⒈ Welches Hauptfach ist die Blockchain -Technologie (Beschäftigung für Blockchain -Technologie Major)
Ist Blockchain ein unpopuläres Major?Ja
1. Was ist Blockchain?
Blockchain ist eine neue Art von Internet -Technologie. Kurz gesagt, es ist ein dezentrales verteiltes Hauptbuch. Es hängt vom zugrunde liegenden Kryptographiefonds ab und ist eine völlig transparente operative Regel, die auf dem glücklichen Netzwerk basiert. Derzeit gibt es in diesem Bereich viele Ingenieure, die sich hauptsächlich mit Technologie befassen. Derzeit bin ich sehr optimistisch in Bezug auf die Entwicklung der Entwicklung. Aus Sicht der akademischen Forschung ist diese fortgeschrittene Idee auch etwas, aus dem wir lernen und lernen können, und können in Zukunft viele praktische Probleme lösen, wie wirtschaftliche Mechanismen, Datenschutzprobleme usw. Die Schwelle für Blockchain -Lerntechnologie ist höher als für andere Internet -Technologien. Wenn der Trend hoch ist, wird es natürlich mehr Menschen dorthin geben. Außerdem ist es immer noch eine relativ Nische. Wie Sie lernen, basiert es hauptsächlich auf GO -Sprache. Darüber hinaus ist es relativ schwierig, mathematisches Wissen, Algorithmen, Kryptographie und anderes Wissen zu erlernen. Natürlich ist das Gehalt, um einen Job zu finden, relativ gut, und die Fähigkeit und Rückkehr ist proportional. Darüber hinaus sind zwei der neun neuen Berufe in der Blockchain -Branche, was bedeutet, dass diese Branche immer mehr Aufmerksamkeit erhält.
2. Beschäftigungsaussichten
Blockchain sind ein wichtiger Bestandteil von Fintech und können in vielen verschiedenen Feldern verwendet werden. Da sich Blockchain erst in fast 2017 entwickelt hat, gibt es bisher noch eine neue Technologie, und es gibt noch viele unreife Bereiche in der Umsetzung von Blockchain. Bis zu diesem Jahr konnten viele Blockchain -UPs nicht in der Lage sind, die Erwartungen von Investoren zu erfüllen. Zu diesem Zeitpunkt hat sich Blockchain Start -up anfänglich nicht gut entwickelt, und traditionelle Unternehmen sind auch vorsichtig mit der Platzierung von Blockchain. Die Blockchain -Technologie wirkt sich in Zukunft auf alle Aspekte des Unternehmens aus, aber dies ist ein allmählicher Prozess, der Zeit und Geduld erfordert. Es wird geschätzt, dass bis 2023 nur 10% der herkömmlichen Unternehmen durch Blockchain -Technologie radikale Veränderungen erzielen werden.
Banken und Finanzbranche müssen keine Blockchain -Technologie einsetzen, um eine radikale Veränderung vorzunehmen, und Finanzinstitute beginnen, Blockchain für traditionelle Bankunternehmen zu verwenden. Darüber hinaus plant die australische Börse, ein neues Blockchain-basiertes System zur Verwaltung des australischen Finanzmarktes bis Ende 2020 zu verwalten. Die estnische Regierung hat die Führung übernommen, um sie auf staatlicher Ebene zu verwirklichen, und kann Informationen für alle Einwohner und Bürger enthalten.
In Zukunft wird die Nachfrage nach Blockchain -Experten schnell wachsen, insbesondere Blockchain -Ingenieure und Experten, die bereits relevante Erfahrungen haben. Obwohl es möglich ist, dass die Start -UP -Unternehmen, in die Sie eingehen, ihre Investitionen anwenden und aufgrund unreifer Technologie oder unzufriedener Investoren bankrott werden, ist Blockchain immer noch eine Branche mit hoher Nachfrage in der Zukunft.
Wenn es jetzt um die Welt geht, wird globales Talent rekrutiert. In Australiens globalem Projekt ist Fintech beispielsweise zu einem wichtigen Bereich der sieben Hauptbereiche geworden, die sie benötigen, und bisher wurde sowohl die Anzahl der Bewerber als auch die Anzahl der eingeladenen Personen angewendet, da diese Branche in vielen Ländern noch relativ erscheint. Im Vergleich zu anderen Bereichen wie landwirtschaftlicher Technologie, fortschrittlicher Produktion, pharmazeutischer Technologie usw. gibt es viele Doktoranden oder Postdoktoranden, ist Fintech immer noch ein Antragsteller mit viel Branchenerfahrung, was bedeutet, dass Talente in dieser Branche immer noch sehr knapp sind, ob im Ausland oder im Ausland.
Was ist die Blockchain -Technologie-Spezialität?Blockchain -Technologie ist die zugrunde liegende Technologie von Bitcoin. In den ersten Tagen bemerkte niemand die zugrunde liegende Technologie von Bitcoin. Als Bitcoin jedoch ohne zentralisierte Institutionen operierte und verwaltete, arbeitete es viele Jahre lang sehr regelmäßig und hatte keine Probleme. So viele Menschen haben festgestellt, dass diese zugrunde liegende Technologie einen großen Mechanismus haben kann und nicht nur in Bitcoin verwendet werden kann, sondern diese Technologie möglicherweise in vielen Bereichen verwenden kann. So wird die Bitcoin -Technologie abstrakt extrahiert und als Blockchain -Technologie oder verteilte Haupttechnologie bezeichnet. Aus einer bestimmten Perspektive kann Bitcoin also als erste Anwendung von Blockchain angesehen werden, und Blockchain ähnelt den zugrunde liegenden Technologien wie TCP/IP, die in Zukunft auf immer mehr Branchen expandieren werden.
Die Hauptvorteile von Blockchain -Ärmeln sind zur Teilnahme erforderlich, der Prozess ist effektiv und transparent, die Kosten sind sehr niedrig und die Daten sind sehr sicher. Wenn Branchen mit einem dieser drei Aspekte die Möglichkeit haben, die Blockchain -Technologie einzusetzen. Zum Beispiel
1. Bankindustrie 2. Zahlung und Übertragung 3. Cybersicherheit 4. Bildungsprotokoll Universitäten?
Informatik und Technologie
Software -Engineering
Informations- und Datenverarbeitungswissenschaft
Informationssicherheit
Diese Hauptfächer können lernen. Die Lehrplaneinstellungen in jeder Schule sind unterschiedlich
⒉ Was sind die Rekrutierungsbetrug von Blockchain?
Was sind die Blockchain -Finanzierungsbetrug? Wie kann man es durchschauen?Mit der kontinuierlichen Entwicklung der sozialen Wirtschaft in unserem wirklichen Leben stoßen wir immer auf verschiedene Probleme, insbesondere auf den Betrug des Blockchain -Fonds, wodurch jeder Investor ihn sehr hasst. Anschließend wird der Verlag Sie dazu bringen, zu sehen, wie wir es sehen können, wenn wir den Betrug des Blockchain -Fonds erfüllen und wie diese Betrügereien verhindern können.
Erstens ist einer der größten Blockchain -Finanzierungsbetrug, dass es Prominente auf der Bühne gibt. Wenn viele Investoren, die nicht wissen, warum sie sich nicht bewusst sind, haben sie oft sehr schwerwiegenden Kapitalbetrug, wenn sie sehen, dass Crooks bestätigen, dass ihre Projekte im Vergleich zu anderen Projekten Vorteile haben und dass Investoren alle berühmte XXX sind, weil diese Gauner die Wirkung von Prominenten nutzen wollen, um viele Investoren zu täuschen, also müssen wir diesen verwandten Dingen aufmerksam machen. Wenn die sogenannte Prominente einmal auffällt, ist es sehr wahrscheinlich, dass es Betrug ist.
