⓵ Was sind die Vorteile der Blockchain -Engineering?
Wie hoch sind Blockchain -Unternehmen in Singapur?I. Salarium. Das Blockchain -Unternehmen in Singapur, die Mitarbeiter benötigen 8 Stunden am Tag und das monatliche Gehalt beträgt 7.889 Yuan, was sehr hoch ist. Daher ist die Behandlung sehr gut, daher ist die Behandlung sehr gut, daher ist die Behandlung sehr gut.
2. Vorteile. Singapore Blockchain -Unternehmen zahlen fünf im Fonds der Mitarbeiter und bieten auch ein Urlaubsgeschenk, was viele Vorteile bietet. Die Perspektive intelligente Finanz- und Blockchain -Majors an der Afrika Universität für Finanzen und Wirtschaft gut? Wie nutzt Gehalt und Vorteile?
Gut 7.000 Yuan. Majors in Smart Finance und Blockchar an die Southwest University of Finance and Economics haben eine gute Hoffnung mit einem Arbeitsgehalt von 7.000 Yuan. Die südwestliche Universität für Finanzen und Wirtschaft befindet sich in Chengdu, Provinz Sichuan. Es gibt eine Universität direkt unter dem Bildungsdienst der Volksrepublik China und der ersten ersten klassischen Bauuniversität des nationalen Kindes. > Dies ist das Gehalt von Blockchain-Ingenieuren, die schnell steigen? Vor einigen Tagen berichtete die Medien, dass Chinas Intellekt -Produktion die Gehaltsgründe für die allgemeine Beschäftigungsingenieure am schnellsten erhöht hat. < / P> Die neuesten Daten zeigen, dass die allgemeinen Arbeitnehmer / Technikerpositionen mit dem höchsten Aktivitätswachstum von 144,83%die beliebtesten Dienstjagdpositionen werden. Die starke Zunahme der Arbeitsplatzjagd fordert allgemeine Arbeiter / Technologie, um in den intelligenten Eingang in China zu steigen. Pulsa von KI und anderen Technologien, der Herstellungsenergieveränderung und -aufführung, die auch die Nachfrage nach dem Office -Jagd nach verwandten Positionen antrat. Fahrer- / Kundendienst, Mertering, Vertrieb und andere Positionen sind fest hinter sich und werden im Talent eine beliebte Position. Der Beschäftigungsboom nach dem Frühlingsfest förderte auch eine Zunahme der Jobsuche und der Rekrutierungsrolle in den ersten Hauptstädten. Die Rekrutierungsgeschäftsdaten während des von 58.com veröffentlichten Springfestivals 2018 zeigten, dass der Verkehr auf der Rekrutierungs-App von 58.com um 40% gegenüber dem Vorjahr stieg, die Zahl der neuen Lebensläufe gegenüber dem Vorjahr um 32% und die Zahl der Stellenangebote um 30% gegenüber dem Vorjahr stieg. Aufgrund eines Anstiegs der Rekrutierung grundlegender Positionen in Ihren Lebensdiensten in Peking nach dem Verfest stieg die Anzahl der Rekrutierung für die Pflege eines Verbiss- und Reinigungs- / Sicherheitspositionen um 236,93%. < / P> Mit dem Aufstieg neu auftretender Konzepte wie künstlicher Intelligenz besteht eine starke Nachfrage nach verwandten Talenten wie Algorithmen, tiefem Lernen, maschinellem Lernen usw., und die meisten Talente in diesem Bereich haben sich vom IT / Internet -Bereich verändert. Die Entwicklung der Technologie hat sich auch in einem gewissen Grad im Wettbewerb in verwandten Berufen in diesem Bereich beschleunigt. Artikelquelle: Bit 110.com Die Aussichten sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Talente in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Dilemma für "hohe Gehalts, die keine Talente rekrutieren" haben, und diese wenigen Blockchain -Talente sorgen auch nach hohen Gehältern verschiedener Unternehmen. Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Einstellungen von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste offensichtliche Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit Blockchain das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Zahl der Unternehmen, die Blockchain-Arbeitsplätze veröffentlicht, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache gestiegen. Ab Februar 2018 machten Blockchain-bezogene Positionen 0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche aus, aber das Angebots-Demand-Verhältnis von professionellen Blockchain-Technologie-Talenten betrug nur 0,15 und das Angebot war ernsthaft unzureichend. Das unausgewogene Angebots- und Nachfragemangehörigkeitsquoten erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 25.800 Yuan. Unter ihnen machen Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan den höchsten Anteil aus und erreichen 41,7%. Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus; Nur 4,4% der Blockchain -Talente haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% der Blockchain -Talente ein Gehalt von "10.000 Yuan -Haushalten" haben. Wenn Sie durch das Erlernen von Blockchain -Technologie Beschäftigung erreichen möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren: Zuerst: Finanzfeld. Das Finanzfeld ist ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das relevante Kenntnis der Blockchain -Anwendung im Finanzbereich konzentrieren können. Mit der zukünftigen Implementierung der Blockchain -Technologie im Finanzbereich wird das gesamte Finanzsystem eine große Anzahl relevanter Talentbedürfnisse veröffentlichen. Sekunde: Das Feld der Big Data. Nach den technischen Eigenschaften der Blockchain selbst zu urteilen, ist die Kombination von Big Data und Blockchain in Zukunft eine unvermeidliche Entwicklung. Big Data befindet sich derzeit in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft wird Big Data im Bereich Industrie -Internet eine immer wichtigere Rolle spielen, sodass die Anwendungsszenarien von Blockchain im Big Data -Bereich allmählich erweitert werden. nach der Beschäftigungssituation von Doktoranden im Bereich Big Data in den letzten Jahren steigen die Big -Data -Positionen allmählich. Wenn Sie bestimmte Blockchain -Technologie beherrschen, verbessern Sie Ihre Arbeitsplatzwettbewerbsfähigkeit bis zu einem gewissen Grad. Drittes: Das Feld des Edge Computing. Im Zeitalter des industriellen Internets wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" zu einem wichtigen Entwicklungstrend. Angetrieben von 5G -Kommunikation wird Edge Computing auch eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Kombination aus Blockchain -Technologie und Edge Computing ist ebenfalls "natürlich", sodass das Feld des Edge Computing auch zu einem wichtigenBlockchain -Anwendungsszenario wird. Was sind die Beschäftigungsaussichten von Blockchain-Technikern? Die Internet-/Spiel-/Softwareindustrie hat eine große Nachfrage nach Talenten Nach Daten von Liepin.com, unter den Blockchain -Rekrutierungsunternehmen im Jahr 2019, hatten die Internet-/Spiel-/Softwareindustrie einen Anteil von mehr als 77%, weit vor anderen Branchen, gefolgt von der Finanzbranche, der Bilanzierung von 6,5%. Die Nachfrage nach Talenten in neuen Städten in der ersten Stufe hat laut den von liepin.com veröffentlichten Daten zugenommen und die regionale Verteilung der Blockchain-Talentnachfrage im Jahr 2018 und 2019 verglichen. Es ist zu erkennen, dass die Nachfrage nach Blockchain-Talenten im Jahr 2019 in den ersten Stufen der ersten Stufe hauptsächlich in den ersten Stufen und neuen Erststichstörungen konzentriert ist. Unter ihnen hat die Nachfrage nach Blockchain-Talenten in neuen Erststädten wie Hangzhou, Chengdu, Nanjing, Wuhan, Suzhou und anderen Regionen im Vergleich zu 2018 zugenommen. Der Anteil der Blockchain-Talente in Peking, Shanghai und Shenzhen ist zurückgegangen. Hervorragende Talente können in die Entwicklung der Branche frisches Blut verleihen, und immer mehr Städte steigen die Einführung von Blockchain -Talenten. Die Nachfrage nach technischen Talenten reicht von der Verteilung von Jobtypen im Jahr 2019 an. Die Nachfrage nach technischen Talenten war für den größten Anteil der Talentnachfrage in der Blockchain -Industrie meines Landes und erreichte rund 44,5%und übertraf andere Arten von Arbeitsplätzen weit. Gleichzeitig hat die Nachfrage nach Betriebstalenten zugenommen. Mit der Entwicklung der Branche und der Reife der Technologie wird die Wachstumsrate der Nachfrage nach technischen Talenten in Zukunft verlangsamen. Die Blockchain-Industrie hat eine starke Wettbewerbsfähigkeit von Gehaltsgehalt Laut Daten von Liepin.com ist das jährliche Gehalt der Blockchain-Praktiker im Jahr 2019 20-40.Die Zahl der Personen im Bereich „) macht 43,3%aus, und