ist die Blockchain -Arbeit vielverspre chend?
Ist die Blockchain -Industrie vielverspre chend?Die Blockchain -Arbeit und die Blockchain -Industrie haben großartige Aussichten. Das Folgende ist eine spezifische Analyse:
Die Aussicht auf Blockchain -Arbeit:
Die Lücke in technischen Talenten: Blockchain -Technologie ist eine neue Sache, und die zugrunde liegenden technischen Talente sind sehr knapp. Da die Entwicklung der Blockchain-Technologie umfassende berufliche Fähigkeiten wie Mathematik, Kryptographie, Point-to-Point-Kommunikationstechnologie und Computerprogrammierung erfordert, ist diese Art von Talenten auf dem Markt sehr beliebt. Diversifizierte Arbeitsbedürfnisse: Zusätzlich zu technischen Positionen umfassen die Rekrutierungspositionen im Zusammenhang mit Blockchain auch Produktmanager, Forscher, Journalisten, Community-Betreiber, Trainer usw. Dies bedeutet, dass nicht nur technische Talente die Möglichkeit haben, Arbeitsplätze im Blockchain-Bereich zu finden, sondern auch Talente in anderen Bereichen die Möglichkeit haben, durch Lernen und Transformation in diese Branche einzutreten. Gehalts- und Entwicklungsaussichten: Blockchain-bezogene Positionen zahlen etwas höher als andere Branchen, was ein Weg ist, Talente anzuziehen. Als aufstrebende Branche hat Blockchain außerdem umfassende Entwicklungsaussichten. Mit der kontinuierlichen Reife der Blockchain -Technologie und der Ausweitung von Anwendungsszenarien wird die Nachfrage nach verwandten Talenten weiter wachsen.Die Zukunft der Blockchain -Branche:
Die Branche wächst rasant: Das scharfe Wachstum des Geschäfts von Blockchain -Unternehmen hat die Nachfrage nach verwandten Talenten gesteuert. Mit der kontinuierlichen Entwicklung der Blockchain -Technologie und der Ausweitung von Anwendungsfeldern haben immer mehr Unternehmen begonnen, in das Blockchain -Feld einzutreten, was die schnelle Entwicklung der Branche fördert. Große Anwendungsaussichten: Die Blockchain -Technologie hat die Merkmale von Dezentralisierung, Unveränderlichkeit und Transparenz sowie eine breite Palette von Anwendungsaussichten in Finanzen, Lieferkettenmanagement, Internet der Dinge und anderen Bereichen. Mit der kontinuierlichen Reife der Technologie und der Vertiefung der Anwendung wird Blockchain das Betriebsmodell von mehr Branchen verändern. Richtlinienunterstützung: Regierungen verschiedener Länder haben begonnen, auf die Entwicklung der Blockchain -Technologie zu achten und eine Reihe von Richtlinien zur Unterstützung der Forschung und Entwicklung und Anwendung der Blockchain -Technologie vorzustellen. Dies bietet mehr politische Unterstützung und Marktchancen für die Entwicklung der Blockchain -Industrie.Um zusammenzufassen, haben sowohl Blockchain -Arbeit als auch die Blockchain -Industrie ein großes Entwicklungspotential und die Aussichten. Für diejenigen, die daran interessiert sind, in Blockchain-bezogenen Arbeiten zu arbeiten, ist dies ein Bereich, der es wert ist, auf die Aufmerksamkeit zu achten und zu erkunden.
ist die Blockchain -Arbeit vielverspre chend?
Verspricht die Blockchain -Industrie? h2>Blockchain -Arbeit und Blockchain -Industrie haben ein großes Potenzial. Das Folgende sind mehrere wichtige Punkte: 1. Höhere Nachfrage und Talentunterschiede
sind eine hohe Nachfrage nach technischen Stellen: Blockchain-bezogene Rekrutierungsbeiträge, technische Positionen, wie Blockchain-Entwicklungsingenieure, Java-Ingenieure (Blockchain-Richtung) usw. Dies spiegelt eine hohe Nachfrage nach professionellen Talenten der Blockchain-Technologie wider. Großer Talentunterschied: Aufgrund der relativ neuen Blockchain -Technologie sind die zugrunde liegenden technischen Talente sehr selten. Viele Unternehmen fordern und entwickeln solche Talente aktiv an und entwickeln die Bedürfnisse der kommerziellen Entwicklung.2. Gehalts- und Entwicklungsaussichten, aber noch wichtiger ist, dass sich der Preis des Teams und die Möglichkeit der Entwicklung des Unternehmens auch auf die Arbeitssuchenden konzentrieren. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Entwicklung der Blockchain -Technologie und Ausbau von Anwendungsbereichen wie Finanzen, Lieferkettenmanagement, Internet der Dinge usw. Die Möglichkeiten der Blockchain -Branche sind weithin optimistisch.
