⓵ Der Grund, warum Sie nicht einmal Blockchain -Talente finden können, wenn Sie ein Jahresgehalt von 5 Millionen haben?
Vor kurzem hat eine Blockchain-Rekrutierungswerbung in Peking den Freundeskreis überflutet, in dem die Bewerber eingehende Forschung zu Blockchain-Technologie und Kryptographie durchführen mussten. Das angegebene jährliche Gehalt beträgt nicht weniger als 5 Millionen Yuan, und das Maximum ist nicht enthalten.
"Dies ist in der Tat die aktuelle Situation der Rekrutierung von Blockchain -Talenten. Aber trotzdem können die Menschen nicht gegraben werden, weil es schwierig ist, Menschen zu finden, die die Bedingungen erfüllen." Lu Sheng, der "Headhunter" der Liepin -Plattform, sagte in einem Interview.
Laut LinkedIn Global Statistics, gemessen an den aktuellen 550 Millionen Nutzern, stieg die Zahl der Personen, die sich mit Blockchain-bezogenen Technologien in ihren beruflichen Fähigkeiten kennzeichnen, von 2015 bis 2017 um 19 Mal. Die meisten rekrutierten Unternehmen sind Technologieunternehmen, und Blockchain -Rekrutierungspositionen werden diversifiziert, darunter Blockchain -Forscher, Entwicklungsingenieure, Investmentanalysten, Texter, Geschäftsproduktmanager, technische Experten usw. Das jährliche Gehalt der normalen Blockchain -Ingenieure kann ebenfalls etwa 500.000 Yuan erreichen, und das jährliche Gehalt des Direktors ist mehr als 5 Millionen Yuan.
Es ist erwähnenswert, dass es unter diesen Personalvermittlungsunternehmen viele Internetgiganten wie Ant Financial, JD.com und Tencent sowie Kommunikationsunternehmen wie China Mobile und China Unicom gibt.
Song Mofei, ein leitender Forscher am Suning Financial Research Institute, sagte gegenüber Reportern: "In Bezug auf die Entwicklung der Entwicklung konzentrierte sich der Aufstieg der inländischen Blockchain-Industrie in den letzten zwei oder drei Jahren. Auf dem Talentmarkt mit langfristiger Erfahrung der Blockchain-Entwicklung sind nur sehr wenige Menschen mit der langfristigen Erfahrung der Blockchain-Entwicklung." Er glaubt, dass übermäßiges Gehalt einige Spekulanten unweigerlich anziehen wird, aber die Zunahme des Gehalts führt nicht zu einer Zunahme der Anwendungsschwelle, und selbst einige Personalvermittler haben nur ein wenig Verständnis der Blockchain -Technologie, die auch neue Herausforderungen für die Rekrutierung von Blockchain -Talenten darstellt.
Talente in den Kernbereichen von Blockchain -Websites sind schwer zu finden. Jetzt ist Blockchain ihr Fokus geworden. Sie sagte Reportern: "Die Nachfrage nach Blockchain -Talenten hat im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um etwa das 2,3 -fache gestiegen, und es gibt tatsächlich einen Talentmangel." Aber sie glaubt, dass Blockchain "keine technischen Talente fehlt, sondern Architekturdesigner und Talente mit einem tiefen Verständnis der Blockchain". Li Xue, Analyst am Online -Kredit des Tianyan Research Institute, ist auch der Ansicht, dass "es in China viele technische Talente gibt, aber Blockchain ist ein Konzept und eine Technologie, die erst in den letzten Jahren entstanden ist. Es gibt nicht viele Talente, die die Blockchain -Technologie oder sogar winzig oder sogar winzig verstehen und verstehen." Der von Boss Direct Recruitment Platform -Chef veröffentlichte "2018 Peak Season Talent Trend Report" kann die Nachfrage des Blockchain -Talentmarktes intuitiver erkennen. Der Bericht zeigt, dass in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 die Rekrutierungsnachfrage nach Blockchain-bezogenen Talenten das 9,7-fache des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht hat. Zusätzlich zu der starken Nachfrage ist das durchschnittliche Gehalt der Talente in der Blockchain-Branche relativ hoch und erreicht 25.800 Yuan. Die Freigabebereiche für Blockchain-bezogene Arbeitsplätze sind stark konzentriert, und Peking-shanghai-hangzhou-shanghai-shanghai-shenzhen meldet mehr als 80%, von denen 44% der von Peking rekrutierten Arbeitsplätze rekrutiert wurden.
Boss DirectRekrutierungsdaten zeigen, dass unter diesen Unternehmen 51% Startups in der Runde und unten sind. Unternehmen mit einer Größe von weniger als 100 Mitarbeitern machen 62%aus.
