⑴ Was sind die Blockchain -Arbeit?
1. Blockchain -Anwendungsbetreiber: Dieser neue Beruf konzentriert sich auf die Verwendung von Blockchain -Technologie und Tools, um Systemanwendungen in den Bereichen staatliche Angelegenheiten, Finanzen, medizinische Versorgung, Bildung, ältere Versorgung usw. zu betreiben. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Analyse der Analyse des Benutzerbedarfs, die Gestaltung von Anwendungslösungen, die Unterstützung der Systementwicklung, das Durchführen von Testen sowie die Überwachung und Wartungssystemanwendungen. 2. Blockchain -Engineering und technisches Personal: Diese Art von Personal ist für das Design der Blockchain -Architektur, die zugrunde liegende Technologie, die Entwicklung der Systemanwendungen, die Prüfung, Bereitstellung, Betrieb und Wartung verantwortlich. Zu ihren Arbeitsaufgaben gehören die Untersuchung von Blockchain-bezogenen Technologien wie verteilte Ledgers, Datenschutzschutzmechanismen usw., die Gestaltung der Blockchain-Plattformarchitektur, die Entwicklung zugrunde liegender technischer Lösungen für Systemanwendungen und die Bearbeitung von Problemen bei der Bereitstellung und des Betriebs von Systemen. 3. Die Anwendung der Blockchain-Technologie in mehreren Branchen: Finanzierung, Urheberrechtsschutz, Rückverfolgbarkeit und Antikounterfeuchende, Energie, gemeinsame Wirtschaftlichkeit und das Internet der Dinge sind für die Anwendung der Blockchain-Technologie geeignet. In China hat die Blockchain -Industrie nach zehn Jahren Entwicklung eine relativ reife Industriekette gebildet und von nationalen Politiken getrieben, die Marktnachfrage wächst weiter und der Industrie -Cluster -Effekt ist erheblich. 4. Wie Blockchain funktioniert: Blockchain-Technologie bildet ein hoch sicheres digitales Ledger, indem öffentliche Transaktionsakten in mehreren Datenbanken in einem Peer-to-Peer-Netzwerk gespeichert werden. Jede Transaktion wird durch die digitale Signatur des Eigentümers autorisiert, um die Authentizität und Unveränderlichkeit der Transaktion zu gewährleisten. Diese Technologie spart traditionelle Vermittlerverbindungen, beschleunigt Transaktionen und spart Zeit und Kosten.⑵ Was ist der Beruf der Blockchain (ist die Blockchain -Industrie versprochen?
) Welche Branche ist die Hauptanwendung der Blockchain -Technologie?Blockchain-Technologie wird hauptsächlich in den folgenden Branchen verwendet:
1. Gesundheitsbranche
2. Kommunikationsindustrie
3. Netzwerksicherheit
Was tun die beiden neu hinzugefügten Blockchain-Profis?
Die Mitteilung über die Veröffentlichung von Karriereinformationen zu Blockchain -Ingenieurwesen und Ingenieuren sowie anderen Berufsinformationen zum Ministerium für Personal- und Sozialversicherungswebsites klären die spezifischen Definitionen und wichtigsten Arbeitsaufgaben von Blockchain -Engineering sowie Ingenieuren sowie Blockchain -Anwendungsbetreiber.
Blockchain -Anwendungsbetreiber
bezieht sich auf Personen, die Blockchain -Technologie und Tools verwenden, um Szenario -Systeme wie staatliche Probleme, Finanzen, Gesundheitswesen, Bildung und ältere Versorgung anzuwenden und zu betreiben. Hauptarbeitsaufgabe: Analysieren und untersuchen Sie die Benutzeranforderungen in Blockchain -Anwendungsszenarien. Systemanwendungsdesignlösungen, Prozesse, Modelle usw. Verwenden Sie verwandte Anwendungsentwicklungsrahmen, um die Systementwicklung zu unterstützen. Testen Sie die Funktionalität, Sicherheit, Stabilität und mehr von Systemanwendungen. Betreiben Sie Systemanwendungen auf der Blockchain Services -Plattform. Beauftragte von Überwachung, Betrieb und Wartung von Systemanwendungen. Sammeln und fassen Sie Probleme mit der Systemanmeldung zusammen.