der Anteil der leitenden Talente mit einem Gehalt über dem 75. Quartal erreichte 48%. Im Vergleich zur Internetbranche betrug das durchschnittliche jährliche Gehalt der Technologieentwicklungspositionen in der Blockchain -Branche im Jahr 2019 356.000 Yuan, während das durchschnittliche jährliche Gehalt der Technologiehautionspositionen in der Internetbranche nur 269.000 Yuan lag, weit niedriger als die Blockchain -Branche. Aufgrund der hohen Nachfrage nach Talenten in der Blockchain -Branche ist das entspre chende Talentangebot derzeit relativ kurz. Gleichzeitig hat die Blockchain-Industrie als technologischintensive Branche eine starke Wettbewerbsfähigkeit des Gehalts. -Weitere Daten finden Sie in dem Bericht "Analyse zur Marktprognose und Anlagestrategie der China Blockchain-Industrie" des zukunftsgerichteten Branchenforschungsinstituts. Die Aufgabe des Kapitäns, der Crew und des Piloten des Schiffes besteht darin, den Betrieb von Schiffen und Schiffen (wie Schiffe und Fähren) zu bestellen oder zu beaufsichtigen. Um diese Art von Arbeit zu erledigen, ist eine von der US -Küstenwache ausgestellte Lizenz ausgestellt. Es ist erforderlich. Wenn Sie ein hohes Einkommen verdienen möchten, lohnt es sich, die Lizenzprüfung zu ermitteln. 10% verdienen $ 144.000 pro Jahr Das Gehalt der Arzthelfer ist nicht niedrig. Die Aufgabe des Aufsehers besteht darin, die Raffinerie zu überwachen und zu verwalten. Der Job klingt glamourös, aber das Gehalt ist nicht niedrig. Nach den Daten beträgt das durchschnittliche Jahresgehalt der Gefängniswärter etwa 101.000 US -Dollar. Ein Hausmeister zu werden erfordert in der Regel einen Abschluss in Strafjustiz oder einem anderen damit verbundenenAbschluss, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Vermittler, Schiedsrichter, Mediator. Wenn Sie gut zuhören und Probleme lösen können, können Sie dies versuchen. Der Inhalt der Arbeit besteht darin, allen Parteien zu helfen, zu kommunizieren und zu verhandeln und die Probleme aller Parteien mit dem Streit zu lösen, ohne vor Gericht zu gehen. Das durchschnittliche Jahresgehalt für solche Arbeitsplätze beträgt 62.270 USD, aber einige Agenten können ihr Gehalt verdoppeln, während die höchsten 10% mehr als 124.000 USD pro Jahr verdienen. Nach Informationen des Bureau of Labour Statistics müssen diese Arbeiten in der Regel "eine relevante Ausbildung und Ausbildung und eine gewisse Berufserfahrung erhalten". Die Sekretärin der Post. Mit diesem Job können Sie viel Geld verdienen. Das Bureau of Labour Statistics definiert solche Arbeiten wie „Planung, Führung oder Koordination der Operationen, Verwaltung, Verwaltung und Unterstützung von Diensten des US -Postamtes oder Koordinierung der Arbeit der Mitarbeiter“. Das durchschnittliche Jahresgehalt des Postmeisters beträgt 77.400 USD. Die Top 25% verdienen rund 85.000 US -Dollar und die Top 10% verdienen fast 94.000 US -Dollar. Zumindest ist ein Highschool -Abschluss erforderlich, um den Job abzuschließen, und ein Hochschulabschluss ist noch besser. Flugverkehrsadministrator. Diese Art von Arbeit ist zweifellos viel Druck, aber es ist leicht, mehr als 100.000 US -Dollar pro Jahr zu verdienen. Die Aufgabe des Flugverkehrscontrollers besteht darin, den sicheren Start, den Flug und die Landung des Flugzeugs zu koordinieren. Regierungsdaten zeigen, dass das mediane jährliche Gehalt für solche Arbeitsplätze 124.454 USD beträgt. Darüber hinaus wird die Zahl der Mitarbeiter voraussichtlich in Höhe von bis 2026 um etwa 3% steigen. Was denkst du darüber? Gehälter in der Finanz- und Technologieindustrie waren schon immer sehr hoch, und die Schwelle für diese Unternehmen ist ebenfalls besonders hoch. In dieser Zeit ist es wieder die Rekrutierungssaison, und viele College -Studenten werden im Begriff sind, in der Gesellschaft zu arbeiten. Statistiken zeigen, dass die derzeitige Finanz- und Technologieindustrie eine hohe Nachfrage nach Absolventen haben. Wenn Sie eine hohe Ausbildung haben und eine Praktikumserfahrung haben, können Sie im Grunde ein sehr gutes Gehalt erhalten. Insbesondere einige große Finanzunternehmen