3. Branchenanwendung und Implementierung
Anwendungsexplosion: Obwohl es relativ niedrige Blockchain -Anwendungen gibt, untersuchen viele Unternehmen aktiv, wie Blockchain -Technologie für echte Unternehmen implementiert werden. Nach erfolgreicher Umsetzung wird das Unternehmen einen wichtigen Wettbewerbsvorteil erzielen. Arbeitssuchende sind besorgt: Arbeitssuchende von Blockchain -UnternehmenEs ist sehr besorgt über Implementierung und Anwendung, da es nicht nur die innovativen Fähigkeiten des Unternehmens darstellt, sondern auch die Möglichkeiten der zukünftigen Entwicklung anzeigt.4. Branchenstabilität und Talentfluss
Erhöht die Stabilität: Mit der Reife der Blockchain -Technologie und der Standardisierung der Branche kann die Dynamik von Blockchain -Technikern allmählich abnehmen. Das technische Personal muss sich noch lange zufrieden geben, um sich zu entwickeln, aber das Besuch in andere Unternehmen ist nicht so repliziert wie möglich. Talentattraktion: Für Talente, die wirklich anerkannt und notwendig sind, können Unternehmen sie durch Gehalt, Optionen für Ermutigung usw. anziehen. Gleichzeitig sind der Preis für das Unternehmen und die Unternehmenskultur auch wichtige Faktoren für die Aufrechterhaltung von Talenten.Yoga, sowohl Blockchain -Arbeit als auch Blockchain -Industrie haben große Entwicklungsfähigkeit. Mit der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Technologie und der Ausweitung der Anwendungsbereiche wird die Blockchain -Industrie mehr Chancen und Herausforderungen starten. Für diejenigen, die daran interessiert sind, in Blockchain zu arbeiten, ist dies ein Bereich, der es wert ist, Aufmerksamkeit zu schenken und zu investieren.
Blockchain -Positionsanalyse:
1. Behälter usw.).
Blockchain -Systemtests: Konzentrieren Sie sich auf Funktionstests, Leistungstests, Sicherheitstests usw. von Blockchain -Systemen, um die Stabilität und Sicherheit von Blockchain -Systemen sicherzustellen. Bewerber müssen die Blockchain -Technologie verstehen und über relevante Erfahrung in Software -Tests, Sicherheitstests usw. verfügen
Marktgeschäft (Metaunivers/NFT -Richtung): Konzentrieren Sie sich auf die Erweiterung des Geschäfts, die Schaffung von Partnerschaften usw., um die Trends in den Märkten von Metavers und NFT zu verstehen und die Fähigkeit zu haben, Geschäfte zu verhandeln, Marktanalysen zu verhandeln. Gelegenheiten. Mit der kontinuierlichen Entwicklung von Technologien wie 5G, Web3.0 und künstlicher Intelligenz werden Metavers zu einer neuen Online -Anwendung und einer sozialen Form, die verschiedene neue Technologien wie Blockchain integriert. Frühes Stadium der Technologie: Obwohl das Konzept der Metaves viel Aufmerksamkeit erregt hat, befindet es sich immer noch in den frühen Stadien der Technologie. Die meisten Unternehmen erforschen und legen sich aktiv durch, sodass Blockchain -Positionen einen hervorragenden Entwicklungsraum und Potenzial haben. Konvergenz zwischen Domänen: Blockchain-Positionen erfordern nicht nur Kandidaten, Blocchain-Technologiewissen zu haben, sondern müssen auch andere verwandte technische Bereiche wie künstliche Intelligenz, virtuelle Realität usw. verstehen, um sich an den Trend der Konvergenz der Inter-Business anzupassen. Wenn Sie wissen möchten, wie beliebt eine Branche ist, schauen Sie sich nur die Rekrutierungsinformationen an. Es wird berichtet, dass in den letzten drei Monaten die Nachfrage nach Blockchain -Technologie 70%überschritten hat und mehr als die Hälfte der Betriebspositionen im Zusammenhang mit der digitalen Währung Kapital oder Optionen haben. Es kann gesagt werden, dass "Perspektive" und "Geld" beide gut sind. "Aber es gibt nur eine" unsichtbare Zukunft "und kein Geld". Kürzlich schickte ein Leser namens Zhang Jun eine Nachricht, dass Dongdong feststellte, dass er, nachdem er in eine Blockchain -Firma eingetreten war, festgestellt hatte, dass sein Geschäftsinhalt keine Substanzen hatte und er sein Gehalt in den ersten drei Monaten seiner Arbeit nicht bezahlte. In dieser Hinsicht lautet die Erklärung des Unternehmens: Wenn die Finanzierung in drei Monaten