Darüber hinaus zeigen viele Gauner direkt an, dass die Blockchain Münzen ausschlägt. Der Hauptgrund für diesen Betrug ist, dass viele Investoren dringend Geld verdienen wollen. Viele Gauner verwenden den Wunsch der Anleger, Geld zu verdienen, um verwandte Betrügereien zu fördern. Die Gauner werden behaupten, dass Blockchain eine technologische Veränderung bei der Herstellung von Wünschen ist und sicherlich zum Weg des Reichtums führen wird. Die Investition in eine bestimmte Währung kann schneller Geld verdienen als in Bitcoin. In diesem Fall verwenden diese Gauner die erworbene Währung, um Geld für sich selbst zu verdienen. Lassen Sie sich daher nicht von diesem täuschen und haben keine solche Idee zu investieren. Es ist sehr falsch. Natürlich werden einige Gauner auch die Erklärung verwenden, dass der Kauf von Teilen hohe Erträge hat, so dass viele Menschen Ragins kaufen können. Tatsächlich sind dies das böse und schlechte Verhalten der Gauner.
Um zusammenzufassen, können wir deutlich wissen, dass Blockchain -Betrug oft diese Art von Existenz haben. Wenn wir also feststellen, dass diese Arten von Betrügereien existieren, dürfen wir ihnen nicht glauben. Darüber hinaus müssen wir im Anlageprozess in große Marken und große formelle Projekte investieren und nicht an hohe Renditen glauben, die uns jemand nach Belieben bringt. All dies ist falsch.
Welche Betrügereien gibt es in der Blockchain?
"Blockchain" ist ein wichtiges Konzept in der neuen Ära. Es handelt sich im Wesentlichen um eine zentralisierte Datenbank und eine zugrunde liegende Technologie wie digitale Währung. Nach unserer beliebten Erklärung kann die "Blockchain" als Kontobuch angesehen werden, und jede Rechnung befindet sich an jedem Block, aber dieses Kontobuch ist zentralisiert, und wir können sagen, dass es in keinem Geschäft oder Team keine Fähigkeiten gibt. Die "Blockchain" -Technologie ist eine einzigartige Informationstechnologie, die zentralisiert ist und in Serien nicht verändert werden kann. Jetzt im Leben wurde diese Technologie auf eine Reihe von Anwendungen wie elektronische Rechnungen und Zahlungscodes angewendet.
Im heutigen Leben nutzen viele Menschen diesen Auftritt, um Betrug zu begehen. Sie ziehen Menschen an, um Geld zu verdienen, und rennen dann weg. Viele Menschen leiden unter Mitteln und haben überall, um ihre Rechte zu schützen. Am Ende können sie nur sagen, dass die "Blockchain" ein Betrug ist.Es gibt keinen guten oder schaden in der Technologie, aber der Fehler liegt bei Menschen.
Mit dem Fortschritt der Zeit und der Gesellschaft unterliegt der Beginn der Anwendung einer Technologie verschiedenen vorderen und hinteren Zweifeln, aber mit der relativen Anwendung und der Reife der Technologie, verbunden mit der Verbesserung der Technologie, werden verschiedene Anwendungen rund um Menschen weiter verbessert. Ich glaube, dass sich diese Zweifel in naher Zukunft langsam auflösen werden.
Folgendes ist eine Zusammenfassung bestimmter Blockchain -Betrug um Sie herum!
Zug 1: Die Blockchain besteht darin, Teile zu emittieren, um Geld zu verdienen. Gauner folgen auch dem Rhythmus der Zeit. Wir müssen unsere Fähigkeit verbessern, uns durch unsere "Anwälte" an die Situation anzupassen, uns zu entdecken und aufmerksam zu machen und zu verhindern, dass sie getäuscht werden. Die Anleger müssen auf verschiedene Betrugsmethoden mit geringen Investitionen und hohen Renditen wachsam sein.
Warum hat er gesagt, dass Blockchain -Jobs Menschen täuschen sollen?Ich möchte wissen, dass eine Industrie ausreicht, um die Rekrutierungsinformationen zu betrachten, um herauszufinden, wie beliebt sie sind. Es wird berichtet, dass in den letzten drei Monaten die Nachfrage nach Arbeitsplatztechnologie über 70%überschritten hat und mehr als die Hälfte der Betriebspositionen für digitale Währungen über Eigenkapital oder Optionen für Optionen verfügen. Man kann sagen, dass "die Zukunft" und "Geld" beide gut sind.
"Aber es gibt nur eine" unsichtbare Zukunft ", und es gibt kein Geld." Kürzlich hat ein Leser namens Zhang Jun eine Nachricht an Dongdong gesendet, dass er nach seinem Eintritt in eine Blockchain -Firma feststellte, dass sein kommerzieller Inhalt keine Substanz hatte und dass er sein Gehalt in den ersten drei Monaten seiner Arbeit nicht bezahlt hatte. In dieser Hinsicht lautet die Erklärung des Unternehmens wie folgt: Wenn die Finanzierung in drei Monaten vorhanden ist, wird alle vergütet, und die Option können es finanzielle Freiheit erreichen.
"Ich bin jetzt sehr besorgt. Wenn das Unternehmen in zwei oder drei Monaten wegläuft, wäre es" Yang Bailao ". Welche Art von Chaos bei der Rekrutierung und Einstellung in der Blockchain -Branche sehen wir also dank der Erfahrung von Zhang Jun? Wie viele unbekannte Geheimnisse gibt es für anscheinend beliebte Blockchain-Start-up-Arbeit?
Es gibt viele "Routinen" bei der Rekrutierung von Blockchain, und "finanzielle Freiheit" ist zu einer Deckung geworden. "Es ist zu schwierig, in letzter Zeit einen Job zu finden, sonst werde ich nicht nachgeben." Zhang Jun hat drei Jahre Planungserfahrung. Nachdem er vor dem neuen Jahr zurückgetreten war, suchte er nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten. Da sich der Raum der Hersteller, in dem sich das oben erwähnte Blockchain -Startup befindet, nur zwei U -Bahn -Stopps vom Miethaus entfernt ist, das Zhang Jun lobt, ist er etwas bewegt. In den ersten drei Monaten kann er jedoch kein Gehalt haben, was auch ein Test für sein berufliches Vertrauen ist.
"Konkurrenzhaft hätte ich die Einladung aus der Beschäftigung direkt ablassen sollen, aber die Zukunft, die durch den anderen Teil vertreten wird, ist wirklich attraktiv." Zhang Jun sagte gegenüber Dongdong, dass die Person, die für dieses Blockchain -Startup verantwortlich istKarriereentwicklung. In nur drei bis fünf Monaten, wenn das Projekt über Kapital verfügt, können alle Gründungspartner, die ein Unternehmen gründen, Dividenden erhalten und sich von der "finanziellen Freiheit" zurückziehen.
Für die meisten Menschen ist das ultimative Ziel ihrer Karriere, finanzielle Freiheit zu erreichen. Nachdem Zhang Jun ein paar Tage nachgedacht hatte, beschloss er, in diesem Startup zu arbeiten. "Liberty (finanziell) ist keine klare Idee, aber es sollte freier sein als zu arbeiten", sagte er.
Am ersten Tag wurde er jedoch ein "Unternehmer" -Blockchain, er hat es bereits bereut. Er sagte Dongdong, dass das sogenannte Startup einen kleinen Bürobereich habe und dass die Größe des Teams nur zwei oder drei Personen beträgt und es keine institutionellen Standards oder Einschränkungen gibt.
