[Jingda -Aktien] Die Folgen von Blockchain -hohem Fieber: 5 Millionen jährliche Gehaltskosten, aber der Markt lohnt sich nicht. Die Hauptprobleme, die Jingdas Feldfeld zu tun hat, hat Schwierigkeiten, echte Talente zu gewinnen und Organisationen auszubilden, um die Möglichkeit zu haben, Geld zu verdienen. 1. hohes Gehalt ist sehr schwierig, tatsächliche Talente zu gewinnen. Dies liegt daran, dass Blockchain -Fähigkeiten im Zusammenhang mit Kryptographie, Computernetzwerken, Spieltheorie, Systemtechnik und anderen Aspekten schwierig sind, Talente zu fördern, insbesondere das Blockchain -Talent aus professioneller Herkunft. Unzureichende Erfahrung: Derzeit gibt es nur sehr wenig Talent mit langfristiger Erfahrung in der Blockchain -Entwicklung. Viele Talente, die Blockchain -Fähigkeiten behaupten, haben wirklich nur grundlegende Kenntnisse, mangelnde Reality -Projekterfahrung und ein tiefes Verständnis in der Branche. Spekulation: Ein hohes Gehalt kann einige Spekulanten anziehen, die möglicherweise keine wirklichen Blockchain -Fähigkeiten haben, sondern ein hohes Gehalt beantragen. Dieses Verhalten verschlechtert das Chaos auf dem Talentmarkt. 2. Schulungsorganisationen haben die Möglichkeit, Geld zu verdienen. Das Chaos des Marktes: Mit der Popularität der Blockchain -Branche haben viele Schulungsorganisationen begonnen, am Gebiet des Blockchain -Trainings teilzunehmen, aber es gibt viele Organisationen, die Geld verdienen können. Diese Organisationen können inhalt von geringer Qualität liefern und die Schüler öffentlich und abweichend übertreiben. Mangel an Standards: Derzeit fehlt dem Blockchain -Trainingsmarkt eine einheitliche Bewertung und ein Lehrsystem. Dies macht es den Schülern schwierig, die Qualität von Lehrorganisationen zu bewerten und die Schwierigkeiten bei der Auswahl von Schulungsorganisationen in hoher Qualität zu erhöhen. Hohe Gebühr: Einige Schulungsorganisationen erheben eine hohe Schulungsgebühr, aber der Unterrichtsinhalt wird nicht mit den praktischen Bedürfnissen versehen, was es den Schülern schwierig macht, nach dem Training geeignete Jobs zu finden. Dieses Verhalten verschwendet nicht nur Zeit und Geld der Schüler, sondern schadet auch den Ruf der Blockchain -Industrie. Kurz gesagt, Jingda teilte mit, dass Jingdas Blockchain -Feld das Problem der Talentknappheit und Schulungsorganisationen, die die Möglichkeit haben, Geld zu verdienen, zu lösen. Um die gesunde Entwicklung der Blockchain -Industrie zu fördern, ist es notwendig, die Talentausbildung zu stärken, die Rekrutierungsschwelle zu erhöhen und den Trainingsmarkt zu standardisieren.