Blockchain -Engineering und Ingenieure
bezieht sich auf Ingenieure und Ingenieure, die an dem Design, zugrunde liegenden Technologien, Systemanwendungen, Systemtests, Systembereitstellung, Betrieb und Wartung von Blockchain -Architekturen beteiligt sind. Hauptarbeitsaufgaben: Analyse- und Forschungstechniken wie verteiltes Hauptbuch, Datenschutzschutzmechanismen, Verschlüsselungsalgorithmen, Konsensmechanismen, intelligente Verträge und mehr. Bewertungsindikatoren und Tools.
Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit arbeitet mit relevanten Abteilungen (Einheiten) zusammen, um die Entwicklung beruflicher Standards für neue Berufe zu beschleunigen, das professionelle Verhalten von Praktikern zu standardisieren, die Qualität und Fähigkeiten der Praktiker umfassend zu verbessern und eine solide Grundlage für die Konstruktion qualifizierter Talentteams zu schaffen.
Xushu Innovation Blockchain Technology Workstation Im online Lianqiao Education ist es die einzige zugelassene "Blockchain Technology Major" Pilot -Workstation, die vom Bildungsministerium der Schulplanung, des Bau- und Entwicklungszentrums im China implementiert wird. Die professionelle Perspektive bietet Studenten vielfältige Wachstumspfade, fördert die Reform von Ausbildungsmodellen, die Produktion, akademische und Forschung in professioneller Studienforschung kombinieren und Schulungssysteme für angewandte und gemischte Talente aufbauen.
Was ist Blockchain? Was lernst du in Blockchain Engineering?Blockchain ist ein Begriff im Bereich der Informationstechnologie. Im Wesentlichen handelt es sich um eine gemeinsam genutzte Datenbank, und die dort gespeicherten Daten oder Informationen, die dort gespeichert sind, haben die Eigenschaften von "Unbefragt", "während des gesamten Prozesses", "verfolgbar", "offen und transparent" und "Gruppenwartung". Basierend auf diesen Merkmalen hat die Blockchain -Technologie eine solide Grundlage für "Trust" aufgebaut, schafft zuverlässige "Kooperations" -Mechanismen und verfügt über eine breite Palette von Anwendungsaussichten.
Was lernst du in Blockchain Engineering?
Blockchain ist ein Begriff im Bereich der Informationstechnologie. Im Wesentlichen handelt es sich um eine gemeinsam genutzte Datenbank, und die darin gespeicherten Daten oder Informationen enthalten die Eigenschaften von "Unbefragt", "blieben während des gesamten Prozesses", "verfolgbar", "offen und transparent" und "Gruppenwartung" mit einer Vielzahl von Anwendungsaussichten.
Aus technischer Sicht enthält Blockchain viele wissenschaftliche und technische Probleme wie Mathematik, Verschlüsselung, Internet und Computerprogrammierung.
Aus Anwendungsperspektive, einfach ausgedrückt, Blockchain ist ein dezentrales gemeinsam genutztes Ledger und eine Datenbank mit Dezentralisierung, Nichtregulierung, Rückverfolgbarkeit, Rückverfolgbarkeit, kollektiver Wartung, Offenheit und Transparenz.
Auftragsbereiche umfassen Finanzen, Versicherungen, das Internet der Dinge und Logistik, digitale Versionen und öffentliche Dienste. Dies zeigt, dass die Entwicklungsaussichten und der Bereich für Blockchain Engineering Majors relativ breit sind.
Dieses Hauptziel besteht darin, die Entwicklung sozioökonomischer und sozialer Informationisierung sowie die Nachfrage nach Blockchain -Technologie -Talenten in der Blockchain -Branche zu beheben. Fähigkeit und Fähigkeit zu schwanger, entwerfen, implementieren und betreiben Systeme in einem Unternehmen und sozialer Umgebung. Mit einer starken Expertise in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Ausdruck, Informationssuche und -analyse haben wir anwendungsorientierte hochrangige Experten, die zum Rückgrat der Blockchain-Branche in der Zukunft werden und innovativen Rollen in Bereichen wie Blockchain-Projektsystem-Design und -entwicklung, Blockchain-Projektmanagement, Blockchain-Systemdiensten und mehr spielen werden. "Prinzipien und Entwicklungspraktiken der Blockchain -Technologie", "Blockchain, Innovation und Unternehmertum." Ich gehe zu Programmier- und Entwicklungsingenieuren, die in den folgenden Bereichen in erster Linie in Softwareentwicklungsunternehmen beschäftigt sind:
1. Serverprogrammierung
2. Verteilte Systemprogrammierung
3. Netzwerkprogrammierung
4. Heute verwenden viele Cloud -Plattformen die GO -Entwicklung. GO ist eine Sprache, die für die Projektumwandlung geeignet ist und eine vorrangige Sprache für die Konvertierung von Software -Ingenieur ist. Es ist die bevorzugte Sprache für das Hinzufügen eines Technologiestapels.