Der Reporter stellte fest, dass von Subsektoren, die Blockchain-Talente rekrutieren, hauptsächlich in drei Feldern konzentriert sind: Internetfinanzierung, Computersoftware und Unternehmensdienste, wobei der Gesamtanteil der drei Konten für mehr als 50%. Unter den spezifischen Positionen machen die Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieure und die zugrunde liegenden F & E -Ingenieure einen relativ hohen Bedarf aus. Der Mitbegründer von
Jieyue, Wang Xiaoting, sagte Reportern: "Im Vergleich zum Wunsch der Inlandsunternehmen nach Talenten sind Blockchain-Talente, die die Anforderungen von Unternehmen erfüllen, immer noch knapp. Blockchain-Technologie ist einerseits Blockchain-Technologie tatsächlich eine integrierte Technologie, die viele Aspekte beinhalten, die sich mit der Theorie von Kryptografie, dem THOMISIGURATIONS-THEOMING-THEOMING-THEOMING-THEOMING-THEOMING-TECHNEILEN, und der THE-THEY-SYSTEM-Tätigkeit. Kurse mit Blockchain -Technologie und Blockchain -Talenten aus professionellen Hintergründen sind Mangelware. Weitere Fachleute in verwandten Bereichen wie verteilten Systemen, Konsensalgorithmen oder Kryptographie haben ihre Karriere verändert und "Versuch zu den Neulingen". Shan Yi, Chief Data Officer von Liepin.com, sagte gegenüber Reportern.
Die Blockchain -Blase entsteht, Trainingsinstitutionen nutzen die Situation. Laut unvollständigen Statistiken des Reporters gibt es viele Organisationen und Ausbildungszentren, die Blockchain-Talent-Schulungskurse durchführen, darunter Organisationen und Institutionen wie Dark Horse Programmer, Qianfeng Education, Kongyi Academy, Lianshucheng Jinwang, Jutui, 51Cto Academy, Tausends. Der Reporter hat sich auf den Websites mehrerer Schulungsinstitutionen angemeldet und stellte fest, dass die Schulungskurse auf Blockchain aus ihren Schulungsrinen im Grunde genommen gleich sind und im Allgemeinen Kurse wie Kryptographie, Verteilung, Konsensalgorithmen, Ethereum -Quellcodeanalyse, Datenbanken und Netzwerkprotokolle enthalten. Ausnahmslos haben diese Schulungseinrichtungen die Blockchain übertrieben und befürwortet.
Der Reporter rief den Zulassungsberater einer Schulungseinrichtung an und sagte: "Es gibt Blockchain -Schulungen." Als der Reporter fragte, welche Kurse für die Ausbildung verfügbar sind, sagte er, er sei kein Berufstrainierungslehrer in Blockchain, damit er den professionellen Lehrer bitten könne, ihn erneut anzurufen, um zu antworten. Er sagte: "Es wurde von professionellen Lehrern formuliert."
"In der Tat können viele Kurse grundlegende Kursinhalte wie Programmiersprachen, Datenbanken, Finanzen, Kryptographie usw. sein. Der Inhalt der Blockchain kann nur einen kleinen Teil verantwortlich verantwortlich machen, und es handelt sich um grundlegende Inhalte. Die Schulungsinstitution nutzt nur die Spielerei von Blockchain, um Anmeldungen anzuziehen." Li Xue sagte Reportern.
Sie sagte auch: "Derzeit gibt es keine genaue Definition und Grenze für Blockchain, einschließlich der Konnotation und Erweiterung. Darüber hinaus befindet sich die Branche in einer regulatorischen Vakuumperiode, die auch zu einem relativ chaotischen Blockchain -Derivatmarkt geführt hat. Einige Menschen verwischen die Definition und die Grenzen von Blockchain und unter dem Blockchain sowie zu dem Blockchain sowie zu dem Blockchain und unter dem Markt, und unter dem Blockchain sowie zu dem Blockchain und unter dem Markt.Deckung digitaler Währungen und digitaler Vermögenswerte, Pyramidenprogramme, Betrug, illegale Fundraising und andere Aktivitäten von ICO. Da die Blockchain -Technologie ein „dezentrales“ technisches Design einsetzt, ist es für die Aufsicht schwierig, das Thema effektiv zu kontrollieren, und viele Blockchain -Projekte sind international, und der Initiator kann über die Übersee geregelt werden. " Effizienz und Skalierbarkeit müssen die zugrunde liegende Plattform der Blockchain verbessern, um die Bedürfnisse der tatsächlichen Anwendungen zu erfüllen. Geschäftsmodell basierend auf dem im Internet verteilten Vertrauenssystem, und diese Änderung ist typisch für die Dezentralisierung. "Die zukünftige Entwicklung von Blockchain hat immer noch viel Unsicherheit. Derzeit gibt es offensichtliche Blasen, und viele Blockchain -Projekte sind unzuverlässig", sagte er.