Wie nutzt der Big> Blockchain -Berater? Die Rolle und Verantwortung von Blockchain -Beratern umfasst hauptsächlich die folgenden Punkte. Berufsausbildung:
Blockchain -Berater gehört im Allgemeinen einem bekannten Experten in der Blockchain -Branche. Sie bieten professionelle Online -Schulungen für Mitgliedsunternehmen über Plattformen wie Shenzhen Information Services Blockchain Association an. Zertifizierungstest:
Nach Abschluss des Trainings müssen die Schüler die Online -Prüfung ablegen. Die Testinhalte befassen sich mit der relevanten Kenntnis der Blockchain. Wenn die Testbefugung 80 oder mehr erreicht, erhalten Sie ein "Blockchain Consultant" -Zertifikat. Talent -Datenbankelemente: Die Informationen von Studenten, die den Test bestanden haben, werden dazu beitragen, die Sichtbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Studenten in der Branche durch die Blockchain -Technologie in die Shenzhen Blockchain Human Resources Library zu verbessern. Freiwillige Aktivitäten privater Institutionen:
Blockchain -Berater sollten beachtet werden, dass es sich nicht um ein offiziell anerkanntes professionelles technisches Zertifikat, sondern eine freiwillige Organisation privater Institutionen handelt. Trotzdem hat es viel Talent für die Entwicklung der Blockchain -Industrie entwickelt. Branchenförderung und -beratung:
Blockchain -Berater übernimmt auch die Verantwortung für die Branchenförderung und -beratung, populär Blockchain -Kenntnisse für Unternehmen und Einzelpersonen, beantwortet Fragen im Blockchain -Bewerbungsprozess und fördert eine breite Anwendung der Blockchain -Technologie. Zusammenfassend haben Blockchain -Berater eine wichtige Rolle bei der Förderung der Entwicklung der Blockchain -Industrie gespielt. Durch professionelle Ausbildung, Zertifizierungsprüfungen, Talente voll input, Branchenförderung und Beratung haben wir viel Talent für die Blockchain -Branche gezeigt und die Popularisierung und Anwendung der Blockchain -Technologie gefördert. I、 Wie man Blockchain -Lehrer Blockchain -Technologie loben kann,
kann im Wesentlichen als eine verteilte Ledger -Technologie mit ihrem Charakteristik für die Dezentralisierung angesehen werden. Die Blockchain -Technologie ist offen und transparent und die meisten Menschen können teilnehmen. Mit diesen Merkmalen ist es sehr vielverspre chend, die in die Blockchain -Technologie integrierte Bildungsressourcenkette zu verwenden, um die Schmerzpunkte der traditionellen Bildungsbranche effektiv zu lösen. Lassen Sie die Bildungsressourcen in die Kette gestellt, durch die Einrichtung eines Kundenbewertungssystems fair bewertet werden, die Arbeitsergebnisse jedes Lehrers akkumulieren und die Schüler durch jedes einzigartige Lehrressourcenpaket bessere Bildung zu geringeren Kosten genießen lassen. Für Lehrer schafft das On-Chain-Lehr-Evaluierungssystem ein Kreditsystem für Inhaltsanbieter. Auf der anderen Seite kann das Aufbringen von Studenteninformationen in die Kette, Schulungs- und Effektdatensätze nicht manipuliert werden, wodurch ein faires und objektives Schülerinformationssystem festgelegt wird, das auch zur Bildung eines Reputationssystems beiträgt. Wir sehen oft Nachrichten wie plagiierte wissenschaftliche Forschungsergebnisse. In der heutigen tatsächlichen wissenschaftlichen Forschungslehre sind die wissenschaftlichen Forschungsergebnisse der Lehrer leicht plagiiert und ihre Rechte an geistigem Eigentum sind nicht geschützt, was die Begeisterung der Lehrer für Lehren, Forschung und Innovation ernsthaft untergräbt. Nachdem die Anwendung der Blockchain + -Bildung umgesetzt wurde, werden die Lehr- und Forschungsergebnisse der Lehrer geschützt. Nachdem diese verwandten Informationen in die Kette gestellt wurden, kann selbst ein gewöhnlicher Unterrichtsplan oder eine Kurse die technischen Merkmale verwenden, die nicht manipuliert und zurückführbar werden können, sobald die Blockchain freigegeben wird, um Schutz in geistigem Eigentum zu erhalten. Auch wenn ein Streit in geistigem Eigentum vorliegt, ist es nicht schwierig, die nachfolgbaren Merkmale von Blockchain zu verwenden, um Beweise zu untersuchen und zu sammeln. Heutzutage haben viele Schulen Vorschriften, dass Lehrer nicht an Teilzeitaktivitäten wie der Cram School draußen teilnehmen dürfen. Blockchain ermöglicht es jedem, über das Internet Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln, was zweifellos ein Segen für Lehrer mit reichhaltiger Unterrichtserfahrung ist. Blockchain ermöglicht es Schülern mit Kenntnissen, um zuverlässige Lehrer genau zu finden. Neben dem normalen Unterricht in der Schule verfügt die Blockchain -Technologie auch ein großes Anwendungspotenzial für die Zuweisung von Lehrressourcen. Gleichzeitig kann es auch die Effizienz der gesamten Bildungsbranche verbessern, und die Lehrer können auch durch Blockchain Gewinne erzielen. 