2. Blockchain -Entwicklungsingenieur. Derzeit müssen Blockchain -Entwickler in den folgenden Branchen sein:
1. Internetfinanzindustrie
2. E-Commerce-Industrie
3. Logistikindustrie
4. Spielindustrie
Die besten Branchen für Blockchain umfassen die Finanzindustrie, das Schutz des Urheberrechts, die Rückverfolgbarkeit und die Fütterungsprävention, die Energieindustrie, das Sharing Economy, das Internet und mehr. Eine relativ reife Industriekette wird grundsätzlich gebildet. Unter den Bedingungen der nationalen Politik und der gestiegenen Nachfrage im nachgeschalteten Anwendungssektor entwickelt sich die Marktgröße für die Blockchain -Industrie meines Landes mit einer hohen regionalen Konzentration und einem klaren Industrie -Cluster -Effekt.Mit zunehmender Reife der Blockchain -Technologie hat die Blockchain -Industrie insgesamt in die 3,0 -Stufe eingetreten, die in Bereichen wie Finanzen, Logistik und Urheberrechtsschutz gut funktioniert, die digitale Struktur meines Landes fördert und den Prozess des digitalen China beschleunigt.
Blockchain Talent-Training Fokus auf 5 grundlegende Positionen: Blockchain-Ingenieurbetrieb und Wartung, Bündnisentwicklungsingenieur, Allianzingenieur, Blockchain-Vorverkaufsingenieur, Blockchain-Ingenieur und kultiviertes Taland.
1
2. Wartung des Systems der Blockchain -Anwendungsplattform;
3. Überwachung des Blockchain -Anwendungsplattformsystems;
4. Nehmen Sie an der Optimierung und Aktualisierung der Blockchain -Anwendungsplattform teil.2. Smart Contract Development Engineer
1. Konstruktion und Verteilung der vertraglichen Plattform intelligenter Blockchain;
2. Entwicklung und Optimierung intelligenter Verträge;
3. Verteilung und Test von intelligenten Verträgen;
4. Nimmt an der Entwicklung von Front-End-Diensten für die Interaktion mit intelligentem Vertrag teil.
3. Der Entwicklungsingenieur der Bündniskette
1. Konstruktion und Verteilung der Plattform der Blockchain -Allianzkette;
2. Entwicklung des Kettenbündungskettencodes;
3. Entwicklung der Komponenten der Allia -Kette;
4. Implementierung, Test und Optimierung der Dienste der Allianzkette;
5. Nehmen Sie an der Gestaltung und Implementierung von Unternehmenssystemen teil.
4. 4. Pre-Sales-Ingenieur-Blockchain1
2. Entwerfen, Formulieren und Schreiben von Blockchain-Lösungen basierend auf den Bedürfnissen der Kunden und der Beratung von Beratungsdiensten für Blockchain-Lösungen;
3. Überwachung des Systems zur Blockchain -Anwendungsplattform.
5. Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieur
1
2. Entwicklung, Optimierung, Verteilung und Tests von Komponenten der Blockchain -Anwendung und intelligenten Verträge;
3. Entwerfen, optimieren und erstellen Sie Blockchain -Anwendungen in Kombination mit Geschäftsproblemen.
Schule und Unternehmen arbeiten zusammen, um ein Kurs- und Zertifikat -Integrationssystem zu erstellen. Während des Abschlusses des Aufbaus normaler professioneller Kurse integrieren sie den Inhalt von 1+X -Zertifikatbewertung in den "Entwicklung intelligenter Blockchain -Verträge" und führen praktische Übungen durch, die den Standards der beruflichen Fähigkeiten entspre chen und die Prüfung des 1+x -Zertifikats abschließen, ohne die zusätzliche Belastung für die Studierenden zu erhöhen.