wie die vier großen staatlichen Banken, die ein Finanzunternehmen, Wertpapierunternehmen und andere Unternehmen, haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und das angebotene Gehalt ist ebenfalls besonders hoch. Daten zeigen, dass die durchschnittliche Anzahl der Unternehmen, die diese großen Unternehmen für Studenten geöffnet sind, mehr als 20.000 beträgt und diejenigen mit hervorragenden Lebensläufen sogar noch höher sein. Viele Kreditberichterstattungsplattformen haben auch eine hohe Nachfrage nach Finanztechnologie -Talenten, da die heutigen Internetfinanzierungsunternehmen IT -Technologie im Grunde genommen nutzen Dieselbe Institution führt Bewertungen durch, um die Risikoidentifikation zu erreichen. Internetgiganten wie Alibaba, Tencent und JD.com haben im Grunde Finanzunternehmen, und sie haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und können sie auch sehr gut anbieten. Natürlich ist die Schwelle nicht niedrig. Grundsätzlich rekrutiert es nur die Top Ten College -Absolventen, und gewöhnliche Studenten haben überhaupt keine Chance. Natürlich sind diese jungen Leute, die hohe Löhne genießen, auch einem erheblichen Druck ausgesetzt. Sie sollten wissen, dass die Finanzbranche und die Technologieindustrie im Grunde genommen hochintensiv und hochtempo arbeiten, und Überstunden sind häufig. Wenn Sie sich nicht anpassen können, werden Sie möglicherweise beseitigt. Natürlich war das Gehalt der Technologie- und Finanzindustrie immer die beste. In den letzten Jahren haben jedoch auch immer mehrTechnologieindustrien Finanzgeschäfte geführt, sodass die entspre chende Nachfrage nach Talenten weiter gestiegen ist. Auf lange Sicht ist die IT -Branche immer noch die heißeste Branche. Wenn Sie in die ersten und zweiten großen Internetunternehmen eintreten können, wird das monatliche Gehalt im Grunde über 10.000 Yuan betragen, und diese Unternehmen haben besonders gute Vorteile und viel Platz für die Werbung. Insbesondere wie einige beliebte Technologien sind Ingenieure, die künstliche Intelligenz oder Blockchain wollen, im Grunde genommen beliebter. Das Gehalt für Blockchain verkauft Münzen hoch? Laut der relevanten öffentlichen Informationsanfrage liegt das durchschnittliche monatliche Gehalt des Blockchain -Umsatzes 110 Millionen, was 79,8% höher ist als das durchschnittliche Gehalt, sodass es sehr hoch ist.
Nach den relevanten Umfragedaten haben die Absolventen der Bachelorate in Blockcharin Engineering 80%überschritten. Weil das Blockcharin Engineering -Hauptfach der Grund ist, warum dies den neuen Weg der technischen Entwicklung darstellt, da er den neuen Weg der technischen Entwicklung darstellt. Die Blockchain -Technologie ist eine Bankfinanzierung und Bank. Support -Feldmanagement; Medizin und Gesundheit; Es gibt Anwendungen, einschließlich Urheberrechtsschutz und anderen Feldern. Daher können sie für die relevanten Fähigkeiten und sachkundigen Blöcken ingenieurwesen stabile Aufgaben finden, aber es ist höher bei den Gehältern. Darüber hinaus kann die Verwendung von Blockchain -Technologie mehr Wert und Vorteile für die Gesellschaft bringen. Durch die Verwendung von Blockchain -Technologie können Sie beispielsweise die Sicherheit von Datentransparenten und Sicherheit effektiv verbessern. Es kann die Transaktionskosten senken und das Geschäftswachstum verbessern. Daher werden Blockchain -Ingenieure in Zukunft stärker sein. Im Allgemeinen hat der Blockchchchainhain -Major nicht nur einen hohen Marktwettbewerb, sondern auch gute Arbeitsplätze. Blockchain -TechnologieMit der kontinuierlichen Entwicklung dieses Gebiets bietet dieses Feld viele Talente eine breite Palette von Ebenen und Möglichkeiten. Auswahl eines Bloodchain Engineering -Majors für Studenten, die sich in diesem Bereich engagieren möchten. Darüber hinaus steigt die Blockchain -Technologie mit zunehmendem Anstieg weiter an, unterstützt aber auch eine Plattform, um die Absolventen zu verstehen, nicht nur mehr Beschäftigungsmöglichkeiten. Um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, sind die Beschäftigungsmöglichkeiten des Arbeitsplatzes hoch, aber durch kontinuierliches Wachstum des Arbeitsplatzes und die Erweiterung von Anwendungssprossen müssen Blockchain -Sprachen die Möglichkeit haben, mit neuen Herausforderungen und neuen Herausforderungen zu studieren. Die beruflichen Aussichten für den Brigadier des Journalist Engineering Engineer, um dies zu verhindern. Diese Hauptwahl für Studenten, die sich für den Bereich der Blockchain -Technologie interessieren, wird sie sicherlich mehr Möglichkeiten und Herausforderungen machen. ⓶ Beschäftigungsberufe für die Nachfrage nach Blockchain -Technologie
