Blockchain (wie man Blockchain -Beschäftigung hat) Professionelle Behandlung 1 ist.
Das durchschnittliche monatliche Gehalt der Blockchain- und Kreditberichtungsbranche beträgt mehr als 25.000 Yuan, was die hohe Nachfrage und den Wettbewerb von professionellen Talenten in diesen Bereichen widerspiegelt. 2. Die Finanz- und Technologieindustrie zieht aufgrund ihres hohen Gehalts viel Aufmerksamkeit auf sich. Für Absolventen sind Hochschul- und Praktikumserfahrungen häufig wichtige Faktoren für das hohe Gehalt. Große Finanzunternehmen wie vier große staatliche Banken, Ping N Finance and Securities Company, Ltd., sind sehr gefragt und sind gut bezahlt. 3. Finanztechnologie -Talente sind auch in Kreditberichtungsplattformen und anderen Internet -Finanzunternehmen beliebt. Diese Unternehmen verwenden Big Data und IT -Technologie, um Krediten zu melden, und ihre Nachfrage nach Talenten steigt weiter. V. Im Gegenteil, diese Unternehmen haben jedoch eine hohe Reichweite und rekrutieren normalerweise Absolventen von Top -Universitäten. 5. Das hohe Gehalt besteht aus einer hohen Intensität und einem hohen Arbeitsumfeld, und Überstunden sind ideal. Die Mitarbeiter stehen in der Fintech -Branche unter enormem Druck und der Schlüssel, um zu vermeiden, dass es nicht mit dem Rhythmus dieser Arbeit kompatibel ist. 6. Das Gehalt der Technologie- und Finanzbranche war schon immer im Vordergrund. In den letzten Jahren, als die Technologiebranche schnell in den Finanzsektor eingetreten ist, verwandte sichDie Nachfrage nach Talenten hat zugenommen. 7. Insgesamt große Internetunternehmen, insbesondere in der IT -Branche, gibt es Möglichkeiten für Führungskräfte wie künstliche Intelligenz und Blockchain -Ingenieure, oft hohe Gehalts und gute Karriereentwicklungsmöglichkeiten. 8. Finanz- und Wirtschaft der South -West University haben eine vielverspre chende Möglichkeit für Smart Finance und Blockchain -Major mit Absolventen von 7.000 Yuan. Die Schule befindet sich in Chengdu und ist eine nationale "Double First Class" Construction University. 9. Die Beschäftigungsaussichten von Blockchain -Technologie -Talenten sind sehr gut. Da Unternehmen nacheinander in den Blockchain -Bereich eintreten, ist das Angebot an Talenten in geringer Versorgung und führt zu einer hohen Lohntalent mit seltenen Blockchain -Technologie. 10. Daten des Chef -Direct Recruitment Research Research Institute deuten darauf hin, dass seit der zweiten Halbzeit des Jahres 2017 die Nachfrage nach Rekrutierung von Blockchain -bezogenen Arbeitsplätzen schnell gestiegen ist, und das Angebot an Talenten und Ungleichgewicht in Bezug auf Nachfrage und Ungleichgewicht der Nachfrage hat die Lohnniveaus gestiegen. 11. Die Anwendung der Blockchain -Technologie im Finanzsektor ist eines der wichtigsten Implementierungsszenarien. Mit weiterer Anwendung dieser Technologie wird eine große Anzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten erwartet, die voraussichtlich veröffentlicht werden. 12. Die Kombination von Big Data und Blockchain -Techniken ist ein Trend der Entwicklung. In Zukunft werden die Anwendungsszenarien im Bereich Big Data erweitert, um mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Blockchain -Talente zu bieten. 13. Der Anstieg des Age -Computersektors wird auch zu einer der wichtigsten Anwendungsszenarien der Blockchain -Technologie.Dies bietet neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Blockchain -Talente. 14. South -West Finance and Economics haben eine höhere Beschäftigungsquote von 98,28%der Blockchain -Finanzierung der South -West University, was zeigt, dass der Hauptfach ein gutes Beschäftigungspotential ist. 15. Das Gehalt der Blockchain -Verkaufsposten ist sehr hoch, wobei ein durchschnittliches monatliches Gehalt von 11.000 Yuan, was viel höher als das durchschnittliche Gehalt ist, die Anziehungskraft der Situation widerspiegelt. 16. Yunhai ist ein Unternehmen, das in Blockchain Co., Ltd. 2018 eingerichtet wurde. Es befindet sich in Shenzhen. Es bietet fünf Versicherungen und einen Fonds- und Endbonus des Jahres. Das Gehalt des Mitarbeiters beträgt rund 4.000 Yuan, was seine gute Personalbehandlung zeigt.In Pekings jüngsten Blockchanin -Sammlungs -Werbetreibenden sind Werbetreibende zu Freunden überflutet und müssen die tiefen Forschung zu Blockchanain -Technologie und Kryptografien erforschen. Die meiste Zeit des Jahres gibt es nicht mehr als 5 Millionen monatliches Gehalt Yuan.
"This is really the current situation of the Blockchanain Salent Salent Salent Salent. However, people of Lu Sheng's Lu Sheng of Lu Sheg's Lu Sheng's Lu Sheng's" Liepin Platin Platform's "Liepin Platin Platform" Windows 1991 to 2015 and 2015 to 2015 and 2015 to 2015, the reporters In diesen Sammelunternehmen sind technische Unternehmen und Ameisen, einschließlich Bankunternehmen wie Internetunternehmen wie Bankunternehmen, JD.com und Tenic sowie Telekommunikationsunternehmen wie chinesischem Mobilfunk und China Unicom. Mofei, leitende Forscher des Sun Financial Research Institute, forderten Reportern gegenüber Reportern auf. Er glaubt, dass übermäßige Gehälter einige Berechnungen nicht unweigerlich anziehen werden. Chef nach direkter Bedeutung, 51% dieser Unternehmen beginnen mit der Umwelt und darunter. Unternehmen, die weniger als 100 Mitarbeiter sind, sind zu 62% nach Größenordnung. jieyue-Mitbegründerin Wang Xiaooting, Wang Xiaooting, sagte: "Es gibt viele Experten in den Bereichen Felder von professionellen Erfahrungen in Bereichen, die in den Bereichen der limitierten Erfahrungen mit den limitierten Erfahrungen der Überhäufung und der Regenträger begrenzt sind. Blockchain -Blasen erscheint und die Trainingsgruppen nutzen die Situation. Aufzeichnungen aus ihren Schulungsunterlagen sind im Grunde gleich. Diese Schulungsorganisationen übertreiben ohne Ausnahme. Eine unterstützte Blockchain haben. liepin.com basierend auf sozialen und wirtschaftlichen Vertriebssystemen und der Veränderung der sozialen Beziehungen und der wirtschaftlichen Form von sozialen Beziehungen und wirtschaftlichen Modell. "Blockchains zukünftige Entwicklung hat viel Unsicherheit. Derzeit gibt es eine bedeutende Blase.
