für Blockchain?In den letzten zwei Monaten hat der gesamte Kryptowährungsmarkt viel gewartet. Einige Leute lachen und weinen, manche Leute denken, dass es sich um eine Marktpre iserhöhung handelt, und manche Leute denken, dass es sich um ein kurzfristiges hohes Niveau handelt.
USDT gibt weiterhin zusätzliche Themen aus, die Gemeinschaft von Bestellungen, um weiter zu expandieren, dieses Treffen und die heiße Durchsuchungen zu Weibo wiederholen sich wieder.
Die gesamte Branche scheint wie eine Rückkehr zu sein, mit viel Male unter einer Untersetzerin.
erstaunt, einsam, dankbar, Bedauern.
es wirkt sich um das Auswirkungen von Emotionen innerhalb und außerhalb der Branche um ein Vielfaches aus.
Bis heute ist Bitcoin in 24 Stunden um 11,52% gesunken und die Zukunft in 24 Stunden um 440 Millionen US -Dollar gesunken.
1. Ein Freund, der mir kürzlich mitgeteilt wird, dass ein öffentliches Kettenprojekt in der Branche alle drei Monate eine große Humanressource hat. Grundsätzlich kommen jeden Tag neue Menschen und ältere Menschen gehen jeden Tag. Wenn Sie mehr fragen, arbeiten die meisten von ihnen in grundlegenden Positionen und nehmen an der Branche teil.
Das Verständnis von Aktivitäten zieht im Grunde genommen eine WeChat -Gruppe an, den Kundenservice zu erstellen, Artikel hochzuladen und kleine moralische Ausführung zu erstellen und keine Daten bereitzustellen.
Am Ende letzten Jahres trat das Kundendienstmitarbeiter eines öffentlichen Kettenprojekts im vergangenen Jahr zurück. Benachrichtigungen aus Überseeprojekten können die Stimme nicht mehr spre chen. Es scheint, dass die offizielle Website jetzt nicht eröffnet werden kann.
traf ich ein halbes Jahr später wieder und stellte fest, dass er von der vorherigen Dapt -Firma zurückgetreten war und jetzt ein bestimmter Direktor einer Projektpartei ist. .
Es gibt kein professionelles, qualifiziertes Personal. Ich denke, ich werde keinen Job finden können, wenn ich die Blockchain -Branche verlasse.
2.Die Geschichte von Blockchain, aber Sie sind nur eine normale Person.
Wenn Sie Lauch verdienen möchten, verdienen Sie bitte direkt Geld und verschwenden Sie keine Zeit und Energie.
Wenn Sie eine tiefe Grundlage in dieser Branche haben möchten, erkennen Sie bitte.
Mach etwas Praktisches und verdiene deine Zeit.
Blockchains durchschnittliches monatliches Gehalt, Kreditberichte und andere Unternehmen über 25.000 Yuan. Was denkst du darüber?Gehalt in der Finanz- und Technologieindustrie ist immer sehr hoch und die Schwelle für diese Unternehmen ist ebenfalls besonders hoch. Es war wieder die Rekrutierungssaison in dieser Zeit und viele College -Studenten sind kurz davor, in der Gesellschaft zu arbeiten. Statistiken zeigen, dass die derzeitige Finanz- und Technologieindustrie eine hohe Nachfrage nach Absolventen haben. Wenn Sie eine hohe Ausbildung und Praktikumserfahrung haben, können Sie im Grunde ein sehr gutes Gehalt erhalten. Insbesondere einige große Finanzunternehmen wie vier große Staatsbanken, die ein Finanzunternehmen, Wertpapierunternehmen und andere Unternehmen, haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und Gehalt, die besonders hoch sind. Daten zeigen, dass die durchschnittliche Anzahl von Unternehmen, die diese großen Unternehmen für Studenten öffnen, mehr als 20.000 beträgt und Unternehmen mit hervorragendem Lebenslauf noch höher sein können.
Viele Kreditberichterstattungsplattformen haben auch eine sehr hohe Nachfrage nach Finanztechnologie -Talenten, da die heutigen Internet -Finanzunternehmen im Grunde genommen IT -Technologie einsetzen, um Kredite zur Verwendung großer Daten und zur Rangliste verschiedener Kunden und Organisationen zu melden, um die Risikoidentifikation zu erreichen. Internetgiganten wie Alibaba, Tencent und JD.com haben im Grunde Finanzunternehmen und sie haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und können sie auch sehr gut zur Verfügung stellen. Natürlich ist die Schwelle nicht niedrig. Grundsätzlich rekrutiert es nur zehn führende Universitätsabsolventen, und normale Universitätsstudenten haben keine Chance.
Natürlich haben diese jungen Menschen, die hohe Gehälter mögen, auch erheblichen Druck. Sie sollten wissen, dass die Finanzbranche und die Technologieindustrie im Grunde genommen fortgeschrittene Arbeit und hohe Zeit sind, und Überstunden sind häufig. Wenn Sie sich nicht anpassen können, werden Sie möglicherweise beseitigt.
Natürlich ist das Gehalt der Technologie- und Finanzindustrie immer das Beste. In den letzten Jahren haben jedoch auch immer mehr Technologieindustrien Finanzgeschäfte geführt, sodass die entspre chende Talentnachfrage weiter gestiegen ist. Auf lange Sicht ist die IT -Branche immer noch die heißeste Branche. Wenn Sie zu den wichtigsten Internetunternehmen der ersten und zweiten Klasse gehen können, wird das monatliche Gehalt mehr als 10.000 Yuan betragen, und diese Unternehmen haben einen besonders guten Nutzen und viele Orte zu fördern. Insbesondere wie einige gemeinsame Technologien sind Ingenieure, die künstliche Intelligenz oder Blockchain wollen, häufiger.