1. Blockchain -Entwickler: Mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und der Ausweitung der Blockchain -Technologie steigt die Nachfrage nach Blockchain -Entwicklern. Diese Fachleute sind dafür verantwortlich, den Basiskodex der Blockchain -Technologie, die Entwicklung intelligenter Verträge und den Aufbau verteilter Register -Lösungen zu schreiben und aufrechtzuerhalten. Aufgrund ihres technischen Fachwissens und eines intiefenden Verständnisses der aufstrebenden Technologien sind Blockchain -Entwickler in der Welt beliebt und profitieren von hohen Löhnen. 2. Blockchain Architect: In den komplexen Blockchain -Projekten spielen Blockchain -Architekten eine Schlüsselrolle bei Designplänen und Implementierungsdetails. Sie sind für die Schaffung einer robusten Blockchain -Systemarchitektur verantwortlich, die die Skalierbarkeit, Sicherheit und Effizienz des Systems garantiert. Zu den Aufgaben des Architektenblockchains gehören auch die Anleitung des Entwicklungsteams, die Lösung technischer Herausforderungen und die Kommunikation mit den Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Projektbedürfnisse erfüllt werden. Aufgrund ihres Fachwissens und ihrer strategischen Rollen bietet die Position von Blockchain -Architekten häufig attraktive Vergütung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. 3. Blockchain -Sicherheitsexperten: Mit der Popularisierung der Blockchain -Technologie sind Sicherheitsprobleme immer wichtiger geworden. Blockchain -Sicherheitsexperten konzentrieren sich auf die Identifizierung, Bewertung und Abschwächung möglicher Sicherheitsbedrohungen für Blockchain -Systeme. Sie entwerfen Sicherheitsprotokolle, implementieren Verteidigungen und garantieren die Datenintegrität und den Schutz der Vertraulichkeit. Aufgrund der kritischen Anwendung von Blockchain -Systemen in der Finanzierung, der Lieferkette und anderer Bereiche ist die Rolle von Blockchain -Sicherheitsexperten von entscheidender Bedeutung, mit hoher Marktnachfrage und relativ hohem Gehalt. 4. Blockchain -Projektmanager: Die Projekte von Blockchain erfordern interdisziplinäres Wissen und Fähigkeiten, und der Projektmanager ist für den gesamten Lebenszyklus des Projekts von dem Konzept bis zur Implementierung verantwortlich. Sie entwickeln Projektpläne, koordinieren Ressourcen, verwalten Teams und kommunizieren mit den Stakeholdern. Blockchain -Projektmanager müssen auch sicherstellen, dass Projekte Zeiten und Budgets erfüllen und gleichzeitig die technischen und sozialen Anforderungen erfüllen. Aufgrund dieser Verantwortlichkeiten mit mehreren Facetten genießen Blockchain -Projektmanager gute Karriereaussichten und Vergütung in der Branche. 5. Blockchain -Vermarktungen: Mit der Popularisierung von Blockchain -Technologie spielen Marketingfachleute eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Blockchain -Lösungen. Sie sind für die Marktstudie, die Analyse der Kundenbedürfnisse, die Entwicklung von Marketingstrategien und die Ausführung von Werbeaktivitäten verantwortlich. Blockchain -Marketing -Spezialisten müssen über ein technisches Verständnis für Technologie verfügen, um komplexe Konzepte effektiv an ein nichttechnisches Publikum zu übertragen. Die Nachfrage nach diesen Fachleuten steigt aufgrund des raschen Wachstums der Blockchain -Industrie und bietet einen Karrieremöglichkeiten und das potenzielle Einkommenswachstum an. ⓷ Wie ist die Behandlung von Blockchain -Praktikern?
Was sind die Beschäftigungsaussichten für Blockchain -Techniker? 
