I、 Wie gehe ich mit Blockchain -Entwicklungsingenieuren um?
Das Folgende ist eine detaillierte Antwort auf die Behandlung von Blockchain -Entwicklungsingenieuren: 1 einer Reihe von Rekrutierungsenthüllungen ist für das jährliche Gehalt von 1 Million RMB nicht ungewöhnlich. Das monatliche Gehalt ist nicht niedrig: Zusätzlich zum jährlichen Gehalt ist das monatliche Gehalt ebenfalls sehr bedeutend. Die Daten zeigen, dass der monatliche Mindestlohn der Blockchain -Technologie 100.000 Yuan erreichen kann und das durchschnittliche monatliche Gehalt etwa 20.000 Yuan beträgt.2. Schwierigkeiten bei der Rekrutierung und Bedürfnissen Wettbewerb sind sehr heftig: Obwohl das hohe Gehalt sehr attraktiv ist, hat die Rekrutierung von Blockchain -Entwicklungsingenieuren immer noch mit bestimmten Schwierigkeiten. Dies liegt daran, dass die Blockchain -Industrie immer deutlicher Bedürfnisse für hervorragende Talente hat und relativ weniger talentiert ist und relevante Fähigkeiten verfügbar ist. Wachstumsnachfrage der Branche: Mit dem raschen Entwicklungstrend des digitalen Handels und der Blockchain in "neue Infrastruktur" steigt die Nachfrage der Branche nach Blockchain -Entwicklungsingenieuren weiter. Dem Bericht zufolge werden die Einstellungsstellen wichtiger technischer Talente im Zusammenhang mit der neuen Infrastruktur Millionen erreichen.
3. Karriereentwicklung und -anforderungen
Aussichten für die Karriereentwicklung weitgehend: Blockchain Development Engineer hat eine große Aussicht auf die Karriereentwicklung. Mit der kontinuierlichen Anwendung und Verbreitung der Blockchain -Technologie wird die Nachfrage nach verwandten Positionen weiter wachsen. Hohe Anforderungen sind mit hohem Gehalt geliefert: Hohe Gehaltsposition entspricht auch hoher Anforderungen. Es ist häufig erforderlich, die 985/211 Universität abzuschließen und über ausreichende Erfahrung in der sozialen Entwicklung, Managementmethoden und zwei technische Berufserfahrungen zu einem obligatorischen Standard geworden.4. Andere Vorteile
Vorzugs Eigenkapital: Zusätzlich zu hohen Gehältern werden einige Unternehmen auch Blockchain -Entwicklungsingenieure durch Eigenkapital und andere Fahrzeuge anziehen und behalten. Diese Methode stimuliert die Begeisterung und Kreativität von Mitarbeitern und bietet den Mitarbeitern langfristige Vorteile.Um zu synthetisieren, werden Blockchain -Entwicklungsingenieure häufig behandelt, mit weit verbreiteten Aussichten und attraktiven Gehältern und Vorteilen. Das hohe Gehalt hat jedoch auch hohe Anforderungen, und solide berufliche Fähigkeiten und reichhaltige praktische Erfahrung sind erforderlich, um die Kapazität für verwandte Arbeitsplätze zu haben.
II、 Wie ist die professionelle Behandlung von Blockchain (wie ist Blockchain -Beschäftigung)
Das durchschnittliche monatliche Gehalt von Blockchain, Kreditbericht und anderen Unternehmen übersteigt 25.000 Yuan. Was denkst du darüber?Gehälter in der Finanz- und Technologieindustrie waren schon immer sehr hoch, und die Schwelle für diese Unternehmen ist ebenfalls besonders hoch. In dieser Zeit ist es wieder die Rekrutierungssaison, und viele College -Studenten werden im Begriff sind, in der Gesellschaft zu arbeiten. Statistiken zeigen, dass die derzeitige Finanz- und Technologieindustrie eine hohe Nachfrage nach Absolventen haben. Wenn Sie eine hohe Ausbildung haben und eine Praktikumserfahrung haben, können Sie im Grunde ein sehr gutes Gehalt erhalten. Insbesondere einige große Finanzunternehmen wie die vier großen staatlichen Banken, die ein Finanzunternehmen, Wertpapierunternehmen und andere Unternehmen, haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und das angebotene Gehalt ist ebenfalls besonders hoch. Daten zeigen, dass die durchschnittliche Anzahl der Unternehmen, die diese großen Unternehmen für Studenten geöffnet sind, mehr als 20.000 beträgt und diejenigen mit hervorragenden Lebensläufen sogar noch höher sein.