Gleichzeitig werden wir das College und die Universität komplett fördern, um an den Provinz- und nationalen beruflichen Fähigkeiten der Blockchain -beruflichen Fähigkeiten sowie der Blockchain "Belt and Road" Blics International zu sein und außergewöhnliche Studenten für Ausbildung und Inkubation und Kämpfe zu schützen, um den höchsten Preis im Wettbewerb zu gewinnen.
Was macht "Blockchain Engineering und technisches Personal" "Blockchain Application Operator"?Um die neue Epidemie der Kronen -Lungenentzündung zu verhindern und zu kontrollieren, leisten Sie eine solide Arbeit in der Arbeit von "sechs Stabilität", um die Aufgaben vollständig umzusetzenOf "six guarantees" and promote employment and expand jobs, the ministry of human resources and social safety, together with the state administration and state technology and state technology and "Personal Grid" state technology, "Internet Marketer", "Information Safety Tester", "Blockchain Application Operator", "Online learning assistant", "Social Health Assistant", "Councilor for Skill Councilor of Elderly", " Equipment operator for additive production ", etc. This is the third lot of new professions published by my country by Mein Land, unter meinem Land, meinem Land, meiner Arbeit, die mein Land war. Der Streaming -Verkäufer "und" Internet -Auditor im Internet "wurden ebenfalls ausgestellt und drei Arten von Arbeitsplätzen, einschließlich" Leiter der Epidemieprävention "," Desinfektionsmittel "und Berufe" Public Health Administrator "wurden gefördert. Standards und professionelle Klassifizierungsverfahren und Ankündigung anschließend an Online -Medien usw. Ankündigten. Die Bedürfnisse von Beschäftigung und unternehmerischen Absolventen. des Systems, des Betriebs und der Wartung. Blockchain; 4. Entwerfen und Entwicklung von Indikatoren und Tools zur Bewertung der Blockchain -Leistung; In der Anwendung und Betrieb von Szenarien wie Regierungsangelegenheiten, Finanzmitteln, medizinischer Versorgung, Bildung und älteren Behandlungen. Stabilität usw. 5.Die soziale Sicherheit arbeitet mit den zuständigen Abteilungen (Einheiten) zusammen, um die Entwicklung beruflicher Standards für neue Berufe zu beschleunigen, das professionelle Verhalten von Fachleuten zu standardisieren, die Qualität und die Fähigkeiten von Fachleuten vollständig zu verbessern und eine solide Grundlage für den Aufbau eines Teams von qualifizierten Talenten zu präsentieren.
Ich weiß nicht, welchen Job nach Absolventen die Schwierigkeiten der Prüfung überwunden haben, es ist das Problem, einen Job zu finden. Die meisten Menschen wissen nicht, nach welchem Job sie suchen sollten, ist die beste Wahl. Es wird gesagt, dass "Männer Angst haben, in die falsche Karriere einzusteigen, und Frauen haben Angst, den falschen Mann zu heiraten". Wenn Sie einen geeigneten Job finden, können Sie viele Probleme reduzieren.Mit der Entwicklung des Unternehmens und der Zeiten, die sich verändert, können wir in Zukunft eine Karriere mit guten Entwicklungsaussichten und einer großartigen Entwicklungsphase in der Zukunft finden, um unsere Angst zu verringern und die Gelegenheit zu nutzen.
Zu diesem Zweck haben wir 9 Karrieren mit guten Entwicklungsaussichten und einer großen Talente zusammengefasst.
1. Blockchain Engineering und technisches Personal
Blockchain -Engineering und technisches Personal beziehen sich auf das Engineering und technische Mitarbeiter, die mit der Gestaltung von Blockchain -Architektur, zugrunde liegender Technologie, Systemanwendungen, Systemtests, Systemverteilung, Betrieb und Wartung beteiligt sind.