"Machen Sie einfach ein Wort. Zunächst musste ich jeden Tag Werbepläne für zwei bis drei Produkte planen." Zhang Jun sagte, dass das sogenannte "Produkt" tatsächlich die vom Unternehmen erstellte "digitale Währung" ist und dass Promotion mehr Anleger und Einzelhandelsinstitutionen für Abonnements einstellen soll. Was den "Hit" -Mechanismus der Agentur auf mehreren Ebenen betrifft, ist er vor einem Betrug auf dem Kapitalmarkt vorsichtig. "Nachdem ich ein paar Tage gearbeitet habe, bin ich sehr besorgt, dies weiterhin zu tun."
für Arbeitssuchende ist Blockchain in der Tat eine zunehmende Branche, und es ist noch schwieriger, während der Teilnahme an einem Job als "Partner" eines Blockchain -Projekts zu verweigern. Es repräsentiert sogar eine brillante Zukunft und einen unbegrenzten Reichtum in gewissem Maße. Der zu "virtuelle" kommerzielle Inhalt befürchtet jedoch auch die Teilnehmer der Aussichten ihrer Karriere.
Darüber hinaus sind diejenigen, die besorgt über die Aussichten von Blockchain -Projekten sind, nicht nur Praktiker, die von "finanzieller Freiheit" versucht sind.
hinter der Rekrutierung, sogar das Geld, das Sie in der Miete eines Büroraums so viel sparen können.
Zusätzlich zur Rekrutierung spiegelt sich auch Blockchain Virtual Fire in der Miete der Herstellerräume wider. "Viele Leute, die kürzlich Büros mieten, sind die Blockchain (Startups), und sie wollen sie nicht mehr ertragen." Zhang Xiaotong ist der Investmentdirektor eines unternehmerischen Inkubators in Longhua, Shenzhen. Sie beklagte sich bei Dongdong Notes, dass Blockchain -Startups seit Ende letzten Jahres über die Miete von Büros informiert sind. Nach dem chinesischen Neujahr hat sich die Zahl der Blockchain -Unternehmen, die in den Inkubator eintreten, allmählich zugenommen, sehr 80%. Er sagte: "Nehmen Sie es letzten Monat als Beispiel. Unter den fünf Unternehmen, die ankamen, waren vier von ihnen die Blockchain, die Technologie, das Spiel und zwei untersuchten andere." Zhang Haiming, der Kopf eines Schöpferraums in Nanshan, bestätigte ebenfalls die Xiaotong -Erklärung. Er schätzte sogar, dass die Anzahl der Blockchain 80% der festgelegten Unternehmen zu konservativ war. Ihm zufolge sind 95% der neuen Unternehmen, die sich im Weltraum niedergelassen haben und mit dem Betrieb begonnen haben, Blockchain-Unternehmen, und die meisten dieser Unternehmen ziehen es vor, Mikro-Bureaux mit billigeren Mieten und flexiblen kurzfristigen Mieten mit praktischen Bereichen unter 15 Quadratmeter zu wählen.
"Obwohl die Weltraumfirma gut ist, bin ich sehr besorgt über die kommenden Risiken." Laut Haiming ist es nicht der einzige Raum des Herstellers, dass er aus diesem Grund dafür verantwortlich ist, dass Blockchain -Startups für "überfüllt" sindinkubieren. Die meisten Industrieparks mit niedrigeren Mieten haben diese Situation. Dies hat einige seiner Kollegen Sorgen gemacht. "In einem Jahr vor gestern eilten viele Micro-Loan-Unternehmen in große Industrieparks und flohen dann, nachdem sie Geld betrogen hatten, und ließ viele Probleme zurück, mit denen unsere Manager die Konsequenzen konfrontiert hatten."
Für Manager von Industrieparks befürchteten sie, dass der "falsche Wohlstand" des Unternehmertums, das durch die "Blase" von Mikro-Lokalen in diesem Jahr verursacht wird, im Blockchain-Feld nicht wiederholt wird. Wenn dies der Fall ist, werden nach dem Platzen der "Blase", der Miete, der Verfolgung der Opfer, den anderen Büroeinrichtungen und anderen Problemen sie ständig stören.
"Es wäre gut, wenn Sie zu Mietzwecken ankommen. Was Sie am meisten beunruhigen, ist, dass diese Blockchain-Unternehmen illegale Aktivitäten wie Mikroskarten betreiben. Am Ende müssen wir mit den relevanten Dienstleistungen zusammenarbeiten, um die Untersuchungen zu erforschen." Apropos dieses Thema: Xiaotong schien viele Beschwerden zu haben. Sie sagte Dongdong, dass wir als Inkubator und Institution eines Herstellers Änderungen aktiv vornehmen sollen. Als derzeit heißeste unternehmerisches Thema sollte der Betrieb und das Management es auch unterstützen.
Aber eine große Anzahl negativer Berichte über Blockchain -Projekte hat Institutionen gezwungen, sich auf die Zukunft vorzubereiten, eine große Anzahl relevanter Pläne zu erstellen und sogar die Industrie -Screening zu stärken, um die Inkubation von Blockchain -Startups einzuschränken. "Wie das Sprichwort sagt, haben Sie, sobald Sie von einer Schlange gebissen, zehn Jahre lang Angst vor einem Seil. Wenn der Boden voller Blockchain ist, haben wir Gründe, nervös zu sein", sagte Xiaotong.
An ihr zufolge haben die meisten Blockchain -Startups, die sich im Raum der Hersteller festgelegt haben, noch keine Finanzmittel erhalten, und einige haben sogar keine Unterstützung für den entspre chenden Fondsfluss. In Bezug auf die Miete müssen wir noch verhandeln, nur um einen niedrigeren Preis für den Ort zu erhalten.
Darüber hinaus sind Mitarbeiter, die von diesen Blockchain -Startups eingestellt werden, oft neue Absolventen und diejenigen, die weniger Qualifikationen haben, und sie spre chen nur von "Idealen" und nicht von Geld (Gehalt). Diese Blockchain -Unternehmen sind herrlich, können aber in der Tat sehr arm sein und darauf warten, weiße Busse zu verwenden, um Lauch zu schneiden.
In den Augen von Xiaotong und Haimeming sind diese Blockchain -Unternehmer keine echten Unternehmer, sondern eine Gruppe von Spekulanten, die mit Blockchain -Geräten "betrügen", was auch ein sehr leeres Konzept macht. Besonders nachdem die Gruppe kleiner Kredite entkommen ist, ist es vernünftig, dass die Betreiber dieser Herstellerräume sich Gedanken darüber machen, dass sie einmal von einer Schlange gebissen werden. Darüber hinaus haben die Finanzierungsprobleme dieser Blockchain -Unternehmer Grund zur Sorge.
Populäres Unternehmertum von Blockchain "verdient Geld aus dem Nichts"
"Ich habe keine Mittel, aber ich möchte die Gelegenheit nicht verpassen." In einem Bürogebäude in Longgang ist ein Blockchain -Unternehmer damit beschäftigt, Neuankömmlinge auszubilden. Er war nicht bereit, seine wahre Identität gegenüber der Öffentlichkeit weiterzugeben, und befürchtete, die normale Geschäftsentwicklung des Unternehmens zuzuweisen, und nannte sie im Artikel.
sagte Dongdong, dass das hohe Bürogebäude, wo es sich befindet, sehr hoch aussieht und einen sehr professionellen Aspekt hat. Da es sich jedoch in den Vororten der Stadt befindet, ist die monatliche Miete billig, nur 30 Yuan pro MeterQuadrat. Und diese Mitarbeiter, die kommerzielle Schulungen absolvieren, haben auch in Form von "Optionen" und "Partnerschaft" "betrogen".