Ist es normal? Für Blockchain ist es nicht normal, 2 Millionen Yuan pro Jahr zu machen. Blockchain ist nur ein Konzept, und es gibt überhaupt kein Gewinnmodell. 51 Kreditkarten, die große investierten, erlitten schwere Verluste, während die Citic Bank, die große investierte, in Aktien von Hongkong schwere Verluste erlitten. Die Leistung jedes Jahres ist unwahr, und finanzielle Fähigkeiten werden verwendet, um die Aussagen zu waschen. Es gab noch nie eine hohe Bargelddividende aus anderen Anteilen an Immobilien.
Das mittlere Gehalt von Blockchain-Technikern in Peking übersteigt 40.000. Welche hochbezahlten Berufe kennen Sie?
Die Aufgabe des Kapitäns, der Crew und des Piloten auf dem Schiff besteht darin, den Betrieb von Schiffen und Gefäßen (wie Schiffe und Fähren) zu bestellen oder zu überwachen. Um diese Art von Arbeit zu erledigen, wird eine Lizenz von der US -Küstenwache ausgestellt. 10% verdienen mehr als 144.000 US -Dollar pro Jahr. Labour -Statistik, die diese Arbeit in der Regel "Relevanze Schulung" und "Arbeitserfahrung" erfolgt. 85.000 US -Dollar und die Top 10% verdienen fast 94.000 US -Dollar. Flugverkehrsadministrator. Diese Art von Arbeit ist zweifellos viel Druck, aber es ist leicht, mehr als 100.000 US -Dollar pro Jahr zu verdienen. Die Aufgabe des Flugverkehrscontrollers besteht darin, den sicheren Start, das Flugzeug und die Landung des Flugzeugs zu koordinieren. Regierungsdaten zeigen, dass das mediane jährliche Gehalt für solche Arbeitsplätze 124.454 USD beträgt. Darüber hinaus wird die Zahl der Mitarbeiter voraussichtlich in der Zeit 2026 um etwa 3% steigen. Was denkst du davon?
Gehalt in der Finanz- und Technologieindustrie war schon immer sehr hoch, und die Schwelle für diese Unternehmen ist ebenfalls besonders hoch. In dieser Zeit ist es wieder die Rekrutierungssaison, und viele Studenten beginnen in der Gesellschaft zu arbeiten. Statistiken zeigen, dass die heutigen wirtschaftlichen und technologischen Industrien eine große Nachfrage nach Absolventen haben. Wenn Sie eine hohe Ausbildung haben und eine Praxiserfahrung haben, können Sie im Grunde ein sehr gutes Gehalt erhalten. Insbesondere einige große Wirtschaftsunternehmen wie die vier großen staatlichen Banken, wie z. Daten zeigen, dass die durchschnittliche Anzahl der Unternehmen, die diese großen Unternehmen für Studenten offen sind, mehr als 20.000 sind und dass diejenigen mit hervorragenden Lebensläufen sogar noch höher sind.
Viele Kreditberichterstattungsplattformen haben auch eine sehr hohe Nachfrage nach Wirtschaftstechnologiezentren, da die heutigen Internet -Finanzunternehmen in erster Linie in erster LinieVerwendet die IT -Technologie, um Guthaben mithilfe von Big Data zu melden und verschiedene Kunden und Institutionen zu bewerten, um eine Risikoidentifizierung zu erreichen. Internetgiganten wie Alibaba, Tencent, JD.com haben im Grunde Finanzdienstleistungen und die große Nachfrage nach Talenten, und die Bedingungen für das Angebot sind ebenfalls sehr gut. Natürlich ist die Schwelle nicht niedrig. Anfangs rekrutiert es nur die zehn besten Kandidaten, und gewöhnliche Studenten haben überhaupt keine Chance.
Natürlich sind diese jungen Menschen, die hohe Gehälter mögen, auch erheblichem Druck ausgesetzt. Sie sollten wissen, dass die Finanzbranche und die Technologieindustrie im Grunde genommen hohe Intensität und hohe Tempoarbeiten sind, und Überstunden sind häufig. Wenn Sie sich nicht anpassen können, werden Sie möglicherweise beseitigt.