festgelegt ist, werden alle entschädigt. Außerdem ermöglicht es ihm die Belohnung von Optionen, finanzielle Freiheit zu erreichen. "Ich bin jetzt sehr besorgt. Wenn das Unternehmen in zwei oder drei Monaten weggeht, wäre es 'Yang Bailao'. Also, was für ein Chaos von Rekrutierung und Beschäftigung in der Blocchain -Industrie ist die Rekrutierung von Blocchain und" Financial Freedment "-Freitums. Eine klare Idee, aber es sollte billiger sein als zu arbeiten ", sagte er. Institutional. Zunächst musste ich täglich Werbungspläne für zwei bis drei Produkte planen." Zhang Jun sagte, das SO -genannte "Produkt" ist tatsächlich die "digitale Münze", die vom Unternehmen erstellt wurde, und die Werbung soll mehr Einzelhandel und Institutionen rekrutieren und Institutionen, um versöhnt zu werden. Was den Multi -Level -Hit -Hit -Mechanismus angeht, ist es noch misstrauischer. "Ich arbeite für ein paar Tage, ich mache mir sehr besorgt, wenn ich es weiterhin tun werde.“ Es stellt sogar eine glänzende Zukunft und unbegrenzte Wohlstand dar. Der Inhalt ist jedoch übermäßigDas "virtuelle" Geschäft macht auch die Zugangsbilder über die Aussichten ihrer Karriere Sorgen. Darüber hinaus praktizieren diejenigen, die sich um die Aussichten von Blockchain -Projekten sorgen, nicht nur, die von "finanziellen Freiheit" versucht sind. Nach der Rekrutierung können Sie sogar das Geld sparen, wie Sie einen Büroraum mieten möchten. "Viele der Leute, die kürzlich Büros mieten, sind Blockchain (Startup) und wollen es nicht mehr bekommen." Zhang Xiaotong ist der Investmentmanager eines Unternehmer -Inkubators in Longhua, Shenzhen. Sie beschwerte sich bei Dongdong, dass Blockchains Anfänge seit Ende letzten Jahres nach der Vermietung der Büroräume gefragt sind. Nach dem chinesischen Neujahr hat sich die Anzahl der Blockchain -Unternehmen, die in den Inkubator eintreten, allmählich gestiegen, wobei der Anteil sogar etwa 80%. Er sagte: "Nehmen Sie den letzten Monat als Beispiel. Unter den fünf Unternehmen, die eingetragen wurden, waren vier von ihnen Blockchain, eine war Technologie, ein Spiel und zwei investierten in den Namen anderer." Zhang Haiming, der Leiter eines kreativen Raums in Nanhan, bestätigte ebenfalls die Aussage von Xiaotong. Er war sogar der Ansicht, dass die Blockchain -Zahl 80% der Unternehmen, die in das Unternehmen eintreten, sehr konservativ waren. Ihm zufolge sind 95% von ihnen in den letzten sechs Monaten zu den neuen Unternehmen, die im Weltraum in den Weltraum gebracht wurden, Blockchain -Unternehmen, und die meisten dieser Unternehmen wählen Micro -Büros mit billigeren Mieten und kurzfristigen flexiblen Mieten mit unter 15 Quadratmeter. "Obwohl das räumliche Geschäft gut ist, bin ich sehr besorgt über die bevorstehenden Risiken." Laut Haiming ist es nicht der einzige kreative Raum, für den er dafür verantwortlich ist, dass die Anfänge der Blockchain zum Inkubieren "gefüllt" werden. Die meisten Industriepachtparks haben diese Situation. Dies machte ihn und einige seiner Kollegen Sorgen. "Vor einem Jahr haben sich gestern viele Micro-Huan-Unternehmen in großen Industrieparks versammelt und dann nach dem Betrug von Geld gegangen, sodass viele Probleme unsere Manager mit den Konsequenzen befassen mussten." Wenn ja, nach der Explosion der "Blasen", gemietete Rückständigkeit, die Verfolgung der Opfer, die verbleibenden Büroeinrichtungen und andere Probleme stören sie ständig.
An ihr zufolge haben die meisten Blockchain -Anfänge, die im Raum des Schöpfers platziert werden, noch nicht finanziert, und einige fehlen nicht einmal die relevante Unterstützung der Finanzierung. In Bezug auf die Miete müssen wir noch einkaufen gehen, um einen niedrigeren Preis für die Veranstaltung zu erhalten. Darüber hinaus sind Mitarbeiter, die aus diesen Blockchain -Starts eingestellt wurden, oft neue Absolventen und Personen mit weniger Qualifikationen, und sie spre chen nur über "Ideale" und nicht über Geld. Diese Blockchain -Unternehmen suchen aufHerrlich, aber in der Tat können sie sehr arm sein und warten darauf, weißes Papier zu verwenden, um die Stecklinge zu schneiden.