2018 wird als erstes Jahr der Implementierung der Blockchain -Technologie bezeichnet. Der faszinierendste im diesjährigen Blockchain -Sektor ist zweifellos der Beruf des Ingenieur -Blockchains. Nach Angaben des Gründers eines Chefjagdunternehmens hat die Anzahl der Bestellungen für Blockchain -Talente ab Juni 2018 zu explodieren, und der Markt hat die Nachfrage und Nachfrage schwer ausgeschlossen.
Wenn Sie an der Blockchain -Branche interessiert sind, können Sie es auch versuchen. In Zukunft wird die Frage erheblich zunehmen, die Aussichten werden gut und die Einnahmen werden erheblich sein.
2. Informationssicherheitstester
Mit der Entwicklung der Ära des Netzwerks und dem Aufkommen der 5G -Ära ist die Informationssicherheit eine großartige Garantie für die Funktionsweise des Netzwerks. Nur durch Erreichen der Sicherheit von Netzwerkinformationen können wir eine bessere Entwicklung des Netzwerks fördern. Die Entwicklung des Netzwerks muss die Sicherheit von Informationen als Voraussetzung sein. Daher ist die Bedeutung von Tester für die Sicherheit von Informationen für alle offensichtlich.
Einfach gesagt, unterstützen Informationssicherheitstester hauptsächlich Ingenieure für Netzwerkinformationen bei der Vervollständigung der Wartung von Systeminformationen und Sicherheitssicherheit. Es sieht einfach aus, aber in Wirklichkeit ist es sehr wichtig. Derzeit gibt es nur wenige Informationsagenten der Informationen, die für die Arbeit zertifiziert sind. Dies bedeutet, dass es in Zukunft eine große Lücke in diesem Sektor geben wird und die Talente sehr beliebt sind. Wenn Sie auch interessiert sind, können Sie auch ein Zertifikat nehmen, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen und sich auf die Zukunft vorzubereiten.
3. Der Online -Lerndienstleister
Die besondere Situation im Jahr 2020 hat viele Realwirtschaft betroffen, und viele physische Geschäfte und selbstbeschäftigte Arbeitnehmer können es nicht aushalten. Aber wir können neue Hoffnungen in der Krise sehen. Zum Beispiel haben wir unter dem strengen Management von Offline -Bildungseinrichtungen die Vorteile des Online -Lernens gesehen.
Der neue Beruf "Online -Lerndienstlehrer, Arbeitsinhalte von" soll den Schülern personalisierte, genaue, zeitnahe und effektive Lernplanung, einen Leitfaden für Lernen, Unterstützungsdienste und Evaluierungs -Feedback bieten. Dies kann flexibler sein undAnpassungsfähig, ohne durch die Kontrolle des Ortes begrenzt zu sein und wird zum Gunst aller Eltern und Schüler. Ältere Menschen zu Hause. Die älteren Menschen. Management von Operationen und Betrieb. Ältere Menschen und die Nachfrage nach Pflege älterer Menschen nimmt zu. In den Assistenzdiensten für ältere Menschen. Live -Streaming zum Verkauf von Online -Verkäufen von Fracht ist zu einem neuen Verkaufsmodell geworden, mit dem mehr Verkehr und Kanäle für Produktverkäufe erzielt werden können, das sich vom traditionellen einzelnen und gewöhnlichen traditionellen Verkaufsmodell verabschiedet. Unterstützung und Besuche, Umfragen, Statistiken, Geisteswissenschaften usw. Dies sind alle Arbeitsanforderungen der gegrillten Arbeitnehmer
⑶、 Was sind die Positionen für Blockchain?
Was ist Java Senior Engineer (Architekte) (Blockchain) Position?1. Digitale Währung (Asset) Mainstream -Blockchain -Währungssorten werden zum Erstellen/Übertragungs-/Abfragefunktionen verwendet.