"Es gibt wirklich keine Möglichkeit zu betrügen. Zugegeben, dass Blockchain als Blockchain -Subjekt derzeit auch als das würdigste unternehmerische Projekt angesehen wird. Infolgedessen haben viele Unternehmer wie er entschlossen ihre stabilen Jobs mit einer kleinen Wirtschaft verlassen." Der typischste Freund mit den 50.000 geliehenen Yuan wagte es, die Blockchain zu verwenden, um Menschen zu täuschen. "
Diese Ziele, die" Betrug "waren, umfassen Büroinhaber, Arbeitssuchende, Einzelhandelsinvestoren, Kapitalinstitutionen, verschiedene Medien usw. der Medien der Branche müssen an den Medien teilnehmen und an Rekrutierung von Einzelhandelsinvestoren eingestellt werden, um "Produkte" zu abonnieren. Wenn Einzelhandelsinvestoren eine bestimmte Zahl erreichen, können sie Kapitalinstitutionen auf dem Investmentmarkt "umgeben". Industrie). "Sagte, wenn das Projekt in den drei oder fünf Monaten erfolgreich gesammelt werden kann, wird es sofort entkommen, das" Schlachtfeld "verlassen und dann in den Ruhestand gehen." Also nur Vermögensvorgänge. Sparen Sie mit Ausnahme von Gesichtsökonomieprojekten alles, wenn möglich. "
Wie bei Mitarbeitern, die mit Verspre chen wie" finanzieller Freiheit "" schwindend "" schwindend ", sagte er Dongdong, dass er von Anfang an die Zukunft für sie nie in Betracht gezogen hatte. Wenn das Projekt in ein paar Monaten profitabel ist, haben es in ein wenig unterteilt. Wenn Sie kein Geld verdienen. (Mitarbeiter) nehmen es einfach als einen Gewinn für soziale Erfahrung. "Um das Ziel zu erreichen, können diese Blockchain -Unternehmer in Betracht gezogen werden. Unternehmer schreien, um Zeit zu küssen, Veränderungen anzunehmen und die Zukunft zu nutzen, den Charme der dezentralen "Gerechtigkeit" zu betonen.Andere verwandte Gruppen für ihre eigenen selbstsüchtigen Interessen, was eine große Ungerechtigkeit für sich ist.
und die Asymmetrie der Informationen dauert nicht ewig. Blockchain, digitale Währung usw. sind Bereiche, die es wert sind, aufmerksam zu sein, aber dies sind kein Kapital, das immer als unbegrenztes Abfallkapital angesehen werden kann. Für Arbeitssuchende, die sich anschließen möchten, müssen Sie die Augen offen halten, sonst können Sie "schockiert" sein, wenn Sie nicht vorsichtig sind.
In den letzten zwei Monaten hat der gesamte Kryptowährungsmarkt stark schwankt. Einige Leute lachten und weinten, einige Leute dachten, es sei ein Bullenmarkt, und einige Leute dachten, es sei ein kurzfristiges Hoch.
USDT stellt weiterhin zusätzliche Ausstellungen aus, die Community of Calls -Bestellungen erweitert weiter, Meetup kommt nacheinander und heiße Suchanfragen auf Weibo kommen immer wieder und immer wieder.
Die gesamte Branche scheint wie ein Comeback zu sein, mit Achterbahnen immer wieder.
erstaunt, einsam, dankbar, bedauernd.
Es wirkt sich immer wieder in die Emotionen innerhalb und außerhalb der Branche aus.
Bis zum heutigen Tag fiel Bitcoin in 24 Stunden um 11,52%, und die Zukunft fiel in 24 Stunden um bis zu 440 Millionen US -Dollar.
1. Ein Freund, der kürzlich interviewt, erzählte mir, dass ein öffentliches Kettenprojekt in der Branche im Durchschnitt alle drei Monate einen großen Personalfluss hat. Grundsätzlich kommen jeden Tag neue Menschen und alte Menschen gehen jeden Tag. Wenn Sie weiter fragen, arbeiten die meisten von ihnen in grundlegenden Positionen und nehmen in der Branche teil. Bei
geht es im Grunde genommen darum, eine WeChat -Gruppe zu gewinnen, die als Kundenservice dient, Artikel hochladen und kleine Aktivitäten durchführen, die skrupellose und keine Daten liefern können.
Ende letzten Jahres trat das Kundendienstmitarbeiter eines öffentlichen Kettenprojekts, das am Vorjahr teilnahm, zurück. Die Ankündigung stammt aus Überseeprojekten, die nicht mehr möglich waren, Mandarin zu spre chen. Es scheint, dass die offizielle Website jetzt nicht eröffnet werden kann.
Ich habe mich ein halbes Jahr später wieder getroffen und herausgefunden, dass er von der vorherigen DAPP -Firma zurückgetreten war und jetzt ein bestimmter Direktor einer Projektpartei ist. (Autor: Mao Buboo, Blockchain -Industriebetrieb/ehemaliger Sina Senior Operation/Odaily Planet Daily Special Autor/Golden Finance Columnist)
Es heißt "Chasing the Wind".
Ohne den Fluss von Personal, die professionelle Fähigkeiten haben, werde ich wohl keinen Job finden, wenn ich die Blockchain -Branche verlasse.
2. Vor einiger Zeit aß er mit einem Freund zu Abend, der in einem Blockchain-Unternehmen in einem Front-End-Geschäft arbeitete. Er ist jetzt in Armut.
Es stellte sich heraus, dass die Münzen des Unternehmens, die ihre Beteiligungen im letzten Jahr erhöhten, tief gefangen waren. Der Chef pumpte immer noch sein Blut, wie man dieses Projekt betrachtet.
Was denken wir über die Zukunft der Blockchain -Branche? Wie bereiten wir uns auf die Aussichten dieses Projekts vor und planen wir? Unser Traum ist das Meer von Sternen, und wir wollen xx ändern
(schätzungsweise, dass Einzelhandelsinvestoren Müll sind, wenn sie nicht den Markt ziehen)
Das Netz drücken Sie das Netz.
Ein Jahr später trat auch der Chef zurück.
Es ist magisch, Blockchain hat keine Träume.
3. Ich habe zuvor einen Praktikant unterrichtet, und ich konnte es drei Tage lang tun, als ich nur eine Inhaltsverteilung war. Nachdem ich gerade die Branche betreten und ein paar Gewinne erzielt hatte, war ich voller Selbstvertrauen und kündigte meinen Job und habe aufgehört zu arbeiten, und spezialisierte mich auf Verträge. Nach den Höhen und Tiefen habe ich nicht nur kein Geld verdient, sondern auch viele Schulden schuldet.
Ich bin also herausgekommen, um einen neuen Job zu finden, und der Preis betrug 14.000.
Eine neue Branche hat zu viele Menschen, die sich bemühen, die Situation zu nutzen, und jeder in dieser Zeit hat ihren eigenen Weg, um Geld zu verdienen. Viele kommen für dashohe Gehalt dieser Branche, und viele kommen für die undurchsichtige Branche. Sie betrachten jeweils einen Punkt und tauchen hinein.
Ich fürchte, nur Sie wissen, ob Zeit Ihr Freund oder Ihr Feind ist.
4. Nach dem Jahr trat ein Klassenkamerad für die High School in ein Projektunternehmen ein. Als er vor einer Woche mit mir trank, beschwerte er sich darüber, dass die verantwortliche Person dachte, der Benutzer würde natürlich nach dem Projekt kommen. Wenn der Benutzer es nicht hätte, wäre die Operation definitiv schlecht.
Was für ein Witz.
Es war 9102, warum ist das Denken im Jahr 1997 noch?
Okay, wenn es wirklich nicht funktioniert, beginne ich, die Lautstärke zu durchsuchen. Ich habe immer 100.000 aktive Benutzer pro Monat und PR -Manuskripte fliegen im ganzen Kreis.
Wofür werden diese Daten verwendet? "Ziehen Sie den Markt."
Hier ist Datenbetrug die Norm, die jeder kennt.