Natürlich war das Gehaltsniveau für die Technologie- und Finanzbranche immer die beste. In den letzten Jahren haben jedoch immer mehr Technologieindustrien wirtschaftliche Aktivitäten durchgeführt, sodass die entspre chende Nachfrage nach Talenten weiter zugenommen hat. Langfristig ist die IT -Branche immer noch die heißeste Branche. Wenn Sie in die großen Internetunternehmen der ersten und zweiten Teams eintreten können, beträgt das monatliche Gehalt im Grunde über 10.000 Yuan, und diese Unternehmen haben besonders gute Vorteile und viel Raum für Werbung. Zumal einige beliebte Technologien sind Ingenieure, die künstliche Intelligenz oder Blockchain wollen, im Grunde genommen beliebter.
ngV Blockchain -Geldverdiener -ModellDas Internet der Dinge ist seit einiger Zeit beliebt, künstliche Intelligenz ist seit einiger Zeit beliebt und unbemanntes Fahren ist seit einiger Zeit beliebt. Jetzt ist jeder von der Blockchain -Rampenlicht überwältigt. Es wird gesagt, dass es der heißeste Trend der Blockchain ist und Blockchain so beliebt ist. Wie kann Blockchain Geld verdienen?
Es gibt viele Möglichkeiten und Methoden, um mit Blockchain Geld zu verdienen. Wir zeigen die Schwelle von niedrig bis hoch.
1. Forged Währung. Fälschung ist wie Handelsanteile. Währungsspekulationen sind der niedrigste Schwellenwert, um Geld in Blockchain zu verdienen. Der, mit dem Sie am bekanntesten sind, ist Bitcoin. Bitcoin ist seit der Geburt vierzigtausend Mal gestiegen. Zusätzlich zu Bitcoin gibt es viele digitale Währungen wie Äther usw. Währungsspekulationen werden in den Primärmarkt (ICO) und den Sekundärmarkt (Austausch) unterteilt. Der Hauptmarkt ist wie eine Engelsrundinvestition für ein Projekt, das normalerweise von Experten gespielt wird. Der Sekundärmarkt ist wie der Kauf von Münzen an der Börse, wie z. B. Kauf von Aktien, mit geringem Einkommen und hohem Einkommen.
2. Verkäufer. Blockchain ist ein globaler Markt. Die Preise jeder Währung variieren auf jeder Plattform und jedem Zeitraum. Viele Menschen können von Plattformen mit niedrigem Preis zu teuren Plattformen als kleine Lieferanten übergehen, um mit dem Unterschied Geld zu verdienen. Die Schwelle für diese Blockchain, um Geld zu verdienen, ist niedrig. Teamlieferanten werden jedoch angezeigt und verwenden Software, um schnell, rücksichtslos und genau zu bedienen.
3. Fördern und servieren Sie Kommissionen. Diese Methode ist wie der Taobao -Kunde, der die Produktverbindungen von Taobao fördert und nach Transaktionen in Provisionen unterteilt werden kann. Die Praxis von Blockchain besteht darin, zuerst ein Exchange -Konto zu registrieren, einen eigenen Einladungslink zu generieren und dann zu vermarkten. Wenn jemand den Austausch über Ihren Link aufzeichnet und Transaktionen generiert, haben Sie eine Provision. Der Schwellenwert für das Geldverdienen in dieser Blockchain ist ebenfalls relativ niedrig.
4. Mining. "Mining" in Bitcoin ist der Buchhaltungsprozess. Dieser Prozess erfordert Griff. Wenn Sie die Möglichkeit haben, das Gericht zu registrieren, werden Sie belohnt. Die Belohnung ist Bitcoin. Dieses Verhalten ist "Bergbau". Bergbau erfordert Ausrüstung und professionelle Bergbaumaschinen. Die Schwelle für Geld in dieser Blockchain ist etwas höher.
5. Technischer Support. Blockchain -technische Unterstützung für einige Teams und Unternehmen bieten. Diese Art von Blockchain -Methoden, um Geld zu verdienenund erfordert eine technische Grundlage.
6. Öffnen Sie eine Börse (Trading -Website). Öffnen Sie eine Handelsseite und lassen Sie alle einkaufen und fordern Sie eine Handhabungsgebühr. Die Schwelle ist hoch.
7. Entwickeln Sie eine Brieftasche. Brieftaschen sind die Blockchain -Infrastruktur, genau wie das "Alipay" oder "WeChat -Zahlung" von Blockchain. Hauptsächlich betriebener Verkehr. Die Schwelle ist hoch.