Viele Kreditberichterstattungsplattformen haben auch eine sehr hohe Nachfrage nach Finanztechnologie -Talenten, da die heutigen Internet -Finanzunternehmen die IT -Technologie im Wesentlichen nutzen, um Guthaben mithilfe von Big Data zu melden und verschiedene Kunden und Institutionen zu bewerten, um eine Risikoidentifikation zu erreichen. Internetgiganten wie Alibaba, Tencent und JD.com haben im Grunde Finanzunternehmen, und sie haben eine hohe Nachfrage nach Talenten und können sie auch sehr gut anbieten. Natürlich ist die Schwelle nicht niedrig. Grundsätzlich rekrutiert es nur die Top Ten College -Absolventen, und gewöhnliche Studenten haben überhaupt keine Chance.
Natürlich sind diese jungen Leute, die hohe Löhne genießen, auch einem erheblichen Druck ausgesetzt. Sie sollten wissen, dass die Finanzbranche und die Technologieindustrie im Grunde genommen hochintensiv und hochtempo arbeiten, und Überstunden sind häufig. Wenn Sie sich nicht anpassen können, werden Sie möglicherweise beseitigt.
Natürlich war das Gehalt der Technologie- und Finanzindustrie immer die beste. In den letzten Jahren haben jedoch auch immer mehr Technologieindustrien Finanzgeschäfte geführt, sodass die entspre chende Nachfrage nach Talenten weiter gestiegen ist. Auf lange Sicht ist die IT -Branche immer noch die heißeste Branche. Wenn Sie in die ersten und zweiten großen Internetunternehmen eintreten können, wird das monatliche Gehalt im Grunde über 10.000 Yuan betragen, und diese Unternehmen haben besonders gute Vorteile und viel Platz für die Werbung. Insbesondere wie einige beliebte Technologien sind Ingenieure, die künstliche Intelligenz oder Blockchain wollen, im Grunde genommen beliebter.
Ist die Aussicht auf intelligente Finanz- und Blockchain -Majors an der Southwest University of Finance and Economics gut? Wie sind das Beschäftigungsgehalt und das Beschäftigungsgehalt?Es ist gut, 7.000 Yuan. Die Majors in Smart Finance und Blockchain an der Southwest University of Finance and Economics haben gute Aussichten mit einem Beschäftigungsgehalt von 7.000 Yuan. Die Southwest University of Finance and Economics befindet sich in Chengdu, Provinz Sichuan. Es ist eine Universität direkt unter dem Bildungsministerium der Volksrepublik China und einer nationalen "doppelten erstklassigen" Bauuniversität.
Was sind die Beschäftigungsaussichten für Blockchain -Techniker?Die Aussichten sind sehr gut. Immer mehr Unternehmen betreten das Blockchain -Feld, aber es gibt nur sehr wenige Talente in der Blockchain -Technologie, sodass Unternehmen ein Dilemma für "hohe Gehalts, die keine Talente rekrutieren" haben, und diese wenigen Blockchain -Talente werdenauch von verschiedenen Unternehmen mit hohen Gehältern verprügelt.
Daten des Boss Direct Recruitment Research Research Institute zeigen, dass die Nachfrage nach Einstellungen von Blockchain-bezogenen Arbeitsplätzen seit dem zweiten Halbjahr 2017 schnell zugenommen hat und im November 2017 der erste offensichtliche Explosionspunkt wurde. Von Januar bis Februar 2018 hat die Nachfrage nach Rekrutierung von Talenten im Zusammenhang mit Blockchain das 9,7-fache der des gleichen Zeitraums im Jahr 2017 erreicht, und die Zahl der Unternehmen, die Blockchain-Arbeitsplätze veröffentlicht, hat sich gegenüber dem Vorjahr um das 4,6-fache gestiegen.