2. Verantwortlich für die Untersuchung der Brieftaschenmerkmale und Funktionen von Blockchain-Systemen wie Bitcoin/Ethereum sowie mit dem Einsatz und der Entwicklung von Brieftaschen mit Vollknoten und anderen verwandten Technologien;
3. Verwenden Sie Open Source -Lösungen, um die Entwicklung der Brieftaschen -Softwarefunktion zu realisieren.
4. Verantwortlich für F & E -Fortschritte und Projektqualität und die Integrität von Dokumenten sicherstellen;
5. Verantwortlich für die Entwicklung von Blockchain-basierten Finanzanwendungen und grundlegenden Rahmenbedingungen;
6. Verantwortlich für andere verwandte Entwicklung und Test von Blockchain.
Ist Blockchain -Architekten hochtechnisch? Da die neue Wirtschaft boomt, sind aufstrebende hochbezahlte Positionen wie Big-Data-Analysten, Blockchain-Technologiearchitekten und Software-Ingenieure für künstliche Intelligenz entstanden. Diese Positionen haben äußerst starke technische Inhalte und erfordern ein tiefes Verständnis der Branche und Technologie und können die Kombination von Internet -Technologie mit tatsächlichen industriellen Szenarien von höherem Niveau fördern. Es ist eine aufstrebende Position, die durch die Integration von "Internet +" generiert wird. Können Sie mit der Wortblockchain eine Gehaltserhöhung erhalten?Blockchain ist jetzt die heißeste. Blockchain -Unternehmen und Blockplattformen sind aus allen Richtungen hervorgegangen, und Blockchain -Talente wurden sofort zur größten Rekrutierungs -Hotline mit einem durchschnittlichen Gehalt von 25.000 Yuan, und die erforderlichen Talente sind immer noch Mangelware.
Auf der Rekrutierungswebsite ist die Nachfrage nach Talenten in Shanghai, Peking und Hangzhou relativ groß. Die Bedingungen und das jährliche Gehalt von Unternehmen, die "Blockchain" -Talente einstellen, betragen etwa 500.000 bis 800.000 Yuan, und es gibt sogar Millionen von jährlichen Gehaltsgehalts für die Rekrutierung. Die derzeitige Rekrutierungsnachfrage ist jedoch nach wie vor in Bezug auf technische Talente wie Blockchain -Systemingenieure, Blockchain -Technologieführer und Blockchain -Architekten voreingenommen.
Mit hohem Gehalt sind die Anforderungen natürlich nicht niedrig. In Bezug auf die Anforderungen an die Rekrutierung von Arbeitsplätzen müssen die Kandidaten mit dem Finanzfeld vertraut sein, an digitaler Währung und Blockchain interessiert und bestimmte Einblicke in Bitcoin, Ethereum und EOS erhalten. Sie können eine Blockchain-basierte zugrunde liegende Architektur- und Anwendungsplattform erstellen und öffentliche Ketten, Nebenketten, Allianzketten und mehrere Logiken realisieren. Das monatliche Gehalt anderer Blockchain-bezogene Rekrutierungspositionen wie Content-Editoren, Journalisten, Produktbetrieb und New Media-Operationen liegt zwischen 8.000 und 20.000, was höher ist als die anderer Branchen.
In der Tat entwickeln viele große Unternehmen bereits aktiv Blockchain -Geschäfte, wie Tencent, Qihoo 360, Lenovo, JD.com, Meitu und andere große Internetunternehmen rekrutieren. Unter ihnen veröffentlichte Tencent im April 2017 das Tencent Blockchain -Lösungs -Whitepaper, und seine damit verbundene Blockchain -Technologie wurde in vielen Bereichen seit langem angewendet, z. Im November desselben Jahres wurde mit Xiongan New Area eine strategische Kooperationsvereinbarung unterzeichnet, und Alibaba und Ant Financial werden den Bau einer digitalen Xiongan Blockchain -Implementierungsplattform durchführen.
Unternehmen rekrutieren Blockchain -Talente, aber die Talentnachfrage ist immer noch nicht ausreichend. Laut dem "Talent Trend Report 2018" in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Blockchain-betreffenden TalentenErreichte das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017. Unternehmen, die Blockchain-Positionen veröffentlichten, stiegen gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache und das Talentangebot stieg gegenüber dem Vorjahr um 235%, die Aktie ist jedoch weitaus niedriger als die tatsächliche Nachfrage.
Der Grund, warum Sie nicht einmal Blockchain -Talente finden können, wenn Sie ein jährliches Gehalt von 5 Millionen Yuan haben?Vor kurzem hat eine Blockchain-Rekrutierungswerbung in Peking den Freundeskreis überflutet, in dem die Bewerber eingehende Forschungen zu Blockchain-Technologie und Kryptographie durchführen mussten. Das angegebene jährliche Gehalt beträgt nicht weniger als 5 Millionen RMB, und das Maximum ist nicht zulässig.