Sie können ein Medium mit einem UV von weniger als 3.000 sehen, und die Artikeln der Plattform können Hunderttausende betragen. Sie können sehen, dass eine Nachricht Ihren Freundeskreis überflutet, und niemand wird darauf achten oder sie überhaupt wissen. Sie können ein Projekt mit weniger als 500 Nutzern in der Wechat -Gruppe mit einem Marktwert von mehr als 200 Millionen nach IEO sehen. (Autor: Mao Buboo, Blockchain -Industriebetrieb/ehemaliger Sina Advanced Operation/Odaily Planet Daily Special Autor/Golden Finance Columnist)
Es scheint, dass es sehr nahe an Geld ist, mit einem vierteljährlichen Umsatz von zehn Millionen Dollar und einem monatlichen Gewinn von bis zu mehreren hundert Millionen.
Es scheint, als wäre es alles andere als Geld, weil diese nichts mit Ihnen zu tun haben.
Spre chen Sie nicht über die Blockchain -Revolution, nichtApropos Blockchain -Betrug, geschweige denn Blockchain ist die letzte Chance für Klassenwerbung.
legen Sie die Technologien beiseite, die nur wenige Menschen wirklich verstehen und besitzen können. Sie müssen Ihre Position in dieser Branche erkennen.
Es gibt viele Geschichten über Blockchain, aber Sie sind nur eine gewöhnliche Person.
Wenn Sie Lauch verdienen möchten, verdienen Sie bitte direkt Geld und verschwenden Sie keine Zeit und Energie.
Wenn Sie in dieser Branche eine tiefe Grundlage erhalten möchten, seien Sie bitte bodenständig.
Machen Sie etwas Praktisches und seien Sie Ihrer Zeit würdig.
Gibt es eine Gehaltsblase in der Blockchain -Industrie?Das durchschnittliche monatliche Gehalt von 25.800 Yuan überschattet künstliche Intelligenz und wird beschuldigt, seit 2018 eine Blase zu haben, hat Blockchain im Rampenlicht und hat künstliche Intelligenz übertroffen. Nach Angaben des Boss Direct Recruitment Research Institute erreichte nach November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für blockchainbezogene Arbeitsplätze 25.800 Yuan.
Obwohl das Gehalt beeindruckend ist, wurde die Blockchain -Technologie noch nicht wirklich umgesetzt und die Unsicherheit der Regulierungsrichtlinien hat zu einer großen Unsicherheit in der Blockchain -Industrie geführt, und es gibt auch eine gewisse Blase im Gehalt des Personals.
Das Angebot an Blockchain-Talenten ist ernsthaft unzureichend
Daten des Boss Direct Recruitment Recruitment Research Institute, dass die Nachfrage nach Rekrutierung von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste offensichtliche Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit Blockchain das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Zahl der Unternehmen, die Blockchain-Arbeitsplätze veröffentlicht, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache gestiegen. Im Februar 2018 machten Blockchain-bezogene Positionen0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche aus, aber das Angebots-Demand-Verhältnis professioneller Blockchain-Technologie-Talente betrug nur 0,15, und das Angebot war ernsthaft unzureichend.
Das unausgewogene Angebots- und Nachfragemangehörigkeitsquoten erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 25.800 Yuan. Unter ihnen waren Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan den höchsten Anteil aus und erreichten 41,7%. Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machten 30,9%aus; Nur 4,4% der Blockchain -Talente haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% der Blockchain -Talente ein Gehalt von "zehntausend Yuan -Haushalten" haben.
Es gibt eine Gehaltsblase in der Blockchain -Industrie. Solange das Wort "Blockchain" hinzugefügt wird, kann das Gehalt erheblich verbessert werden. Nach der Analyse der Korrelation zwischen Fähigkeiten und Positionen stellte das Boss Direct Recruitment Research Institute jedoch fest, dass derzeit nicht viele Randjobs auf dem Markt vorhanden sind, und 90% der Positionen sind professionelle Blockchain-bezogene Positionen. In Bezug auf die Auftragsverteilung sind 73,7% der Blockchain-bezogenen Positionen Technologie, 7,5% Produkt, 8,4% sind betriebsbereit und 10% andere Positionen (einschließlich Branchenanalysten, Marketingförderung, Journalisten usw.).
Chang Meng sagte, dass aufgrund der schwerwiegenden Mangel an Blockchain-verwandten Talenten der "Snatching People" -Grieg in Zukunft weitergehen wird und die Löhne weiter wachsen werden, und es wird sogar eine "Gehaltblase" geben, ähnlich wie die heftigen Schlacht zwischen dem mobilen Internet im Jahr 2014 und 2015. " Das frühe Stadium der Erkundung. Gibt es den schnellsten Raum für Gehaltswachstum? Laut Daten des Chefs Direct Recruitment Research Institute ist die Internetbranche erneut zur Branche mit den knappesten Talenten geworden, darunter die drei Subsektoren, einschließlich Online-Bildung, Internetfinanzierung und Unternehmensdienste, am seltensten.
Transport, Mineralgeologie, Immobilienentwicklung, Radio, Film und Fernsehen und traditionelle Bankgeschäfte sind die fünf wichtigsten Branchen mit relativ gesättigten Talenten, und die Nachfrage nach neu eröffneten Positionen ist alle kleiner als die Anzahl der Arbeitssuchenden.
Gibt es eine Blase im Gehalt von Blockchain-Positionen mit einem jährlichen Gehalt von einer Million?
Am Tag an diesem Tag hatte der 31-jährige Guo Yang (Pseudonym) gerade das technische Treffen der Morgen abgeschlossen, und es gab sieben oder acht Stunden technischer Diskussion auf ihn. Er hatte eine seltene Zeit, um von der Arbeit auszukommen und mit seinem Freund zu essen. Als er die andere Partei etwas sagen hörte"Das Jahresgehalt des Blockchain -Technologiedirektors beträgt 1,5 Millionen." Mit zitternder Hand drehte sich die Schüssel fast um.
Er hörte der anderen Person, die es wieder wiederholte, und hörte es richtig. Guo Yang ist Forschungs- und Entwicklungsdirektor des Blockchain -Projektteams eines großen Internetunternehmens. Er nahm seit mehr als zwei Jahren am frühesten und kritischsten Blockchain -Projekt des Unternehmens teil und ist das Rückgrat des Teams, aber er konnte sich nie vorstellen, dass seine Position ein so hohes Gehaltsniveau haben könnte.
Nach einem Teil des Forschungsberichts der "Talent Market Insights and Gehaltsrichtlinien von Crui International" wird vorausgesagt, dass das jährliche Gehalt von Senioren -Blockchain-Ingenieuren zwischen 300.000 und 600.000 Yuan im Jahr 2018 und das jährliche Gehalt von Blockchain R & D -Direktoren und Produktdirektoren zwischen 1 und 1,5 Millionen Yuan sein wird. In dem Bericht "Boss Direct Recruitment-2018-Talent-Trendbericht für die Spitzenzeiten" heißt es, dass nach Blockchain ein heißes Thema geworden ist, werden einige Jobs, die Hundefleisch mit Schafskopf verkauften, unweigerlich im Kreis erscheinen. Wenn Sie nur die drei Wörter Blockchain hinzufügen, kann das Gehalt ein wenig erhöht werden. Lily Liu, Direktorin der Finanzdienstleistungsabteilung der International Mid-High-End Headhunter Company Michaelpage, ist der Ansicht, dass das Gehalt tatsächlich hoch ist, solange die Wörter hinzugefügt werden, aber es gibt eine bestimmte Blase.
Diese Blase existiert in großen Internetunternehmen nicht, aber das Blockchain -Team von Guo Yangs Unternehmen wird fast ausschließlich aus der internen horizontalen Richtung mobilisiert, und das Gehalt aller schwankt stark. Lilyliu sagte, dass die Branche nach und nach keine große Nachfrage nach Top -technischen Talenten hat, wenn Unternehmen immer mehr Verständnis für die Blockchain -Technologie werden.