Ab Februar 2018 machten Blockchain-bezogene Positionen 0,41% der Gesamtzahl der Arbeitsplätze in der Internetbranche aus, aber das Angebots-Demand-Verhältnis von professionellen Blockchain-Technologie-Talenten betrug nur 0,15 und das Angebot war ernsthaft unzureichend.
Das unausgewogene Angebots- und Nachfragemangehörigkeitsquoten erhöht auch das durchschnittliche Gehalt von Blockchain -Talenten. Die Daten zeigen, dass vor November 2017 das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 23.200 Yuan betrug. Nach November 2017 erreichte das durchschnittliche Rekrutierungsgehalt für Blockchain-bezogene Positionen 25.800 Yuan.
Unter ihnen machen Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 20.000 bis 30.000 Yuan den höchsten Anteil aus und erreichen 41,7%. Blockchain -Talente mit einem durchschnittlichen monatlichen Gehalt von 10.000 bis 20.000 Yuan machen 30,9%aus; Nur 4,4% der Blockchain -Talente haben ein durchschnittliches monatliches Gehalt von weniger als 10.000 Yuan, was bedeutet, dass mehr als 90% der Blockchain -Talente ein Gehalt von "10.000 Yuan -Haushalten" haben.
Wenn Sie durch das Erlernen von Blockchain -Technologie Beschäftigung erreichen möchten, können Sie sich auf die folgenden Lernanweisungen konzentrieren:
Zuerst: Finanzfeld. Das Finanzfeld ist ein wichtiges Anwendungsszenario für die Blockchain -Technologie, sodass Sie sich auf das relevante Kenntnis der Blockchain -Anwendung im Finanzbereich konzentrieren können. Mit der zukünftigen Umsetzung der Blockchain -Technologie im Finanzbereich wird das gesamte Finanzsystem viel veröffentlichen.Verwandte Talentbedürfnisse.
Sekunde: Das Feld der Big Data. Nach den technischen Eigenschaften der Blockchain selbst zu urteilen, ist die Kombination von Big Data und Blockchain in Zukunft eine unvermeidliche Entwicklung. Big Data befindet sich derzeit in den frühen Phasen der Implementierung und Anwendung. In Zukunft wird Big Data im Bereich Industrie -Internet eine immer wichtigere Rolle spielen, sodass die Anwendungsszenarien von Blockchain im Big Data -Bereich allmählich erweitert werden.
nach der Beschäftigungssituation von Doktoranden im Bereich Big Data in den letzten Jahren steigen die Big -Data -Positionen allmählich. Wenn Sie bestimmte Blockchain -Technologie beherrschen, verbessern Sie Ihre Arbeitsplatzwettbewerbsfähigkeit bis zu einem gewissen Grad.
Drittes: Das Feld des Edge Computing. Im Zeitalter des industriellen Internets wird die Verarbeitungsmethode "Cloud + Edge" zu einem wichtigen Entwicklungstrend. Angetrieben von 5G -Kommunikation wird Edge Computing auch eine immer wichtigere Rolle spielen. Die Kombination aus Blockchain -Technologie und Edge Computing ist ebenfalls "natürlich", sodass das Feld des Edge Computing auch zu einem wichtigen Blockchain -Anwendungsszenario wird.
Blockchain-Finanzen an der Southwest University of Finance and Economics können besser Beschäftigung finden? Die Southwest University of Finance and Economics hat die höchste Beschäftigungsquote der Blockchain -Finanzierung und erreicht 98,28%. Die Majors in Smart Finance und Blockchain an der Southwest University of Finance and Economics habengute Aussichten mit einem Beschäftigungsgehalt von 7.000 Yuan.
ist das Gehalt für Blockchain -Verkauf von Münzen hoch?Das Gehalt für Blockchain verkauft Münzen hoch. Laut der relevanten öffentlichen Informationsanfrage liegt das durchschnittliche monatliche Gehalt des Blockchain -Umsatzes 110 Millionen, was 79,8% höher ist als das durchschnittliche Gehalt, sodass es sehr hoch ist.