In den Augen von Xiaotong und Haiming sind solche Blockchain -Unternehmer keine wirklichen Unternehmer, sondern eine Reihe von Spekulanten, die mit Blocchain -Betrug "betrügen", was auch Blockchain eher wie ein sehr leeres Konzept aussieht. Insbesondere nachdem die kleine Kreditgruppe geflohen ist, ist es vernünftig, dass die Betreiber der Räume dieses Herstellers besorgt sind, einmal eine Schlange zu beißen. Darüber hinaus haben die Finanzierungsprobleme dieser Blockchain -Unternehmer Grund zur Sorge.
Populäres Blockchain -Unternehmertum ist tatsächlich "Geld aus dem Nichts verdienen"
"Ich habe keine Mittel, aber ich möchte die Gelegenheit nicht verlieren." In einem Bürogebäude in Longgang ist ein Blockchain -Unternehmer mit Einkommensausbildung beschäftigt. Er war nicht bereit, seine wahre Identität für die Öffentlichkeit zu entdecken, aus Angst, die normale Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu beeinflussen, und nannte sie in dem Artikel eine.
Ein Dongdong merkt an, dass das oberste Büro des Büros, in dem es sich befindet, sehr hoch aussieht und einen sehr geschäftlichen Stil aussieht. Da es sich jedoch am Stadtrand der Stadt befindet, ist die monatliche Miete kostenlos, nur 30 Yuan pro Quadratmeter. Und diese Mitarbeiter, die Business -Schulungen bestehen, "betrogen" in Form von "Optionen" und "Partnerschaften".
"In der Tat gibt es keine Möglichkeit, nicht zu betrügen. Büros, Dekorationen und Computerausrüstung kosten alle Geld. Einhunderttausend Anfangsgelder reichen nicht aus." Ein ehrlich gesagt gesagt, dass Blockchains Thema, während Blockchain weiterhin sich erhitzt, auch Blockchain als das würdigste Investmentunternehmerprojekt angesehen wird. Daher flohen viele Unternehmer wie er fest aus ihren nachhaltigen Jobs mit ein wenig Rettung und betraten das Blocchain -Feld. "Der typischste Freund mit 50.000 ausgeliehener Yuan wagte es, Blockchain zu verwenden, um Menschen zu täuschen." die Schaffung begrenzter Möglichkeiten beschleunigen.
Zunächst einmal, kleiden Sie sich als "Chef" und spre chen Sie mit der Verwaltungsseite der Immobilien über Branchenaussichten und senken Sie die Miete. Verwenden Sie dann finanzielle Freiheit, Gleichheit, Dividenden und andere Taktiken und falsche Verspre chungen, um Arbeitssuchende zu gewinnen, um sich dem Team mit niedrigen Löhnen oder gar keine Gehälter anzuschließen. Nachdem das Team auf eine bestimmte Skala und das sogenannte "Produkt" in Bezug auf Blockchain gewachsen ist, muss eine große Anzahl von Branchenmedien an Hype und Werbung für Rekrutierungsinvestoren teilnehmen, um sich auf "Produkte" zu einigen. Wenn Einzelhandelsinvestoren eine bestimmte Zahl erreichen, können sie Kapitaleinrichtungen auf dem Investmentmarkt "umgeben".
"Nicht viele Blockchain -basierte Menschen werden langfristige Entwicklungspläne erstellen, und jeder möchte Geld verdienen, wenn sie jetzt sind (heiß in der Branche)." Hat er gesagt, wenn das Projekt innerhalb von drei oder fünf Monaten erfolgreich zurückgezogen werden kann, wird es sofort entkommen, das "Schlachtfeld" verlassen und dann früh in den Ruhestand gehen. "Also nur leichte Vermögensvorgänge. Mit Ausnahme von Gesichtssparprojekten speichern Sie alles, wenn möglich." Wenn das Projekt innerhalb weniger Monate rentabel ist, kann es in wenig unterteilt werden. Wenn Sie kein Geld haben, um Geld zu verdienen, können Sie nichts dagegen tun.
"Das Unternehmen hat keine ZukunftKannst du es für sie in Betracht ziehen? (Mitarbeiter) nehmen es einfach als Vorteil von sozialer Erfahrung. "Um das Ziel zu erreichen, können diese Blockchain -Unternehmungen sagen, dass" jedes Werkzeug "verwendet werden. Wie bereits erwähnt, kann der Blocchain -Trend bald vergehen. Wenn Sie jetzt kein Vermögen machen, können Sie in Zukunft niemals eine Chance haben. Einige Blocchain -Unternehmer sind entschlossen," ein Vermögen zu verwenden "und diese Schichten zu verwenden.