Guo Yang erinnerte sich vor 7 Jahren, nicht lange nachdem Satoshi Nakamoto zum ersten Mal das Konzept der Blockchain vorgeschlagen hatte. Er absolvierte gerade eine Computerabteilung einer Universität und trat einem Programmierer bei. In den letzten zwei Jahren hat er mindestens vier Monate mindestens vier Monate lang mindestens 12 Uhr von der Arbeit gekommen. "Als er duschte, fielen seine Haare und seine Haare waren schwarz bedeckt." Er konnte nicht anders, als die schwarzen Haare zu berührten, auf die er immer stolz war, war dichter als seine Kollegen.
Er kam 2013 zum ersten Mal mit Bitcoin in Kontakt. Von Oktober bis November 2013 stieg der Preis von Bitcoin in nur einem Monat von 1.300 Yuan auf 8.000 Yuan. Blockchain -Projekte wie MasterCoin (jetzt umbenannt Mastercoin Omni) haben 2013 ebenfalls erfolgreich ICO gestartet. Eine große Anzahl von Kryptowährungen, die mit dieser Welle von Welle Schritt gehalten haben, haben erfolgreich ihren Traum verwirklicht, über Nacht reich zu werden.
Der Mythos, über Nacht reich zu werden. Guo Yang war aufgeregt und schlug vor, dass ein Freund Münzen kaufte. Die andere Partei investierte in einem Jahr mehr als 100.000 Yuan, aber bevor er sich zurückziehen konnte, fiel er in einem Tief auf mehr als 1.000 Yuan. Mein Freund hat es nicht verkauft und hatte das Gefühl, dass es sowieso weg war. Es wurde alles bis letztes Jahr veröffentlicht und stieg zurück, verdiente Zehntausende und es wurde insgesamt vier Jahre freigelassen. Guo Yang dachte daran, dass dieser Freund leid tut.
Aber es gibt immer Menschen, die im Währungskreis berühmt werden, weil sie über Nacht reich werden. Er hörte, dass die Generation nach 90er Jahren 100.000 Yuan in digitale Währung investierte. Er hielt es drei Jahre lang und verkaufte es nicht, wenn er zehnmal, hundertmal und tausendmal erhöhte. Jetzt, da die Währung das Zehntausende Mal erhöht hat und sein Einkommen eine Milliarde überschritten hat. Was Guo Yang verwirrt, ist, dass ich immer von außen hören kann, dass jemand über Nacht Geld verdient, aber alle Kryptowährungsspekulanten um ihn herum verlieren.
Im Jahr 2014 erlebte Guo Yang die Welle des Internetunternehmertums als "National Entrepre neurship". "Zwei Personen können ein Unternehmen bilden, und wenn Sie in ein Café gehen und mit Menschen chatten, ist es Ihnen peinlich zu sagen, dass Sie kein Unternehmen gründen." Das Land hat sich eher zu Unternehmern und Innovatoren von Richtlinien bis hin zu Ressourcen gewandt.
Er ist froh, dass es nicht viele Cafés und Restaurants rund um das Unternehmen gibt. Er interessiert sich nicht für High-End-Restaurants und glaubt, dass es sich nicht lohnt, dieses Geld und diese Zeit zu verbringen, und es istnoch mehr wert, über Startups in den Hotspots zu spre chen. Eine neue Technologie und ein neues Konzept. Viele Unternehmen begannen eine Zeit lang, Blockchain einzusetzen. Im Jahr 2015 investierten traditionelle amerikanische Bankeninstitutionen, Morgan und Citi sowie andere Giants in Blockchain. Chinas Finanzinstitutionen wie Ping An, Zhejiang Commercial Bank und China Postal Savings Bank haben Blockchain im Jahr 2016 und Internetgiganten wie Batj auch ihr Geschäftsgebiet auf Blockchain erweitert. Startups wie Bubi haben die Finanzierung von zehn Millionen von Yuan erhalten.
Guo Yangs Firma ist eine davon. Das Unternehmen verabschiedete technisches Personal aus verschiedenen Abteilungen, um ein neues Team zu bilden, um ein neues Team für den Aufbau einer Abteilung zu bauen.Die Blockchain -Technologieplattform wird erwartet, dass sie die ursprüngliche Finanzabteilung des Unternehmens kombiniert und in Verbindung steht, Anwendungsszenarien im Finanzwesen findet und ein Blockchain -Finanzprodukt erstellt.
Finanzen gilt derzeit als erste Branche, die Blockchain ist. Nach Angaben von Santander kann die Verwendung von Blockchain -Technologie jedes Jahr rund 15 Milliarden US -Dollar für die Bankenbranche für die Bankenbranche einsparen. Zu den Blockchain-Anwendungsszenarien im Finanzbereich gehören im Finanzbereich digitale Währung, grenzüberschreitende Zahlung und Abrechnung, Rechnungen und Finanzdienstleistungen für die Lieferkette, die Ausgabe und Transaktionen der Wertpapiere usw. Als interne Personalplanungsmethode führte diese Art von Beschäftigung nicht zu einem signifikanten Anstieg des Gehalts von Guo Yang. Dieses Team hat nur ein Dutzend Personen. Es ist ein großes Internetunternehmen mit einem Jahresumsatz von Zehntausenden von Menschen. Es kann gesagt werden, dass es unter allen Geschäftsabteilungen die kleinste Skalierung hat. Guo Yang sagte, die Führer hätten sie ausgewählt, weil sie etwas Technologie angesammelt haben und auch sehr begeistert von Blockchain sind.
Aber nachdem sie das erste Blockchain -Projekt im Finanzbereich erfolgreich entwickelt hatten, stießen sie auf Finanztransaktionsprobleme. Darüber war Guo Yang immer verwirrt: "Kann virtuelle Währung auf der Grundlage der Blockchain -Technologie als allgemeines Äquivalent verwendet werden?"
Dies ist derzeit eines der umstrittensten Probleme in der Blockchain -Industrie. Zhengwei lu, Chefökonom der Industrial Bank und Huafu Securities, erklärte, dass eine der Merkmale der Währung als allgemeines Äquivalent darin besteht, dass sein Wert kurzfristig relativ stabil sein muss. Die Probleme mit Bitcoin sind kurzfristig kurz vor dem Ausstieg. Wenn Sie Ihr Gehalt morgen auf ein halbes Bitcoin ändern, führt dies zu häufigen Änderungen im gesamten sozialen Vertrag und es kann keine Transaktion erfüllt werden. Daher ist die Kurzzeitschwankung des Währungswerts eine große Frage, ob diese Währung ein allgemeines Äquivalent werden kann.
Chen Jianqi, Professor der Central Party School der Kommunistischen Partei Chinas, stellvertretender Direktor des World Economics Department des Instituts für internationale Strategie, und ein junger chinesischer Ökonom, glaubt, dass Bitcoin eine internationale Währung werden könnte. Seine Knappheit bestimmt, dass sein Preis dynamisch mit Änderungen in der Nutzungsbereich angepasst wird. Kurzfristig hat Bitcoin den Prozess der sich allmählich von Computercode zu quasi-internationalen Währung durchlaufen.
Diese Art von Debatte tritt häufig in der Branche auf. Derzeit hat die Zentralbank keinen formellen Plan für die Entwicklung digitaler Währungen vorgeschlagen, noch gab es offizielle Dokumente zum Erörterung oder Regulieren. Yang Dong, Direktor der School of Law der Renmin University of China und des Financial Technology Research Center des Volkskongresses, interpre tierte öffentlich die Frage der Blockchain -Politiküberwachung. Er sagte,dass die Mainstream -Länder der Welt derzeit große Unterschiede in den Regulierungsrichtlinien auf der Grundlage digitaler Blockchain -Währungen wie Bitcoin aufweisen, und die Einstellungen der politischen Einstellungen in drei Kategorien unterteilt werden können: Verbot, Einschränkung und Genehmigung. Länder mit starker Kapitalattraktivität wie den Vereinigten Staaten und Großbritannien ermöglichen Bitcoin im Allgemeinen und zeigen großes Interesse an Bitcoin- und Blockchain -Technologie.