Wie ist Yunhai Blockchain Co., Ltd.gut.
1. Shenzhen Yunhai Blockchain Co., Ltd., gegründet 2018, befindet sich in Shenzhen, Provinz Guangdong. Es handelt sich um ein Unternehmen, das hauptsächlich in der Software- und Informationstechnologie -Dienstleistungsbranche beschäftigt ist.
2. Es gibt fünf Versicherungen und einen Fonds, und es gibt einen Bonus des Jahresends.
3. Die Mitarbeiter sind gut behandelt und ihr Gehalt beträgt rund 4.000 Yuan. So gut.
1. Gehalt. Die Blockchain -Firma in Singapur, die Mitarbeiter arbeiten 8 Stunden am Tag und ihr monatliches Gehalt beträgt 7.889 Yuan, was sehr hoch ist, sodass die Behandlung sehr gut ist.
2. Vorteile. Die Blockchain -Unternehmen in Singapore zahlen fünf Versicherungen und einen Fonds für Mitarbeiter und bieten auch Feiertage für Feiertage an, was viele Vorteile hat.
Die Perspektive der intelligenten Finanz- und Blockchain -Majors an der Southwest University of Finance and Economics Good? Wie sind das Gehalt und die Leistungen der Beschäftigung?Okay, 7.000 Yuan. Der Major in Smart Finance and Blockchain an der Southwest University of Finance and Economics hat gute Aussichten mit einem Arbeitsgehalt von 7000 Yuan. Die Southwest University of Finance and Economics befindet sich in Chengdu in der Provinz Sichuan. Es ist eine Universität direkt unter dem Bildungsministerium der Volksrepublik China und einer nationalen "Doppelklasse" -Konstruktionsuniversität.
Das Gehalt der Blockchain-Ingenieure steigt schnell auf?
Vor einigen Tagen berichteten die Medien, dass Chinas intelligente Produktion die allgemeinen Arbeitspositionen erhöhte, einschließlich des Gehalts von Blockchain -Ingenieuren um die schnellste.
Die neuesten Daten zeigen, dass die allgemeinen Positionen von Arbeitnehmern/Technikern die beliebtesten Jagdpositionen geworden sind, mit dem höchsten Wachstum der Aktivitäten, die 144,83%erreichen. Die starke Zunahme der Arbeitsjagdnachfrage nach allgemeinen Arbeitnehmern/Technikern hängt mit dem Aufstieg der intelligenten Produktion in China zusammen. Angetrieben von künstlicher Intelligenz und anderen Technologien verändert und aktualisiert die Produktionsindustrie, was auch die Nachfrage nach Arbeitssuche nach verwandten Positionen geleitet hat. Der Fahrer-/Transportdienst, Catering, Verkauf und andere Positionen sind fest hinter sich und sind zu einer beliebten Position zwischen den Talenten geworden.
Der Boom der Beschäftigung nach dem Frühjahrsfest förderte auch die Erforschung der Arbeit und das Rekrutierungsvolumen in den Städten der ersten Ebene. Das von 58.com veröffentlichte Frühlingsfestunternehmen 2018 zeigt, dass der Verkehr auf der Rekrutierungs -App 58.com auf jährliche Basis um 40% gestiegen ist. Aufgrund der Zunahme der Einstellung grundlegender Positionen in den Lebensdiensten in Peking nach dem Frühjahrsfest stieg die Rekrutierungsnummer für Reinigungs- und Reinigungs-/Sicherheitspositionen um 236,93%.
Mit dem Aufstieg neu auftretender Konzepte wie künstlicher Intelligenz besteht eine starke Nachfrage nach verwandten Talenten wie Algorithmen, tiefem Lernen, automatischem Lernen usw. und die meisten Talente in diesem Bereich haben sich vom IT/Internet -Bereich verändert. Die Entwicklung der Technologie hat auch den Wettbewerb zwischen den Berufen in Bezug auf dieses Gebiet in gewissem Maße beschleunigt.
Quellartikel: Bit 110.com