8. Machen Sie Blockchain -Projekte. A. Münzen ausgeben. Zum Beispiel Ethereum. Die Ethereum Foundation sammelte 18 Millionen US -Dollar an Start -UP -Kapital und ließ dann selbst 10 Millionen in Ethereum. Ihr Spiel ist so: Verwenden Sie zunächst die gesammelten Mittel, hauptsächlich für Entwickler. Nachdem Entwickler Kerntechnologien entwickelt haben, werden Ethereumwerte. Dann verwenden wir ätherische Münzen und verwenden 9 Millionen Äthermünzen, und Ethermünzen werden gesendet. Die verbleibenden 1 Million Ethereum -Münzen haben einen Wert von 100 Millionen US -Dollar. B. Forschungsblockchain -Anwendungen. Diese Art von Blockchain -Methoden, um Geld zu verdienen, ist sehr hoch.
9. Grundlegende Gerätelieferant. Blockchain wird beliebt und Geräte sind notwendig, ob es sich um einen Bergbau oder auf andere Weise handelt. Zum Beispiel die Produktion von Bergbaumaschinen und Chips. Zum Beispiel verdient Bitmain, das Hardware und Software produziert, Milliarden von Dollar pro Jahr. Die Schwelle für diese Blockchain, Geld zu verdienen, ist zu hoch.
Können Sie Geld verdienen, indem Sie Blockchain lernen?Wenn Sie sich die Geschichte des Internets ansehen, ist das Internet von Mainframes zu Desktop -Maschinen, Notizbüchern und mobilen Internet entwickelt, und dahinter steckt tatsächlich ein Trend der Dezentralisierung.
Von 1994 bis 2000 begann die erste Internetwelle von vier großen Portalen bis zu suchen; Von 2001 bis 2008 begann die zweite Internetwelle von der Suche bis zu sozialen Netzwerken. Von 2009 bis 2014 begann die dritte Internetwelle vom PC -Internet bis zum mobilen Internet. Von 2015 bis heute begann die vierte Internetwelle, das Internet wurde mithilfe der Blockchain -Technologie aktualisiert und die Zeit mit der energischen Entwicklung von Blockchain eröffnet.
im Jahr 2016, Premier Li Keqiang Blockchain-Technologie, die in den Stadtrat "13. Fünfjahresplan" aufgenommen wurde, und der Schwerpunkt meines Landes auf der Blockchain-Technologie hat die frühe Unterstützung der Internetentwicklung erfasst. Das Weltwirtschaftsforum sagt sogar voraus, dass bis 2025 10% des globalen BIP mithilfe der Blockchain -Technologie erhalten bleiben und Blockchain ein Booster für die globale wirtschaftliche Entwicklung sein wird!
Die aktuelle Blockchain ist wie das frühe Internet und es ist noch sehr früh. Berechnet nach der Benutzerberichterstattung entspricht 1995 dem aktuellen Blockchain -Internet. Blockchain wird von allen Ländern und Unternehmen aufgrund der Vorteile wie niedrigen Kosten, hoher Effizienz und hoher Sicherheit geliebt. Heute haben die meisten bekannten Unternehmen Design in der Blockchain-Branche.
ist zweifellos eine Zeitspanne für die schnelle Entwicklung von Blockchain. Blockchain wird immer mehr finanzielle Unterstützung erhalten, und immer mehr herausragende Talente werden dieser Branche beitreten. Jedes Mal, wenn jemand die Gelegenheit für die Entwicklungswelle nutzt, wird er eine gute Karriere oder einen enormen Gewinn haben. Als Einzelperson ist es sehr ratsam zu lernen, wie Sie Ihre Fähigkeiten im Blockchain -Bereich als Einzelperson verbessern können, sich dieser Branche anzuschließen, in Blockchain zu investieren und zu lernen, Ihre Fähigkeiten im Blockchain -Bereich zu verbessern.
im Jahr 2000 erreichte die Spitze der Internetwelle 3,5 Billionen US -Dollar. Der aktuelle Marktwert der digitalen Blockchain -Währung beträgt 400 Milliarden US -Dollar. Wenn der höchste Höhepunkt der digitalen Währung 5-10 Billionen erreichen wird, ist der aktuelle Marktwert schwankt, obwohl es immer noch in einem sehr frühen Stadium und immer noch Chancen gibt.
Es gibt mindestens das 10- bis 20 -fache Platz für die Kryptokuration. Derzeit wird in der Volatilitätsstufe empfohlen, 1% bis 5% Ihres Jahreseinkommens herauszunehmen, Bitcoin oder Ethereum zu kaufen und Let zu nehmenEs ist da, ohne sich um seinen Aufstieg oder Herbst zu kümmern.