Yang Dongs Ansicht ist, dass die technischen Bedingungen für die digitale Währung bereits erfüllt sind, aber die möglichen Auswirkungen auf das Geldsystem, die Wirtschaft, die Finanzen, das soziale Leben, die nationale Governance und andere Aspekte nach der Umsetzung der legalen digitalen Währung sind noch nicht ausreichend untersucht.
derzeit zögern einige große Internetunternehmen und traditionelle Branchenunternehmen aufgrund dieser unklaren Aussicht auch, weiterzuentwickeln.
"Der erste Topf Gold"
Diese Probleme, die in den Herzen von Guo Yang und seinem Team aufweist, ist genau die Chance von Yuan Tao. Yuan Tao, geboren in der Internetbranche, ist ein Serienunternehmer. Als er vor sieben Jahren seinen ersten Topf Gold durch das P2P -Projekt machte. Im Gegensatz zu Guo Yang glaubt er, dass er sowohl gut als auch bereit ist, ein Unternehmen in der heißen Branche zu gründen.
Derzeit ist er der Gründer des Projekts "Drei Uhr". "Three O'Clock Finance" ist eine vertikale Medien und eine Community, die sich auf das Blockchain -Feld konzentriert. Als eines der vielen Blockchain -Medienprojekte, die Ende 2017 entstanden sind, hat dieses Projekt laut Yuan Tao Angel Rund Fonds nur in der Konzeptionsphase gesammelt, und derzeit können Hongtai Fund und Xintian Venture Capital offengelegt werden.
Und dies ist sein viertes oder fünfter Startup -Projekt. Vor vier Monaten war er der Gründer einer Cash -Kreditfirma, und später wurde das Projekt aufgrund einer plötzlichen Änderung der Politiktrends geschlossen. Zu dieser Zeit befand sich die Blockchain -Industrie auf dem Höhepunkt der Entwicklung, und er begann, das Projekt "Drei -Uhr -Finanzierung" zu planen.
In Yuan Taos Ansicht, Blockchain -Technologie und GeschäftsmodellenDie Einrichtung eines vertrauenswürdigen und dezentralen Mechanismus zu geringen Kosten ist das Gegenteil der ursprünglichen Absicht, dass Internetunternehmen lange Zeit eine dezentrale Plattform aufbauen. Für eine aufstrebende Technologie mit unklaren regulatorischen Aussichten sind große Internetunternehmen nicht strategisch fokussiert. Aus der Sicht der Teamgröße konzentriert sich das Unternehmen von Guo Yang auf Blockchain -Projektteams, die kleiner sind als das Unternehmen von Yuan Tao.
Das Büro der Firma von Yuan Tao befindet sich in einem Bürogebäude in Chaoyangmen, Peking. Auf der Rezeption befindet sich kein Firmenname oder Logo. Yuan Tao sagte, dass der Name der Cash -Kreditfirma gerade ersetzt worden sei und das Logo der neuen Firma noch in Design war. Als ich in das Unternehmen eintrat, gab es ungefähr 20 Mitarbeiter im Bürobereich von Hunderten von Quadratmetern. Laut Yuan Tao gab es vor einigen Monaten mehr als 100 Mitarbeiter von Cash Loan Company. Mit einer Reihe von Entlassungen und Richtungen wurden die mehr als 20 Personen, die für Blockchain -Medienprojekte benötigt werden, beibehalten. Yuan Taos Lippen Rose: "Es gibt viele Mitarbeiter im Team, die diese unternehmerischen Projekte auch bei mir erlebt haben."
Um Promotionskanäle zu erstellen, gründete Yuan Tao in wenigen Tagen im Januar 2018 400 Wechat -Gruppen, die alle Gruppen von Blockchain- und Währungskreisen sind. "Die meisten von ihnen werden von sich aus gebaut, und die Leute ziehen mich jeden Tag in die Gruppe." Yuan Tao ist der Ansicht, dass dies der wettbewerbsfähigste Werbekanal des Unternehmens ist.
Jetzt scheint YuanTao zu der Zeit zurückgekehrt zu sein, als er vor einigen Jahren mit einem Geschäftsgelddarlehen begonnen hat. Er besuchte Konferenzen und Salons Blockchain -Industrie, um seine Ansichten über die Blockchain -Industrie und seine unternehmerische Erfahrung öffentlich auszudrücken. Dann war er von Zuhörern umgeben, die vom Publikum kamen, um Visitenkarten auszutauschen und Wechat hinzuzufügen.
Jetzt ist Yuan Tao ein bekannter Unternehmer im "Kettenkreis", aber er hört immer Menschen im Kreis, in dem er immer beliebte Produkte herstellt. Er sagte Reportern, wenn ich Immobilien mache, werde ich niemals in der Lage sein, Wang Jianlin zu machen. Nur in einem solchen Bereich habe ich das Gefühl, dass die Lücke zwischen uns nicht so weit weg im Immobilienfeld ist. Nur in einem neuen Bereich kann ich das Gefühl haben, dass jeder gleich ist.
Obwohl Ma Qiang sieht, dass im Vergleich zum "Kettenkreis" die Investition in den "Währungskreis" aktiver ist, unabhängig von den Aussichten beidem ist die zugrunde liegende Technologie der Blockchain eine Notwendigkeit. Im Jahr 2018 wird er sich auf die Infrastrukturfelder der Hauptkette, der Seitenkette, der Cross-Chain und Stablecoin in Investitionen konzentrieren.
Genau wie Guo Yang, der über das jährliche Gehalt von einer Million Yuan in Blockchain schockiert war, gab es in der Branche immer einige "Kettenkreis" -Ulerschlüsseler, die den Token -Mechanismus nicht übernommen haben. Zhang Zuoyi ist einer von ihnen. Er ist Leiter der Blockchain -Forschung und -entwicklung der Geschäftseinheit von JD Y. In seinen Augen ist das allgemeine Gehalt in der Branche nicht so hoch wie das "jährliche Gehalt von 1,5 Millionen Yuan".
Ähnlich der Erfahrung von Guo Yang begann JD.com im Jahr 2016, die Anwendung der Blockchain-Technologie im Bereich der Lieferkette durchzuführen, und Zhang Zuoyi schloss sich vor und führte die Arbeiten vor der Forschungs- und Planung sowie der Implementierungsförderung durch. Für ihn war das Gehalt für den Eintritt in eine neue Abteilung nicht viel höher als zuvor. Als er auf der Pressekonferenz gefragt wurde, erfuhr er zum ersten Mal, dass er einen Produktmanager mit einem jährlichen Gehalt von einer Million hatte.
Liu Hui, Direktor des JD Data Research Institute, sagte, dass Zhang Zuoyis Position in einer sehr hohen Nachfrage sei. Aberseiner Meinung nach sind Blockchains Anforderungen an Technologie nicht so tiefgreifend wie die der Außenwelt und sind keine disruptive Technologie. Er ist der Ansicht, dass andere Mitglieder des Teams neben technischen Experten, die sich auf Forschung konzentrieren, auch sein Amt annehmen können, solange sie einen bestimmten technischen Hintergrund haben und mehrere Monate Schulung haben, und entschied sich daher, sich horizontal innerhalb der Gruppe zu bewegen.
Er hat einige Mitarbeiter in der Gruppe interviewt, und Zhang Zuoyi war einer der wenigen, die durch seine Interviewrunden untersucht wurden. Liu Hui ist der Ansicht, dass zusätzlich zum technischen Hintergrund ein Standard, der nicht ignoriert werden muss, eine Person ist, die sich wirklich an Blockchain selbst interessiert, weil es ausreicht, der Versuchung und Verwirrung zu widerstehen, die durch diese Technologie, die einfach in die Vorderseite erreicht wurde, eine unbekannte Zukunft erreicht hat.