"Dies ist in der Tat die aktuelle Situation der Rekrutierung von Blockchain -Talenten. Aber trotzdem können die Menschen nicht gegraben werden, weil es schwierig ist, Menschen zu finden, die die Bedingungen erfüllen." Lu Sheng, der "Headhunter" der Liepin -Plattform, sagte in einem Interview.
Laut LinkedIn Global Statistics, gemessen an den aktuellen 550 Millionen Nutzern, stieg die Zahl der Personen, die sich mit Blockchain-bezogenen Technologien in ihren beruflichen Fähigkeiten kennzeichnen, von 2015 bis 2017 um 19 Mal. Die meisten rekrutierten Unternehmen sind Technologieunternehmen, und Blockchain -Rekrutierungspositionen werden diversifiziert, einschließlich Blockchain -Forschern und -Entätigern. Für gewöhnliche Blockchain -Ingenieure, Investmentanalysten, Texter, Geschäftsproduktmanager, technische Experten usw. Das jährliche Gehalt des normalen Blockchain -Ingenieure kann ebenfalls etwa 500.000 Yuan erreichen.
Es ist erwähnenswert, dass es unter diesen Personalvermittlungsunternehmen viele Internetgiganten wie Ant Financial, JD.com und Tencent sowie Kommunikationsunternehmen wie China Mobile und China Unicom gibt.
Song Mofei, ein leitender Forscher am Suning Financial Research Institute, sagte gegenüber Reportern: "In Bezug auf die Entwicklung der Entwicklung konzentrierte sich der Aufstieg der inländischen Blockchain-Industrie in den letzten zwei oder drei Jahren. Auf dem Talentmarkt mit langfristiger Erfahrung der Blockchain-Entwicklung sind nur sehr wenige Menschen mit der langfristigen Erfahrung der Blockchain-Entwicklung." Er glaubt, dass übermäßiges Gehalt einige Spekulanten unweigerlich anziehen wird, aber die Zunahme des Gehalts führt nicht zu einer Zunahme der Anwendungsschwelle, und selbst einige Personalvermittler haben nur ein wenig Verständnis der Blockchain -Technologie, die auch neue Herausforderungen für die Rekrutierung von Blockchain -Talenten darstellt.
Talente in den Kernbereichen von Blockchain -Websites sind schwer zu finden. Jetzt ist Blockchain ihr Fokus geworden. Sie sagte Reportern: "Die Nachfrage nach Blockchain -Talenten hat im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres um etwa das 2,3 -fache gestiegen, und es gibt tatsächlich einen Talentmangel." Aber sie glaubt, dass Blockchain "keine technischen Talente fehlt, sondern Architekturdesigner und Talente mit einem tiefen Verständnis von Blockchain." Tiny, "
Der von der Boss Direct Recruitment Platform veröffentlichte" 2018 Peak Season Talent Trend Report "kann die Nachfrage des Blockchain -Talentmarktes intuitiver erkennen. Der Bericht zeigt, dass in den ersten zwei Monaten des Jahres 2018 die Rekrutierungsnachfrage nach Blockchain-bezogenen Talenten das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht hat. Zusätzlich zur starken Nachfrage ist das durchschnittliche Gehalt der Talente in der Blockchain-Branche relativ hoch und erreicht25.800 Yuan. Die Freigabebereiche für Blockchain-bezogene Arbeitsplätze sind stark konzentriert, und Peking-shanghai-hangzhou-shanghai-shanghai-shenzhen meldet mehr als 80%, von denen 44% der von Peking rekrutierten Arbeitsplätze rekrutiert wurden.
Boss Direct Recruitment -Daten zeigen, dass unter diesen Unternehmen 51% Startups in der Runde und unten sind. Unternehmen mit einer Größe von weniger als 100 Mitarbeitern machen 62%aus.
