＋０＋ Funktioniert Shuqin Technology mehr Überstunden?
nicht viel. Laut der Anfrage nach Anfragen von der offiziellen Website Shuqin Technology können wir feststellen, dass die Shuqin -Technologie im Wesentlichen keine Arbeit in Überstunden hat und alle pünktlich und von der Arbeit gehen. Zhejiang Shuqin Technology Co., Ltd. wird als Shuqin -Technologie abgekürzt.≥﹏≤ Warum ist die Chenglische Technologie, soweit Sie früher besser werden?
1. Die Technologie des Chenglian Technology Company ist sehr zuverlässig, da die Technologie aus der Jiuling -Blockchain stammt und daher sehr stabil ist. 2. Wenn der Mitarbeiter gut bearbeitet ist, zahlt das Unternehmen eine regelmäßige Versicherung und eine Fondsversicherung für Mitarbeiter, zwei Tage frei und arbeitet nicht über die Zeit.＞▂＜ Wie ist die professionelle Behandlung von Blockchain (wie ist Blockchain -Beschäftigung)
1. Das durchschnittliche monatliche Gehalt an Blockchain- und Kreditberichtungsbranchen übersteigt 25.000 Yuan, was die hohe Nachfrage und Wettbewerbsfähigkeit von professionellen Talenten in diesen Bereichen zeigt. 2. Die Finanz- und Technologieindustrie zieht aufgrund ihrer hohen Gehälter viel Aufmerksamkeit auf sich. Für Absolventen sind hohe Bildung und Praktikumserfahrung häufig Schlüsselfaktoren für die Erlangung hoher Gehälter. Große Finanzunternehmen wie die vier großen staatlichen Banken, Ping an Finance and Securities Co., Ltd., haben eine große Nachfrage nach Talenten und sind gut bezahlt. 3. Finanztechnologie -Talente sind auch in Kreditberichtungsplattformen und anderen Internet -Finanzunternehmen beliebt. Diese Unternehmen verwenden Big Data und IT -Technologie, um Krediten zu melden, und ihre Nachfrage nach Talenten steigt weiter. V. Entspre chend haben diese Unternehmen eine hohe Schwelle und rekrutieren normalerweise nur Absolventen von Top -Universitäten. 5. Ein hohes Gehalt wird von einem Arbeitsumfeld mit hoher Intensität und Hochtempo begleitet, und Überstunden sind die Norm. Mitarbeiter in der Fintech -Branche stehen unter enormem Druck, und die Anpassung an diesen Arbeitsrhythmus ist der Schlüssel, um zu vermeiden, dass die Beseitigung beseitigt wird. 6. Das Gehalt der Technologie- und Finanzbranche war schon immer im Vordergrund. In den letzten Jahren, als die Technologieindustrie zunehmend in das finanzielle Bereich eingetreten ist, hat die Nachfrage nach verwandten Talenten weiter gewachsen. 7. Eintritt in große Internetunternehmen, insbesondere in der IT -Branche, wie künstliche Intelligenz und Blockchain -Ingenieure, erhalten häufig hohe Gehälter und gute Karriereentwicklungsmöglichkeiten. 8. Southwest University of Finance and Economics hat eine vielverspre chende Aussicht auf intelligente Finanz- und Blockchain -Majors mit Absolventen von 7.000 Yuan. Die Schule befindet sich in Chengdu und ist eine nationale "doppelte erstklassige" Bauuniversität. 9. Die Beschäftigungsaussichten von Blockchain -Technologie -Talenten sind sehr gut. Wenn Unternehmen nacheinander das Blockchain -Feld betreten, ist das Angebot an Talenten knapp, was zu hohen Gehältern führt, die um knappe Talente mit Blockchain -Technologie konkurrieren. 10. Daten des Boss Direct Recruitment Research Institute zeigen, dass seit der zweiten Halbzeit des Jahres 2017 die Nachfrage nach Rekrutierung von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen stark gestiegen ist und das Ungleichgewicht der Angebot und der Nachfrage nach Talenten zu einem Anstieg des Gehaltsniveaus geführt hat. 11. Die Anwendung der Blockchain -Technologie im Finanzbereich ist eines der wichtigsten Implementierungsszenarien. Mit der weiteren Anwendung dieser Technologie wird erwartet, dass eine große Anzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten veröffentlicht wird. 12. Die Kombination aus Big Data und Blockchain -Technologie ist ein Entwicklungstrend. In Zukunft werden die Anwendungsszenarien im Bereich Big Data erweitert, um mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Blockchain -Talente zu bieten. 13. Der Aufstieg des Edge Computing -Feldes wird auch zu einer der wichtigsten Anwendungsszenarien der Blockchain -Technologie und bieten neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Blockchain -Talente. 14. Die Beschäftigungsquote von Blockchain Finance -Major der Southwest University of Finance and Economics beträgt 98,28%, was darauf hinweist, dass der Hauptfach eine gute Beschäftigungsaussicht hat. 15. Das Gehalt der Blockchain -Verkaufspositionen ist sehr hoch, wobei ein durchschnittliches monatliches Gehalt von 11.000 Yuan, was weit höher ist als das durchschnittliche Gehalt, was die Attraktivität der Position zeigt. 16. Yunhai Blockchain Co., Ltd. ist ein Unternehmen, das 2018 gegründet wurde. Es befindet sich in Shenzhen. Es bietet fünf Versicherungen und einen Fonds- und Jahresende-Boni. Das Gehalt des Arbeitnehmers beträgt rund 4.000 Yuan, was seine gute Behandlung von Mitarbeitern zeigt.