Zu dieser Zeit bereitete sich Zhang Zuoyi auf die Pressekonferenz von JD Blockchain White Paper vor. Dies war das erste Mal, dass er sich der Außenwelt meldete, für die er seit mehreren Jahren leidenschaftlich war - Blockchain. Gleichzeitig ist diese Sharing -Sitzung ein Produkt, das in den letzten Jahren sorgfältig von der Gruppe erstellt wurde.
Die Reden der Top Drei war es endlich an der Reihe, zu spielen. Dies war das erste Mal, dass er der Außenwelt berichtete, dass er seit mehreren Jahren leidenschaftlich leidenschaftlich war. Er benutzte seine Hände, um die Ecke seiner Kleidung hinaufzuräumen, nahm das Mikrofon auf und hatte eine rote JD -Karte auf seiner Brust. Das Licht leuchtete auf seinen Wangen und ließ seinen Teint etwas dunkler aussehen als die ersten drei Lautspre cher. Dies ist das Ergebnis seines häufigen Auftritts als Produktmanager von Blockchain -Projekten, um die Verwendung von Blockchain zur Lösung landwirtschaftlicher Probleme zu untersuchen.
Ihr erstes Projekt zielt auf die Probleme der Antikounterfiting und der Rückverfolgbarkeit in landwirtschaftlichen Szenarien ab. Seine und die Idee seines Teams ist es, ein Ohr -Tag für ein Kalb zu tragen, als er geboren wurde. Während des Zuchtprozesses, wie z. B. die Informationen der Landwirte, welche Impfungen gegeben wurden, was zu essen und was erwachsen werden soll. Alle Informationen werden mit kooperativen Zuchtunternehmen synchronisiert. Diese Informationen werden täglich generiert und können als Wachstumsdaten verstanden werden. In der Vergangenheit fehlten diese Daten für die meisten nichttechnischen Landwirtschaftszüchterunternehmen vollständig. Verwenden Sie die Integrationsfunktionen der Lieferketten und die Funktionen des Informationsmanagements der JD Group mit Partnermarken.
In diesen Tagen war er im Büro der Gruppe oft leer. Die Menschen gingen immer aufs Land, um mit den Bauern zu erfahren und zu kommunizieren. Er war zutiefst der Meinung, dass die Landwirtschaft ein Markt mit großer Vitalität war. Sobald er in eine Fabrik ging, um zu schlachten und zu verarbeiten, stellte er fest, dass die von ihnen verwendete Segmentierungsmaschine automatisiert worden war. Eine komplette Kuh verwandelte sich in unzählige kleine Fleischstücke. "Dann können wir die Korrespondenz zwischen jedem Stück kleiner Fleisch und dieser Kuh genau aufzeichnen." Dies machte ihn entschlossener, Blockchain zu verwenden, um landwirtschaftliche Probleme zu lösen.
Zhang Zuoyis aktuelles Ziel ist es, die Transformation der Blockchain -Technologie in anderen Szenarien auf die gleiche Weise zu vervollständigen. Er sagte, dass das Team, wenn das Team immer mehr arbeitet, jeder mehr als 300 Markenbesitzer online gesehen hat und es fast 8.000 Produkte gibt. Genau wie Bausteine baut er eine kooperative Beziehung auf, die auf der Zusammenarbeit einiger Markeninhaber basiert.
Guo Yang ist in diesem Moment auch voller Zuversicht. Am Abend um9 Uhr beendete er seine Überstunden und hatte mit seinen Freunden in der Firmenkantine ein Essen, während er den neuesten Fortschritt des Blockchain -Projekts erzählte. Nachdem er die Höhen und Tiefen der Blockchain -Industrie erlebt hatte, hörte er auch einige traurige oder frohe Nachrichten. Stattdessen war er der Ansicht, dass die Blockchain -Technologie wichtiger und erkunden wert ist.. Wenn ich darüber nachdachte, habe ich das Gefühl, dass meine aktuelle Arbeit meine Ambitionen veröffentlicht hat und freue mich darauf, eine Karriere aufzubauen, die wirklich zur Blockchain -Technologie gehört.
Wie viel kostet es, ein Blockchain -Projekt zu entwickeln?Dies hängt davon ab, ob Sie es auf dem Markt haben müssen oder sich darauf vorbereiten, es selbst anzupassen. Anpassende sind definitiv teurer. Gleichzeitig können die teureren auch erkennen, ob sie das Team für die Entwicklung von Quellcode sind. Dies ist wichtiger. Unabhängig davon, ob Sie sich auf die Entwicklung eines Austauschs oder eines Blockchain -Spiels vorbereiten, ist Ihre Positionierung sehr wichtig. Du musst es gut machen. Wie viel Geld werden Sie verwenden, um es zu entwickeln, dann müssen Sie Dinge akzeptieren, die kosten. Es gibt keine guten und billigen Dinge in diesem Markt. Wenn es wirklich gibt, wird es in Zukunft zwangsläufig viele Fallstricke geben. Sie können private Nachrichten an die Blockchain -Techniker senden. Was sind die Beschäftigungsaussichten von Blockchain -Technikern?
Die Aussichten sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Talente in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Dilemma für "hohe Gehalts, die keine Talente rekrutieren" haben, und diese wenigen Blockchain -Talente werden auch von verschiedenen Unternehmen mit hohen Gehältern verprügelt.
Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Einstellungen von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste offensichtliche Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit Blockchain das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Zahl der Unternehmen, die Blockchain-Arbeitsplätze veröffentlicht, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache gestiegen.
Ab Februar 2018 machten Blockchain-bezogene Positionen 0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche aus, aber das Angebots-Demand-Verhältnis von professionellen Blockchain-Technologie-Talenten betrug nur 0,15 und das Angebot war ernsthaft unzureichend.
Das unausgewogene Angebots- und Nachfragemangehörigkeitsquoten erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 25.800 Yuan.
Unter ihnen machen Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan den höchsten Anteil aus und erreichen 41,7%. Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus; Nur 4,4% der Blockchain -Talente haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% der Blockchain -Talente ein Gehalt von "10.000 Yuan -Haushalten" haben.
Wenn Sie durch das Erlernen von Blockchain -Technologie Beschäftigung erreichen möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:
Zuerst: Finanzfeld. Das Finanzfeld ist ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das relevante Kenntnis der Blockchain -Anwendung im Finanzbereichkonzentrieren können. Mit der zukünftigen Implementierung der Blockchain -Technologie im Finanzbereich wird das gesamte Finanzsystem eine große Anzahl relevanter Talentbedürfnisse veröffentlichen.
Sekunde: Das Feld der Big Data. Nach den technischen Eigenschaften der Blockchain selbst zu urteilen, ist die Kombination von Big Data und Blockchain in Zukunft eine unvermeidliche Entwicklung. Big Data befindet sich derzeit in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft wird Big Data im Bereich Industrie -Internet eine immer wichtigere Rolle spielen, sodass die Anwendungsszenarien von Blockchain im Big Data -Bereich allmählich erweitert werden.
nach der Beschäftigungssituation von Doktoranden im Bereich Big Data in den letzten Jahren steigen die Big -Data -Positionen allmählich. Wenn Sie bestimmte Blockchain -Technologie beherrschen, verbessern Sie Ihre Arbeitsplatzwettbewerbsfähigkeit bis zu einem gewissen Grad.
Drittes: Das Feld des Edge Computing. Im Zeitalter des industriellen Internets wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" zu einem wichtigen Entwicklungstrend. Angetrieben von 5G -Kommunikation wird Edge Computing auch eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Kombination aus Blockchain -Technologie und Edge Computing ist ebenfalls "natürlich", sodass das Feld des Edge Computing auch zu einem wichtigen Blockchain -Anwendungsszenario wird.
Sprungjob