Der Reporter stellte fest, dass von Subsektoren, die Blockchain-Talente rekrutieren, hauptsächlich in drei Feldern konzentriert sind: Internetfinanzierung, Computersoftware und Unternehmensdienste, wobei der Gesamtanteil der drei Konten für mehr als 50%. Unter den spezifischen Positionen machen die Blockchain -Anwendungsentwicklungsingenieure und die zugrunde liegenden F & E -Ingenieure einen relativ hohen Bedarf aus. Der Mitbegründer von
Jieyue, Wang Xiaoting, sagte Reportern: "Im Vergleich zum Wunsch der Inlandsunternehmen nach Talenten sind Blockchain-Talente, die die Anforderungen von Unternehmen erfüllen, immer noch knapp. Blockchain-Technologie ist einerseits Blockchain-Technologie tatsächlich eine integrierte Technologie, die viele Aspekte beinhalten, die sich mit der Theorie von Kryptografie, dem THOMISIGURATIONS-THEOMING-THEOMING-THEOMING-THEOMING-THEOMING-TECHNEILEN, und der THE-THEY-SYSTEM-Tätigkeit. Kurse mit Blockchain -Technologie und Blockchain -Talenten mit professionellen Hintergründen sind Mangelware. und mehr Fachleute in verwandten Bereichen wie verteilten Systemen, Konsensalgorithmen oder Kryptographie haben ihre Karriere verändert und "Versuch zur Krabbe". Shan Yi, Chief Data Officer von Liepin.com, sagte gegenüber Reportern.
Die Blockchain -Blase entsteht, Trainingsinstitutionen nutzen die Situation. Laut unvollständigen Statistiken des Reporters gibt es viele Organisationen und Ausbildungszentren, die Blockchain-Talent-Schulungskurse durchführen, darunter Organisationen und Institutionen wie Dark Horse Programmer, Qianfeng Education, Kongyi Academy, Lianshucheng Jinwang, Jutui, 51Cto Academy, Tausends. Der Reporter hat sich auf den Websites mehrerer Schulungsinstitutionen angemeldet und stellte fest, dass die Schulungskurse auf Blockchain aus ihren Schulungsrinen im Grunde genommen gleich sind und im Allgemeinen Kryptographie, Verteilung, Konsensalgorithmen, cresum -Quellcodeanalyse, Datenbank, Netzwerkprotokoll und andere Kurse, diese Trainingseinrichtungen, extragiert und adressierte Blockchains haben.
Der Reporter rief den Zulassungsberater einer Schulungseinrichtung an und sagte: "Es gibt Blockchain -Schulungen." Als der Reporter fragte, welche Kurse für die Ausbildung verfügbar sind, sagte er, er sei kein Berufstrainierungslehrer in Blockchain, damit er den professionellen Lehrer bitten könne, ihn erneut anzurufen, um zu antworten. Er sagte: "Es wurde von professionellen Lehrern formuliert."
"In der Tat können viele Kurse grundlegende Kursinhalte wie Programmiersprachen, Datenbanken, Finanzen, Kryptographie usw. sein. Der Inhalt der Blockchain kann nur einen kleinen Teil verantwortlich verantwortlich machen, und es handelt sich um grundlegende Inhalte. Die Schulungsinstitution nutzt nur die Spielerei von Blockchain, um Anmeldungen anzuziehen." Li Xue sagte Reportern.
sagte sie auch: "Derzeit gibt es keine genaue Definition und Grenze, damit Blockchain zuerst bestimmt werden kann.einschließlich der Konnotation und Erweiterung. Darüber hinaus befindet sich die Branche in einer regulatorischen Vakuumperiode, die auch zu einem relativ chaotischen Blockchain -Derivatmarkt geführt hat. Einige Menschen verwischen die Definition und Grenzen von Blockchain und unter dem Deckmantel digitaler Währung und digitaler Vermögenswerte Pyramidenprogramme, Betrug, illegale Spenden für ICOs und andere Aktivitäten. Da die Blockchain -Technologie ein „dezentrales“ technisches Design einsetzt, ist es für die Aufsicht schwierig, das Thema effektiv zu kontrollieren, und viele Blockchain -Projekte sind international, und der Initiator kann in Übersee und schwer reguliert werden. " Entwickler müssen die zugrunde liegende Plattform der Blockchain verbessern, um die Bedürfnisse der tatsächlichen Anwendungen zu erfüllen. Verteilte Vertrauenssystem, und diese Änderung ist typisch für die Dezentralisierung. Derzeit gibt es eine offensichtliche Blase, und viele Blockchain-Projekte sind unzuverlässig “, sagte er.
